职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬架构：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及集体活动等 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，转岗后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

亳州九州通医药公司招聘：采购员 岗位：药品采购员 岗位职责：负责药品采购计划制定、供应商洽谈与资质审核，跟进到货入库，管控库存与采购成本，严格遵守医药GSP规范。 任职要求：大专及以上，医药相关专业优先；有医药采购经验，熟悉药品流通流程，细心严谨、沟通能力强，恪守合规原则。 福利待遇 入职即缴五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，薪资面议，工作环境稳定舒心。 应聘方式 联系电话：

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户 福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训 居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，客户资源由公司统一提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，完成基础通话量与业绩目标即可达标 岗前9天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 公司缴纳五险一金，节日发放礼品，生日当天赠送生日礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招岗位，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

产品统计

邮政储蓄银行、8小时工作制、无销售任务、月休8~10天、本地五险一金、餐补、房补、零经验带薪培训、公寓式住宿】 一、岗位要求： 1、年龄18-35岁，不限专业、不限性别； 2、普通话流利； 3、具备基础电脑操作能力； 二、薪资待遇： 1、综合收入4000-6500+ 三、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8~11天，享有带薪婚假/丧假/产假/年假； 2、全面员工保障：缴纳五险一金，提供住宿，定期组织团建，节日福利齐全； 3、晋升通道畅通：从专员到组长、项目主管、项目经理，可发展为培训讲师、数据管理、质检、行政等岗位 【工作地点】安徽省滨湖新区徽州大道与成都路交口 邮政储蓄银行

明天要带班芦岭

家装腻子师傅技术好的需要一位。

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招保洁冬暖夏凉，工作轻松，环境美丽女:57岁以下，男:60岁以下，服从管理工作认真8个小时地址:宿州万达附近（银河三路）电话:

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一、岗位职责 1.全盘采购统筹：主导五金件、电子物料、塑胶件、包材辅料的全盘采购工作，统筹询价、议价、下单及交付全流程。 2.供应商开发：负责全品类供应商的开发、评估与分级管理，维护战略合作关系，把控采购协议。 3.策略性降本：通过行情分析、价格谈判及协同研发优化选型，从源头控制采购成本。 4.交付与异常处理：统筹物料交付进度，处理来料不良及呆滞库存，确保生产不断链；审核对账与付款节奏。 5.跨部门协同：对接研发、生产部门，解决供应链实际问题，保障物料齐套率。 6.完成领导安排的其他事项。 二、任职要求 1.大专以上学历，5年以上采购经验。 2.熟悉五金件、电子物料采购（熟悉金属材料的特性、成形工艺及表面处理方法，熟悉钣金、压铸、五金等模具结构及原理优先考虑）。 3.会看机械图纸 4.具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

岗位职责： 1、负责电芯原材料及结构件的采购工作，包括订单下达、需求规划、交付周期管控及来料质量协调等全流程商务事务； 2、推进供应商本地化布局，协调本地建厂、设立区域仓储等相关落地事项； 3、开展供应商全周期管理，包含绩效评估、成本优化、设计方案改进及产能扩张支持等工作； 4、对接客户资质审核相关事宜，保障供应商体系符合客户准入要求； 5、处理公司间业务往来，包括跨公司订单协同、交易流程对接等操作性事务； 6、编制并维护采购相关业务报表，确保数据及时准确。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景优先考虑； 2、具备2年以上工程类采购或管理经验，有采购项目管理实践或体系搭建经历者更优； 3、熟练掌握常用办公软件（如SAP或其他ERP系统、Word、Excel、PPT），了解基础质量控制知识； 4、能够独立组织招投标流程，完成议价谈判及供应商定点决策； 5、可根据项目实际需求制定采购策略，识别潜在风险并推动问题闭环，保障项目按计划执行； 6、具备较强的采购数据分析能力，能通过报表输出有效业务洞察； 7、对锂电池行业发展趋势有一定理解与判断能力； 8、熟悉主要原材料市场价格波动规律，具备较强的价格敏感度。

岗位职责： 1、负责MRO/EQ类物料的采购全流程工作，包括供应商寻源、招投标组织、成本比对分析、商务洽谈、定点定价、合同签订及订单下达等环节； 2、推动供应商本地化布局，保障生产基地的供应交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表整理与分析，持续提升成本管理效能，实现公司降本目标； 4、跟进采购订单执行进度，协调设备开发、生产制造、安装调试等各阶段工作，确保按时交付并满足生产需要； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 知识技能：1、熟练操作Ariba/ERP/Excel/PPT等常用办公工具； 2、掌握PO开立及供应商管理相关业务流程。 工作经验：具备2-3年相关领域工作经验，有项目管理背景者优先。 语言能力：通过大学英语四级或以上水平。

岗位职责： 1、负责基地MRO/设备/筹建物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务谈判、供应商选定、价格确认及订单合同下发等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，保障基地物资供应与交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期完成采购数据报表分析，持续提升成本管理效能，确保达成公司降本目标； 4、跟进订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程，具备良好的责任心、沟通能力、谈判技巧和成本控制意识；具有较强的决策判断力、逻辑分析能力，能妥善应对突发状况，并具备跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达清晰流畅 注：base地可选择厦门时代或泉州时代

岗位职责 1、负责基地MRO/设备/筹建类物料的采购工作，组织实施寻源、招标投标、成本比对分析、商务洽谈、供应商确定、价格核定及订单合同下达等全流程采购事务； 2、推动供应商本地化布局，提升供应链响应效率，保障基地物资交付需求； 3、独立开展采购成本分析与管控，定期输出采购数据分析报告，持续优化成本控制机制，确保实现公司降本目标； 4、跟进采购订单执行进度，协调设备研发、生产、安装调试等各环节，确保项目按时投入生产； 5、完成日常采购任务及部门交办的其他相关工作 岗位要求 1、本科及以上学历 2、熟悉采购作业流程及相关业务规范，具备良好的责任心、沟通技巧、谈判能力与成本管控意识；具备一定的决策判断力，逻辑清晰，能应对突发状况，并拥有较强的跨部门协作能力和抗压性； 3、有制造业企业采购工作经验者优先考虑 4、语言表达流畅，沟通能力良好

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记、引导及电话接听转接，展现公司专业形象 2. 配合人事完成招聘 3. 维护前台区域整洁美观，及时响应内外部临时性协助需求。 要求： 1、五官端正 2、有上进心，服从安排。

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

夜班可以睡觉玩手机 平常打扫一下卫生就行

1、负责场区衣服清洗 2、负责场区员工食堂就餐 3、宿舍办公楼卫生排查 4、样本运送，收集

早八晚五，上六休一，无责底薪，

本人想诚招一名，会做电脑表格的人员，工资日结，面议，暑假工优先，要自带电脑

工资底薪3200+提成 月休四天交社保买保险

形象良好，耐心细致

工作内容比较简单，线上信息及时回复

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供9天带薪岗前培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工入职前两个月平均收入3500-4500元，对于业务表现极差者设有2700元保底薪资；入职满一年以上员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让大家放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的职业发展通道。