长寿时代泰康职业解决方案 泰康HWP--做销售的巅峰，让全世界的销售都翘首相望 泰康招聘HWP健康财富规划师 欢迎各界精英了解，大专及以上学历加盟首月出勤无责底薪3500 手机：

负责客户车辆保险续保业务，具有良好的沟通能力和服务意识，维护好客户关系 会用电脑，完善的培训体系！接受0经验。 上班时间 上午8:10-12:00下午14:00-18:00

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招聘健康财富规划师 （人口老龄化时代到来，如何提前规划，做到更健康，更长寿，更富足，HWP这一新型职业帮我们来规划） 团队气氛融洽、待遇优厚！ 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同 [职位描述] 周日单休，8:30-10：30分，弹性工作制，照顾家庭两不误 全程赋能:师徒制带教+系统培训+产品支持，助你快速上手 欢迎加入我们，私聊有惊喜！公司实地考察更有大礼。 如果您有管理经验和销售能力，欢迎组建自己的团队，收入上不封顶！

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

划重点：周休2天（非周末），节假日调休（无三倍） 岗位职责： 1、负责平台涉及车损类费用的审核工作，准确判断收费合理性及车辆故障情况； 2、结合业务发展需求与行业动态，提出切实可行的流程优化建议； 3、面向商户组织开展系统化培训，清晰解读审批标准及相关行业规定。 任职要求： 1、具备5年以上保险理赔领域工作经验； 2、熟悉车辆定损、报价等核心流程，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等相关法规知识； 3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通表达与学习能力； 4、大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责分期业务的审核执行，依据客户提交的相关资料，评估其购车目的及交易的真实性，完成分期申请的审批流程 2、对客户所提供的材料进行真实性与完整性核查，确保在风险可控的基础上，高效保质完成审批任务 3、针对审核中发现的疑点或缺失项，及时要求客户补充必要的增信证明文件 4、识别并防范客户潜在欺诈行为，对确认的欺诈案例进行整理、上报及分析；参与公司相关产品项目的评估立项，协助优化风险管理机制 5、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上信贷审批从业经历；具有汽车金融领域信审背景者优先，有二手车信贷审核经验者优先 工作时间 做五休二，实行排班制 早班：9:00-18:00 中班：10:30-19:30 晚班：12:00-20:30 薪资：固薪底薪5K+1K绩效

划重点： 周休2天（排休 不固定周六日），节假日上班可调休 薪资6-10K（固定薪资-70%基本工资+30%绩效） 早九-晚六 入职缴纳五险一金 保险车损相关专业 岗位职责： 1、负责平台车辆损失类费用的审核工作，准确判断收费合规性及故障情况 2、结合业务发展需要与行业动态，提出流程优化建议 3、面向合作商户开展系统化培训，宣导审批标准及行业相关条款 任职要求： 1、具备5年以上保险行业理赔岗位从业经历 2、熟悉车辆定损、报价等操作流程，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等法规内容 3、逻辑清楚，具备较强的沟通表达与学习理解能力 4、大专及以上学历，能熟练操作excel、word、ppt等办公软件

一、岗位职责 1. 上门收车全流程统筹管理：主导外访上门收车标准化流程的搭建与迭代优化，覆盖收车前信息核实（车辆权属状态、逾期详情、客户资料准确性）、收车方案策划（路线安排、人力调配、风险评估）、现场执行规范（车辆检查、手续移交、沟通话术标准）以及收车后车辆转交、资料归档等全链条环节，确保作业高效合规，有效控制各环节潜在风险。 2. 规章制度制定与执行落地：根据公司业务发展及行业监管要求，编制外访上门收车相关管理制度，包括人员行为准则、客户权益保护细则、风控标准、突发事件应对机制等内容；负责制度培训推广，监督一线人员执行情况，及时纠正违规操作，保障收车作业依法依规开展。 3. 团队绩效管理与能力建设：构建科学合理的外访收车团队考核体系，设定明确指标（如收车完成率、合规执行率、客户投诉频率、车辆完好度等）及评分规则，定期实施绩效评估并开展结果分析；结合考核反馈与成员表现，制定专项培训计划，提升团队专业素养、沟通能力与应急处置水平，打造高绩效专业化队伍。 4. 收车风险监控与应急处置：全面跟踪外访收车过程中的各类风险点，涵盖客户情绪对抗引发的冲突、车辆实际情况不符导致的争议、合规操作隐患等；建立风险预警系统，对高风险任务提前介入，制定应对预案；快速响应并处理收车中出现的突发状况，协调法务、客服等相关资源，确保任务顺利推进。 5. 数据分析与持续改进：负责外访收车相关数据的日常采集与深度分析，包括收车数量、完成效率、耗时统计、成本支出、风险事件频次等，形成周期性数据报告；通过数据分析识别流程堵点、制度缺陷及团队短板，提出切实可行的优化建议并推动实施，不断提升收车工作的整体效能与质量。 二、任职要求 1. 专业背景与从业经历：具有3年以上汽车金融、融资租赁或相关领域外访收车、资产保全管理工作经验，熟悉上门收车完整流程及行业通用操作规范，具备团队管理经验者优先考虑。 2. 合规意识与风控能力：具备强烈的合规导向，熟知汽车行业相关法律法规（如《民法典》中关于车辆抵押、所有权变动的规定）及监管政策，能够准确识别收车各环节风险并采取有效措施防范，确保作业合法合规。 3. 制度设计与流程优化能力：拥有较强的制度建设与流程规划能力，能基于实际业务需求构建完善的管理体系，同时具备良好的数据分析能力，善于利用数据洞察推动流程优化与工作方式升级。 4. 沟通协作与问题应对能力：具备出色的表达能力和跨部门协同能力，能妥善处理与客户、法务、客服等多方关系；面对突发情况反应迅速，具备独立判断和高效解决复杂问题的能力。 5. 职业操守与责任担当：具备高度的责任感、敬业态度及团队管理意识，工作作风严谨细致，能够在压力下稳定推进各项工作，切实保障公司资产安全与业务平稳运行。

岗位职责： 1、负责落实所在区域贷后管理工作的具体执行，推进各项贷后考核目标的完成； 2、负责管理所辖区域内逾期客户，及时跟踪客户还款动态，提醒并督促其按时履行还款义务； 3、负责对区域内合作的贷后机构开展实地检查与业务指导； 4、负责开展逾期账户的风险分析工作，识别潜在风险并及时上报处理； 5、协助总部开展调解、诉讼等相关的贷后事务支持工作。 岗位要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑； 3、了解贷后管理流程，有银行、消费金融公司相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的分析判断与问题解决能力，具有较强的合规意识及沟通谈判技巧。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。

星期一发车 马鞍山新能源电池企业， 暂时不体检➕目前长白班（后期有夜班）+高价小时工+非流水线+工作轻松自由+可借支➕包吃包住 吃住情况：厂内有食堂，包住2-3人间宿舍。宿舍距离上班2公里，可以骑单车厂门口宿舍门口有单车或者步行，步行大概15分钟 工资待遇普工19➕1元交通补贴/小时（前5天培训17元一小时），上班时间8-8，计薪11小时，月薪6000-6500 普工：工作内容：主要从事电池的组装测试，不是流水线，分拣、扫描、配货，搬运等工作， 普工：18-45岁 搬运工：18-52岁 每月30号发薪 备注：。

（同步） 地址：金帝三期华清池洗浴 （416） 招夫妻工 粮库打经做饭，卸粮，按吨挣钱，年龄50多岁，有意者电话连系

学管屯屯儿，找铲车司机。

明天这里小挖机带班

星期一发车，18-52岁 安徽马鞍山新能源电池企业，209元/天，包吃包住 目前长白班+暂不体检+高价小时工+非流水线+工作轻松自由+可借支+包吃包住 吃住情况：厂内有食堂，包住2-3人间宿舍。宿舍距离上班2公里，可以骑单车厂门口宿舍门口有单车或者步行，步行大概15分钟 工资待遇普工19➕1元交通补贴/小时（前5天培训17元一小时），上班时间8-8，计薪11小时，月薪6000-6500 普工：工作内容：主要从事电池的组装测试，不是流水线，分拣、扫描、配货，搬运等工作， 普工 ：18-45岁 搬运工：18-52岁 每月30号发薪 备注：或资格 咨询电话：金老师（同步） 报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场（里也可以报名）

1. 为客户提供专业的健康养老规划和财富管理解决方案，帮助客户实现长期的健康保障和财务目标。 2. 根据客户需求，量身定制个性化的养老规划方案，涵盖健康管理、财富增值、退休生活安排等领域。 3. 通过线上线下渠道开发客户资源，维护客户关系，提供持续的专业服务。 4. 参与公司组织的培训和活动，不断提升专业知识和客户服务能力。 任职要求： 前提是品行良好，有正确价值观，退伍军人优先，有btoc经验优先 1. 年龄24-35岁，学历大学专科及以上，有销售、金融、医疗、健康管理等相关领域经验者优先。 2. 热爱健康养老事业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 学习能力强，愿意接受新知识，对健康管理、财富规划等领域感兴趣。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够独立完成工作目标。 我们提供： 1. **行业领先的培训体系**：提供全面的健康养老规划、财富管理、客户服务等专业培训，助你快速成长。 2. **广阔的职业发展空间**：清晰的晋升通道，优秀者可晋升为团队管理者或健康养老合伙人。 3. **丰厚的薪酬回报**：底薪+高额提成+奖金+团队管理津贴，收入上不封顶。 4. **优质资源支持**：公司提供丰富的客户资源和健康养老服务平台，助你轻松开展业务。 5. **企业文化与福利**：定期团队活动、节日福利、月季度旅游等，享受温馨的团队氛围。 加入我们，你将获得： 一份充满意义的工作，帮助客户规划健康养老生活，实现人生价值。 一个快速成长的平台，成为健康养老领域的专业顾问。 一份高收入的职业，享受丰厚的薪酬回报和职业成就感。

工作内容：接待新客户做好保险及销售服务，协助老客户办理相关手续及提供咨询 招聘要求： 年龄 25~50，特别优秀者可适当放宽。 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

本岗位为公司直接招聘，入职不收取任何费用，请勿相信任何收费入职的虚假信息，谨防上当！ [薪酬福利待遇] 1. 保底5000元，具备催收经验者保底5000元并缴纳五险一金，转正后综合收入：8000-15000+ 2. 缴纳社会保险 3. 节日关怀：每逢节假日，公司统一发放节日礼品表达问候 4. 培训支持：提供新员工岗前培训、在职能力提升培训及管理人才储备培养等机会 5. 晋升机制：表现优异者可晋升为组长，每三个月组织一次晋升评审，晋升速度快 [工作内容] 1. 针对存在逾期账单（M1-M3阶段）的客户进行还款提醒与通知，引导客户及时完成还款，工作内容清晰，易于掌握 [要求] 1. 熟练使用电脑，具备基本打字能力

一、职位介绍 1、开发并维护高净值个人、企业客户。 2、全面了解客户财务状况和投资需求，基于市场分析和产品匹配，为客户输出资产配置或投资方案。 3、充分利用公司全业务链资源优势，为客户提供一体化金融解决方案，满足客户多元化的投资需求。 二、任职要求： 1、教育部认证的本科及以上学历； 2、熟悉财富管理相关理论及实务，具有3年及以上金融行业或销售行业从业经验，包括券商、银行、信托、期货等； 3、对金融行业和财富管理领域有强烈的兴趣，具备较强的客户开发及客户关系维护能力以及较强的学习能力； 4、对客户服务和销售工作充满热忧，具备积极、自信、出色的沟通及交流能力； 5、有高净值客户、企业客户、家族办公室等财富管理经验者优先； 6、通过证券（证券基本法律法规、金融基础知识）、基金从业考试。通过投资顾问考试者优先； 7、诚信稳健，有较强的合规意识，认同并践行行业文化价值观； 8、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。 三、薪资福利待遇： 1、头部券商大平台，薪资可面议； 2、五险一金、企业年金、补充医疗保险、节日福利、员工体检等职工福利保障体系完善； 3、多元化、广阔的职业发展空间，上升空间不设限

1、负责融资租赁项目现场尽职调查，开展目标客户的风险审核与分析，独立撰写项目风险评估报告； 2、跟踪研究新能源重卡商用车领域行业动态及相关政策，独立完成行业调研，实施行业风险监测与预警； 3、对核心合作渠道及承租客户进行持续性风险跟踪、预警研判及实地走访； 4、协助组织面向业务团队的风险管理培训与宣导工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，审计、金融、财务、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础； 2、坚持原则，执行力强；具备良好的职业道德素养，学习能力强，能快速掌握新知识； 3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力；工作认真负责，态度积极主动； 4、有商用车对公业务、物流运输行业或中小微企业风控经验者优先，持有中级会计职称或通过注册会计师会计、审计、税法科目者优先； 5、能够适应高频次短期出差安排。

招聘贷后风控经理，内勤正编！！！不外出，非销售！招聘实习生！ 岗位招贤纳士 条件：1、大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好，工作认真负责 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的交流互动能力 3、素质体现：条理清楚，乐于沟通，踏实肯干，具备优秀的承压能力与集体合作意识，富有进取精神和明确的职业追求； 【薪资待遇】 综合收入：9000-25000（无责任底薪+绩效提成） 【福利待遇】 1、六险两金 2、旅游福利：公司每年组织1-2次团队出游，表现优异者可享带家属的专属旅行奖励！ 3、健康保障：每年提供一次免费全面体检！ 4、节日礼遇：法定节假日发放精美礼品及高额现金红包！ 5、温度补贴：依照国家规定发放防暑取暖补助！ 6、带薪假期，包含婚假、超长产假（半年）、陪产假、义务献血假、六一亲子假等 7、入职即签署正式劳动合同，办理六险二金，享受事业单位级福利保障 8、无责任底薪+绩效奖励+各类奖金，每年享有调薪机会 9、新员工全程带薪岗前培训（系统化、专业化教学指导）

岗位职责： 1.负责审核贷后纸质材料及电子文档，并完成归档管理 2.负责登记贷后特殊审批事项的处理情况 3.负责贷后抵押资料与电子文件的数据整理分析，编制周报，办理档案查阅手续 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备一年左右相关工作经历，表现优异的应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件

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保单服务人员 要求:25-45岁，大专及以上学历(不限全日制);有相关经验或本地社会资源者优先。 职责：维护现有客户关系，提供业务咨询;拓展新客户，提供保险保障规划建议 3500-10000元/月，具体面议。 工作时间:上午8:00-10:00,下午14:40-16:00，福利待遇优厚

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

审批专员岗位职责： 1、负责分期业务的审核执行，依据客户提交的相关资料，评估其购车目的及行为的真实性，完成分期申请的审批流程 2、对客户所交材料的真实性与完整性进行核查，识别潜在信用风险，在确保风险可控的基础上，高效保质完成审批任务 3、针对审核中发现的疑点或缺失，及时要求客户补充必要的增信证明文件 4、防范分期客户的欺诈行为，对可疑案例进行记录、上报并开展分析；参与公司业务产品的方案设计及优化，协助完善风险管理机制 5、完成领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、具有一年以上信贷审批从业经历；有汽车金融领域信审背景者优先考虑，具备二手车信审经验者更佳 工作时间 做五休二 排班制 早班：9:00-18:00 中班：10:30-19:30 晚班：12:00-20:30 薪资：底薪5K+1K绩效