岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

核心要求： 1、具备强烈的招聘目标意识——始终以“成功招到人”为核心任务，坚持到底不轻言放弃 2、真正热爱招聘工作——乐于投入时间研究候选人，细致沟通各个环节，而非将其视为临时跳板 3、富有亲和力，兼具耐心与毅力——能够与候选人平等交流，同时持续跟进流程，反复确认细节不松懈 期待这样的你： 不一定需要多年经验，但必须脚踏实地、积极主动、有责任心且能交付成果

岗位职责： 我们的人事前台主要负责日常接待，整理资料，环境氛围轻松，小白有无经验都可，早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红平均3500～5500，男女不限 主播底薪6000+提成不等，时间自由，有意向可以联系我哦

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月收入普遍在8000-10000元，30%的员工月薪过万，发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

1.年龄20-35周岁， 2.有销售经验，地推经验 3.主要工作内容招聘外卖骑手，

铜陵市铜官区招家具安装

招铲车师傅两名联系电话。

铜陵市义安区招工地小工/杂工

铜陵市义安区招钢结构安装/打板…需要登高证。

铜陵市铜官区招消防电

招聘，招聘专员，工资面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责集团公司一些杂活 人员接待等等 负责人事招聘等等 月薪6000（额外有提成）

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

岗位职责: 1. 作为企业形象的窗口，承担来访客户的接待工作，提供专业友好的服务体验 2. 负责来电的接听与转接，确保信息传递及时准确 3. 协助完成前台日常行政事务，保持办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够高效处理前台各项常规工作，具备较强的协调与组织能力 3. 工作态度端正，责任心强，能适应快节奏的工作氛围 4. 工作时间：8.30-11.30 13.30-17.30 工作内容包括日常卫生检查、考勤数据统计 薪资 3000+提成

负责招聘工作

岗位职责 1、负责货物的接收与验收工作； 2、负责仓库物资的整理及执行先进先出原则； 3、负责仓库物品的5D管理（包含安全管理）； 4、负责物资出库、库存盘点等相关事务； 5、负责台账登记及索证索票的规范管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、熟练操作常用电脑及办公软件； 2、工作态度积极，认真踏实，勤奋好学，富有责任心，注重细节； 3、具备仓库管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，书面与口头表达清晰； 5、具有较强的团队协作意识； 6、年龄要求25-40岁，熟悉电脑操作，有相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料，以及对接线上客户咨询产品 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计日常销售数据，制作周/月度报表，为销售策略提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售顾问需求，高效处理报价单、产品资料准备等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持方向长期发展

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、完成上级主管交办的其它工作任职资格: 1、形象好，气质佳 2、较强的服务意识 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话准确流利。 6.需要有经验

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

登记车险相关数据，无需外呼联系客户，无销售类任务 每日8小时在岗值守，有事务时及时处理，工作内容简单轻松 薪资5500-8000元，每周工作五天，休息两天，每月固定休8天 公司配备双人标准间住宿

岗位职责： 1、负责日常岗位空缺的简历筛选、面试安排及面试接待与初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新入职员工试用期管理，并落实试用期考核与评估工作； 3、办理员工入离职相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘渠道及面试方法与技巧 薪资待遇： 薪资4-6 朝九晚六，做六休一

负责公司的人员补充

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2. 适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3. 具备协作意识，能与运营团队保持高效配合