管桩施工项目负责人，要求熟悉工地并能适应，能独立负责项目。项目在芜湖市，要能吃苦肯动脑筋。

【岗位职责】 1. 会看土建图纸，根据土建图纸进行下料。 2. 懂土建施工步骤，管理现场人员施工及操作。 3. 按节点完成施工进度。

我司为不锈钢专业分包单位 【岗位要求】 1. 要求做不锈钢装饰加工专项项目经理，负责施工现场协调、技术指导及班组管理。 2. 会复尺，会画图优先考虑。 3. 有不锈钢加工厂工作经验优先。

1、熟练掌握钢构件图纸及工程管理相关软件的操作与应用； 2、对总经理及客户负责，全面统筹钢结构项目的生产经营工作； 3、主导项目整体管理，落实钢结构项目合同执行与成本管控； 4、跟进施工现场，及时完成洽商、变更签证手续，整理施工全过程资料； 5、参与供应商的考察与评估，建立合格供应商名录并制定相应管理方案； 6、协调外部关系： （1）代表公司项目部对接甲方及政府各级主管部门； （2）组织钢结构施工环节各关键节点的验收资料准备； （3）办理向甲方申报及收取工程进度款项事宜； 7、协调内部关系： （1）调解钢结构项目实施过程中各工序间的冲突； （2）处理项目管理人员之间的协作问题； （3）监督预算人员与甲方的对账流程。 职位福利：节日福利、五险、年终奖金、弹性工作制、差旅补贴

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并落实项目安全文明施工方案，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算审核及竣工验收全流程管理 5. 对接业主、住建等主管部门，及时响应并妥善处理各类合规性与协调性事务 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2. 5年以上施工现场管理经验，独立主导过至少2个中型及以上房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与责任心

【岗位要求】 1. 要求会开车。 2. 有做过室内装修的经验，懂得现场沟通。 3. 能吃苦耐劳，能够单独处理一些小细节问题。 【岗位职责】 1. 负责防水施工现场对接及业务对接。 2. 监督施工现场细节，配合师傅现场施工。 3. 偶尔要配送一些货到现场。 【薪资待遇】 底薪加返点，具体见面详谈。

岗位职责： 1、产品规划、定义与管理： 根据公司产品战略及经营目标，配合公司相关负责人完成可行性研究及产品收益评估工作 2、产品开发： 依据产品发展战略，协助公司负责人统筹资源配置并组建项目团队，制定项目实施计划并推进执行。协同总监开展项目风险的识别、监控与应对 3、项目进度、产品性能、质量与成本管控： 按照产品及项目的实施计划，落实执行与监督工作，协助公司负责人确保项目按时交付 4、全生命周期管理： 参与产品全周期的整体规划，主导新产品开发项目目标的制定与落地实施 5、体系流程建设： 针对现有产品开发流程及项目管理机制中的不足，提出切实可行的优化方案 任职资格： 1、教育与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2、熟练操作办公软件及项目管理工具，具备图纸识读能力（含三维、二维图纸及加工数模） 3、具有3年以上相关岗位工作经验（表现优异者可适当放宽条件） 福利待遇： 1、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金；提供免费工作餐 2、双休制，除法定节假日外享受企业额外假期，全年休息约120天 3、设有年中奖与年终奖，结合年度效益及个人绩效发放，年薪可达14-16薪 4、每年4月与10月开放两次晋升调薪机会 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补贴、带薪年假、免费班车、节日福利

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目的整体规划、实施与进度管控； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，保障项目高效推进； 3. 监督施工现场安全、质量、成本及文明施工，确保符合标准要求； 4. 主导项目各阶段验收及交付工作，推动项目顺利闭环； 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑工程管理专业知识和项目实操经验； 2. 熟悉建筑行业相关法规、施工规范及项目管理流程； 3. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 4. 能够承受现场工作压力，具备良好的职业责任感和团队协作意识； 5. 须会编制各种施工方案，会使用Rtk优先； 6. 有标准化施工经验优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑及机电类项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案并监督实施，协调设计、施工、业主等多方单位 3. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.持有一级或二级建造师资格证书（建筑或机电工程专业） 2. 具备建筑或机电安装类项目全流程管理经验，熟悉相关法规及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备较强抗压能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

1. 全日制统招大专以上，土木工程相关专业。 2. 具有门窗安装管理经验的优先。 3. 三年以上团队管理经验。 4. 熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉建筑预结算。 5. 年龄要求40岁以下，月薪面议。

公司招聘小挖机司机一名，工作地点在安徽芜湖。要求爱护机械，懂得保养，会平整土地，会沉井。有意者可报名。

仁和新街火锅店招配锅底人员一名，要求简单识字能烧十几人员工餐，大爷，大妈都可以，工资4500-5000月休3-4天，节假日补休，过年放假，有住宿！联系人万

芜湖湾沚招工地小工/杂工

芜湖市弋江区招消防安装 找一个干消防的 2天活 干好拿钱400一天 有点喷淋改改。

现在去这个地方，40块钱一小时，两小时起步现在去这个地方，40块钱一小时，两小时起步。

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目安全、质量、进度和成本目标达成 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督执行与动态调整 3. 对接业主、监理、设计及分包单位，协调解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及移交工作，配合完成结算与回款流程 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理或光伏工程相关从业经验，熟悉新能源项目建设全流程 2.熟悉国家及地方光伏建设规范、施工标准与验收流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4.责任心强，能适应项目现场工作节奏，接受阶段性驻场安排

地坪工程项目经理 全职 3-5年 高中 11000-15000 职位描述 地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-45岁，地坪工程相关专业优先。 二、工作内容 1.负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、设备、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 三、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 四、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 五、文档资料能力 1. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 六、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 性格好、吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

负责团队人员的培养，培训，留存，帮组组员提高销售能力，技巧，完成公司下达的团队任务。 岗位职责： 1.制定并执行团队销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升整体销售能力与专业素养 3.指导组员开展客户开发、需求分析、方案呈现及商务谈判，推动项目落地 4.建立并优化销售流程与激励机制，提升团队留存率与人效水平 5.定期复盘销售数据与市场反馈，协同产品、运营等部门优化销售支持体系 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标 2. 熟悉销售全流程管理，掌握客户关系维护与大客户攻坚方法论 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.逻辑清晰，善于数据分析与业务复盘，能用数据驱动团队成长 5.学历不限，有销售团队管理经验或财税行业工作经验，2条必须占一条。

芜湖市无为市招装修本装修公司招聘项目经理2名 1、项目经理工作内容:负责家装工程部的日常管理，确保项目按计划推进；监督施工现场的安全生产和质量控制；处理客户的装修需求，提供专业的解决方案和服务。 地址:无为城南 待遇面议

岗位职责： 1.负责景晟四轴五轴精加工设备在安徽区域的市场开拓与销售目标达成 2.制定并执行区域销售策略，维护及拓展重点客户资源 3.主导技术型销售流程，协同工程师完成方案讲解、样机演示及售后支持对接 4.收集行业竞品动态与客户需求反馈，及时向总部提报市场信息 5.完成合同签订、回款跟进及客户关系全周期管理 任职要求： 1. 具备工业机床、数控设备或精密制造领域销售经验者优先 2.熟悉机械加工工艺及五轴联动设备基本原理，能与技术客户高效沟通 3. 具备较强的市场敏锐度、谈判能力与团队协作意识 4. 适应短期出差，有安徽本地资源或渠道者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展线上线下招商推广活动，拓展优质合作资源与渠道 3. 对接意向商户，完成商务洽谈、合同签订及入驻落地全流程跟进 4.维护现有商户关系，推动续约率与品牌升级合作 5.定期汇总招商数据，输出分析报告并优化执行方案 任职要求： 1. 具备招商、商业运营或市场营销相关工作经验 2.熟悉招商流程与商业地产/产业园区/电商平台等业态者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开发能力及抗压能力 4.目标导向，结果意识强，能独立开展项目推进工作 5. 具备良好的职业素养与团队协作精神

韵达快运芜湖分拨中心招聘网管和营销片管 1、分拨片区内招商加盟、拓展用户，增加覆盖 2、分拨片区网络服务品质与品牌的建设 3、分拨片区网点业务培训，异常解决，经营指导 4、分拨整体的网络营收目标的达成 有意向欢迎联系！待遇从优：底薪+货量提成+招商提成+绩效，差旅费、通讯费实报实销，缴纳社保公积金。

装修公司市场部业务经理 岗位职责: 1. 制定并执行市场拓展计划，推动公司业务持续增长 2. 负责客户资源开发与维护，提升市场占有率 3. 组织实施市场推广活动，提升品牌影响力 4. 协调与其他部门的合作，确保业务高效推进 5. 管理市场团队，完成既定业绩目标 任职要求： 1. 具备较强的市场分析和业务开拓能力 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 工作积极主动，能适应阶段性出差与业务拓展需求 4. 对装修装饰行业市场有一定了解或从业经验者优先 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能独立推进项目落地

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

销售行业经验丰富优先