岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2.参与人力资源管理流程的规划与优化，持续提升工作运行效率。 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力。 2.具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力。 3.能够适应环境变化，积极应对工作中出现的各项挑战。 无责底薪3500+提成(综合八千+) 上班时间9:30_18:30

岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，保障人才甄选的精准度与运作效率。 2. 制定并持续优化人力资源管理方案，助力企业战略推进及员工职业成长。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 4. 主导绩效管理体系运行，涵盖目标设定、考核实施及反馈指导等环节。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能高效应对和化解人力资源相关事务。 2. 具备独立梳理与改进人事流程的能力，确保管理机制高效运转。 3. 富有团队协作意识，能够积极应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1. 协助开展综合人力资源日常事务 2. 配合团队完成各类人力资源相关工作 3. 参与人力资源项目实施及组织活动 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作成效 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境

工作内容轻松：主要负责企业内部人员招聘，需具备相关工作经验。 工作时间8:30-18:00 冬季作息上午9:00-18:00，每周日固定休息 法定节假日另行安排休假 薪资结构为底薪加提成

使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元

助理：21岁-28岁之间。精神外貌良好，有良好的语言表达能力，执行力。熟练使用办公软件，需要出差，有过类似工作经验可以提高待遇，具体面谈。 早9晚5，单休，（试用期一个月）薪资待遇：5000-10000，具体面议。 尊重人才就业，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。 2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。 3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。 3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源策略，支撑企业战略发展需要。 3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4.推动绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2.具备独立分析和解决人事问题的能力。 3.具备良好的团队协作意识，能适应动态变化与工作挑战。

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的贯彻执行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，持续提升工作运行效率； 3.负责员工关系维护，涵盖员工福利、满意度提升及团队凝聚力建设等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实务操作能力； 2.具备独立分析和解决人力资源相关事务的能力； 3.具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才筛选与评价过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，助力组织发展及员工职业提升。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包含目标设定、绩效考核及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对工作挑战。

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘：安徽万尚金属材料有限公司诚邀您的加入！ 安徽万尚金属材料有限公司诚邀您的加入！ 【招聘岗位】铆工 【招聘人数】6名 【招聘要求】持有证，具有一定的识图能力，按照图纸工艺要求进行生产操作，踏实肯干，责任心强，服从领导安排，有结构件施工经验者优先。 【工作内容】熟练掌握铆工放样、下料、拼装、校正等技能，能独立看图施工。 【薪资待遇】10000元-15000元/月（可计件，多劳多得） 【工作地点】安徽省宿州市姬村工业园26号 【公司简介】安徽万尚金属材料有限公司成立于2020年9月，法定代表人王鑫，位于安徽省宿州市萧县。公司专注于金属材料加工和金属制品生产，主要技术研发方向集中在起重机配件加工领域，拥有多项专利技术，包括履带起重机配件实时监控方法、转台加工钻孔装置、摆腿结构喷涂设备和焊接装置等。公司以技术创新为驱动，在金属加工领域形成了专业化的生产能力。安徽万尚金属材料有限公司先后获得国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业和省级创新型中小企业称号。该公司专注于金属材料加工领域的技术创新，在起重机配件加工方面拥有多项专利技术，形成了专业化的生产能力。

招聘：安徽万尚金属材料有限公司诚邀您的加入！ 安徽万尚金属材料有限公司诚邀您的加入！ 【招聘岗位】焊工 【招聘人数】20名 【招聘要求】有证，有一定的识图能力，服从领导安排，有大型结构件及多层多道焊接经验者优先。 【工作内容】熟练掌握焊接技能，能独立完成各类工件焊接与拼装。 【薪资待遇】10000元-15000元/月（可计件，多劳多得） 【工作地点】安徽省宿州市姬村工业园26号 【公司简介】安徽万尚金属材料有限公司成立于2020年9月，法定代表人王鑫，位于安徽省宿州市萧县。公司专注于金属材料加工和金属制品生产，主要技术研发方向集中在起重机配件加工领域，拥有多项专利技术，包括履带起重机配件实时监控方法、转台加工钻孔装置、摆腿结构喷涂设备和焊接装置等。公司以技术创新为驱动，在金属加工领域形成了专业化的生产能力。安徽万尚金属材料有限公司先后获得国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业和省级创新型中小企业称号。该公司专注于金属材料加工领域的技术创新，在起重机配件加工方面拥有多项专利技术，形成了专业化的生产能力。

宿州市埇桥区招工地贴砖学徒工

宿州市埇桥区招工地贴砖学徒工

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容： 1、负责人事部门各岗位的招聘，主导人员招募流程； 2、管理并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息； 3、组织协调面试安排，推进候选人入职事宜； 4、跟踪新员工入职后的适应与工作表现； 薪资待遇： 1、基本工资3500元+提成上不封顶（实际收入4-7k） 2、依法缴纳五险 3、试用期3天 4、完善的奖励体系，奖金优厚，节日发放现金福利； 5、定期提供下午茶、团队建设活动，注重工作与生活的平衡； 6、提供带薪一对一指导培训，接受零经验者，快速掌握工作技能； 7、薪资真实透明，承诺即兑现。 晋升机制与调薪安排： 转正满2个月，通过公司考核可晋升为团队组长（薪资上调500-1000元）， 转正满4个月，通过考核可晋升为团队主管（享受团队提成，月收入8-15k），主管以上发展空间广阔，所有晋升均以能力与品质为核心标准，公开公平，不看资历。 岗位要求： 1、高中及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对招聘工作有浓厚兴趣，并有职业发展规划； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 4、诚实守信，执行力强，富有工作热情； 5、年龄21-28岁 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日按规定休息； 3、实行弹性管理制度，每周单休。

市区9-6长白双休[勾引][勾引][勾引] DY二线专家月休8天[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 工作内容：利用相应权限处理客诉即可（纯售后业务，维护平台客户使用体验感 基本工资3200+1000KPI绩效+专项奖金=综合4500-5500元 要求：20-35周岁，大专及以上的伙伴们，速聊[勾引][勾引][勾引]

1、学历：大专或以上学历 2、年龄：20周岁以上 3、工作经验：具备1年以上团队管理经历 4、硬技能：掌握常用办公软件，熟练操作计算机，能够进行数据整理与分析 5、软技能：擅长人员技能指导，小组绩效管控，团队氛围营造，逻辑思维清晰，执行力强，具备良好的内部沟通与协调能力

办公室工作，主要通过电话沟通，接受零经验新人，上手迅速，一对一指导。 上班时间8:30-18:00，中午休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导亲切易相处。 芜湖为总部所在地，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分部。

岗位职责: 1. 组织并推进公司各岗位空缺的招聘工作，保障招聘流程顺畅高效； 2. 负责员工入职、培训、绩效考核及离职等相关事务的管理； 3. 协同团队为组织发展提供有效的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，有从事人事招聘相关工作经验； 2. 富有团队协作意识，能与各部门紧密配合，推动目标达成； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养；

3200底薪+绩效+补贴，综合收入4300-6000元 负责电商平台售后问题处理，保障客服使用体验顺畅 每月休息8天，每日工作8小时 工作时间：早9点至晚6点，每周一次中班（12点至21点），也可选择专职中班岗位，享每月700元补贴

工作内容： 通过电话联系客户沟通合作事宜，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无业绩指标压力 薪资待遇： 1. 起薪4000元保底，提成区间为5%至15%，熟练后综合收入不低于6000元 2. 公司统一缴纳社保，福利完善，办公环境优越，团队氛围融洽 3. 具备良好的职业发展空间，提供成长平台与晋升机会，入职后享受免费专业培训 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 实行单双休制度，不强制加班，法定节假日享受带薪休息 无相关工作经验也可报名，公司提供带薪岗前培训，诚邀新成员加入

岗位职责： 闲闲闲闲雅雅雅雅雅全国84家分公司高保障 负责公司岗位空缺的日常招聘福利待遇好 工作轻松无压力容易上手公司环境优美氛围好老板人更好 每天8小时上六休一不加班到点下班！ 综合薪资4K---8K

主要为中小型企业提供代理记账服务，需具备一定财税实操经验 底薪4k，提成另计，单双休结合法定节假日休息 工作时间：上午8:30至下午6:00，午休1.5小时（12:00-13:30） 诚聘英才，具体薪酬可面谈

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