技术总监（冲焊项目技术部）
2-4万元/月
技术总监3-5年本科汽车零部件
岗位职责：
1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。
2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。
3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。
4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。
5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。
2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。
3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。
4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。
5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。
技术主管
2-3.5万元/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责:
1. 制定并推动公司技术战略落地，增强技术创新水平与产品市场竞争力。
2. 带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。
3. 推动内外部技术交流与协作，促进前沿技术的落地应用。
4. 持续优化现有技术体系，提升系统运行效率与稳定性。
5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。
任职要求：
1. 精通Java编程，掌握Spring等主流开发框架。
2. 具备优秀的数据库设计能力，熟练使用MySQL等常用数据库系统。
3. 具备较强的项目管理经验，可独立主导项目的方案设计、开发与实施。
4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。
5. 具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速识别并处理系统异常。
新能源电池辅助材料技术总监
4-5万元/月
技术总监3-5年硕士模切注塑吸塑CCSIBB
岗位职责:
1. 规划企业技术发展蓝图，确立研发方向与创新策略，推动技术实力稳步增强；
2. 主抓重大技术研发项目的决策执行，整合资源确保项目高效落地；
3. 建立并完善技术管理机制，优化研发流程与技术规范，提升组织运作效率；
4. 统筹技术团队的建设与发展，打造高效能、高协同的技术队伍；
5. 推进技术成果的转化与实际应用，强化企业核心技术竞争优势。
任职要求：
1. 具备电池辅材领域，如模切、注塑、吸塑、CCS、IBB等产品研发背景，拥有卓越的领导才能与战略规划能力，能够全局统筹并推动技术实施；
2. 具备出色的沟通协作能力，可高效联动跨部门资源推进项目进展；
3. 富有创新精神与解决复杂技术问题的能力，能应对高强度技术挑战；
4. 学习能力强，适应变化快，能够持续引领技术革新；
5. 具备良好的团队管理理念，善于激发团队活力，促进成员共同进步。
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品外观质感与使用寿命，持续优化制造流程。
（二）任职要求：
1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验：
具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历，熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。
3、精通饰面改性相关技术，能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。
4、具有较强的创新思维，善于追踪前沿技术与新型材料，推动产品性能升级。
5、具备出色的项目统筹能力，可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注市场动态，能结合需求变化调整研发方向，主导产品更新迭代。
6、熟悉产品组装流程及现场安装环节，能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。
加分项：
具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
膜法工艺首席工程师
1.2-2万元/月
技术总监3-5年本科水深度膜法系统设计双氧水膜系统设计新工艺开发研发能源/化工/环保灰飞资源化膜系统设计solidworks三维画图
岗位职责：
1. 售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，组织技术交流，审核项目技术方案，确定技术可行性及工艺实施路径；
2. 工艺设计：明确项目工艺流程，完善工艺图纸设计，依据工艺计算完成设备参数设定与选型工作；
3. 三维结构图设计：基于既定工艺路线开展三维结构图纸设计，确保项目生产建设顺利推进；
4. 工程建设：主导项目建设期间的设备进场、安装与调试指导，及时处理现场出现的技术问题；
5. 运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行过程中各类技术难题；
6. 新产品与工艺研发：组织实施小试、中试实验，分析实验数据并确定最优方案，针对新产品和工艺在现场应用中的问题提出有效解决方案；
7. 负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作；
8. 团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、制度及标准模板，提升团队整体技术水平与专业能力；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1. 精通膜法工艺设计，能根据客户需求定制化设计膜系统解决方案，切实解决客户实际问题；
2. 曾全面主导超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺项目的设计工作，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜工艺设计；
3. 面对新型废水或特殊项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并指导后续工程设计；
4. 具备三维生产图纸绘制能力，虽不强制要求总工亲自出图，但需能指导结构工程师优化设计方案，实现源头降本与结构优化；
5. 具备技术团队整体管理经验与统筹能力；
6. 统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景；
岗位福利：
1. 五险一金，双休，法定节假日正常休息；上班时间：8:30-17:30；
2. 固定薪资+年终项目奖金+年度经营分红（深度参与公司收益分配）；
3. 每年根据个人贡献分配公司原始股份，属于企业核心岗位；
加分项
具备环保行业相关工作经验
授薪律师
1-1.5万元/月
律师3-5年本科诉讼/非诉讼A类法律职业资格证独立办案能力
工作内容：
1、主要负责案件的诉讼事务，提升案件处理质量及客户满意程度；
2、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案设计及出庭应诉等工作；
3、配合客户经理解答客户咨询，推动签约进程；制定案件执行计划，主导案件全流程推进；
4、承担客户关系维护职责，确保客户体验与服务满意度；
任职要求：
1、法学专业本科及以上学历优先，持有A类法律职业资格证书；
2、具备1年以上律师执业经历，或1年以上法院工作经历，或1年以上企业法务岗位经验；
3、具有较强的客户服务意识，目标导向明确，富有进取心与成就动机；
4、具备良好的团队协作能力及高效沟通技巧；
5、逻辑分析能力突出，能在复杂情境中实现系统性思考与严密判断；
6、持续保持对新知识的求知欲与探索热情，积极主动学习与提升；
半导体设备零部件研发总监
2-2.5万元/月
技术总监1-3年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1.负责半导体设备零部件的技术研发，保障产品品质与技术突破。
2.带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。
3.与团队成员密切协作，攻克关键技术问题，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。
2.具有强烈的团队协作意识，适应动态变化的工作环境。
3.拥有持续学习与优化能力，能够推动团队不断提升。
4.硕士研究生及以上学历
家储与工商储能研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1. 制定新产品研发年度实施计划，支撑公司中长期发展战略目标，确保研发方向与企业整体战略协同，并全面统筹研发中心日常运营管理工作；
2. 组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研，推进新技术引进与自主研发进程，增强产品市场竞争力；
3. 依据公司战略发展需求，牵头编制技术研发规划及资源调配方案，优化研发资源配置；
4. 指导并参与新产品需求分析与总体架构设计，攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈；
5. 跟踪市场变化动态（涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等），组织实施专项技术研究；
6. 推进研发团队人才梯队建设，强化核心技术人员管理，降低关键人才流失风险；
7. 构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准，保障产品满足法规要求及客户期望；
8. 协同市场与销售部门高效联动，为市场拓展提供专业技术支持；
9. 组织开展专利布局与知识产权申报工作，保护公司技术成果与商业权益；
10. 配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。
教育背景：理工类专业
经 验：五年以上电池领域工作经验，三年以上研发团队管理经历。
技能技巧：
1. 精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术；
2. 掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用；
3. 具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。
授薪律师—双休+五险一金+无管理费
1-1.5万元/月
律师5-10年本科诉讼非诉讼民商事类业务律师执业证
1. 负责执行类案件的全流程管理，以客户满意为导向，确保法律服务的高品质交付；
2. 统筹指导律师开展诉前保全、证据搜集、立案推进及后续审查等环节，把控案件质量，提供疑难问题支持，并对最终结果承担责任；
3. 持续总结执行领域的实务经验与典型案例，推动技能迭代，建立标准化办案流程与知识体系。
任职资格：
1. 年龄28～38岁，法学本科（985、211、五院四系、QS前300）毕业，持有国家司法考试A证；
2. 具备5年以上在执行局、法务部门或律师事务所的相关工作经验，法律基础扎实；
3. 具备创业精神，目标明确，积极进取，勇于面对挑战，追求长期职业发展；
4. 擅于沟通协作，能够高效构建并维护内外部工作关系；
5. 逻辑思维突出，面对复杂情况能系统分析、严密判断、迅速决策。
技术总监（本部）
4-5.5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责：
1. 主导乘用车冲焊件技术战略的制定与实施，推动技术研发、工艺改进及创新工作，支持公司产品升级与市场布局。
2. 全程负责冲焊技术项目的管理，涵盖项目启动、方案规划、样件开发至批量生产各阶段，严格控制技术关键点与质量要求。
3. 组织攻克冲焊制造过程中的关键技术瓶颈，持续优化制程工艺，提高生产效率、降低制造成本，确保产线稳定运行。
4. 构建专业技术团队，设计并落实人才培养方案，强化团队技术水平，推进技术人才梯队的发展与建设。
5. 与乘用车整车厂开展技术对接，组织技术沟通与协作，保证产品技术指标满足客户要求及行业标准规范。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、焊接工程等相关专业背景，具备8年以上乘用车冲焊件技术管理经历，其中5年以上项目管理经验。
2. 熟练掌握乘用车冲压与焊接工艺，了解整车厂技术规范及IATF16949质量体系，具有丰富的技术类项目执行经验。
3. 拥备突出的技术创新能力、问题分析与解决能力以及整体规划能力，能够牵头完成核心技术突破与项目落地实施。
4. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，对行业发展趋势有敏锐的洞察力
振捣工小工1-2人
芜湖市弋江区招振捣工/，专业打主体的……打大棒3个：35一天小时：三个云贵川：的优先：大工三个 320一天小时小工5人240一天小时必须要专业的，不是专业的，不要到江湖的，老实干活的明天就可以过来

律师1-3年本科公司律师民事案件非诉讼授薪制
招聘公告（张湾区国有企业）
因业务发展需要，现面向社会公开招聘法律工作人员1名。
任职条件
法学相关专业，掌握系统法律专业知识；
思维敏捷，逻辑严谨，工作条理清晰；
具备较强的文书撰写、材料写作能力；
沟通协调能力良好，处事稳重。
其他说明
年龄、性别不限，薪资待遇优厚，福利齐全。
联系电话：（夏经理）
法务专员、法律助理
3000-6000元/月
律师经验不限本科A类法律职业资格证法本法硕
【律师助理】
招聘条件：
1. 法学本科或法学硕士毕业，持有法律职业资格A证；
2. 提供资深律师一对一指导培养；
3. 主要承担案件事实梳理、证据材料整理、法律条文检索及典型案例查询工作；
4. 负责案件流程管理，整理电子与纸质案卷，及时跟进案件关键节点及重要事项提醒；
5. 协助起草各类法律文书，参与案件研讨与分析会议；
6. 完成指导律师交办的其他专业性事务。
工资待遇
1. 月基本薪资3000-6000元，依法缴纳社会保险；
2. 根据工作任务完成质量发放季度及年度绩效奖金；
3. 按实际工作情况给予相应工作补贴。
任职要求：
1. 法律专业知识扎实，有丰富律所实习经验者优先考虑；
2. 具备长期从事律师职业的发展意愿，取得执业证书后可转为授薪律师，融入团队协同办案；
3. 具有高度的责任意识和进取精神，工作踏实细致，能承受工作压力，勇于表达观点。
技术
7000-10000元/月
技术经理3-5年大专制造业
招聘技术主管
诚聘一位出色的技术主管加入我们的团队。
职位要求：
精通 CAD 及 3D 软件操作，能熟练使用相关工具完成高效的技术设计与方案展示。
具备工艺领域工作经验者优先，熟悉工艺流程、工艺优化等内容将视为重要加分项。
若您符合上述条件，并希望在富有活力与创新氛围的平台中拓展职业发展空间，我们真诚期待您的加入。您将与专业团队携手并进，共同助力公司持续发展。
欢迎投递简历，开启精彩的职业新篇章！
底盘结构设计工程师
1.5-2.5万元/月
架构师5-10年大专设计
职位描述：
1. 负责底盘及动力附件零部件的数据设计与总成装配工作；
2. 根据CAE分析及工艺部门反馈，开展数据优化与迭代更新；
3. 完成相关图纸绘制，包括装配图、二维工程图等；
4. 与项目组成员高效协作，保障项目按计划推进
任务要求：
1. 本科及以上学历，汽车或机械类相关专业，具备5年以上工作经验，特别优秀者可放宽至大专；
2. 熟悉底盘各子系统，掌握制动、转向、燃油、进排气中任意两个系统的工艺与设计要求，有制动、燃油、进排气系统经验者优先；
3. 熟练使用CATIA、PPT、EXCEL等软件，具备CATIA逆向建模能力；
4. 熟悉产品开发过程中涉及的基本法规与测试标准；
5. 具备较强的学习能力、责任意识、执行能力，工作态度认真踏实
法务经理（某知名汽车企业）
1.5-3万元/月
法务经理/主管5-10年本科A类法律职业资格证律师事务所大型企业英语作为工作语言
一、岗位职责：
负责国际业务对接，统筹涉外法律事务，涵盖合同审查、诉讼/仲裁案件管理、非诉项目执行、法律风险防控、法律咨询支持、内部培训组织及外部律师协调等工作；
二、任职要求：
1. 学历及专业：本科及以上学历；法学类专业或非法学类专业但已取得法律职业资格，具备多年相关工作经验。
2. 英语可熟练用于日常工作交流；
3. 具有在大型律师事务所或大型企业从事法务或律师工作的经历，能独立完成合同审核、诉讼案件处理及各类非诉法律事务。
技术主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年大专汽车技术负责人，内外饰负责人，项目带队
1-主导公司内部项目的统筹与管理
2-推动团队成员技术能力的持续提升
3-带领项目团队，把控整体方案设计及交付品质
4-具备清晰的职业发展目标，认同长期发展并愿与企业共同进步
5-五年以上内外饰领域经验，熟悉内外饰协同，沟通协调能力突出
6-在保险杠方案设计方面具备扎实的专业能力
国际业务数字化负责人
5-5.5万元/月
技术总监10年以上本科营销服数字化国际化汽车
岗位职责：
1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维，保障系统高效稳定运行，支撑业务发展需求；
2、统筹项目全周期开发进程，把控关键节点，确保项目按计划高质量交付，需具备扎实的项目推进与协同能力；
3、带领团队开展日常工作，合理分配任务，协调技术攻关，持续提升团队专业水平，需具备良好的组织与领导能力；
4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化，紧跟市场动态，提升系统竞争力。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上，计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景；
2、工作经验：具备8-10年相关经验，其中至少3年聚焦营销服务数字化领域，有2年以上海外工作经历者优先；
3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历，且具备3年及以上营销服务体系经验，涉及国际化业务，具备自主研发经历者更佳；
4、深入了解汽车行业的市场格局，具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力；
5、具备丰富的团队管理与项目运作经验，能够有效引导并激发团队潜能；
6、适应性强，乐于应对变革，具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。
法务经理（海外业务）
1.5-3万元/月
法务经理/主管5-10年本科大型企业中型企业
任职要求：具备在律师事务所或大型企业从事律师/法务工作的经历，能独立开展合同审查、诉讼案件及非诉法律事务等相关工作
负责国际业务对接，承担所辖业务领域内的合同审核、诉讼/仲裁案件办理、非诉项目执行、法律风险防控、法律咨询与培训、外部律师协调等各类涉外法律事务
研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科pe 被覆通关 暖通 制冷
主要工作内容：
1、深入参与营销中心客户需求调研（如保温管耐温等级、被覆铜管防腐性能、客户新产品需求等），将市场信息转化为技术输入，制定新产品研发规划。
2、主导竞品技术分析（如材料配比、工艺成本结构），提出具有差异化的技术研发方案。
3、牵头重点客户技术交流会议，提供解决方案型技术支持（含短期出差）。
4、协同采购部门评估核心原材料供应商（如PE改性材料厂商），主导技术合同签署。
5、统筹OEM打样全过程（从图纸交付到样品验收），提升供应商技术响应效率（如压缩打样周期）。
6、通过工艺优化或替代材料应用，实现降本目标。
7、建立企业级技术标准体系（如兼容ASTM/GB的内部检测规范），组织专利申报工作。
8、推进ISO 9001/14001体系中技术条款实施，负责客户验厂技术应答。
9、关注行业前沿技术动态，主导1-2项前瞻性预研项目，争取政府技改资金支持。
任职资格
1、本科及以上学历，高分子材料、机械设计、化学工程等相关专业背景。
2、5年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备从立项到量产全流程主导经验。
3、熟悉供应商技术管理全周期（涵盖技术协议签订至批量导入）。
4、具备跨部门协作能力（如推动研发-营销-生产三方协同机制），擅长使用PPT向高层汇报技术战略。
5、在产品研发、设备管理体系（保养记录文件编制与管理）、工艺技术、质量体系管理（含体系文件维护）、非标自动化等领域中，至少掌握三项以上，精通其中两项及以上。
6、不接受仅有学术研究背景而无产业化落地经验者，不接受仅专注单一技术领域的“专才型”人员。
汇报关系：初期以生产管理为切入点，熟悉公司产品、设备及运营流程，配合生产管理部开展工作（直接上级为厂长），试用期结束后直接受总经理领导。
考核指标：新产品贡献率、研发项目按时转化率、专利数量、核心供应商技术达标率。
培养路径：
第一阶段（0-3月）：熟悉现有产品体系，主导1-2个新项目开发。
第二阶段（3-6月）：接管质量与工艺团队，参与公司战略规划制定。
第三阶段（6月起）：全面主持研发中心工作。
技术副总监（常瑞）
2-3.5万元/月
技术总监3-5年大专
岗位职责：
1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作，主导冲压与焊接关键工艺改进，解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题，确保产品质量与生产能力稳定。
2. 负责新产品开发及新工艺实施，统筹冲焊类项目全周期推进，对接主机厂技术要求，保障项目按规范顺利交付。
3. 建立并持续优化技术管理体系，完善工艺标准和作业指导文件，推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。
4. 负责技术团队组织建设与人才培养，制定培训方案，提升团队整体专业水平，统筹推进技术人才梯队发展。
5. 推进技术创新与降本增效，研究新材料、新设备的应用场景，降低制造成本，增强产品市场竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验，其中至少3年同类岗位工作经验。
2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计，了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备，熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。
3. 拥有主机厂配套项目实施经验，掌握行业相关技术标准与审核流程，具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。
4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力，目标导向，抗压性强。
5. 关注行业技术发展方向，具有较强的创新思维和成本控制意识。
工厂研发部主管（保温产品）
6000-10000元/月
技术经理1-3年大专保温产品水箱、管道
岗位职责：
1、依据公司产品战略规划、市场调研数据及客户需求，明确产品开发方向，开展新产品可行性分析并推动落地实施；
2、建立并持续优化研发流程规范，推进研发体系的执行与完善；
3、对产品研发方案的技术可行性和实施路径进行评估；
4、搜集整理国内外同类型产品的技术资料，并将其有效应用于实际研发工作中；
5、统筹规划现有产品的升级与改良工作；
6、主导产品研发阶段的技术可行性判断与验证；
7、深入掌握客户在材料选用、结构设计及品质定位方面的具体需求；
8、向业务部门提供完整的技术文档及成本核算信息。
任职要求：
1、具备2年以上项目研发工作经验，其中至少1年从事研发团队管理工作。
薪资待遇：
1、底薪+绩效奖励+年终项目分红，薪酬结构清晰透明；
2、入职即签订正式劳务合同；
3、公司定期组织团队建设活动；
5、享受国家法定节假日，春节享有带薪长假；
加分项
具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具
系统架构
2-3万元/月
架构师5-10年本科平台架构汽车行业
1、主要负责：
平台相关模块的设计与开发，协调不同车型之间的平台化方案，主导平台策略规划及平台零部件变更管理
2、次要负责：
①搭建平台开发所需的技术文档体系；②推进人才梯队的培养与建设
栏目概述
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