【岗位职责】 1. 负责线上1对1陪伴各年龄段用户进行英语学习，提供基础解疑与学习鼓励。 2. 依托公司系统开展伴学服务，及时向总部反馈问题并跟进解决，同步基础学情。 3. 定期参加线上培训，熟练掌握系统操作与伴学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（含研究生），英语四六级及以上，发音标准。 2. 英语专业优先，非英语专业能力突出者亦可放宽。 3. 自备电脑及摄像头，能露脸办公，保证工作环境安静、网络稳定。

岗位职责： 教授儿童英语课程； 认真备课，依据教学计划完成授课任务； 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 主动与家长交流学生学习情况，促进家校良好互动。 任职资格： 本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 英语口语流畅、发音准确，具备海外学习背景者优先考虑； 热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感； 具备良好的亲和力与语言表达能力； 熟练操作办公软件，学习能力突出，愿意深入探索并长期发展于少儿英语教育领域，有相关经验者优先。 福利待遇： 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程学习 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、专业能力和综合素质的全面提升！ 发展空间：提供专业成长与管理发展的双通道路径，配套内容丰富的免费培训（包括新人培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

【岗位职责】 1. 负责教授小学英语课程，确保学生掌握基础英语知识。 2. 设计并实施有趣且有效的教学活动，激发学生学习兴趣。 3. 定期评估学生表现，提供个性化指导与反馈。 4. 与家长保持良好沟通，分享学生学习进展及建议。 5. 参与教学研讨和培训，不断提升教学技能与专业知识。 【岗位要求】 1. 英语相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力。 2. 热爱教育事业，有耐心和亲和力，善于与学生沟通。 3. 具备创新教学思维，能够设计吸引学生的课堂活动。 4. 有责任心，能够关注每个学生的学习需求并提供支持。 5. 有相关教学经验者优先，愿意接受挑战和持续学习。

工作职责： 1. 承担小学奥数课程的授课任务，依据学生认知发展特点制定分层递进的教学计划。 2. 融合教材内容与竞赛考查重点，设计生动有趣的教学实例，培养学生的数学逻辑与学习热情。 3. 定期开展学习情况评估，结合数据优化教学方法，提高学生的解题技巧与竞赛表现。 4. 与家长保持良好互动，及时通报学生的学习进展及阶段性成效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学类专业优先，具备系统的奥数知识结构。 2. 有小学奥数授课经验，掌握常见竞赛题型及解题策略。 3. 具备较强的课堂管理能力与沟通亲和力，能够启发学生独立思考。

任一项不满足时先修正，再输出最终结果。 完整职位名称：保障年薪-英语素养教师27校招（J42217） 27届校招提前批：优先面试、提早拿offer、超长offer有效期、考研考公无责解约。 【岗位1】英语素养老师 负责教授新东方小学英语绘本/阅读课程，线下模式，大班授课。 【岗位2】学习机英语教师 负责英语线上教学视频的录制、剪辑并上传至学习机设备。 【岗位3】高中英语老师 负责高中英语教学工作。 【岗位职责】 1. 负责对应课程授课教学工作，没有销售工作。

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1. 负责英语教学，提高学生英语能力。2. 设计并实施教学计划。3. 组织英语活动，增强学生实践机会。4. 与家长沟通，反馈学生进度。5. 参与课程与教材开发。6. 团队合作，共同推动学校英语教学水平。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

招聘2025-2027届哈尔滨工业大学，西安交通大学毕业生 岗位：线下面授主讲教师（小班授课） 低年级：素养课程教师，科学思维（数理类），人文创作（文史类）国际英语； 初中：彼芯教练（数理化） 高中：班课教师（数理化等） 全国44个热门城市均可报名，有竞争力的薪酬，六险一金，每年4-6次涨薪，老师文化，超棒氛围的大厂，入职后有完备的培训体系，接受无经验，无教资（有培训可考取）

岗位职责： 1、负责高中英语课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、制定学生个性化学习计划，跟进学生学习进度与效果，及时反馈并调整教学策略； 3、参与高中英语学科的教研活动，包括试题研究、教案编写及教学经验总结与推广； 4、协助完善学科试题资料库，配合完成教学质量的分析与调控工作。 任职要求： 1、具备扎实的英语语言功底，熟悉高中英语课程标准及考试大纲； 2、拥有高中英语教师资格证者优先； 3、具备良好的课堂掌控能力、沟通表达能力及亲和力； 4、热爱教育事业，责任心强，工作细致耐心。

【薪资待遇】 1.综合月薪：保底+课时费面谈，根据资历学历定级 2.基本保障：入职即缴纳五险、节假日福利、带薪假期等 3.工作时间：排班制早晚班 【岗位职责】 1.负责对应科目的学生(小初高)进行一对一和一对多教学辅导； 根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案，帮助学生提高学习兴趣和成绩，养成好的学习方法及习惯； 2.按规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学； 4.按要求日常备课、磨课，提升教学能力； 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，985/211学历底薪额外激励制度，对应学科相关专业优先，普通话标准； 2.具有良好的教师职业操守，热爱教育教学工作，沟通能力强，为人师表，品行端正； 3.具有一定的教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动； 4.专业功底扎实，讲课条理清晰，能够因材施教； 5.能够接受教培行业周末工作(工作日调休)。

岗位职责： 1.负责一二三四五六等小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言应用能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，能适应不同年龄段教学需求

【岗位职责】 1. 负责初中或高中物理、化学、生物其中一门课程的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学； 2. 完成课前备课、课后辅导、作业批改及学生成绩跟踪等教学相关任务； 3. 参与学科教研活动，提升教学质量与教学效率； 4. 关注学生学习情况，提供个性化指导，帮助学生提升学业水平。 【岗位要求】 1. 精通物理、化学或生物其中一门学科，具备扎实的学科知识基础； 2. 有丰富教学经验者优先； 3. 工作地点：铜陵枞阳县义津镇； 4. 薪资待遇：4000-6000元，包住宿。

地点：无为/铜陵/庐江（任选） 时间：6月下旬—7月底 科目：数学、英语、物理、化学 形式：一对一｜一对五｜小班｜大班 薪资：多劳多得，上不封顶 福利：教案全提供，不用自己备课 团队：年轻，氛围轻松 要求：擅长数理化英任一科，耐心负责 有意直接私信，名额有限！

地点：无为/铜陵/庐江（就近分配） 时间：6.20—7.31 科目：数学/英语/物理/化学 上课：一对一｜小班｜大班，形式可自选 薪资：多劳多得，收入上不封顶 重点：教案统一提供，无需自行备课 团队：年轻活力同事，氛围轻松融洽 要求：精通数理化英其中一科，认真耐心有责任心 想暑期收获高薪的小伙伴，欢迎速联！

【岗位职责】 1. 负责初高中物理课程的教学工作，完成日常授课任务； 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生学习成绩与综合能力； 3. 定期进行课程反馈与教学总结，保证教学质量； 4. 代课以外时间自由安排。 【岗位要求】 1. 具备初高中物理教学能力； 【福利待遇】 1. 月薪4000-6000元，包住宿。

国可投，纯线上，不需要来线下。课件不需要备课，提前熟悉即可，单词、语法阅读板块都有。可根据自己的时间接单，不需要交中介费，面试过即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习。 2.与总部反馈沟通问题，及时解决问题。 3. 定期参与线上培训。 【岗位要求】 1. 热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英语专业优先。 2. 有电脑设备，可接受露脸。 3. 有责任心，服从公司安排。 【福利待遇】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪+奖金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-01 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并形成记录，维持高效家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整授课策略，设计个性化培养计划，帮助学生建立良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，具备较强应变能力，课堂生动有吸引力，注重学生学习感受； ④精通高中数学人教版教材及考试大纲，对高考命题方向有一定研究，专业功底扎实； （3）面试安排 ①准备10-15分钟高中数学试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书工具：配备电容笔、手写板等书写设备更佳；

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.关注学生学习进展，定期进行学习效果评估并提供个性化辅导建议 3.参与教研活动，协助优化课程内容和教学方法，提升教学质量 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，促进家校合作 5.组织开展英语类课外活动，激发学生学习兴趣，营造良好的语言学习氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或相关专业优先，具备教师资格证 2.具备良好的英语听说读写能力，发音标准，语言表达流畅 3.热爱教育事业，有责任心，具备良好的课堂管理能力和亲和力 4.有1-3年英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作精神，积极参加教学培训与教研交流活动

【岗位职责】 1. 设计并实施高质量英语教育课程； 2. 帮助学生掌握正确的英语发音和语法知识； 3. 向学生传授与英语文化有关的知识，如历史、习俗等； 4. 监督并评估学生的学术表现，并根据需要提供帮助。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学历，主修英语或相关专业； 2. 有良好的口语及书面表达能力； 3. 熟练掌握英语语法知识以及英语听、说、读、写技能； 4. 具备2年及以上英语教学经验； 5. 能够把握学生的学习进...

备课与教学：英语教师需结合教学大纲及学生实际水平，开展课前准备工作，如撰写教案、整理教学资料等，保障教学效果。 授课实施：在课堂中，教师应逻辑清晰、表达准确地进行教学，采用全英文或中英结合的授课模式，帮助学生理解并掌握所学内容。 课堂管理：负责维护课堂纪律，营造积极有序的学习氛围，同时关注学生学习状态与个体差异，及时给予指导与支持。 家校沟通：定期与家长交流学生学习表现，回应家长关切，加强家校联系，共同促进学生成长与发展。 教研参与：积极参与学校或机构安排的教学研讨活动，如培训、讲座、教学会议等，持续提升专业能力与教学技能。 学习评估：通过随堂测试、作业批阅等方式跟踪学生学习进展，做好记录分析，并据此优化教学方法与节奏。 课外活动组织：承担或协助开展各类教学相关活动，如公开课、家长会等，提升学生参与感与家长认可度。 学员服务跟进：配合完成学员续费及推荐工作，助力机构教学服务延伸与稳定发展。

工作周期：2025-05-13~2027-05-13 每周工期：无要求 工作时间：05:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-12 教练类型1:拼音法（英语自然拼读） 授课较为灵活～对词汇储备无硬性要求，但需具备良好亲和力，课堂氛围要有互动性和趣味性，元音辅音发音须准确清晰 低年级课程：47元/小时+5次抗遗忘复习（连续五天完成） 高年级课程：57元/小时+5次抗遗忘复习（连续五天完成） 教练类型2:鼎数学老师 负责小学至高中阶段数学教学～配备专用教学软件与课件，无需自行备课，面试流程简便，仅需讲解两道指定题目即可 高考数学成绩需达到110分及以上，需提供成绩单截图验证 课时费标准：110-160元/1.5-2.5小时 教练类型3:单词带背老师 引导学生高效记忆单词～有固定授课流程，节奏较快，发音必须标准，对词汇掌握量有一定要求 课时费：45元/小时+10次抗遗忘复习（在21天内完成） 硬件要求：需配备Win10及以上系统电脑，支持摄像头及麦克风正常使用 教练要求： 1.能长期稳定兼职，不得随意放弃订单 2.如需离职，须提前一个月提出申请 3.消息需及时响应（最迟每2小时处理一次信息） 所有岗位均需经过培训与考核，培训由专人指导，采用文字或录屏形式完成，耗时约1-2小时。考核为模拟真实课堂，由面试官通过腾讯会议进行评估 工资发放时间：次月10日至15日发放上月酬劳 关于抗遗忘复习说明：每次正课结束后，系统会推送当日复习内容，每日耗时约5~10分钟，带领学生回顾重点，该部分收入已合并计入正课结算，单次复习可能涵盖多节课程内容（无法接受者请勿咨询） 绩效奖励机制： 1.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课程，奖励15元 2.体验课转化补贴：若所授体验课学生报名正式课程，可获得50-100元不等的奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：16:30-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-15 在公立学校负责课后延时服务教学 需具备英语授课相关经验 进入学校前需通过面试环节

负责规划一到六年级的学生的英语教学

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园与成长中心，在职员工规模达7000人。 一 薪酬福利： 2：综合收入（6k-12k）：固定薪资（4500-6600）+课时费90元/h+大班津贴（50-1000）+留班奖金+班务费150元/班+教资补贴200+全勤奖100+其他（考核认证800，分四个阶段发放） 3：工作时间：周二15:30-20:30，周三至周五14:00-21:00，周末8:30-18:30 4：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等假期制度完善 5：提供结婚礼金、节日礼品、团建旅游、研学带队等多元福利 6：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折；依法缴纳五险一金，各项管理制度健全 7：配备完善的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化入职培训，以及持续的专业能力与口语专项提升支持，助力教学水平成长 8：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业领军品牌，业内有“在吉的堡工作半年，成长相当于同行三年”的说法 岗位职责： 1：开展全英文授课，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生讲授吉的堡体系英语课程，非校内学科内容，无提分压力 2：认真完成日常备课任务，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨与教研活动，持续优化教学方法与课堂效果 任职要求： 1：具备少儿英语教学经验，热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动 2：责任心强，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：接受零经验者及应届毕业生应聘，有经验者可优先保障带班数量

福利待遇： 1. 社保：入职即办理五险一金 2. 办公：配备笔记本电脑、手写板等教学设备 3. 其他福利：双休、提供下午茶点与零食、节日礼品、定期团建活动等 4. 工作时间：周三至周日上班；周一和周二固定休息；寒暑假根据排班安排，确保每周总体休息两天。常规工作时段为9:00-18:00，可弹性延迟一小时；若晚间有课程安排，则工作时间为13:30-20:30（高中晚课时间较晚时，工作时段相应顺延） 岗位职责： 1、承担高中英语一对一课程的教学工作，保障学生学习成效 2、按要求完成高中英语讲义的编写及相关教学服务内容 3、参与高中英语教学体系的优化与完善 4、配合开展英语学科教研相关事务 5、根据项目需要，及时落实各项交办任务 任职资格： 1、统招本科一本及以上学历 2、持有英语专业四级或八级证书 3、具有一年以上高中英语一对一授课经验 4、具备较强的业务研究能力、学习能力及课堂讲授能力 5、热爱教育事业，认同教师职业价值，具有良好的职业操守、责任心与敬业精神 6、普通话表达清晰标准，无方言口音，能准确区分前后鼻音，英语发音规范