岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、主导机器人电子硬件系统的开发工作，涵盖硬件需求分析、方案制定、原理图设计、PCB布局、元器件选型、BOM清单编制，以及样机电路板的焊接、调试和可靠性验证，能够独立承担全流程任务； 2、负责机器人电控硬件的原理图与PCB设计，确定电路元器件的技术参数及型号选择； 3、开展机器人新产品电子硬件系统的可靠性测试工作，编写相关研发文档、测试计划等技术资料； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子、计算机或自动化等相关专业，具备扎实的硬件开发背景；熟练掌握电子硬件设计常用软件工具； 2、掌握主流传感器的应用与数据处理方法，如摄像头、激光雷达、IMU等，有实际项目经历者优先考虑； 3、精通数字与模拟电路设计，能独立完成硬件电路的规划、设计、开发及仿真分析；熟悉常用电子元器件、IC芯片、功率器件、电池和传感器的选型，掌握原理图设计、PCB布线及信号完整性分析，具备手工焊接、样板调试和硬件故障排查能力； 4、熟悉嵌入式硬件平台，可独立完成硬件系统的搭建与调试工作； 5、具备一定的算法理解能力，了解视觉SLAM、目标检测等技术，具有电机控制、电源管理、无线通信等知识者更佳； 6、工作态度认真踏实，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生

岗位职责： 1、负责BMS（电池管理系统）硬件电路的开发、设计及性能优化； 2、参与BMS硬件平台的技术方案评估与器件选型，保障设计的可行性与稳定性； 3、配合软件团队开展BMS系统联调与测试，定位并解决硬件相关技术问题； 4、支持BMS硬件产品量产落地，提供现场技术支持与持续改进建议； 5、关注电池领域前沿技术动态，推动新技术在产品中的研究与应用。 任职要求： 1、电子工程、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握BMS硬件系统架构，理解电池管理系统的运行机制； 3、具备扎实的模拟与数字电路设计基础，熟练操作EDA设计工具； 4、具有较强的硬件调试与故障分析能力，有实际项目经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，富有团队合作意识。

工作职责: 支持科室技术能力提升，承担APA、AVP、舱内摄像头、DMS、AEB、ACC等ADAS系统及智能驾驶产品的设计与开发任务。 任职资格: 1、学历：本科及以上，专业包括电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、电气工程及自动化、智能驾驶、人工智能、软件工程或电子相关方向； 2、工作经验：具备5年及以上本科学历相关工作经验，具有驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发背景者优先，熟悉自动泊车系统或ADAS产品软件开发流程者更佳； 3、职业素养：性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作主动踏实，品行端正，责任心强，具备自主学习意识和较强的抗压能力。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

岗位职责： 1、承担ARM架构下嵌入式软件的设计、调试与性能调优工作。 2、参与系统需求分析与架构规划，完成以C语言为主的模块开发与功能实现。 3、在实时操作系统（RTOS）环境中开发多任务应用，提升系统资源利用率与任务调度效率。 4、负责TCP/IP协议栈的移植实施，开展网络通信功能开发及协议兼容性适配。 5、运用示波器、逻辑分析仪、协议分析仪等工具进行软硬件协同调试与故障排查。 6、撰写相关技术文档、测试方案，参与代码评审及技术方案评估。 7、配合产品集成验证、性能优化及量产阶段的技术问题处理。

岗位职责: 1.负责仿真模型的设计与开发（MATLAB）； 2.开展MIL/SIL阶段的验证与确认工作； 3.利用模型自动代码生成工具完成代码输出； 4.依据建模规范对模型进行合规性检查； 5.编制并分析系统及软件层面的需求文档。 任职要求 1.具备3年以上基于模型设计的实际项目经验； 2.熟练掌握Simulink工具及其配套代码生成器； 3.熟悉Matlab脚本开发流程； 4.具备扎实的C语言编程能力； 5.熟悉软件/模型验证与确认相关方法； 6.熟悉系统控制原理与设计模式者优先考虑； 7.拥有C/C++开发经验者优先录用； 8.统招本科及以上学历者优先。

岗位职责： 1、承担电控系统软件的开发与调试工作； 2、归口管理软件相关技术文档、现场工艺文件及工艺执行规范； 3、开展工装配套软件的设计与调试任务； 4、制定产品或模块的测试计划，进行策略分析、测试实施及风险识别评估； 5、承担项目软件的后期维护及系统联合调试工作； 6、负责项目现场测试的跟进、技术支持与运行维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为电子信息、自动化、计算机等相关领域； 2、具备两年以上单片机开发经历，掌握STM32、GD32开发平台者优先考虑； 3、精通C语言编程及调试方法，熟悉JTAG调试工具，具备RTOS或UCOS开发经验者更优； 4、掌握常见通信协议，如CAN、MODBUS、TCP/IP等； 5、熟练使用Keil、IAR、Eclipse等开发环境； 6、有独立参与或主导单片机项目开发的经历，能够依据项目需求完成整体方案设计； 7、具有军品项目开发背景者优先，学历要求本科及以上，硕士研究生优先录用。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

有没有小烫可以干10天，厂在陆巷

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

押运员 有押运证，身体健康。基本工资4000元满勤500元每个月车子跑到3000公里有1500元的加起来每个月差不多6000元。 梁经理

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位名称：产品开发工程师；技术员； 岗位要求：1.从事液压盘式制动器产品设计开发工作5年以上；能够熟练使用UG和AutoCAD软件进行制图；熟悉Office办公软件操作（针对技术员岗位）。2.产品开发岗位需要具有良好的项目执行与团队协作能力。3.对于技术员岗位，还需要具备较高的图纸解读能力和现场问题解决能力。 薪资待遇：面议。公司福利：五险一金、房租补贴、餐费补贴、夜宵补贴、职称补贴、话费补贴、工龄奖（最高6000元/年）、人才推荐奖、专项培训机制、优秀员工奖、年终奖、年休假日、员工旅游、节日礼金等。

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

技工普工类（工程师、技师等各类人才） 工作地址:浙江瑞安市东山经济开发区天瑞路88号（导航：浙江温州人力资源服务产业园）

技工普工类（工程师、技师等各类人才） 工作地址:浙江瑞安市东山经济开发区天瑞路88号（导航：浙江温州人力资源服务产业园）

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

职位职责： 1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必需条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并掌握生产计划排程、质量控制及人员管理的基础知识与运作流程。 3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神和学习能力； 2、对制造类企业运营有兴趣者优先。 薪酬福利： 入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。 5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。 6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。 3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。 外地员工免费提供食宿。

寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我们生产部基层储备干部计划。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营各环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为能够胜任一线管理岗位（如班组长、主管助理等）的专业管理者。公司将为你提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入生产车间，掌握各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规范及设备使用要点；协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督，保障生产计划顺利执行；学习并熟练运用生产数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与一线员工、技术员、质检员等建立顺畅的工作联系，提升沟通协调能力与团队合作意识；协助班组长完成班组内任务安排、信息传递与基础沟通；掌握向上级及时、准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。 3.管理与领导力初步培养：学习基本的人员管理技能，包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等；强化责任意识、担当精神及积极主动的工作作风；锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、态度积极，勤奋务实，具备成长意愿，认同公司企业文化理念。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神

岗位职责: 1、落实生产部下达的生产计划，确保各项生产任务顺利完成； 2、负责车间员工的日常组织与管理，持续提升团队综合能力； 3、监督本车间工艺纪律的执行，确保规范操作； 4、保障车间各类报表及原始资料的及时填报与真实准确。 任职要求 1、具备2年以上车间管理工作经历； 2、熟练掌握数据统计相关技能； 3、薪酬福利：月薪8000-10000元，依法缴纳五险一金

1.每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3.负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7.负责生产现场及团队人员的日常管理。 8.主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2.熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

主要和厂长对接生产单子。

职位职责： 1、参与产线实践，掌握产品生产工艺流程、设备操作规程及现场作业要求。（此项为必要条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并理解生产计划排程、品质控制、人员管理的基础知识与运行流程。 3、向车间主任汇报工作，负责传达并落实上级的各项指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，学习能力良好； 2、对制造类企业运营有基本兴趣。 薪酬福利： 入职即办理五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件绩效提成

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计并分析生产现场物料消耗情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），维护整洁、安全的作业环境。 5.审核生产相关数据记录，并按时完成数据汇总与上报工作。 6.组织开展生产人员技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成各项生产目标。 2.熟悉数据分析方法，能够准确完成生产数据的记录与分析工作。 3.熟知生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够激发团队积极性，推动目标实现。 外地免费提供吃住。