招聘：物业经理薪资：4000元以上/月具备3年以上住宅小区物业项目管理经验，持有物业项目经理岗位培训证书优先；熟悉物业相关法规，品行端正，无违法犯罪记录

招聘：物业项目经理（五险一金+节日福利）薪资：4千-5千/月具有三年以上住宅项目管理工作经历。不超过35岁。职称：1、取得物业管理、项目管理资格证书者优先。2、取得电梯管理、消防管理等物业相关的资格证书者优先（可在岗取证）。专业能力与技能 1、熟练掌握物业管理的相关法规、政策及行业规范，具备扎实的理论基础。2、具备较强的项目管理能力，包括计划制定、组织协调、沟通谈判、风险控制等。3、了解物业设施的基本原理和维护方法，具备基本的设施维护和管理能力。4、具备财务管理和预算控制的基本知识，能够制定合理的财务计划和预算。5、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队发展。岗位职责： 1、项目管理：负责物业项目的计划、组织、指导和控制，确保项目按时、按质、按预算完成，达到年初制定的标准。2、客户服务：代表物业公司与业主及租户进行沟通，解决他们关于物业服务的各类问题，带领团队向业主提供优质的客户服务。3、设施维护：监督和协调设施的日常维护、保养及修缮工作，确保物业设施的正常运行和安全。4、安全管理：负责物业项目的安全管理工作，包括安全制度的制定、执行、改进，以及安全事故的应急处理。5、财务管理：负责物业项目的收费计划和预算控制，包括各项收取、各项支出管理及相关财务数据的统计。6、合规与法规遵守：确保物业管理符合国家和地方相关法规、政策及行业规范，避免法律风险。7、关系维护：积极配合社区及上级主管部门的文明创建、各类检查活动，同时要定期与业委会沟通、汇报物业项目的工作计划，取得业委会的支持。8、完成公司交办的其他工作。工作效率与进度： 1、制定详细的项目计划和时间表，确保每个阶段的工作都有明确的目标和时间表。2、合理利用资源，优化工作流程，提高工作效率。3、定期检查各项工作进度，对滞后任务及时采取补救措施，确保项目按时完成。4、持续优化项目管理方法，不断学习和掌握新的管理工具和技术，提升项目管理能力。工作态度与心态： 1、保持积极、乐观的心态，面对挑战和困难时能够保持冷静、迅速应对。2、尊重并理解他人，与团队成员、业主及租户建立良好的关系，促进合作。3、对工作充满热情，能够主动承担责任，积极解决问题。4、诚实守信，严格遵守职业道德，树立良好的企业形象。

岗位职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标 2. 可以独立陌拜店面，能接受跑市场 3. 维护现有顾客，拓展新顾客。 要求： 1. 1年以上销售经验 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资：4000-10000元/月 五险，饭补，不出差

工作内容： 1、参加公司组织的培训并结合自主学习，熟悉政府各类科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与流程。 2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目规划、知识产权布局、资质认证等专业咨询服务。 3、借助公司资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式拓展客户，达成个人业绩指标。 4、全程跟踪客户委托业务的办理进展，定期与客户沟通，确保信息及时同步。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500元，一线销售年收入20万以上，主管级别30万-50万以上，经理级别50万以上，销售冠军可达100万以上，行业发展空间大，适合长期深耕。 2、高比例提成：个人提成为10%-25% 3、丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（1000-5000元/月） 4、全面福利： （1）专属福利：每月约15个国内旅游名额，费用由公司全额承担！ （2）双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、五险一金、工龄工资 （3）配备公司手机及电话卡（话费可报销） （4）生日与节日礼品、结婚礼金888元、生育礼金666元、慰问金500元、日常下午茶、团建经费、重点企业员工可申请人才补贴。 （5）晋升机制健全，每季度开放晋升与调薪机会，表现优异者可晋升管理岗位。 任职要求： 本科及以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与学习能力

不是中介！！公司直招！！！！！ 岗位要求： 1. 无工作经验要求，应届毕业生亦可报名。 2. 有相关经验者优先，具备良好沟通能力，熟练使用普通话 职位要求： 1、年龄22-33周岁，性别不限； 2、学历不限，注重实际能力，坚信努力决定收获 薪资待遇： 底薪7000 + 提成 + 奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 带薪年假＋法定节假日＋下午茶福利 不谈理想，不谈梦想，想多赚钱的欢迎加入！！

接受新人，工作简单，有师傅教带，上手快！ 阿里盒马新店筹备，线下推广新用户 薪资结构：底薪4400（拉新4单/天）+500全勤+200电动车补+高温补贴300+首单提成(10-18)+复购提成(10-16)+冲单奖+住宿补贴50-120元/天，月薪过万很容易 （更高收入和付出成正比) (新人保底8500，保底2个月) 你只需要略微出手就可以月入过万。 有调休，有节假日，有高温补贴，有全勤奖励500，还有住宿补贴 工作非常自由，有很好的晋升空间，优秀者可入阿里正编，福利待遇优厚~ 有意向请交换联系方式沟通，新店名额有限，招满即止~ 1.男女不限，学历不限 2.年龄：20岁~42岁 3.工作认真，有上进心 4.能接受户外地推的优先、欢迎你加入阿里大家庭~

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过线上及电话方式与客户沟通对接。 2、为客户及时提供准确、专业的咨询解答及相关业务支持服务。 3、按时完成客户信息的维护与资料归档更新工作。 职位要求：年龄在18----*****之间 工作时间：早9：00--12：00 下午14：00--18：00 双休 不加班制度 薪酬待遇： 1、无责任底薪(3500)+高提成+销售奖+各类补贴+年功奖=月收入过万。年底发放年终奖金！ 2、入职即享为期一周的带薪培训（计入正常工作时间）。 3、享受国家规定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等）。 4、年底享有20天带薪假期，每月组织聚餐和团队旅游，不定期安排下午茶、红包福利、生日补贴等员工关怀项目。 5、全国现设有十家分公司，每年新增1-2家分支机构，杭州区域近三年已完成三次规模扩展。公司注重内部人才培养，所有岗位均提供晋升通道，每年开放1-2次晋升机会，晋升后可获得公司股份分红权益。 6、业绩突出员工可获得公司额外安排的旅游奖励。

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【招聘】工业园区物业经理 工作地点： 太原市尖草坪区向阳店南码头2号（邻近太原市二电厂） 薪资范围： 4500-5500元/月（具体面议） 岗位职责： 负责园区整体运营管理，统筹园区日常物业运维工作； 协调园区内水、电、蒸汽等能源设施的运行维护，保障园区能源供应稳定； 对接园区入驻企业，协调处理租户诉求，维护良好的客户关系； 负责园区客户接待工作，配合招商及商务洽谈； 负责园区整体安全管理及突发事件应急处置。 任职要求： 年龄35-55岁，身体健康 具备工业园区或产业园区物业管理经验； 了解水、电、蒸汽等能源设施基础知识者优先； 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 责任心强，工作踏实，能适应园区一线工作节奏。 福利待遇： 园区提供食宿 薪资4500-5500元/月，具体面议 工作环境稳定，发展空间好 联系方式：乔总

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各条线工作，监督服务质量与执行标准 3. 编制并落实年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系 5.组织开展员工培训与团队建设，提升一线服务人员专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理流程 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

招聘｜齐齐哈尔大学物业项目经理1名年龄：50–55周岁要求：5年以上物业同行业管理经验，有校园物业经验优先负责校内公寓整体物业运营、班组管理、对接校方、应急处置。待遇面议。有意请致电：________

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、培训与绩效管理，优化人员配置与工作流程 3. 主导设施设备维护、安全巡查、环境保洁及应急事件处理，保障项目安全稳定运行 4. 编制并执行年度预算，管控运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理要点 2.熟悉《物业管理条例》及相关法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导及突发事件处置能力 4. 持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备良好的职业道德与抗压能力

岗位职责 1.全面负责大楼物业服务中心日常运营管理 2.统筹安保保洁绿化工程维修客服各班组团队 3.负责大楼供配电及排水，中央空调，电梯，消防等设施设备维保 4.制定年度物业服务计划预算及考核标准，并监督执行 5.定期组织安全巡查，落实消防治安设备安全隐患整改 6.对接企业行政及消防，住宅，社区等监管部门的审查 7.处理重大客户投诉及突发事件，维护良好客户关系 8.控制物业运营成本，确保服务达标 任职要求 1.物业管理相关专业优先，如果经验丰富，学历要求可以放宽 2.具备两年以上写字楼或商业综合物业项目管理工作经验 3.熟悉管理法律法规，消防法规及设备设施管理流程 4.持有商业管理师，消防员或安全员证书优先 5.熟练使用office办公软件，具备良好的写作能力 6.具备较强的组织协调，沟通表达和团队管理能力，责任心强，工作细致，能承受工作压力 薪资待遇 基本工资6000-9000/月（根据面试个人能力所定） 具备绩效奖金+节日福利+带薪年假+年度体检+五险一金 具体其他条件面试详谈

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岗位职责： 1.负责拓展海外市场，积极开发新客户，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司设定的销售指标； 2.参与公司进出口食品相关的国际展会事务，协助完成国内外专业食品展的组织与执行工作； 3.能够独立制作产品相关英文资料，并具备基本的宣传推广能力； 4.全程跟进客户订单，做好售前、售中及售后服务，有效维护并深化公司新老客户关系； 5.研究并开拓海外专业销售渠道，运营个人海外社交媒体账号，打造专业的行业顾问形象，提升客户转化效率，积累稳定的买家资源； 6.完成上级或公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先； 2.年龄22-35岁，有食品类销售经验者优先； 3.具备1-2年外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，英语四级或同等水平以上； 4.具备较强的社交媒体运营能力、市场拓展能力及客户成交能力； 5.拥有良好的沟通协调能力、关系构建能力，执行力强，工作积极主动； 6.工作踏实认真，责任心强，作风务实，具备团队合作精神，能与各部门同事良好协作。 我们可以给您： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，提成上不封顶； 福利待遇： -实行7.5小时工作制，月休6天； -法定节假日带薪休假； -人性化管理，办公环境舒适； -公司注重人才培养，年终根据员工表现提供晋升及调薪机会； -年终奖； 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 年龄要求：22-35岁

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

安徽乐奥贝生物招聘网络销售 职责：开发客户、维护客户关系。 薪资福利：底薪+提成，买五险 工作时间：8：00---17:00（双休，法定节假日）

工作内容：熟系公司所有产品详细资料。深耕家装市场，拓展片区销售渠道，完成销售订单。 任职要求：20-45**，大专及以上学历，市场营销、建材家居、家装等相关专业优先。3年以上建材/门窗/家装行业销售经验，1年以上片区销售管理经验，熟悉当地家装市场情况者优先。了解家装门窗销售流程，熟悉门窗产品特性、工艺，熟悉当地家装市场，有当地家装渠道资源者优先。

岗位要求： 20-45周岁！ 亲和力强具备良好的沟通能力服务好客户，责任心强具备团队精神，良好的职业操守，有旅游，幼师相关工作经验的优先考虑！工作时间8点半-11点半下午1.30-5.30 7个小时

岗位职责： 1.通过微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 准确理解客户需求，提供个性化解决方案并促成订单成交 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧 3.工作积极主动，有责任心和抗压能力 4.熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

一、招聘岗位 光伏业务员 / 光伏渠道销售 / 户用光伏客户经理 二、工作内容 1. 市场开拓：面向乡镇农户、别墅业主、工商业厂房、园区企业推广分布式光伏（屋顶光伏、光伏电站、） 2. 客户开发：线下走访村镇、工业园，开发新客户，对接物业、村委、等渠道合作伙伴 3. 业务洽谈：讲解光伏收益、电价、并网政策、租赁/全款/贷装模式，拟定合作方案； 4. 全流程跟进：签约、协助提交并网资料、跟进安装、验收、售后答疑。 5. 客户维护：老客户回访，拓客，处理客户疑问、售后问题，维护品牌口碑。 三、任职要求 1. 学历不限，中专/高中及以上优先；有无光伏经验均可、转行人员可培训； 2. 沟通表达能力强，擅长线下陌拜、面谈，能接受下乡/外勤出差； 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意跑市场，持有驾照、自备车辆更佳； 5. 了解基础电力、新能源知识优先，无经验可统一岗前培训。 四、薪资待遇 1. 福利：岗前光伏专业培训、定期团建、节日福利、交通补贴/油补、话费补贴； 2. 晋升路径：业务员→业务组长→区域主管→区域经理，管理岗额外团队提成； 3. 优势：新能源赛道风口，市场需求大，户用光伏刚需强，长期稳定客源。 五、工作地点 安徽省铜陵市枞阳及周边乡镇

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供售前售后服务 提升客户满意度与复购率 5. 汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

开发乡镇建材店、五金店、分销网点 维护老客户，做产品陈列、活动、动销 销售立邦涂料、防水等全系产品 我们提供： 大品牌好卖 成熟市场，客户好谈 底薪 + 高提成 + 补贴 + 奖金

直说吧，我们招人，你想挣钱，那就来了解一下。 我们不跟你聊梦想，知道你真正的梦想是不用上班。 有无经验都行，纯新手也能上手，应届毕业生我们特别欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自己外出找客户， 采用“老带新”模式，全程指导，不怕你不会，两天即可开单。 工作内容及岗位职责： 1.接待客户通过网络渠道主动提交的申请，客户均来自公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等），主动咨询并带有明确需求（无需打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，告别盲目寻找） 2.分析客户需求，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动二次合作 薪资待遇： 底薪6000元+40%高比例提成+奖金（3K-3W）+生日福利+节假日福利 新人平均月薪3.5万！业绩前三超15万！

岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。