工作职责 1. 负责新产品开发全流程管理：参与小试、中试及样品测试环节，准确记录实验数据，推进现有产品配方与生产工艺的持续优化升级。 2. 加强生产过程工艺监管：深入车间现场监督工艺执行情况，实时跟踪温度、pH值等关键控制点，落实标准化作业流程并完成MES系统中的工艺数据录入。 3. 处理生产质量异常：及时排查微生物超标、保质期异常缩短等问题，协同处理客户反馈，主导开展根本原因分析及复检整改工作。 4. 确保合规性与技术资料完整：依据GB2760等相关法规进行配方合规审核，系统整理试验记录、工艺文件等技术资料，确保归档规范可追溯。 5. 推进成本控制与技术改进：配合开展原材料替代试验、工艺改进验证，收集分析生产损耗数据，推动车间自动化改造项目实施落地。 6. 支持跨部门协同运作：参与产学研合作项目对接，组织现场技术培训，完成上级安排的其他技术支援任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，食品科学、生物工程、肉制品加工等相关专业背景。 2. 有1年以上食品行业研发或现场技术支持经验，熟悉肉制品或烘焙调味品类生产者优先考虑，优秀应届毕业生亦可酌情录用。 3. 熟悉食品原料特性及肉制品加工原理，具备基础理化与微生物检测技能，了解ISO9000质量管理体系及GB2760等法规标准，能熟练操作常用办公软件。 4. 实操能力突出，工作认真细致，能适应生产车间环境及加班安排，具备良好的团队沟通意识与执行能力。 补充说明： 1. 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天； 2. 入职当月即办理五险，公司提供免费食宿。

工作内容： 前期：在车间内熟悉产品及生产工艺流程， 后期转岗：负责产品相关信息的收集、汇总、处理与整理工作。 任职要求： 1. 2025届或2026届应届毕业生优先，2027届亦可； 2. 专业要求：食品、发酵及相关类专业；

饮料研发助理（应届生可投） 单休-介意勿投 岗位职责： 1. 协助研发工程师开展饮品配方开发、小试、中试及产品稳定性验证等相关实验工作 2. 执行原料选型、感官测评、理化指标分析等常规实验操作 3. 汇总整理实验数据，编写实验记录与报告，维护研发文档完整性 4. 参与新产品开发流程、工艺改进及成本测算等支持性任务 5. 严格执行实验室管理规定，保持设备整洁与研发环境规范 任职要求： 1. 硕士学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、发酵工程等相关专业 2. 2026届应届毕业生均可申请，具备饮品或食品研发实践经验者优先考虑 3. 掌握食品添加剂应用、饮料加工技术及理化检测方法等专业知识 4. 工作认真细致，实操能力突出，具备扎实的数据记录与处理能力 5. 责任心强，具有良好的团队合作精神，能根据项目进度配合完成各项任务

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）

1、负责公司范围内机器人及非标机械手自动化应用场景中的疑难问题分析与技术攻关。 2、承担公司机器人系统及自动化产线在改造、维护、搬迁等过程中的电气方案设计工作。 3、主导公司非标自动化生产线改造项目的技术评审与方案优化。 4、组织开展机器人及电气自动化相关技能的培训与能力提升工作。 1、学历/专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机器人应用及非标自动化设备的电气与电路独立设计经验； 3、精通电气绘图、仿真软件，熟悉机器人编程及PLC调试相关工具； 4、掌握常用电气元器件结构原理及相关技术知识，具备西门子、三菱等主流品牌系统的设计能力； 5、有汽车行业背景者优先考虑； 6、具有电气与电路设计实际项目经验者优先； 7、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

岗位职责： 1.依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划； 2. 按照设计开发计划落实新产品设计及现有产品的优化改进； 3. 承担所负责项目的设计风险评估，并开展产品实现全过程的风险管控； 4. 完成所负责项目的设计开发工作，编制输出相关技术文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术要求、使用说明书、作业指导书等）； 5. 负责所承担项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落地； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验； 2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑； 3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺； 4. 熟悉IATF16949体系标准要求； 5. 掌握DFM、PFMEA、GD&T等相关工具知识； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力； 薪资待遇：15k-20k 五险一金

岗位职责 1. 明确工装设计需求（如生产周期、使用环境等） 2. 编制工装设计方案及相关技术规范 3. 完成工装结构图纸的设计工作 4. 组织开展方案与图纸的评审及会签流程 5. 对工装加工过程提供技术支持与指导 6. 参与工装的验收工作 7. 负责有效工装图纸的归档管理（含电子文档）。 任职要求： 1. 机械类相关专业毕业； 2. 具备扎实的机械基础知识，熟悉机械设计、机械原理、公差配合与技术测量，掌握气缸等标准件的选型方法； 3. 熟练使用Solidworks及其他三维软件、CAD软件，能独立完成夹具、治具等工装设计； 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神。

“技术+管理”双通道储备人才计划 旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼，全面提升学员的综合能力，成长为具备独立工艺管控水平的水处理工程师或运营管理人才。 发展方向： 1、水处理运维技术方向； 2、蒸发工艺技术方向； 3、水处理运维管理方向。 任职要求： 化学工程、环境工程、给排水、热能动力等相关专业，本科及以上学历； 具备扎实的专业基础知识，熟悉化工原理或水处理相关工艺流程； 工作认真负责，能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排； 有污水处理厂或化工企业实习经历者优先考虑。

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做厂房基础

男女不限，45岁以内，4000-7000；食品科学与工程或食品检验专业大专以上学历，可接受在校实习生；对于微生物检测有基础操作经验。

岗位职责： 1、按照研发经理的部署，深入开展市场调研相关工作。 2、跟踪国内外产品发展动态，提交趋势分析报告。 3、协助拟定公司年度产品开发规划及研发方向材料，并提出优化建议。 4、参与年度新产品研发项目的调研、可行性论证及立项工作，每年确定4～5个新产品研发项目。 5、配合研发经理推进产品工艺优化与改进，成果需经技术总监及技术研发经理审批确认。 6、承担新产品的实验室小试及样品制作任务，跟进并协调试验进展与结果反馈。 7、负责所承担新产品标准的起草，制定样品理化检验的标准与技术要求。 8、负责所承担新产品研发过程中的原始资料整理与归档工作。

1、依据公司规划，深入开展市场调研工作。 2、跟踪分析国内外产品发展动态，提交趋势研究报告，为产品创新与定位提供数据支撑。 3、负责搜集、汇总并编制公司年度产品开发计划及相关研发方向资料，并提出优化建议。 4、参与年度新产品研发项目的调研、可行性论证及立项工作，每年确定4～5项新研发项目。 5、按既定时间节点推进所负责项目的研究任务，每年完成3～4款新产品的开发。 6、承担新产品的实验室小试及样品制作，跟进并协调试验进程与结果评估。 7、负责所承担新产品相关标准的起草与编制； 8、制定所负责新产品样品的理化检测标准与技术要求。 9、负责编写所承担新产品研发过程中的原始记录文档。 10、对现有产品开展工艺优化与性能提升，应用新技术、新材料，降低生产成本，增强产品市场竞争力。 11、协同工艺管理部门参与试产跟班工作。

岗位职责： 1. 参与年度新产品研发项目的市场调研、技术论证及项目立项工作； 2. 承担新产品小试阶段的实验操作及样品制备任务； 3. 配合研发总监开展新产品的工艺优化与性能提升相关工作； 4. 编制所负责新产品的企业标准，制定样品理化检测的标准与技术要求； 5. 完成新产品研发过程中原始数据记录的整理与文档撰写； 6. 对公司现有产品实施工艺升级与改进，应用新技术、新材料以降低生产成本，提升产品效能

工作要求:工期到9月20号左右，18-50岁，男女不限。 不要学生，不接受暑假工 工作内容:月饼生产以及包装工 工作时间： 早班:07:00--20:00 白班:08:30--21:00 中班:12:00--24:00 夜班:20:00--08:00（据根生产任务，会加有班） 工资薪资: 普通岗位:17+2（稳岗）+1（夜班补贴）=20元/时 炒料/冻库:20+2（稳岗）+1元（夜班补贴）=23元/时 吃住:免费3顿工作餐，提供住宿 面试时间：7月27日下午2点。

岗位职责： 1. 协助生产计划的执行与进度跟踪，确保订单按时交付 2. 负责生产现场物料清点、领用及台账登记，保障物料流转准确高效 3. 配合质检人员完成产品抽检与异常反馈，协助提升良品率 4. 维护车间5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 5. 完成生产数据录入与基础报表整理，支持运营分析决策 任职要求： 1. 学历不限，有生产制造类企业工作经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 具备基本的办公软件操作能力，能快速学习岗位流程 5. 无不良记录，身体健康，能接受倒班或加班安排

1.负责新进机械设备的型号选定与技术评估工作。 2.负责新设备的现场安装、调试、技术改造及验收相关事务。 3.负责起草并持续优化生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理的标准作业文件。 4.制定机械设备的维护保养周期计划，记录设备运行异常信息，并进行汇总与分析。 5.协同技术部门制定设备安全操作规范，指导并培训一线操作人员规范使用设备。 6.建立并动态更新机械设备台账与维护档案，统一管理备品备件的库存配置。 7.处理机械设备的售后技术支持与问题协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业。 2.具有3年以上机械设备维护管理经验，具备化工类生产型企业工作经验者优先。 3.具备基本计算机操作能力，熟练使用办公软件进行维护数据的记录与整理。 岗位福利:双休五险一金带薪年假节日福利

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产运行过程，确保各项计划有序推进与执行。 3、指导一线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续改进生产工艺流程，提升产出效率、降低制造成本。 5、协同相关部门开展工作对接，保障生产安排顺畅实施。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，维护现场作业安全。 7、编制培训方案并组织实施，提升员工技能水平与岗位胜任力。 8、对生产相关数据进行统计分析，推动效率提升与成本优化。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造行业车间管理经验，熟悉轧机类机加工生产技术者优先考虑。 2、能识读机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责日常运营工作，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、组织编制年度生产计划与作业计划，并开展生产调度、过程管控与执行监督； 4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产统计等相关制度的建立与实施； 5、规划并落实产品生产进度安排、工艺方案及流程设计； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化等相关专业； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通生产制造体系运作与现场管理流程，擅长生产控制，熟悉各生产环节的技术与管理要点； 4、掌握生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程与技术规范，了解生产质量管理流程，掌握ISO9001：2000质量管理体系标准； 5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及战略规划能力。

工作职责 1. 负责PCM生产团队的组织架构规划与人才梯队搭建，传承企业核心理念，建设高效协同、富有向心力的工作氛围。 2. 设计并持续完善生产管理流程，统一调度生产计划的编制与实施，保障订单准时完成交付。 3. 建立品质管理运行体系，明确质量标准并落实“三不原则”，稳步提高产品品质控制能力。 4. 构建全面的成本管控系统，涵盖人力成本、BOM/非BOM材料消耗及内部失效成本，运用管理策略实现降本目标。 5. 执行安全管理制度，监督作业人员持证上岗和标准化操作执行，确保生产活动安全合规。 6. 推进6S管理体系落地，强化员工6S行为意识，形成可复制的标准化作业规范。 7. 倡导持续改进理念，整合内外资源助力年度降本任务达成。 8. 根据公司年度预算安排，审定部门人力需求，制定科学合理的人员配置方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理或机械制造类专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车零部件领域生产管理经历，具备PCM类产品生产管理背景者更优。 3. 熟悉生产运营全链条管理，掌握精益生产、6S等管理工具，具备降本增效项目实操经验。 4. 具备出色的团队组建与下属培养能力，能有效推动企业文化在组织中生根落地。 5. 理解成本管理逻辑，可独立设计成本管控体系并组织实施优化措施。 6. 具备良好的跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能胜任多变生产环境下的管理任务。

工作职责 1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优，确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。 2. 及时处理生产中设备发生的各类异常，快速恢复设备运转，降低停机频率，维持产线高效运作。 3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志，协助制定并落实设备的维护与保养方案。 4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进，持续提高产品合格率及整体生产效能。 任职要求 1. 中专或以上学历，机械、自动化及相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验，了解设备基本原理及作业流程。 3. 熟悉机械构造与电气控制基础，可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。 4. 动手能力强，具备良好的分析判断与问题应对能力，工作认真，具有较强责任感。

负责工艺团队的日常管理工作； 主导工艺文件的编制与更新； 牵头新产品项目初期的工艺可行性分析及工艺方案规划； 负责新产品试产阶段的技术支持与工艺难题处理； 主导量产过程中工艺异常的快速响应与闭环解决； 组织定期开展生产现场工艺纪律审核； 牵头实施重大技术难题攻关，推动新工艺、新设备的引入与落地应用； 负责本岗位相关其他事务及上级交办的各项工作。

工作职责 1. 全面主持压铸车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 主导推进压铸工艺优化与技术升级，解决生产过程中涉及模具、设备及产品质量的技术难题，提高产品合格率与生产效能。 3. 搭建并持续完善车间质量管理体系，贯彻实施16949等相关行业标准，确保产品品质满足客户规范要求。 4. 负责团队组建与人员管理，编制培训方案，提升员工操作水平与安全防范意识，减少安全生产事故发生。 5. 统筹开展生产成本核算与管控工作，合理调配资源，推动实现降本增效目标。 任职要求 1. 中专或以上学历，材料成型、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上压铸领域生产管理经历，其中至少3年担任主管或经理岗位，具备新能源汽车零部件制造背景者优先。 3. 熟悉压铸工艺基本原理，了解冷室压铸机等设备运行机制，掌握模具保养与质量检验流程。 4. 熟练运用精益生产、6S管理等管理工具，具备较强的现场问题识别与处理能力。 5. 具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同作业。

一、岗位职责（铝熔炼炉设备制造：钣金 + 铆焊 + 装配整机生产） 全盘生产管控：全面负责钣金、焊接、机加、装配等车间运作，依据订单制定月/周生产计划，确保熔保炉、铝液转运包等设备按时交付，直接向总经理王楚均汇报。 成本 & 品质管理：建立生产成本核算机制，控制板材、焊材等耗材使用；推行ISO9001质量体系与5S现场管理，减少返工与报废，优化工时利用及计件薪酬方案。 人员 & 现场管理：管理车间班组长及焊工、钳工、装配工等全体作业人员（现有生产团队120余人），健全车间管理制度与绩效考核机制；重点落实安全生产、消防管理及现场标准化建设。 跨部门协同：联动技术、采购、仓储、业务等部门，协调处理生产异常、设备故障、来料延迟、工艺执行等问题；主导产线改进、新工艺导入及产能提升工作。 设备维保：统筹激光切割机、折弯机、焊机等关键设备的日常维护与保养，保障设备高效运转，提高设备利用率。 二、任职要求 履历：大专及以上学历，8年以上重型机械或钣金设备制造企业厂长/生产总监工作经验，熟悉非标炉体类设备整机生产工艺，具备熔炼设备、压力容器、环保炉具制造背景者优先；掌握铆焊技术及钣金下料全流程。 能力：精通生产计划排程、成本控制与精益管理模式；擅长车间团队组建与人力配置优化，具备落地实施降本增效项目的能力；了解国家安全生产法规及车间劳动保护规范。 常驻安徽含山厂区。

一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。