岗位职责: 1.负责六安元盛哈弗销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，增强品牌市场竞争力 3.完善客户服务机制，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队建设经验 2.能够科学规划并高效执行销售任务 3.具备敏锐的商业判断力和市场分析能力

岗位职责: 1. 负责六安元盛哈弗销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争力 3. 改进客户服务流程，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 能够高效制定并推进销售计划落地执行 3. 具有较强的商业敏感度和市场分析能力

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一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验者或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与多样化高端沙龙与主题活动，如亲子教育、DIY手工、农家乐、法商交流、酒会等。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，央视主持人小撒担任首席体验官，全面解读新兴职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业方向，依托大健康生态系统，专注于服务中高净值人群，为其家庭提供贯穿全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双路径发展通道。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准客户引流。 3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。 4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多元运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与海外游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务体系优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实行师徒制，资深带教助力成长，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。

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【岗位职责】 1. 开展市场机会与资源调研，制定可执行、可监控的市场拓展方案，并定期回顾优化。 2. 负责重点项目的推进实施，做好全流程跟踪与过程管控，保障项目顺利落地； 3. 协调公司内部各职能部门资源，推动跨部门协作与高效对接。 4. 维护区域内的客户关系，提升客户合作深度与稳定性。 5. 统筹业务团队日常运作，规划并落实客户开发策略。 【应聘要求】 1. 本科及以上学历，年龄在45周岁以下，具备动力业务、储能行业、锂电池材料、电池梯次利用与再生或换电出行领域的市场开拓经验； 2. 拥有五年以上相关行业销售背景，且至少两年担任营销总监或同等及以上管理职务； 3. 具备优秀的目标管控能力及积极进取的工作态度。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售业绩。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保匹配业务发展节奏。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效率提升。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和事业追求，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责客服拓展部销售战略规划、年度经营目标及业务发展方案的制定；建立健全市场营销管理制度，完善销售管理规范，明确作业标准，构建高效销售管理体系，统筹协调、指导执行、统一调度，并实施监督与绩效评估； 2、组织编制季度及年度产品销售计划； 3、负责销售数据统计与报表编制工作； 4、持续开展市场调研，进行行业分析与趋势预判； 5、依据公司整体目标，分解并下达销售任务，推动团队有效落地执行； 6、定期走访分支机构及客户群体，收集市场动态与竞品信息，研判市场竞争格局，优化销售策略； 7、制定分层级培训方案，针对销售人员开展SOP流程、销售技巧等专项能力提升培训； 8、强化企业市场营销综合实力，确保年度经营目标达成，扩大产品市场份额，实现客户与公司共赢； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上销售及市场开拓经验，拥有丰富的团队管理实践； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、目标导向明确，执行力强，具备出色的推动力与自我驱动力，心态积极开放，抗压能力强； 4、具备独立开发市场的能力； 5、具有TOB服务、弱电工程、互联网等领域工作经验者优先录用； 6、能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.分析市场动态与竞争环境，制定并执行有效的渠道拓展策略 3.协调内外部资源，推动渠道合作方案落地，完成销售目标 4.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 5.收集客户反馈与市场需求，及时调整销售策略，优化产品和服务匹配度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应高频次的外部对接工作 2.主动积极，目标感强，具备较强的市场洞察力和商务谈判能力 3.熟悉销售渠道运作模式，有渠道开发或销售类工作经验者优先考虑 4.能够独立开展工作，适应短期出差及灵活的工作节奏 5.学历不限，专业不限，有志于在销售领域长期发展者均可应聘

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动每月企业注册挂靠任务指标的完成； 2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄范围为25至40周岁，专业无限制； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统报企业，达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正；

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组织发展经理/总监 工作地址:深圳罗湖 经理级15-20/月，总监级25-35/月 5年以上地产人力从业经验，3年同岗位经验 经理级35岁以内，总监级40岁以内统本以上学历

1、全面主持温州项目-塘河夜画的市场营销部门工作。组织公司年度营销和市场方案的制定与实施，确保营收目标的实现； 2、根据公司营销计划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、渠道开拓、市场调研、营销策划等市场营销工作; 3、分析市场动态，客户画像，研究竞争对手情况，为公司提供市场洞察和决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销、文化旅游相关专业优先； 2、具备3年及以上游船、景区、综合文旅、度假区相关行业营销部负责人经验； 3、具有良好的沟通协调能力和谈判技巧，能与内部各部门及外部合作伙伴有效协作； 4、熟悉旅游全产业链。

岗位职责: 渠道策略制定：结合大区市场特征，规划并落实零售商超渠道的拓展与运营策略。 合作关系维护：与主流零售商超保持高效沟通，巩固合作基础，实现互利共赢。 销售业绩管理：统筹渠道销售目标的设定、过程监控及成果复盘，确保指标达成。 市场分析与调研：持续跟踪市场变化，输出调研报告，支撑产品布局与策略优化。 团队管理：主导渠道团队的人才选拔、业务培训与绩效激励，提升整体作战能力。 促销活动执行：组织并落地多样化促销方案，增强品牌曝光与终端动销。 问题解决：及时协调处理渠道合作中的各类突发情况，保障合作流程顺畅运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 精通渠道开发、客户关系维护及销售数据解读等相关技能 3. 一般需具备2年以上渠道销售背景，其中至少1年从事渠道管理相关工作 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具 5. 具备扎实的数据分析水平、文字整合能力及报告编制经验

1.广东省“诊所药店”渠道销售管理经验1年以上。 2.年龄：28～59岁，性别不限。 3.临床、中医、药学、护理专业优先。 4.待遇：从优（含社保）。 5.工作区域：广州市天河区（需省内出差）。

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.指导并赋能区域销售团队，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与市场份额 3.深度对接政府、行业协会及重点企业资源，推动政企合作与项目落地 4.定期分析城市业务数据，识别增长机会与风险点，向总部提交经营复盘与优化建议 5.负责城市团队人才选拔、培养与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的本地化作战单元 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域/城市级管理经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例者优先 2.具备优秀的跨部门协同能力与商务谈判能力，能独立应对复杂政企关系场景 3.逻辑清晰、结果导向，熟练使用数据分析工具进行业务诊断与决策支持 4.沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与快速学习能力 5. 学历不限，行业背景不限，有招聘、人力资源服务、本地生活、B2B平台等行业经验者更佳

一天一结

公司下发200+客户，专员联系客户线下面访做好服务

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇优厚，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮行业自动化趋势，减少人工依赖。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后服务与问题响应工作； 7.认真落实上级交办的其他工作任务

大客户、老客户、异业单位业务对接和服务

1，主要负责各品牌手机销售工作 2,手机前台话费业务办理工作 3,售前售后服务 任职要求: 1,有零售1年以上经验者优先考虑 2,沟通表达能力强，热爱销售行业， 3,待遇从优

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的保险产品销售与服务 · 开展渠道销售、大客户维护及会展销售活动 · 组建并管理销售团队，推动业绩达成 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 擅长与客户沟通，具备良好的抗压能力 【工作时间】 08.30-10.30，周末双休，不出差

招聘岗位：客服专员 工作内容：主要负责前期的邀约和后期的回访工作，工作简单。 任职要求：善于表达、沟通能力强、思维逻辑清晰、反应能力快、有经验的优先录取 无责底薪3500-4300+提成，综合薪资6k-10k 上班时间：8:45-12:001:30-18:007.75小时工作制 周末休法定节假日正常休息 福利待遇： 带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建、晋升机制

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