因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程的执行工作，包括岗位需求沟通、简历初筛及面试安排等环节 2. 协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范高效，维护良好的员工关系 3. 完成上级领导安排的其他人资领域辅助性事务 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑 2. 拥有1年以上人事工作经验，能熟练操作常用办公软件 3. 熟悉各类招聘工具，具备良好的沟通协调与表达能力 补充说明 1. 工作时间：8:10-17:30，周末双休 2. 薪酬结构：底薪3500元+招聘提成

岗位职责: 1、负责公司后台相关信息的搜集与整理； 2、将数据准确录入公司系统并进行归类汇总； 3、工作内容不涉及销售，属于纯行政文职类岗位。 任职要求： 年龄18-35岁，居住地距离公司较近者优先，稳定性强，熟练操作常用办公软件，打字速度较快；具备良好的沟通能力及耐心； 薪资：综合4000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

一、岗位职责 1、跟进招聘计划并对接相关供应商； 2、统筹面试安排，指导并监督面试流程的执行； 3、办理员工入职与离职手续，组织新员工入职培训； 4、开展员工日常管理与关怀工作，协调处理员工关系事务； 5、负责考勤统计及薪资数据核对； 6、与客户对接人事相关事宜，协调人员问题处理，推进工作进展并解决突发疑难； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、具备较强的沟通协调能力及问题分析能力； 2、有销售运营类工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，执行力高，能承受一定工作压力。 三、福利待遇 1、试用期1个月，试用期工资4000+绩效0-2000，转正后享保底工资。 2、上班时间：8:30-17:00，单休。 3、晋升通道：专员——定向主管——主管——经理。 4、福利：提供五险一金、工作手机、每月油补、工龄工资、高温补贴、三节福利、生日福利、旅游福利、团建活动、定期体检、年终奖金。 四、工作地址（根据住址可就近安排工作地点） 1、芜湖市周边城东、城北、城南、二坝等区域。

工作时间： 上午9：30～下午17：00 上六休一 薪资4K~7K及上 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先（无经验可免费培训，有经理带） 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体收入上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让员工放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

协助经理日常回访客户

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

岗位职责 1、负责货物的接收与验收工作； 2、负责仓库物资的整理及执行先进先出原则； 3、负责仓库物品的5D管理（包含安全管理）； 4、负责物资出库、库存盘点等相关事务； 5、负责台账登记及索证索票的规范管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、熟练操作常用电脑及办公软件； 2、工作态度积极，认真踏实，勤奋好学，富有责任心，注重细节； 3、具备仓库管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，书面与口头表达清晰； 5、具有较强的团队协作意识； 6、年龄要求25-40岁，熟悉电脑操作，有相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料，以及对接线上客户咨询产品 2.负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程，保障签约效率 3.统计日常销售数据，制作周/月度报表，为销售策略提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售顾问需求，高效处理报价单、产品资料准备等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务协调能力 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持方向长期发展

负责招聘工作

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 作为企业形象的窗口，承担来访客户的接待工作，提供专业友好的服务体验 2. 负责来电的接听与转接，确保信息传递及时准确 3. 协助完成前台日常行政事务，保持办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够高效处理前台各项常规工作，具备较强的协调与组织能力 3. 工作态度端正，责任心强，能适应快节奏的工作氛围 4. 工作时间：8.30-11.30 13.30-17.30 工作内容包括日常卫生检查、考勤数据统计 薪资 3000+提成

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、完成上级主管交办的其它工作任职资格: 1、形象好，气质佳 2、较强的服务意识 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话准确流利。 6.需要有经验

负责：前台接待、考勤数据整理、办公物资管理、行政与人事基础事务处理、日常办公协助。 要求：形象端正，具备良好沟通能力，工作细致认真，熟练操作常用办公软件。 福利：节日福利、办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责： 1、定向培养，作为机电设备方向的储备人才； 2、学习并掌握各生产基地的生产设备及公共设施的机械运行原理； 3、科学规划设备的维护与维修工作，提升设备完好率，降低故障停机时长； 4、负责管辖区域内水、电及公共设施的维修与日常养护管理； 5、学习并推广应用先进的设备管理方法，持续提升设备管理能力； 6、保障公司各类设备的安全、稳定运转，按要求进行定期巡检，确保生产有序进行。 任职要求： 1、2026届统招本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、实践动手能力强，对机械设备有浓厚兴趣者优先考虑； 3、通过大学英语四级考试； 4、正式入职前须完成不少于2个月的岗位实习。

岗位职责： 1. 发布招聘需求，整理并筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间并及时通知相关方； 2. 准备面试所需资料（如简历打印件、面试评估表等），配合面试官推进面试进程，记录面试反馈结果； 3. 跟进录用流程，协助新员工完成入职手续（包括劳动合同签署、信息录入、工牌领取等）； 4. 管理员工档案（含纸质与电子版），涵盖个人资料、合同文本、学历证书、奖惩情况等，确保信息真实完整； 5. 办理员工离职、岗位调整、转正等相关流程，同步更新人事系统数据，统计人员异动信息； 6. 汇总考勤记录，协助完成工资、加班费及各类补贴的核算工作； 7. 负责员工社保、公积金的新增、减少及缴费基数调整等业务办理； 8. 协助开展员工培训活动，包括发布培训通知、预定场地、准备物料、记录签到情况等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求： 2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备一定Excel数据处理能力者更佳； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，工作认真负责，注重细节且执行力强；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2. 适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3. 具备协作意识，能与运营团队保持高效配合