岗位职责： 工作内容主要是协助律师拓展案件资源，提供法律咨询服务，处理案件相关事务：包括与案件各方沟通，整理证据资料，外出调取档案材料，办理理赔结算，参与伤残鉴定；负责证据归集，撰写诉讼文书，进行线上或线下立案；对接法院及当事人，跟进案件进度，并配合完成推动案件进展的各项辅助工作。 1、踏实肯干，品行端正，具备良好的沟通协调能力 2、性格正直稳重，有较强的责任意识和职业操守 3、具备团队合作意识，能积极配合团队开展工作 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备一定谈判能力与人际交往技巧 任职要求： 1、法学专业背景，有社会工作经验者优先考虑，法学相关专业亦可报名，无需通过法律职业资格考试 福利待遇： 2、无需基础与经验，入职后经系统培训即可独立开展工作 3、公司每月组织全员大会及集体聚餐，各部门定期开展团建活动，如聚会、用餐、唱歌、旅游等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力培养与个人成长，营造轻松愉快的工作环境，有效缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证后，可优先申请实习律师证 6、具备健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，充分支持个人能力的发挥与职业进阶

岗位职责: 1.承担半导体设备零部件的研发任务，保障产品品质并推动技术革新。 2.带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3.与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2.具有强烈的团队协作意识，能在动态变化的工作环境中快速调整适应。 3.具备持续学习与优化能力，可带动团队实现持续提升。 4.硕士研究生及以上学历

职位要求： 1、具备律师执业资格证书 2、品行端正，具备强烈的责任意识； 3、擅长团队协作及人际交流； 4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件并完成全流程处理； 岗位职责： 1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与办理； 2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务； 3、配合完成与市场团队的对接及日常联络工作； 4、团队化办案模式，配备专职律师助理支持工作

1.案源充足稳定； 2.律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3.律所负责承担执业相关会费 4.实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-1.8W） 任职资格： 1、持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择从事诉讼或非诉业务； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，落实待遇晋升机制，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

1、工作内容 （1）撰写、审核及修订诉讼与仲裁相关法律文书，参与庭审旁听 （2）开展法律检索与专题研究，完成交办的其他法律事务 （3）合同审查，为顾问单位提供日常法律服务 （4）协助执业律师与客户进行有效沟通 （5）完成团队安排的其他辅助性工作 2、入职要求 特别优秀者可适当放宽以下条件，我们重视学历与经验，但不唯学历与资历论。 （1）认同本所文化及发展愿景（具体参见大森18条军规） （2）法学专业本科及以上学历 （3）具备较强的责任意识与进取心，有明确的职业发展方向和从业热情，愿意长期投身律师行业 （4）具有良好的理解能力、执行能力、语言表达能力和书面写作功底 （5）能适应较高强度的工作节奏，具备敬业态度和团队协作精神 （6）需全职到岗，确有事务可按规定请假 （7）尚未通过法律职业资格考试者亦可申请该职位

岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学专业基础扎实，具备本科及以上学历 3、能够独立处理案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入按五五比例分配（配备前端业务拓展支持团队） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域等基础设施，不收取座位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作； 3.三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进； 4.工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题； 2.曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计； 3.面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计； 4.具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化； 5.具备技术团队整体管理经验与统筹能力； 6.统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1.五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30； 2.固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）； 3.每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位； 加分项 具备环保行业相关工作经验

岗位职责： 1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行，推动技术革新及产品持续升级； 2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化，确保产品契合市场需求与技术发展方向； 3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈，为产品规划提供技术导向支持； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术主管、研发工程师等岗位，提升团队专业水平与运作效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系，协同推进项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人领域从业经历，拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验； 2、掌握机器人行业前沿技术动向，具备良好的市场预判能力； 3、具备卓越的组织管理与领导才能，能有效驱动团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协同作业； 5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。

岗位职责： 1、按照公司制定的拓展计划开展信息搜集及业务资源开发； 2、负责客户沟通、回访及合作推进，促成项目落地； 3、承担后续客户关系维护与服务跟进工作； 岗位要求： 1、具备责任感与进取心，愿意接受高收入挑战； 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力强； 3、法学相关专业优先考虑，有销售从业经历者优先录用； 岗位待遇：底薪+提成+奖金 1、提供行业内具竞争力的薪资水平、宽广的发展平台与晋升通道，配备系统化职业培训体系，为每位员工打造舒适、安心、安静、无压的工作环境。 2、严格依照国家法律法规落实员工各项权益与福利保障。公司为全体员工缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤保险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力。 3、实行七小时工作制，双休，享受国家法定节假日； 上班时间9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时），午间休息一个半小时； 上班时间9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时），午间休息两小时。

小拖拉机操作工 工作地址:芜湖小拖拉机 员工252-299元/天 利润1.5➕奖励 18-40

普工岗 工作地址:芜湖汉峰科技 每天工作10个半小时左右 (40岁以下)：员工保底200元(180元➕补贴20元)+奖励绩效500~2000元/月，月综合工资8000-9000元左右，超过保底按实际计件工资核算；(40岁以上)：员工保底180元(160元➕补贴20元)+奖励绩效500~2000元/月，月综合工资5500-7500元左右，超过保底按实际计件工资核算，培训一天80元/天 生产空调配件，包装、贴标签、外观、检验、焊接、上料、测试等 16-52岁，男女不限！彝族16-30岁，男女不限！其他不忌口民族16-52岁，男女不限

芜湖—青岛 720公里 青岛—芜湖 810公里 帮忙找b2驾驶员工资8000

甲方诚招热控专工、汽机专工、锅炉主值，待遇：专工长白班，双休，运行四班三倒，包吃住，，待遇好，现在或年后到岗都可以的联系电话：

城东汽配厂招聘简章 普工工资20/小时，发薪日在职在岗，不在职在岗不补，按正常工价19一个小时发放，工价含所有补贴） 【1】工作内容：氩弧焊点焊，上下料，搬运，检验，包装 【2】年龄要求：男女不限，18-50岁，状态好放宽两岁，**不收，其他**可以； 【4】上班时间： 8:00-20:00两班倒按11小时结算工资。 【5】工资待遇： 普工工资19+1 ，焊工，水电均摊，每个月28日发薪 【6】食宿情况：包工作餐包住宿 【7】面试地址：芜湖城东 集中面试，提前报备统一面试 温馨提示： 1，不体检。 2，； 3，面试通过当天可办理住宿。 4，**和案底。 5、满7天可预支工资。。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

岗位职责： 1.负责客户法律咨询的接待与解答，提供专业法律意见和解决方案 2.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成立案、取证、庭审及执行等工作 3.参与合同审查、法律文书起草、法律风险评估等非诉业务，保障企业合规运营 4.代表客户进行谈判、调解或仲裁，维护客户的合法权益 5.持续跟进法律法规更新，开展内部法律培训与合规指导 任职要求： 具有北京各法院债权处理经验和税法知识优先考虑。 1.具备国家法律职业资格证书（A证），可独立执业 2.法学专业本科及以上学历，理论基础扎实 3.具有律师事务所或法院相关工作经验者优先 4.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和抗压能力 5.工作严谨负责，恪守职业道德，具备团队协作精神

职位描述： 1、本科及以上学历，具有律师执业证，执业满三年优先； 2、主要负责案件的立案、送达、开庭、调解和一、二审判决的沟通等工作，并配合其他部门完成诉讼手续材料的收集和生效裁判文书的执行等工作。 岗位要求： 1.有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力； 2.品行良好，工作认真、能承受较大的工作压力； 3.有驾照，自有交通工具优先。 福利待遇： 1.月薪8000元-35000元。 2.、。 3.购买社保。 4.周末双休、节日福利； 工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：30-17：30双休、法定节假日休息

岗位职责： 1.负责处理各类法律事务，包括合同审查、法律咨询、风险评估及纠纷解决； 2.代表公司或客户参与诉讼、仲裁及其他法律程序，维护合法权益； 3.提供日常法律支持，协助业务部门规避法律风险，确保运营合规； 4.起草、修订各类法律文书和公司制度，保障文件的合法性与规范性； 5.跟踪法律法规变化，及时提供政策解读与应对建议。 任职要求： 1.持有国家法律职业资格证书，具备执业律师资格； 2.具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事、劳动法或公司法等相关领域； 3.具有良好的逻辑思维、沟通能力和文书写作能力； 4.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力； 5.具备团队合作精神，能够独立高效完成工作任务。

专职律师 任职资格：  1.国内院校本科及以上学历，律师执业三年以上；  2.专业突出，有较强的业务拓展能力，无行业不良记录；  3.有较强的抗压能力、良好的沟通能力及团队合作精神，认可中淇所文化与律所发展理念；   4.复合型人才优先。

岗位职责： 1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维，保障系统高效稳定运行，支撑业务发展需求； 2、统筹项目全周期开发进程，把控关键节点，确保项目按计划高质量交付，需具备扎实的项目推进与协同能力； 3、带领团队开展日常工作，合理分配任务，协调技术攻关，持续提升团队专业水平，需具备良好的组织与领导能力； 4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化，紧跟市场动态，提升系统竞争力。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景； 2、工作经验：具备8-10年相关经验，其中至少3年聚焦营销服务数字化领域，有2年以上海外工作经历者优先； 3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历，且具备3年及以上营销服务体系经验，涉及国际化业务，具备自主研发经历者更佳； 4、深入了解汽车行业的市场格局，具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力； 5、具备丰富的团队管理与项目运作经验，能够有效引导并激发团队潜能； 6、适应性强，乐于应对变革，具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。

主要工作内容： 1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。 2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。 3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。 4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。 5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。 6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。 7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。 8、推进ISO9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。 9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。 任职资格 1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。 2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。 3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。 4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。 5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。 6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。 汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。 考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。 培养路径： 第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。 第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。 第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。

工作内容： 聚焦隐私与数据安全合规领域 1.跟进法律法规及监管动态，开展合规解读与培训实施； 2.根据实际业务需求，起草及审阅数据相关法律文件； 3.协助推进业务场景下的隐私与数据风险评估工作； 4.提供日常运营中的合规支持与咨询解答； 5.完成团队交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备1年以上法务或合规岗位经验，有数据隐私保护实践经历者优先； 2.精通中文和英文者优先考虑。

1.职位亮点：高底薪5000元起+高额提成+五险+多重奖金，周末双休，无需加班/出差，不看学历看实力。 2.企业福利：全年恒温办公环境，舒适宜人；享受法定节假日带薪休假，福利优厚，时常组织趣味游戏，定期团建活动，惊喜连连不断。 3.岗位职责：通过电话沟通交流，协助客户解答财务相关疑问，顺势促成合作签约，持续维护客户关系。 4.任职条件：年龄18-40岁，具备真诚打动客户的服务心态，拥有直面挑战的勇气，保持持续学习的成长意识，怀有投身销售的热情信念。 5.收入为王！我们注重团队协作，助你实现高收入！目标明确，即刻启程，携手共进！

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2.熟练掌握Solidworks、UG、AutoCAD等设计软件的操作与应用； 3.具备钣金设计经验及与工业设计团队协作经历者优先考虑； 4.有组织并推动批量生产落地经验者优先； 5.拥有制冷设备或空调领域产品设计经验者优先。 岗位职责： 1.落实产品设计方案，完成图纸绘制及相关技术文档编制，负责图纸与设计资料的归档管理，及时处理产品研发或制造过程中的技术问题。 2.承担产品开发与试制工作，制定项目研发实施计划。 3.按照研发进度要求完成技术文件编写和工程图设计，准确记录各项工作数据，形成完整的产品技术资料。 福利待遇：五险，单休，法定假日休息，年终奖，生日福利，节假日福利。

招聘技术主管 诚聘一位出色的技术主管加入我们的团队。 职位要求： 精通CAD及3D软件操作，能熟练使用相关工具完成高效的技术设计与方案展示。 具备工艺领域工作经验者优先，熟悉工艺流程、工艺优化等内容将视为重要加分项。 若您符合上述条件，并希望在富有活力与创新氛围的平台中拓展职业发展空间，我们真诚期待您的加入。您将与专业团队携手并进，共同助力公司持续发展。 欢迎投递简历，开启精彩的职业新篇章！

1、主要负责： 平台相关模块的设计与开发，协调不同车型之间的平台化方案，主导平台策略规划及平台零部件变更管理 2、次要负责： ①搭建平台开发所需的技术文档体系；②推进人才梯队的培养与建设

1-主导公司内部项目的统筹与管理 2-推动团队成员技术能力的持续提升 3-带领项目团队，把控整体方案设计及交付品质 4-具备清晰的职业发展目标，认同长期发展并愿与企业共同进步 5-五年以上内外饰领域经验，熟悉内外饰协同，沟通协调能力突出 6-在保险杠方案设计方面具备扎实的专业能力

1.职位亮点：高底薪5000元起+高额提成+五险+多重奖金，周末双休，无需加班/出差，不看学历看实力。 2.企业福利：全年恒温办公环境，舒适宜人；享受法定节假日带薪休假，福利优厚，定期组织趣味游戏，团建活动频繁，惊喜连连。 3.工作内容：通过电话沟通交流，协助客户解答财务相关问题，顺势促成合作，持续维护客户关系。 4.任职条件：年龄18-40岁，具备真诚打动客户的服务心态，面对挑战不退缩的勇气，持续学习的成长意识，以及热爱销售事业的坚定信念。 5.收入才是关键！我们注重团队协作，助你实现高收入！目标已定，立即行动，携手共进！

岗位职责： 1、依据公司产品战略规划、市场调研数据及客户需求，明确产品开发方向，开展新产品可行性分析并推动落地实施； 2、建立并持续优化研发流程规范，推进研发体系的执行与完善； 3、对产品研发方案的技术可行性和实施路径进行评估； 4、搜集整理国内外同类型产品的技术资料，并将其有效应用于实际研发工作中； 5、统筹规划现有产品的升级与改良工作； 6、主导产品研发阶段的技术可行性判断与验证； 7、深入掌握客户在材料选用、结构设计及品质定位方面的具体需求； 8、向业务部门提供完整的技术文档及成本核算信息。 任职要求： 1、具备2年以上项目研发工作经验，其中至少1年从事研发团队管理工作。 薪资待遇： 1、底薪+绩效奖励+年终项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订正式劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日，春节享有带薪长假； 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具