公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室工作 无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责： 一、负责市场信息的采集： 1．搜集相关产品的市场动态，制定最优采购策略； 2．对核心供应商开展资信核查； 3．掌握市场供应情况，为新产品研发提供可行性建议。 二、负责采购计划的实施： 1．严格执行公司既定的采购规范及各项管理制度； 2．依据公司工程项目建设需求，承担煤化工项目所需材料与设备的采购任务； 3．完成采购合同的签订与报审，并跟进合同执行过程； 4．协同相关部门办理采购物资的验收、数量核对及交接流程； 5．整理采购数据报表，按时提交采购合同执行情况分析报告； 6．配合相关单位解决产品应用过程中发生的各类问题。 三、负责采购招投标工作的推进： 1．针对大额采购项目采用招标形式，落实相关招标准备与执行工作； 2．及时高效应对招标环节中出现的各项异常情况。 四、承担供应商管理职责： 1．挖掘并评估潜在采购资源，审核供应商准入资格； 2．拓展优质供应商渠道，构建稳定合作机制，定期开展供应商绩效评价，优化供应商管理体系。 任职要求： 1、专业背景：市场营销、物流管理、工程管理等与采购相关的专业方向； 2、工作经验：具备1年以上采购领域从业经历，有工程管道、工程材料采购经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 3、能力要求：具备良好的商务谈判技巧和较强的执行力； 4、业务能力：熟知采购作业流程及基础采购知识；掌握相关产品市场发展趋势； 5、培训背景：接受过物流管理、商务谈判、经济法等相关培训者优先考虑； 6、知识结构：具备一定的物流、营销及相关产品专业知识积累； 7、能适应出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、饭补、包住、通讯补助、全勤奖、弹性工作

1、配合采购主管及采购专员开展采购相关事务。 2、负责采购合同管理及供应商资料的整理归集，汇总编制并建立完整的采购档案体系。 3、协助完成公司所需零星采购或网络采购专柜道具等相关采购事项。 4、协助开展供应商的沟通协调与接待工作。 5、协助对合格供应商进行定期跟踪评估，涵盖供货质量、交货周期、成本控制及协作配合等方面综合评价。 6、负责日常订单下达、到货跟进、到货检验及货单核对工作。 7、统计供应商月度发票信息并跟进开票进度。 8、核对供应商货款并推进付款流程的执行。 9、在金蝶系统中维护更新采购价目表及供应商目录信息。 10、跟进金蝶系统中采购订单下推及入库操作。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。

工作职责： 1. 持续经营支持：统筹分公司持续推进经营运作体系的建设，优化项目长期运营机制，增强分公司对行业客户的管理与服务能力。 2. 行业平台搭建：主导分公司所在区域的发展路径规划，构建以两节一会为核心的医院合作平台、专业服务平台及活动组织平台；依托节日活动联动银行、及等单位开展经营服务。 3. 协同项目推动：配合企业业务部门，推进与国有企业及相关行业的合作事项，落实总部层面的对接沟通与资源协调。 4. 完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑； 2. 具备较强的工作责任心和学习能力，拥有良好的内外部沟通协调技巧、抗压能力、逻辑分析能力以及冲突应对能力； 3. 有保险业务相关条线工作经验者优先考虑；

工作内容： 1. 协助采购经理完成供应商的开发、评估与筛选工作； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及异常情况的协调处理； 3. 开展市场行情调研，为采购策略制定提供数据支持； 4. 配合项目现场及厂区内的采购需求进行资源调配。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购类或工程类专业优先考虑； 2. 具备1-2年工程项目领域采购相关工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备责任心与团队合作意识。

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【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源名单。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作内容需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴），收入无上限，按劳分配，平均薪资6500以上，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

采购执行：根据生产计划下达采购指令，跟踪交付周期、到货进度及入库情况，保障物料供应时效。 供应商管理：建立并维护供应商信息库，参与询价、比价与议价工作，更新合格供方名录。 单据与对账：核对采购订单、入库凭证及发票信息，配合财务开展对账及付款流程。 系统操作：通过金蝶ERP系统录入采购数据、同步库存动态，协同生产与仓储环节。 日常事务：负责合同归档管理、样品进度跟进，处理质量或交期异常问题，完成上级安排的其他工作

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1、负责开发、管理锂电池PACK、PCS、BMS、大功率电子元器件、集装箱等供应商； 2、负责组织对可选及合格供应商的现场审核、能力的评估和资格的确定； 3、对供应商报价以及方案进行初步评审、分析，制定项目预算； 4、样品项目采购，跟单交付、品质异常协调处理，直至项目稳定转交采购执行组。 5、协调和解决供应商交付/产品质量/产能问题，保证量产交付； 6、物料采购成本管理和控制，应对技术、生产、价格方面波动的解决方案； 7、现有合格供应商供货交货期、价格和配合度业绩评价，建立建全供应商信息库，定期更新； 8、成本分析和价格对标，实现成本的持续优化； 9、编制以及确认 ，落实、签署战略合作协议，建立战略合作伙伴关系； 10、完成上级交代的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、5年以上采购工作经验。有新能源行业结构件电器件采购工作经验优先考虑。 3、具备良好的品行和诚信品质。 4、熟悉掌握办公软件（Excle，PPT),且具备较强的数据分析能力和敏感度。具备良好的沟通及应变能力。 5、不情绪化，遇到问题能主动思考解决方案或寻求适当帮助，具有较强抗压能力; 6、注重效率、逻辑清晰、有条理，懂得如何帮助需求方加速项目推进。

任职资格： 1. 供应链管理、物流管理、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购或供应链领域工作经验，具备售后备件、MRO（非生产性物料）采购背景者更受青睐； 3. 熟知采购作业流程，掌握基本的商务谈判技巧，具备合同执行及供应商沟通能力； 4. 能熟练操作Office办公软件，有ERP/SAP系统使用经验者优先； 5. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性，能应对多品种、小批量采购的高效响应需求。 岗位职责： 1. 承担售后备件及新产品相关采购任务，涵盖寻源、比价议价、合同签署、订单跟进、到货验收与结算等全流程工作； 2. 协助推进新供应商的引入与评估，参与供应商绩效考核，持续完善售后备件供应资源体系； 3. 定期整理分析采购数据，跟踪市场价格趋势，提出降本增效建议并配合实施成本优化措施； 4. 联动售后、研发、质量等相关部门，及时解决采购过程中出现的异常情况，确保业务运行稳定高效。

采购储备干部 岗位职责 1. 采购全流程执行： 负责电子电气类物料、元器件及辅助材料的采购对接工作，涵盖订单下达、账目核对、入库跟进及流程审批；建立并维护标准化的价格记录台账。 2. 成本管控与降本增效： 持续跟踪电子元器件市场价格动态，开展成本拆解与核价管理；通过集中采购、战略协作等方式推进成本优化，在确保品质的基础上实现降本目标落地。 3. 物料核验与风险规避： 熟悉电力仪表常用电子物料（如电阻、电容、芯片、互感器、继电器、连接器、PCB等），独立完成基础物料核对、质量判断及替代型号筛选，防范适配性风险。 4. 供应链管理与优化： 协助开展供应商开发、评估与日常维护；针对物料涨价、供应短缺或断供等突发情况，制定应急采购策略，保障生产供应链平稳运行。 5. 数字化与AI办公应用： 熟练使用ERP系统及AI智能工具，支持市场行情分析、供应商初筛、物料参数比对、合同审查及降本方案优化，提升决策科学性与工作效率。 任职要求 1. 专业学历与行业基础： ● 学历： 统招公办本科及以上学历。 ● 专业： 电子信息、电气工程、自动化、机电一体化等电子电气相关专业优先考虑。 ● 知识储备： 掌握扎实的电子元器件基础知识，了解常见电子物料的基本性能与实际应用场景。 2. 核心专业能力： ● 成本敏感度： 具备高度价格意识和成本把控能力，擅长比价议价，可独立开展成本分析工作。 ● 数字化技能： 精通Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与复盘）；必须具备AI工具应用经验，能借助智能化手段提升采购作业效率与数据准确性。 ● 业务理解： 熟悉采购基本流程，具备供应商沟通、资料归集及信息核实的基础操作能力。 3. 职业素养与综合能力： ● 职业操守： 工作认真细致，具有较强的保密意识与廉洁自律精神，坚守采购合规底线。 ● 沟通抗压： 具备良好的商务谈判与跨部门协调能力，能高效应对交期延误、品质异常等问题；抗压能力强，适应市场波动带来的挑战。 ● 学习复盘： 具备较强的市场洞察力与逻辑思维能力，善于快速学习新知识，主动迭代工作方法。 优先加分项 ● 优秀背景： 电子电气、自动化、供应链等相关专业，在校期间成绩突出或获得校级奖学金者优先。 ● 实践经验： 具备供应链管理、采购、电子制造、电力设备等领域实习或项目经验者优先。 ● 技能证书： 持有供应链、采购类职业认证，或熟练掌握数据处理工具者优先。 ● 长期意愿： 具备创新意识，有志于在电力仪表供应链方向长期发展者优先。

岗位要求： 1. 掌握原材料价格波动情况，持续跟踪供应链稳定性及成本变化趋势； 2. 主导新零部件的询价、比价与议价工作，落实采购成本管控，通过年度谈判、降本替代等手段实现采购成本优化； 3. 针对机器人及其配套部件开展市场分析，拓展并储备可用供应资源，为产品部门提供物料选型与设计支持； 4. 筛选符合公司需求的供应商，组织跨部门评审与导入流程，同时管理现有合格供应商体系：包括商务协商、定期绩效评估、资源整合、账期改善、合同签订及配合处理品质异常索赔等事项； 5. 协同处理供应商相关异常问题，保障公司生产与交付顺利进行。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 拥有5年以上采购（Sourcing）领域工作经验，熟悉机器人、机械臂等类产品材料特性； 3. 具备市场调研能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与实际问题解决； 4. 精通采购管理体系方法论，具备扎实的供应商管理经验与谈判能力； 5. 沟通协调能力强，能高效对接供应商及内部各部门协作； 6. 职业素养良好，责任心强，具备主动性与抗压性，能够聚焦目标、制定策略并高效推进工作任务。

采购工程师 1.负责本岗位相关的采购工作。 2.编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施。 3.负责供应商开发、商务谈判等工作。 4.实施采购成本工作落地及成果确认。 任职资格 1.本科以上学历，采购管理、物流类相关专业。 2.3年以上大型企业采购工程师经验，有化工行业采购经验优先。 3.具有良好的职业素养，善于沟通。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周末双休，其余三周周日休息 国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 入职满一年享5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工前两个月享受薪资保障2700元起，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位包括行政、培训、人事、IT等；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业培训，晋升通道完善

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

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办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式上岗前提供带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体人员提供系统化带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式，构建完整培养体系（包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配套丰富学习资源，助力员工实现长远职业成长。

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岗位职责: 1.负责公司日常接待及大厅环境维护； 2.处理邮件、快递收发并做好登记； 3.协助完成行政相关事务性工作。 任职要求: 1.形象良好，普通话标准，表达清晰； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。 岗位福利:每个月团建一次。不固定下午茶薪资3000

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟发放。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！ 全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！ 公司提供即将续保的车险客户名单，资源精准有效。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 资深员工一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责：打打字回复用户咨询的问题 8小时月休6天 底薪+绩效，综合薪资4000~5500 岗位福利：团建、节假日礼品、提供住宿