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人力资源拉新
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
工作要求:无任何经验要求,轻松自由,中午管饭
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,公司团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入! 1.负责招聘流程的组织与执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.协助新员工入职培训与带教工作,帮助其快速融入团队和岗位角色。 3.完成上级交办的其他人事相关支持性工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力,善于处理各类人际关系。 2.拥有较强的计划性和组织能力,能高效统筹日常工作任务。 3.熟悉常用招聘平台及工具的操作与使用。 4.具备良好的团队协作意识,能够与同事顺畅交流配合。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58打电话招聘骑手,每天80个电话左右,加微信邀约面试
抖音直播表演人才
6000-25000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播活动,积极与在线用户交流,输出优质直播内容 2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性,增强用户粘性,维护良好的互动氛围 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力,能顺畅与观众进行实时沟通 2. 适应高强度的直播节奏,保持稳定输出 3. 具备协作意识,能与运营团队保持高效配合
传媒企业人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责统筹并推进全流程招聘工作,保障招聘任务高效有序开展。 2. 协助新入职员工完成岗前培训,促进其迅速融入团队与工作节奏。 3. 参与薪酬面议环节,确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧与协调能力,善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的组织规划能力,能合理安排工作进度与任务分配。 3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。 4. 具备团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。 公司不加班 不加班 老板年轻 公司小伙年轻 欢迎来面试
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司所需岗位的招聘工作。 2. 完成面试相关信息的登记与整理。 任职要求: 1. 形象良好 2. 表达清晰流畅 公司不加班 不加班 不加班 老板年轻,团队氛围轻松,同事多为同龄人,无传统企业的职场内耗与压力,诚邀你放心投递,欢迎加入~
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求:1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻,小伙伴年轻,没有传统公司的pua和压力剥削,放心大胆来面试,欢迎~
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58平台电话联系招聘骑手,日均拨打约80通电话,通过添加微信邀请求职者参加面试
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入! 1. 负责招聘流程的组织与执行,包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2. 协助新员工入职培训与引导,帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。 3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的计划性与组织能力,能高效安排各项工作任务。 3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。 4. 富有团队协作意识,能够与同事保持良好互动与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设互联网运营
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历初筛、安排面试及后续沟通跟进; 2、负责人事档案的维护与管理,确保信息准确无误,办理员工入职与离职相关手续; 3、策划并开展企业文化活动,增强团队协作,打造积极健康的工作环境。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对员工关系相关事务; 2、熟练操作常用办公软件,具有一定数据整理与分析能力; 3、责任心强,态度积极,具备良好的团队协作意识。
质检员品检工
年后初九开工!需要FQC检验员、领班、技术员!一名包装!需要的联系我!工资准时、朋友们欢迎介绍感谢平台
铜陵
2月14日 23:44拨打电话
安徽铜陵明天找案板带班一名450电话
450元/天
墩子1-2人
铜陵县明天找案板带班一名450 电话
铜陵
2月14日 22:59拨打电话
长白班糖果厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
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酸奶厂操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300-320一天 一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500~2000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位 2.组织面试,定期更新职位信息 薪资: 3600无责-4500无责底薪+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
勤杂工
2000-3000元/月
后勤经验不限学历不限月休4天环境整洁
日常工作以辅助性事务为主 任职要求: 1、男女不限,年龄50-60周岁; 任职资格: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导安排,性格温和友善。
前台接待专员
2000-3000元/月
前台经验不限大专及以上档案管理考勤管理文字功底扎实亲和力强差旅服务普通话
岗位职责: 1.负责客户来访的接待工作,提供专业周到的服务体验; 2.统筹公司行政事务与物资管理,维护良好的办公秩序; 3.办理日常行政相关工作,如办公用品采购、费用报销等; 4.协助团队协作推进,保障各项工作有序高效运转。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对各类突发状况; 2.熟悉OFFICE等常用办公软件,具备较强的工作执行效率; 3.学习能力强,适应力佳,能够迅速融入工作节奏; 4.形象端正,普通话标准,具备良好的语言表达与交流能力。 工作时间 8.30-11.30 13.30-17.30 薪资待遇 2500-3500
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作,提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理理论体系,能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力,可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历(经验丰富或能力突出者可适当放宽条件)
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
参与拟定企业人力资源全局性战略方案
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、规划招聘方案、安排面试流程、维护人才储备资源; 2、按照培训计划实施人员培训,跟踪并评估培训成果; 3、设计绩效考核机制、核算薪资待遇及相关福利; 4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事项、协调劳动纠纷; 5、配合制定企业人力资源发展战略,推进企业文化落地 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年人力资源相关工作经验; 2、掌握人力资源六大模块专业知识
后勤维护保障
4000-6000元/月
后勤1-3年学历不限退伍军人钳工基础
物流公司车辆保养及日常维护工作,负责后勤仓库管理,需实地操作,非办公室岗位,需动手参与基础钳工类作业。 工作地点位于金隆铜业周边,不接受远程或轻闲岗位者勿扰。
统计文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、物料管理:负责生产环节中原材料、半成品及成品的入库与出库作业,保障数据真实准确;按期开展库存盘点工作,协同财务完成账目核对,确保账面与实际库存一致;配合处理物料异常问题,如原料不足、消耗超标等情况,并第一时间向上级反馈。 2、报表编制:按时完成日度、周度及月度物料使用情况与库存状态报表,提交相关职能部门及管理人员查阅;结合物料消耗趋势进行分析,提出合理化改进方案。 3、数据录入:通过ERP系统完成物料相关信息的录入与更新,维护系统内数据的完整性与准确性。 4、行政考勤:承担车间员工考勤数据统计及日常办公用品的采购、发放与管理工作。 5、其他任务:积极完成上级安排的临时性工作,协助保障部门各项事务有序运行。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作(如Excel、Word),具备基本的数据整理和表格制作能力。 2、掌握ERP系统基础操作流程。 3、沟通表达清晰,具有团队协作意识,工作认真负责 3500-4500
装饰公司接待员
2000-3000元/月
前台1-3年高中及以上有空调服务业前台迎宾/接待经验19点前下班节假日福利生活服务机构有服务业经验普通话流利月休四天
岗位职责: 1. 作为企业形象的窗口,承担来访客户的接待工作,提供专业友好的服务体验 2. 负责来电的接听与转接,确保信息传递及时准确 3. 协助完成前台日常行政事务,保持办公环境的有序运行 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够高效处理前台各项常规工作,具备较强的协调与组织能力 3. 工作态度端正,责任心强,能适应快节奏的工作氛围 4. 工作时间:8.30-11.30 13.30-17.30 工作内容包括日常卫生检查、考勤数据统计 薪资 3000+提成
人力资源部经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与运营,主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。 2. 设计并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。 3. 带领团队开展人才发展工作,推动员工能力提升与组织效能优化。 4. 及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合理权益。 任职要求: 1. 熟悉现代人力资源管理理论与实践,能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。 2. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,善于构建和谐的职场关系。 3. 拥有较强的统筹规划与判断决策能力,可独立应对管理过程中的复杂情况。 4. 关注行业前沿动态,对人力资源发展趋势有深入认知,具备应对变革的能力
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
统计员工考勤,做表格。
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鱼泡直聘为工人提供铜陵总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘铜陵人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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