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餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求: 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
督导餐厅日常经营,编排员工班次,检查仪容仪表及出勤。 主持班前/班后会,传达任务并检讨服务问题,确保服务标准化 处理突发情况,紧急事件
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮经理
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升用餐满意度 4.配合团队完成开市准备、收市整理及日常清洁消毒工作 5.遵守食品安全与操作规范,落实门店服务标准与管理要求 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
产品推广专员
3000-8000元/月
产品经理1-3年大专及以上B端产品C端产品数据产品ERP产品/软件产品直播/视频产品AI产品
岗位职责: 1. 负责产品相关邀约事务,保障推广活动有序推进并做好后续跟进。 2. 与用户保持高效沟通,增强用户参与积极性及整体满意度。 3. 梳理分析运营数据,持续优化邀约方案,提升邀约效率与转化效果。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立开展工作,拥有较强的责任感与执行能力 3. 对数据具有敏锐洞察力,能借助数据分析推动流程优化
测试工程师
5000-10000元/月
测试工程师1-3年中专及以上
1、负责PCBA板的检测与故障修复工作; 2、依据产品技术规范,确保生产环节质量符合标准,流转至下道工序的产品均为合格品; 3、承担设备及工装治具的日常维护与检修任务; 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、机电、电子技术类相关专业,大专及以上学历,年龄******; 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁等工具,具备识读PCBA电路图的能力;有电路板焊接实操经验,可准确完成电子元器件的焊接与更换; 3、具有一年及以上PCBA维修工作经验,能迅速判断PCBA缺陷成因,识别虚焊、假焊、漏焊等问题,并通过检测仪器定位不良电子部件;
运维实施工程师
6000-7000元/月
运维工程师1-3年本科及以上网络运维Java实施交付运维
1、 掌握Linux常用命令,具备数据库SQL语句操作能力(可完成增、删、改、查等基本操作); 2、 应届毕业生要求专业成绩排名位于前30%,获得过奖学金者优先考虑; 3、 专业方向为电气自动化或计算机相关领域; 4、 具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰; 5、 责任意识强,具有良好的团队协作精神; 6、 有电力行业调试或运维实践经验者优先录用。
项目经理
4000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上团队管理经验中大型软件项目管理经验销售支持/交付管理管理相关专业
1. 客户管理 依据客户发展战略,配合制定重点客户年度规划。涵盖销售、陈列、促销、协同发展、品类管理及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作,并接收区域反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2. 客户开发 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的协同管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况,实现销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户的费用相关数据。配合开展渠道费用及盈利水平的月度与年度复盘。 3. 促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4. 客户管理 协助监控零售终端执行质量,及时响应问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据(进货、库存、零售等)。协助收集该客户每月竞品市场数据。协助整理该客户每月自身运营数据。配合开展零售数据分析,挖掘潜在增长点。 任职要求: 1. 具备产品化思维,需有三年以上大中型项目成功实践经历;拥有电商、销售或快消行业项目经验者优先考虑。 2. 具备优秀的方案设计能力,具备业务或技术架构设计背景者更佳。 3. 文档撰写能力良好,可独立完成项目各阶段所需文档编制。 4. 大专及以上学历,性别不限。 岗位福利:缴纳五险,加班补助,节日福利,包工作餐,免费培训,晋升空间大
餐饮主管
餐饮服务经理 初中以上学历,有酒店服务员和销售工作经验优先 薪资福利:月薪3500 - 5000,免费食宿,节日福利,9:30 - 14:00,17:00 - 21:00月休4天 招工人数:6名 工作地址:涡阳县金陵山庄
亳州 涡阳县
2月13日 15:12拨打电话
其他餐饮人员餐饮主管
广州高校食堂年后招聘多名 项目副经理 8500-9500; 食安主管7000-8000; 食安员5500-6500; 仓管/文员4500-5500。 福利:月休4天; 要求:男女不限,年龄25-50岁。 要有吃苦耐劳、服从安排、积极向上、配合团队工作的个性; 有食堂日常统筹管理,仓库、进销存、文职、食安、客服等工作经验。 工作地点:广州龙洞、三元里。 有高校工作经验优先聘用。(年后初八按排上班) 相关细节面议。联系电话:  (号同步)    感谢平台,非诚勿扰!
广州
2月13日 15:06拨打电话
保洁餐饮主管宾馆房嫂
太平洋丽晶酒店诚聘: 餐饮经理 餐饮服务员 房扫员 保洁员 我们为员工提供优厚福利:缴纳社保,发放工龄工资,享有带薪年休假✈,更有免费食宿! 联系电话():
沈阳
2月13日 14:37拨打电话
服务员餐饮收银餐饮主管
招聘启事 (一)招聘前台~工资4000➕ 1. 任职要求,形象气质佳,年龄在18 - 35岁之间,,普通话标准流利,具备良好的沟通表达能力和亲和力 ◦ 熟练使用办公软件,熟悉基本的收银操作流程,有酒店、饭店前台工作经验者优先 (二)招聘餐饮经理6000➕ 1. 任职要求,年龄在25 - 45岁,具有3年以上餐饮行业管理经验,有成功管理团队经验者优先。全面负责饭店的日常运营管理工作,制定并执行饭店的经营计划和目标,确保各项指标的达成。 ◦ 定期对饭店的经营情况进行分析总结,向上级领导汇报工作进展,并提出改进建议。 (三)招聘服务员,有经验者优先,干活麻利,勤快。试用期七天。保底工资➕全勤奖➕瓶盖奖 地址:芦台。电话☎
天津
2月13日 14:28拨打电话
餐饮主管
招聘前厅管理: 1、店长工资8000—10000/月(5年以上管理经验) 工作内容:全店运营管理、现场管理、人事协调、团队组建与培训(产品与服务)、目标制定、目标下达与达成、数据分析与修正方案、安全管理 2、经理6000—8000/月(3年以上管理经验) 工作内容:前厅运营、现场管理、团队组建与培训,客户维护、人事协调、目标下达与达成、数据分析、安全管理、 3、主管4500—6000/月(1年以上管理经验) 工作内容:执行上级分发任务,带领团队氛围、学习日常管理。 优势:有发展空间,公司有连锁规划 要求:40岁以内,有责任有担当,有上进心。 有意联系
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
日料小店招长期兼职
面议
其他餐饮人员月结全职兼职
环境舒适,干净,不累
南宁宾阳县招有过经验的
餐饮主管
招有过经验的
餐厅领班
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务,确保服务流程规范、响应及时 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度 4. 配合厨房出餐节奏,准确传菜、核对订单,保障服务连贯性 5. 参与日常班前准备、收档整理及基础设备清洁维护工作 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强、责任心佳 3.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 4. 学历不限,具备基本读写算能力,能熟练使用扫码点餐等基础电子设备 5.遵守门店规章制度,服从排班安排,具备团队协作精神
餐厅领班月结全职
乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名,要求有餐饮相关管理经验3年以上,能熟练使用Excel软件,工资6500-7000(男女不限)连锁品牌,发展迅速上升空间大,欢迎来电彭
前厅部长月结全职
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
太原迎泽区需要面谈
餐饮主管
需要面谈
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鱼泡直聘为工人提供铜陵餐饮管理在线招聘信息,主要招聘铜陵餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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