
临时工
见习助理20-35岁,大专及以上学历,积极好学,有意向门店发展悦达广场店。岗位多样|长期稳定|可晋升工作地址:兴客隆超市旁(市民广场对面)
兼职6-10人日结拣货上货
兼职需求10人薪资15元一小时工作时间,早九点到晚九点中间休息两个小时150元一天工作内容:线上超市商品上架要求,会用手机,认真细心。年龄,16-38岁。工作地址:芜湖市镜湖区-赭山西路28号风华建设院内联系电话,
安徽芜湖200现在过来万春日结补1人小件区到09.00中间休息2.5小时睡觉可以长期稳定做
200元/天
临时工1-2人日结
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兼职日结
招聘日结兼职,日结200一天,坐办公室,去现场帮商家在直播间找优惠劵,不需要核销,互动,时间:上午:8:00-16:00或下午:13:00-21:00,地址:芜湖职业学院对面。电话联系(同)
临时工
大量要日结工,工人为主,18到55岁,可一天一结,也可一周后一天一结,地址:安徽芜湖鸠江区,联系电话:
安徽芜湖招聘一位驻场:20-30周岁工作时间八点-六点工资:6000一月联系方式:汪
6千/月
临时工1-2人月结
招聘一位驻场:20-30周岁工作时间八点-六点工资:6000一月联系方式:汪
服务员1-2人月结
招聘:服务员薪资:4500-5000元/月【岗位名称】服务员【招聘人数】2【薪资待遇】4500-5000/月【工作地址】芜湖鸠江区奇瑞新里城4楼【工作内容】1、饮品制作、商品陈列、清洁卫生等日常营业工作;2、门店顾客维护,沟通促销;3、制作饮品,店铺及设备的卫生清洁工作:4、完成制定的销售目标;服从店长的工作安排
长白班操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住6-10人月结
1.工作内容:
操作工〔非技工岗位〕
23元/H 五名
质检员
21元/H 五名
18--45岁
3.叉车工25/H 一名
2.职位要求:
质检员要求:中专或中技以上 应届毕业生可 专业不限
3.薪资待遇:
操作工:23元/小时 质检员:21元/小时 叉车员:25元/小时
包免费工作餐
提供住宿4人间 带空调洗衣机距厂区800米
7元/天,水电均摊
发薪日为每月25号 满7天可每周预支生活费
4.工作时间:
工作时间8点-20点〔目前长白班,后续会开双班〕
5.住宿待遇:包吃住,4-6人间,独立卫浴,热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全
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9千-1万/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!!
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)工作地址:江苏省常州市
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临时工
招聘公司特招聘大健康合伙人(多个岗位)!星期六、日双休!出勤有津贴同时享受商业保险,具体薪资待遇面谈!年龄要求:25-55周岁,男女不限,大专及以上学历优先!考察有礼品赠送[玫瑰]()
生产副总经理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作;
2、组织健全并优化工厂管理制度,确保与生产发展相匹配,并监督制度执行情况;
3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作,持续提出优化建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、组织车间日常生产运作,定期召开相关会议,及时发现问题,分析成因,采取有效对策,保障生产稳定有序进行;
6、推进生产管理团队的专业化培训,指导车间管理人员及一线员工开展业务工作,并定期开展能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控目标,主动降低厂区各类消耗,在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本;
8、严格管理超领物料损耗统计,坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则;
9、负责制定本部门发展目标与工作计划,并组织实施、监督执行及过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类型生产管理岗位;
2、掌握一定专业技术知识,熟悉产品生产工艺流程,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化生产管理培训,熟练掌握现场5S管理方法;
4、熟练使用常用办公软件;
5、工作责任心强,具备良好协作意识和执行力;
6、拥有较强的组织协调能力与管理能力,具备较高领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同,
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪年假;
生产主管助理
7千-1万/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验MES导入
岗位职责:
1.协助生产部长拟定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2.参与生产工艺流程的改进工作,持续提升生产作业效率。
3.负责监督生产车间的日常运行,确保产品质量符合标准。
4.配合解决生产环节中出现的各类问题,保障生产流程稳定推进。
5.参与生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供有效数据支撑。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效协助生产部长开展产线管理工作。
2.熟悉生产流程及设备操作规范,具备快速排查和处理技术故障的能力。
3.拥有良好的数据分析技能,可基于生产数据推动流程优化。
4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员顺畅协作。
5.具备突出的问题应对能力,可在生产现场及时响应并处置突发情况。
6.有精益生产实践经验或MES系统实施经历者优先考虑
港务设备维护主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:(芜湖三山区)
1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施,对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任;
2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行,确保各项计划有效落实并达成预期目标;
3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行;
4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果负责;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理,组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估,并主导验收工作;
6、审核部门内图纸及技术资料,承担自制工装、设施的图纸设计任务;
7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作;
8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,严格落实安全管理措施,防范安全事故发生;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有较强的项目管理经验;有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先,掌握起重原理,具备焊接技能,熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法;
3、能够独立识别、处理安全事故隐患,并提出有效解决方案;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。
仓务副主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 协助仓库主管全面管理冲压成品仓、原材料仓、辅料仓、不良品/返修品仓储全流程工作。
2. 主导仓库日常运营、人员管理、物料管控、现场6S、账务追溯、交付保障、成本损耗管控。
3. 主管缺位时全权代管仓库整体工作,衔接生产、品质、计划、物流及主机厂对接工作。
4. 保障冲压钣金物料仓储流转高效、账实精准、交付合规,符合汽车行业IATF16949体系及主机厂审核标准。
【岗位要求】
1. 学历与年龄:高中/中专及以上学历。
生产主管
3-8千/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系,确保生产流程有序高效推进。
2、协调各生产部门之间的工作衔接,并组织实施相应的考核管理。
3、制定与审核总生产计划,监督各部门生产排程的执行情况,提供指导支持,并跟进落实进度。
4、针对各部门运行中存在的问题,开展复盘分析,形成可行性解决方案报告,经上级确认后推动实施。
5、汇总并分析生产相关数据(如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等),进行周、月、季度及年度总结评估,定期向上级汇报,为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。
6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准,评估各部门物料使用是否合理,提出切实可行的优化建议,并提交主管审批。
7、定期组织与生产单位的沟通会议,每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题,及时优化作业流程。
8、根据实际运营状况,制定提升生产效率的措施(涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面),并推行降本举措(涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等)。
9、定期召集召开各类生产会议,包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等,主持每日早会,并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。
10、结合公司运营现状及生产要素,开展综合性生产分析,拟定中短期生产目标,上报管理层审定后,依照公司意见调整并督导实施,确保各项任务落地执行。
游戏代练员
8千-1.2万/月
游戏代练有提成20人以上完工结算全职兼职网游,手游,热门游戏
全国居家游戏代练(公司直招·日结)
薪资:200+/单 多劳多得 上不封顶
性质:全职/兼职 居家办公 全国可做
结算:一单一结
入职:签正规合同 安全保障
工作内容
按订单完成游戏代练/代肝/上分/养成,自由接单、时间不限,无强制打卡。
覆盖游戏:三角洲、原神、鸣潮、崩铁、王者荣耀、绝零区、燕云十六声、逆战未来、终末地。和平精英
任职要求
- 年满18周岁,玩过电脑/手游优先
- 熟悉至少1款上述游戏,有操作基础
- 诚信负责、守时守约,无开挂违规记录
- 有稳定设备与网络,能稳定接单
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- 签合同入职,正规保障
- 适合学生、宝妈、自由职业者、游戏爱好者
电工组长(非标自动化)14000-15000/月,包吃住有社保
1.4-1.5万/月
生产管理3-5年大专
除基本工资外,出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。
【岗位职责】
1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理;
2. 组织并指导电工团队完成日常装配;
3. 制定电气设备维护计划,确保设施安全高效运转;
4. 监督现场用电安全,落实相关标准与操作规程;
5. 协调与其他部门的技术对接,保障电力供应稳定。
【岗位要求】
1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范,具备较强实操能力;
2. 具备良好的组织与沟通能力,能带领团队完成任务;
3. 工作严谨负责,有较强的安全意识和风险防范意识;
4. 能适应生产或项目现场的工作环境,服从统一管理;
5. 具备持续学习能力,能够应对技术更新与工作挑战。
栏目概述
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