岗位要求****，具备销售背景，拥有团队管理经历，年薪10w+，社保、年假等福利完善 工作职责 1、统筹协调城市公司与加盟门店之间的各项事务； 2、依据公司战略规划年度及月度工作计划（含办公会议），并推进落地执行。 加分项 有房地产中介或租赁行业从业经验者优先

本公司是小红书本地生活全国代理商，公司前期重在扶持小红书合肥市场推广，另外可以招聘区域代理和商家入驻小红书。公司有给员工买社保，定期团建，夏季高温补贴，工作比较有弹性，不用一直守在公司。

岗位要求：年龄25-45岁，热爱销售工作，欢迎无经验者加入，提供专业培训，专人一对一指导 福利待遇： 1.底薪7000元起，叠加高额团队管理提成，收入无上限 2.缴纳社保及五险，享有补贴、节日福利，带薪参加培训，奖励机制丰富多样 3.拥有十余家连锁直营门店，岗位就近安排，配备系统化培训体系，晋升通道公开透明

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责： 1.负责公司家装产品的销售与推广工作，达成既定销售任务； 2.洞察客户实际需求，提供专业化的家装咨询与设计方案，推动成交转化； 3.持续维护客户关系，进行定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4.整理并反馈市场信息，协助优化现有产品及参与新产品的推荐工作； 5.配合团队开展各类销售活动，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户需求； 2.热爱家装行业，熟悉市场动态及用户消费偏好； 3.服务意识强，抗压能力强，具备良好的协作精神； 4.熟悉常用办公软件操作，具有一定市场分析与营销策划基础； 5.有相关从业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

岗位职责： 1.开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2.制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3.参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6.与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1.拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3.学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

房产租赁--储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗享双倍收益！ 基础收入：公司提供单笔佣金+客户奖励，每单1500-2000元，抽成比例高达80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年薪可达15-25万元！ 我们需要这样的你： 有冲劲，更有行动力：不满足于普通岗位，希望靠业绩脱颖而出，愿意在初期专注提升业务能力（3个月内聚焦成长）； 善于沟通与协调资源：具备销售意识，能准确把握客户需求（兼顾租客与业主两端），有房产、金融、汽车等领域的销售经历者优先； 具备“带队潜力”：有过带领小组达成目标的经验或潜质，乐于分享、积极指导新人（此项为管理岗重点评估内容）。 公司实力保障 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：管理扁平，拒绝层级化，氛围活跃且目标清晰。 系统支持提效：配备专业租赁管理系统及外部房源平台，集成电子签约等功能，助力业务高效开展。

1、支持兼职与全职，工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速 2、依托个人资源开展合肥地区各乡镇屋顶光伏项目的市场推广与销售 3、具备良好的沟通能力，目标感强，富有团队协作精神和责任意识 4、无经验者亦可加入，公司提供免费系统培训，全程指导支持 5、有行业背景或销售从业经历者优先考虑 6、薪酬模式：可选择按单提成结算，或底薪+提成方式，底薪范围4000-10000元，能力决定收入，上不封顶

招聘产品邀约经理无责任底薪+提成+福利补贴，早九晚六，单双休，法定节假日正常休息！ 享受带薪年假、生日福利、季度旅游、每月团建活动、年终奖金等… 要求性格积极外向，具备良好沟通能力，善于人际交流，可长期稳定就职，不接受短期兼职人员。

岗位职责： 1.负责储能产品的市场拓展与客户关系维护，制定区域销售规划，开发新能源企业、工业园区等目标客户群体，推进项目签约，确保销售任务完成。 2.响应客户业务需求并提供专业咨询支持，联合技术团队开展方案拟定与报价工作，持续关注行业趋势、汇总市场信息，形成分析材料助力企业战略调整。 3.联动生产、售后等内部职能处理项目执行中的问题，保障交付质量；如管理团队，需组织实施培训及绩效评估，强化团队综合能力与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，储能、电气或市场营销类相关专业，熟悉产品原理及相关产业政策 2.具备3年以上储能/新能源领域销售经历，拥有稳定客户资源及成功项目经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具有良好的谈判技巧和跨部门协作意识，能接受频繁出差，持有电工证等相关资质者更受青睐 工作时间：8：30-17：30，周日休息，缴纳五险，享有年终奖、绩效奖金、每月团队活动及日常办公福利等多项待遇

聘75小挖师傅，会干高标农田开渠活，工期三个月，月工资8500元，包吃住，工地在霍邱县夏店镇。

六安市金安区招充电桩安装

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六安市裕安区招钢筋工

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

负责销售东菱锂摩托车锂电池 按量结算

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

招共享杆柜兼职业务员 无底薪高提成，成交一单赚一单，时间自由不坐班 负责本地台球厅/球房洽谈杆柜投放，无需囤货、总部全程支持 新手可带，有销售经验/本地台球资源优先 想增收的速来，佣金上不封顶！

工作职责： 1、熟悉安徽六安市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机并推动签约合作； 3、深入挖掘产品价值与定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动态，完成市场信息收集与分析； 5、协调推动跨部门协作，保障业务高效推进； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，了解物流运作模式，有区域销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推动力及抗压能力； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

服务老客户 打电话邀约老客户到平台参与活动 销售公司产品 招聘符合公司的精英 上班时间：早上8.30-10.30，下午面访客户，周六周日休息，节假日休息

带领团队线上、线下营销。

时间自由，可兼职，可全职，薪资面谈

工作时间自由可全职可兼职，工资面谈

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2、维护已有客户联系，积极开发新客户渠道 3、岗位支持全职或兼职形式，无需打卡到岗，时间灵活，兼职按日结算，收入300～1000元 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和协作意识 2、能独立推进销售任务，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，遵守职业规范

亚特兰帝斯酒吧（筹备中）招聘市场专员50名，月薪4000起-上不封顶 欢迎你的加入，我们共创未来！

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展赛道，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇实在，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，顺应餐饮行业自动化升级趋势。只要你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.落地连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务

1，负责商超渠道的日常维护及新网点开拓 2，达成既定销售目标，推进重点产品的市场推广与落地执行 3，具备良好的沟通能力，有快消行业销售经验者优先考虑 4，年龄26～**** 5，工作积极主动，责任心强，品行端正，能承受一定工作压力 6，需持C2及以上驾驶证，具备熟练的机动车驾驶技能

我们是做水饺的手工水饺在六安市希望找到曾经做过冷冻品销售的工资面议做过销售主管的优先，做过主管的优先录取