岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀人才投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

一人一格:200余个老客户专属经营线上线下:线上坐席助力线下专员经营及展业综合金融平台:多元收入居家养老平台:服务有深度，养老有保障五险一金:高专定级完成调整后次月可享

全新的销售模式，无需传统推销！泰康创新推出超级体验式营销，让客户沉浸其中，真切感受服务价值，激发内在需求。我们为客户提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是人们未来生活的刚需。泰康致力于打造健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系，满足客户全生命周期需求。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年依照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-20000元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，并提供五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（如篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、全面了解公司概况，熟悉部门制度及岗位职责，掌握产品知识、基本法及相关业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理目标 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团队建设、生日会等活动，提升团队凝聚力 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制与老带新支持体系

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售运作效率； –开发并维系客户资源，促进业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及管理协调能力； –具备良好的商务沟通与客户维护经验； –能在高竞争市场中有效推进公司销售业绩增长。

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岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准对接新房、二手房业主，深度挖掘家装需求，规范录入客户信息并建立动态更新的客户档案 2.线上高效推广公司装修优惠套餐，清晰讲解产品亮点与服务优势，主动邀约意向客户到店深度咨询 3.全周期跟进潜在客户与老客户，及时响应装修疑问，持续维护长期信任关系，提升客户满意度与复购转介率 4.积极协同团队开展营销活动，保质保量完成日均通话量、客户跟进率、到店邀约率等核心销售指标 5.主动学习家装工艺、材料知识、套餐政策及销售技巧，持续精进专业能力与服务水准 任职要求： 1. 年龄19-30岁，学历不限，有电话销售经验者优先；零基础者提供全程带薪培训 2.普通话标准流利，表达清晰有感染力，善于倾听、共情与需求洞察 3.积极主动，责任心强，具备良好抗压能力与团队协作意识 4.目标感强，认同销售价值，愿意在装饰行业长期稳定发展 5. 有家装、房产、建材等相关行业销售经验者优先

一、工作内容： 1、项目制，公司提供客户资源，无需自主开发客户； 2、根据公司要求，完全前期存量项目客户服务与经营；进行新项目客户服务与开发； 3、完成公司交代的其他工作。 二、人员要求： 1、男女不限，20-45岁，本科学历，有保险从业经历者优先； 2、房产、教培、企业对公销售、银行、团险同业、离职销售等有销售经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励，多劳多得，上不封顶。当前在职人员月平均薪资15K以上。

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

岗位职责: 1.负责钉钉相关产品的市场推广与客户拓展，精准触达目标企业客户； 2.深入挖掘客户需求，提供针对性的数字化解决方案，促进业务合作达成； 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，确保持续复购与增购； 4.收集市场反馈与竞品信息，协同内部团队优化产品体验与服务流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开拓新客户； 2.拥有良好的服务意识与抗压能力，适应快节奏的工作环境； 3.对SaaS行业或企业数字化转型有一定认知，学习能力强； 4.具备团队合作精神，善于协调资源以推动项目落地。

职责一：推广汽车分期金融产品，完成考核指标 1.落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品； 2.落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。 职责二：汽车分期渠道搭建与活动推广 1.负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道资源的开发与引入。 2.开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道、4S店渠道、第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标； 职责三：强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 1.对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；遵守公司各项规章制度，开展各项工作； 2.协助合规风控及消保品质管理。完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战; 3、具备一定的业务拓展能力。 薪资结构:五险一金+底薪补贴3400元+业绩阶梯提成+创收佣金+其他激励，综合月新8千~5万;另外每年享受过节费750元*5=3750元 1、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假+生日关怀假; 2、晋升:通过内部竞聘有机会晋升正式行员，享受行员待遇;优秀者可向全国其他分中心、分行及总部输送人才。 3、荣誉:有机会多次参加全国销售精英会议，年度评选“销售精英"、"销售标兵"，将发放丰厚的奖金; 4、团队建设:我们有精英俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班;团队旅游、户外拓展、月度生日会等; 5、其他福利:年度健康体检;节日福利等。

岗位职责：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，具备较强的谈判与客户影响力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

销售顾问 销售经理 高级设计师 送货师傅

1. 负责陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖交易流程； 2. 综合底薪3800元，提成比例最高达60%，收入上不封顶； 3. 享有节日福利、带薪培训及多项奖励补贴； 4. 十余家连锁直营门店，岗位就近安排，提供系统化培训与公开透明的晋升通道

电话微信联系客户

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教与成长路径

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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客户经理

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岗位名称：长期兼职电销；宝妈兼职电销。 岗位要求：1.具有电销经验；2.工作时间为每日9点~11点，下午2点~5点，双休；3.工作轻松。 薪资待遇：面议，具体薪资待面试后确定。

1，负责商超渠道的日常维护及新网点开拓 2，达成既定销售目标，推进重点产品的市场推广与落地执行 3，具备良好的沟通能力，有快消行业销售经验者优先考虑 4，年龄26～**** 5，工作积极主动，责任心强，品行端正，能承受一定工作压力 6，需持C2及以上驾驶证，具备熟练的机动车驾驶技能

1，主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱 2，主做银行收单业务，商家收银设备推广，个人信用卡等业务 3，有优秀营销经验，六安本地有市场人脉优先 员工福利: 1，基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入 10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。 2，带薪年假+周末双休 3，技能培训，每月内部培训不定期至总部培训 4，短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖 5，员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。 在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训 是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的， 福利: 1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。 2.公司提供精准客户，获客渠道 能力要求: 1，沟通能力强执行能力强！耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月 2，收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

需要沟通能力强，会变通，会谈业务