岗位职责: 1.负责公司所需岗位的招聘工作。 2.完成面试相关的信息登记与跟进。 任职要求： 1.形象良好 2.表达清晰流畅 公司不加班不加班不加班 老板年轻，团队氛围轻松，同事均属新生代力量，无传统企业的职场内耗与压力压迫，诚邀您放心投递并参与面试，期待您的加入~

岗位职责: 1.负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效落地。 2.协助开展新员工入职培训，促进其迅速融入团队与岗位。 3.参与薪酬协商环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4.办理员工入转调离等相关人事事务，保证流程规范有序。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的组织规划能力，能合理分配与推进工作任务。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.具备团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同配合。 5.具备独立分析和处理问题的能力。 公司不加班不加班老板年轻公司小伙年轻欢迎来面试

岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求：1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻，小伙伴年轻，没有传统公司的pua和压力剥削，放心大胆来面试，欢迎~

58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试

58打电话招聘骑手，每天80个电话左右，加微信邀约面试

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境与团队协作。 3.完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的计划性与组织能力，能高效统筹工作任务。 3.熟练操作各类招聘系统及相关工具软件。 4.富有团队合作意识，能与成员保持顺畅沟通与协作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

发布招聘信息，寻找合适候选人，沟通联系，安排面试。

岗位职责： 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，公司团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1.负责招聘流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与带教工作，帮助其快速融入团队和岗位角色。 3.完成上级交办的其他人事相关支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系。 2.拥有较强的计划性和组织能力，能高效统筹日常工作任务。 3.熟悉常用招聘平台及工具的操作与使用。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

负责公司人才引进工作 拟定人力资源招聘方案

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

这是一条正经的招聘启事~别在外奔波找工作了，来聊聊，一步到位。 工作之余和同事一起轻松互动~岗位有限，先到先得~ 主要负责招聘相关事务 具备良好的沟通意识与团队协作能力 拥有较强的数据处理及问题应对能力 岗位职责：负责人事招聘与培训组织；薪酬核算及福利发放管理；劳动合同与员工档案维护；员工关系协调与劳动争议处理；人事数据统计分析，确保人力资源工作依法合规。 任职要求：人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的沟通协调与数据分析能力，工作认真细致，责任心强。 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动，多种奖金激励！法定节假日享受带薪休假（不休完？别想回来上班哦~） 新人入职初期薪资6500-7000，满3个月后老员工薪资可达9000-15000，收入稳定，年薪超10万很常见。期望薪资在此区间的，欢迎直接发起沟通~ 老板不提倡加班，本人以身作则拒绝加班，最后离开的人需顺手整理办公室卫生哦~注意啦~在规定时间内高效完成工作，拼的是效率~

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.配合推进员工培训与职业发展支持工作 3.统计员工考勤数据并参与薪资核算事务 4.归档及管理人事档案与相关文件资料 任职要求 1.掌握常用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有从事过人事相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

日常工作为协助完成各类基础性事务 任职要求： 1、性别不限，年龄50-60周岁； 任职资格： 1、身体状况良好，行动灵活，反应迅速； 2、工作积极主动，态度端正，细致严谨； 3、遵守工作安排，团队协作意识强，性格亲和。

岗位职责： 1.作为业务部门负责人的人力资源战略伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2.主动与基地管理层、基层主管及一线员工保持多样化沟通，建立畅通的交流机制，确保信息在各层级间高效传递； 3.组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4.深入理解业务发展逻辑，快速融入业务场景，协助团队优化内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才留存率； 5.推动公司文化落地，践行企业价值观，搭建有效的沟通平台，助力组织可持续良性发展； 任职标准： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2.具备较强的业务敏锐度，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定系统性人力资源规划并设计实施路径； 3.对人员与组织行为具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出针对性改进方案且推动落实； 4.拥有出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作环境； 5.具备强烈的进取心，良好的学习适应能力及抗压素质； 6.能够适应基地办公环境。

日常工作以辅助性事务为主 任职要求： 1、男女不限，年龄50-60周岁； 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导安排，性格温和友善。

负责核对订单信息， 统计每月员工考勤数据， 做好相关资料的归档管理。

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.拟定并持续完善人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，熟悉各类人力资源工具的应用。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，能独立应对管理难题。 4.熟悉人力资源领域的发展动态，具备应对复杂情况的应变能力。 本科及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）

物流公司车辆保养及日常维护工作，负责后勤仓库管理，需实地操作，非办公室岗位，需动手完成基础钳工类作业。 工作地点位于金隆铜业周边，要求踏实肯干，不接受远程或轻松岗位预期，有意者再联系。

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

诚实，务实，抗压能力强