岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合部门开展日常事务协调、资料整理及信息录入等工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务按时保质完成 4.积极参与团队协作，主动沟通反馈，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他与岗位相关的工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 吃苦耐劳，踏实稳重，有较强的服务意识和执行力 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定双休，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受周末双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无相关经验者需到岗学习，暂不支持远程，介意者请勿投递

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供准确报价并完成下单，持续做好客户维护与服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务能力定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

职位描述： 1、负责日常办公事务的维护与管理； 2、负责销售区域日常办公费用报销的审核与分析； 3、负责部门内部人员日常考勤及销售工作的协调管理； 4、负责日常经营数据的汇总、统计与分析； 5、协助上级完成其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用各类常用办公软件； 福利内容：一金、节日福利、食堂、话费补贴等；

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为总额的4%～20%。 3. 入职前三个月：综合收入3500元/月；转正后：月薪4000～8000元起，优秀者月薪过万，收入上不封顶！ 4. 提供多项补贴，包含季度奖金、年终奖金及节日福利；配备住宿资源；发放餐补；提供购物券支持； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为基，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将享有： 1. 入职即签署劳动合同，并依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一办理“五险一金”；含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁重，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程

岗位职责： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化，联动相关团队应对供货异常，保障产线稳定运行； 3. 成本管理：调研并研判市场趋势，掌握原材料价格波动情况；通过品类整合、供应商优化及采购模式改进，推动采购总成本的有效管控与降低； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能承受工作压力，适应出差安排，具备良好的敬业精神。

【工作内容】 - 承担电商平台商品采购职责，保障供应链顺畅及产品质量可靠； - 对接供应商开展沟通与谈判，持续优化采购成本与执行效率； - 结合市场动态与销售数据进行分析，科学制定采购策略与计划； - 跟踪订单履约进度，协同物流与仓储团队确保货物按时交付。 【任职要求】 - 专业不限，具备电商或采购领域经验者优先考虑； - 熟悉电商平台运作流程，拥有较强的数据解读与分析能力； - 具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立完成采购相关工作； - 工作态度严谨细致，责任心高，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

工作职责: 1、 负责电池包、PCS储能相关结构件、连接件、注塑件等物料的采购执行； 2、 开展储能类物料的供应商开发、资源引入及供应链体系搭建； 3、 组织实施采购流程，包括议价、比价、招标（含年度框架采购）及合同签订等工作； 4、 搭建储能物料成本分析模型，落实成本管控措施，达成公司下达的降本目标； 5、 跟踪大宗金属市场价格变化，研究影响储能物料价格的关键因素并形成分析判断； 任职资格: 1、 本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2、 具备3年以上采购工作经验，有项目类采购经历者优先； 3、 有新能源或汽车领域储能系统、电池包相关物料采购实操经验； 4、 掌握结构件的成本结构及相关影响要素，熟悉机械加工、冲压、注塑、焊接等工艺流程； 5、 工作积极主动，责任心强，具备良好的成本控制意识； 6、 具备基本沟通协调能力，能够融入团队并协同推进工作；

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周休两天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励形式，包含现金与实物奖励+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工食堂与便利超市，日常生活便捷无忧。

我们是专业的电商抢购套利团队，长期深耕各大平台百亿补贴、品牌特惠、限量发售等渠道，主营数码产品、贵金属纪念藏品等高流通、高溢价品类，现扩招线上抢购专员，无需坐班，居家可做，上手快，收益稳，欢迎有执行力、想赚额外收入的伙伴加入。 岗位职责 1. 按照团队统一指令，在指定时间完成指定商品的线上抢购、下单、付款操作，严格遵守团队的抢购规则和时间要求。 2. 及时反馈抢购结果、订单状态，按要求同步订单截图、物流信息，配合完成后续的订单核对、地址修改、转寄等相关操作。 3. 维护好个人抢购账号，确保账号状态正常，严格保密团队的抢购渠道、商品信息、操作方案，不外泄、不私自转卖。 4. 配合团队完成抢购流程优化，及时反馈抢购中出现的问题，持续提升抢购成功率。 任职要求 1. 有充足的时间，能配合团队的抢购时间节点（多为平台大促、新品发售、限量开抢时段，日常固定时段为主，时间灵活可控）。 2. 熟练使用智能手机，熟悉抖音、京东、淘宝、拼多多等主流电商APP的下单流程，有抢购、秒杀、撸货经验者优先，无经验可免费带教，包教包会。 3. 执行力强，守时守信，严格按照操作指令执行，不拖沓、不擅自操作，有良好的沟通能力，能及时同步信息。 4. 有良好的信用记录，无电商账号违规、封禁记录，能正常完成下单付款操作，有责任心，能承担对应岗位的基础操作责任。

下楼找带班7点干活二把刀勿扰

找带班烧烤10号到11号小忙不忙不用自己穿串

工作地址:宿州光卓通信员工26元/时，保底350小时，月薪8000-9000元（工资中包含餐补及所有奖励津贴），满月额外奖励1500元（奖励补贴需在职），满月车补200元，利润:打卡1天点200元1元/时奖励，支付6个月（）5G通信设备组件，工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间18-45周岁，18-35周岁（20-24学信网不在籍即可；20岁以下要查流水和毕业证等其他佐证）

宿州市埇桥区招焊工

尚购优选百货超市（苹果街店）因工作需求，现对以下岗位进行招聘：收银员数名，年龄25-45，蔬菜理货员1名，年龄25-50，手脚勤快、干活麻利，有工作经验者优先，工资面议！早班（7：00-14：30）晚班（14：30-22：00）联系电话：（同步）

一、岗位职责 1.全盘采购统筹：主导五金件、电子物料、塑胶件、包材辅料的全盘采购工作，统筹询价、议价、下单及交付全流程。 2.供应商开发：负责全品类供应商的开发、评估与分级管理，维护战略合作关系，把控采购协议。 3.策略性降本：通过行情分析、价格谈判及协同研发优化选型，从源头控制采购成本。 4.交付与异常处理：统筹物料交付进度，处理来料不良及呆滞库存，确保生产不断链；审核对账与付款节奏。 5.跨部门协同：对接研发、生产部门，解决供应链实际问题，保障物料齐套率。 6.完成领导安排的其他事项。 二、任职要求 1.大专以上学历，5年以上采购经验。 2.熟悉五金件、电子物料采购（熟悉金属材料的特性、成形工艺及表面处理方法，熟悉钣金、压铸、五金等模具结构及原理优先考虑）。 3.会看机械图纸 4.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

岗位职责： 1、负责基地MRO/设备/筹建物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务谈判、供应商选定、价格确认及订单合同下发等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，保障基地物资供应与交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表分析，持续提升成本管理效能，确保达成公司降本目标； 4、跟进订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程，具备良好的责任心、沟通能力、谈判技巧和成本控制意识；具有较强的决策判断力、逻辑分析能力，能妥善应对突发状况，并具备跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达清晰流畅 注：base地可选择厦门时代或泉州时代

岗位职责： 1、负责电芯原材料及结构件的采购工作，包括订单下达、需求规划、交付周期管控及来料质量协调等全流程商务事务； 2、推进供应商本地化布局，协调本地建厂、设立区域仓储等相关落地事项； 3、开展供应商全周期管理，包含绩效评估、成本优化、设计方案改进及产能扩张支持等工作； 4、对接客户资质审核相关事宜，保障供应商体系符合客户准入要求； 5、处理公司间业务往来，包括跨公司订单协同、交易流程对接等操作性事务； 6、编制并维护采购相关业务报表，确保数据及时准确。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑； 2、具备2年以上工程类采购或管理经验，有采购项目管理实践或体系搭建经历者更优； 3、熟练掌握常用办公软件（如SAP或其他ERP系统、Word、Excel、PPT），了解基础质量控制知识； 4、能够独立组织招投标流程，完成议价谈判及供应商定点决策； 5、可根据项目实际需求制定采购策略，识别潜在风险并推动问题闭环，保障项目按计划执行； 6、具备较强的采购数据分析能力，能通过报表输出有效业务洞察； 7、对锂电池行业发展趋势有一定理解与判断能力； 8、熟悉主要原材料市场价格波动规律，具备较强的价格敏感度。

岗位职责： 1、负责MRO/EQ类物料的采购全流程工作，包括供应商寻源、招投标组织、成本比对分析、商务洽谈、定点定价、合同签订及订单下达等环节； 2、推动供应商本地化布局，保障生产基地的供应交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表整理与分析，持续提升成本管理效能，实现公司降本目标； 4、跟进采购订单执行进度，协调设备开发、生产制造、安装调试等各阶段工作，确保按时交付并满足生产需要； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 知识技能：1、熟练操作Ariba/ERP/Excel/PPT等常用办公工具； 2、掌握PO开立及供应商管理相关业务流程。 工作经验：具备2-3年相关领域工作经验，有项目管理背景者优先。 语言能力：通过大学英语四级或以上水平。

岗位职责 1、负责基地MRO/设备/筹建类物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务洽谈、供应商确定、价格核定及订单合同下达等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，提升供应链响应效率，保障基地物资交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期输出采购数据分析报告，持续优化成本控制机制，确保实现公司降本目标； 4、跟进采购订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他相关工作 岗位要求 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程及相关业务规范，具备良好的责任心、沟通技巧、谈判能力与成本管控意识；具备一定的决策判断力，逻辑清晰，能应对突发状况，并拥有较强的跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达流畅，沟通能力良好

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室内长白班，每日8小时，双休制，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理团队与专业化办公氛围 在办公室完成即将到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外勤，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自主开发客户，待遇优厚 （含法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

本人想诚招一名，会做电脑表格的人员，工资日结，面议，暑假工优先，要自带电脑

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

砀山东关维也纳旁尊泰足道招聘 客服，前台2名 有经验者优先工资面议 电话：

招聘：采购员 工作地址:安徽省宿州市高新区埇上路高投标准化4期厂房9栋401，四楼。主要工作内容就是，我们是生产型的一个公司啊，就是生产部生产嘛，肯定是需要一个物料啊。这个物料包括电阻、电容、灯管、二极管、芯片、电路板啊。外壳、塑料壳等等，那这些生产物料就需要采购来采来买。主要是通过淘宝或者微信来跟我们的供应商沟通，就定期定量的采购一些物料。我们的供应商80%都是固定下来的，所以说你只需要跟他们沟通就可以。剩下的一些新的嘛，可能就需要你来开发了。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入可观 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动及带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

形象良好，耐心细致

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供9天带薪岗前培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工入职前两个月平均收入3500-4500元，对于业务表现极差者设有2700元保底薪资；入职满一年以上员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让大家放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的职业发展通道。

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入