一、任职要求 1.熟悉BMS、PCB、SMT贴片等生产工艺流程和品质管控标准 2.熟悉电子元器件基本知识；熟悉供应商质量管理和考评； 2.推动外部物料的品质管理、预防、改善等工作； 3.精通OFFICE办公软件的运用，独立编制各类涉及品质操作指引文件； 3.运用2.5次元、万用表、数字电桥等常用的测量仪器； 4.掌握8D报告、QC七大手法，SPC、CPK、FMEA等分析工具； 5.熟悉ISO9001:2015、QC080000等管理体系和ROHS 2.0指令； 6.持ISO9001:2015、IECQ QC080000、ISO14001:2015、OHSAS18001:2007内审员资格证优先； 7.能独立应对与处理各类客户异常（各类异常分析报告撰写等） 二、主要职责： 1、负责公司产品的质量管理工作，包括制定质量标准、监控产品质量、制定质量控制计划等。 2、负责组织公司的品质管理培训，并对员工进行品质意识教育和技能培训。 3、确保公司的产品质量符合国家法规、行业标准以及公司内部质量管理体系的要求。 4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正预防措施追踪。 5、客户及第三方审核陪同及提出问题制定整改措施并对实施的情况跟踪与监督 6、组织实施质量统计及每周召开品质检讨周会，及月度质量例会 7、品质部各项日常工作的统筹与全面规划； 8、协助新供应商的产品质理审核、评估 9、检验仪器量具实验设备的校正与保管 10、建立品质程序文件和作业指导及相关检验表单记录，质量标准的建立与修改 11、协助品质经理处理公司的质量问题，并负责对违规行为进行处理和处罚。 12、定期向上级汇报公司的质量管理工作，并根据需要进行改进和优化。 13、具有bms、PCB行业品质从业经验优秀

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具 5.责任心强，适应制造业或钣金冲压件行业质量管控节奏

岗位职责： 1. 主导智能汽车语音助理业务核心项目或模块的自动化测试方案设计与落地实施 2. 负责测试用例的编写与维护，涵盖冒烟、功能、性能、稳定性及实车效果等多维度测试类型 3. 搭建、维护并持续优化测试环境与测试台架 4. 跟进测试过程中发现的问题、需求变更及缺陷情况，推动问题闭环解决 岗位要求： 1. 具备三年以上UI自动化测试经验，可独立完成自动化用例开发与维护，并保障执行稳定性 2. 熟悉测试基础理论体系，具备完整的测试设计能力，包括测试计划、测试用例、测试报告等文档输出 3. 熟练运用Appium、Pytest、UIAutomator2等主流自动化测试框架，有框架二次开发或企业级框架建设经验者优先 4. 有车载功能测试背景，了解车载系统测试流程与规范 5. 具备模块或项目层面测试主导经验，能独立推进测试任务落地 6. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有协作意识

检测中心：测试工程师 岗位职责： 1、负责电气元器件、电路板等板级产品的测试与调试工作； 2、开展电力电子产品及电源类设备的电气功能、性能和可靠性测试，完成测试报告编写； 3、结合项目需求与实际资源，制定科学的测试方案与计划，并推动测试任务有序执行； 4、熟悉常用电路拓扑结构及其工作原理，具备基本的故障分析与定位能力； 5、熟练操作交直流电源、示波器、功率分析仪等常规测试仪器。 任职资格： 1、电气、自动化、测控技术、电子信息、控制工程等相关电类专业背景； 2、本科及以上学历； 3、持有电工证者优先考虑，具备测试相关经验者优先录用。

注明：硬件测试优先 岗位亮点: 1、团队氛围融洽，配备成熟的市场与销售支持力量。 2、深度参与新产品研发与生产落地，具备从0到1实现产品化的实践机会。 3、工作成效直观呈现，个人价值与贡献清晰体现。 4、公司提供充足的资源投入，保障项目高质量推进不中断。 【岗位职责】 1. 搭建测试台架、控制装置及数据采集系统，尤其针对需专项培训的高难度测试设备 2. 熟悉并执行测试流程与行业标准，确保复杂测试任务稳定开展 3. 改进设备调试方法，提高整体测试环节运作效率 4. 制定并落实所辖测试设施、设备及台架的周期性维护方案 5. 组织并确保所用传感器与测试仪器的定期校准工作 6. 监控测试过程，记录被测部件出现的预期故障情况 7. 及时反馈并在测试中发现异常或偏离程序时进行上报 【岗位要求】 1. 电气工程、机械工程、汽车工程、仪器仪表等相关专业，大专及以上学历 2. 掌握基础测试台应用知识，具备小型工装夹具设计、制作与安装经验者优先，有传感器应用背景更佳 3. 具备良好沟通协调能力与团队合作意识，预计具备2至5年相关经验可胜任全部职责 【关于公司】 管理有温度！平台有空间！产品属高新电子领域，发展空间广阔。 享有带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系； 如果你有能力or有潜力，我们坚信来者即是伙伴！期待与您深入交流！

工作职责： 1.参与相关业务系统的需求分析、案例评审及风险评估等工作； 2.根据项目需求制定测试计划与测试方案，组织评审，主导测试用例的编写与执行，参与自动化测试的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业； 2.具备1年及以上软件测试或软件开发相关工作经验； 3.掌握软件测试常用理论，了解测试流程与测试规范； 4.熟悉接口测试，掌握其基本方法，了解Postman/Jmeter等常用工具； 5.具备良好的抗压与自我调节能力，主动性较强，沟通顺畅，理解力佳，能够准确把握业务需求并有效落实； 6.具备相关业务系统测试经验者优先。

台架与整车NVH性能测试； 整车动力总成NVH问题诊断与匹配优化；

网络测试岗位职责： 1、依据项目开发进度，编制网络测试方案并组织实施 2、开展ECU网络管理、物理层及信号列表等相关测试工作 3、制定测试样件需求计划，并跟进样件到货状态 4、持续维护网络测试规范，更新测试用例库 5、跟踪测试过程中发现的问题，完成问题闭环与回归验证 6、确保关键节点的测试成果按时交付 7、执行网络系统认可测试工作 岗位要求： 1、大学本科（统招）及以上学历 2、具备主机厂或Tier1供应商工作背景，完整参与过整车项目测试流程 3、掌握CAN\LIN\UDS等通信协议，了解AUTOSAR网络管理机制 4、熟练操作CANoe、TSMaster、ZLG、Kvaser等常用测试工具 5、具备脚本开发能力，熟悉Python\CAPL\C\C++等语言并有实际测试应用经验 6、具备较强的问题分析能力和团队协作意识 电气测试主管工程师职位介绍 岗位要求： 1、大学本科（统招）及以上学历 2、具有主机厂或Tier1供应商工作经验，完整经历整车项目测试全过程 3、熟悉乘用车五大域中至少一个领域的功能测试要求 4、掌握CAN\LIN\UDS等车载通信协议，理解AUTOSAR网络管理逻辑 5、熟练使用CANoe、TSMaster、ZLG、Kvaser等主流测试设备 6、具备Python\CAPL\C\C++等语言的脚本编写及测试自动化实践经验 7、具备良好的技术问题分析与跨部门沟通协调能力 8、具备测试团队管理与任务统筹经验 9、表达清晰，具备较强的内外部沟通能力 测试主管工程师专业：系统功能和通讯测试 岗位任职资格： 1、大学本科（统招）及以上学历； 2、5年以上主机厂或汽车电子零部件企业电子电器测试经验，具备自动化测试机柜实施经验者优先；熟悉CAN/LIN/车载以太网等网络技术，能熟练使用CANoe、GL3000及示波器等测试仪器； 3、责任心强，积极主动，具备优秀的沟通能力和抗压能力，为人诚实正直； 岗位工作内容： 1、结合项目节点制定整车电气功能测试计划，合理配置测试资源； 2、基于功能规范设计测试用例，并执行测试验证； 3、分阶段汇总整车测试问题，输出总结报告与风险预警，实现测试过程的有效管控； 4、主导跨系统电气类故障的定位、分析与解决。

目前招聘初级、中级 2-4年以上工作经验 本科，学信可查，可自本，公积金全额 功能测试，银行经验 初级2年可专科 具备场外交易或其它金融市场相关业务测试背景 具备理财、基金类交易测试经历 具备托管、贷款相关测试实践 有票据系统、浦链e融互联网门户（含保理系统浦链e融运营端）等对公业务测试经历 有公司手机银行、、信贷等对公类测试经验 具备跨境CIPS支付清算测试经验，或网上支付跨行清算、二代支付、大小额支付等支付领域测试背景 有柜台债、理财、等对公业务测试经历 有集中作业、网点柜面或核心系统测试经验，具备测试管理能力者优先 熟悉银行支付清算、大小额支付、网上支付跨行清算等支付类业务测试，掌握数据库基础查询操作 具备存取款、存款产品全周期管理、凭证打印等相关业务测试经验 具备对公存款、个人账户冻控等测试实践 具备个人贷款、贷款全生命周期管理及批量测试经验 具备银行卡全业务流程测试经验 具备支付汇款、个人手机端或FES渠道转账汇款测试能力，熟悉数据库基本查询语句 具备对公信贷背景，了解贷前、贷中、贷后全流程 熟悉发卡、换卡等需求场景，具有卡类交易测试经历 具备监管报送类测试经验

1、依据项目节点规划车身域系统功能测试方案，合理配置测试资源； 2、基于功能需求设计测试用例，并执行相关测试工作； 3、分阶段汇总车身域系统测试中发现的问题，进行问题归因、风险预警，并实现测试流程的有效管控； 4、负责跨系统电气类故障的定位、分析与处理；

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 里泽附近白/夜班测试车间拉货员短期工做到月底白班20元/小时餐补10元/餐夜班22元/小时餐补10元/餐年龄：23-47岁会使用电动叉车搬东西辅助性要有力气的7:40集合。

带好行李当天到安排宿舍。 测试员两班倒个人岗位 岗位内容：负责测试不良品，做好检验防止不合格流出，填好检验记录，不合格反馈、跟进、处理（没经验有人带） 岗位待遇：实习期5500，转正6000-7500，每月岗位津贴（300元-500元），绩效（800元-1600元），全勤200元/月，超产奖（2000-3000元）看个人能力拿奖金 年纪：16-40岁 岗位要求：能接受无尘服，坐班空调车间，两班倒 上班时间：8：00-19：00，一天10个小时，月休4天，中午吃饭一个小时

公司简介 主要生产：扫地机，充电宝， 电池， 数据线等， 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试! 纯手工活，坐着上班长白班，工厂管理不严，穿自己衣服上下班！ 一、薪资待遇： 工价：23/小时，可做短期，也可做长期，自由安排。 中途生活紧张每个星期六晚上可以预支500--800元， 预支到你发工资为止，离职提前一个星期辞工，好辞工，工资当天全部结清。 2、每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服 4、月综合收入可达：6500~8000元 二、食宿安排： 1、伙食:免费提供一日三餐。 (包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口) 2、住宿:免费提供4--6人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间、独立阳台、24小时热水(包住)。 备注：过来入职时请携带好随身行李物品(衣物被铺之类)以免来回奔波。

招聘要求： 正常八小时，双休，，不包吃住 年历不要超过30岁，长期工作稳定，注重学习能力，动手能力，熟练使用电脑。技能：Linux操作命令，测试理论 工作内容：跟随商用扫地机器人在工厂测试，发现问题及时记录，完成上级安排的测试任务并反馈测试数据。有人带教一段时间。 入职时间：下周内 地点：上海长宁区长宁路1018号B1层 电话： 工资300/天

岗位职责: 1. 参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范与行业标准。 2. 全流程监督产品质量，覆盖设计、制造到交付各阶段，保障产品品质达标。 3. 研究并推行质量管控工具与技术，提升质量管理工作效率与精准度。 4. 组织实施质量优化项目，促进质量水平的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 2. 熟悉质量管理理念，能熟练使用相关分析工具与方法。 3. 拥有较强的逻辑思维能力，能够准确识别并解决质量问题。 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调推进能力。

负责PE/PP塑料管道（波纹管、克拉管等）原材料、半成品、成品检验

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的搭建与持续优化，确保符合相关行业规范要求； 2. 策划并实施内部审核工作，涵盖过程及产品审核，用于评估和提升质量管控水平； 3. 主导供应商资质审查及质量协议管理，保障供应链质量标准落实； 4. 协同各部门推进质量改善行动，强化全员质量责任意识； 5. 跟踪法规动态，确保企业运营活动满足最新合规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动质量提升项目落地； 2. 可独立分析并解决各类质量问题； 3. 拥有良好的团队协作意识与跨部门协同能力； 4. 熟练运用各类质量管理工具与方法论； 5. 持续关注质量领域前沿发展，具备快速响应变化的能力。

化验检测，数据分析，有老师带

[庆祝][庆祝][庆祝]三十铺汽配厂长期工(非临时工)工资可二种发放模式:日结/月结长期日结:白班190夜班200/天长期月结:前两个月白班190夜班200第三个月白班200夜班210满三个月掌握工作技能后可采取同工同酬工资8000左右，工作岗位:机械臂焊接辅助工、质检。上班时间:8:00-20:00两班倒半个月转班入职条件:男女不限48之内！，工作餐免费，伙食好，提供住宿入职满10天可预支生活费！报名联系:同号欢迎推荐，[红包]红包感谢

三十铺汽配厂岗位：机械臂焊接辅助工质检时间：早八点到晚八点两班倒薪资：形式一:长期日结的形式白班190夜班200一天包吃包住形式二:工资计时前两个月白班190夜班200第三个月白班200夜班210满三个月掌握工作技能后可采取同工同酬工资8000左右入职条件：男女不限48之内月结入职10天可预支生活费，电话

负责PE/PP塑料管道（波纹管、克拉管等）原材料、半成品、成品检验。 生产过程巡检，记录数据，填写质检台账与报表 不良品判定、标识、隔离，反馈质量问题并跟踪整改。 维护检验工具，执行5S与质量管理制度。

1.体系搭建与维护 2.审核实施与持续优化：统筹组织内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评估及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题关闭，提升客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划并执行质量培训计划，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门推进体系要求执行，保障全流程合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，负责认证文件管理及认证标志管控；跟踪法规动态，确保企业质量活动满足最新法规要求。

金寨【急招普工】岗位1：生产组装、物资、质检小时工，21元/小时，工期9月份，适应旺季加班，18-38周岁，18-35周岁。岗位2：气保焊，焊工7000元保底(有证)工资：熟练工有证工资7000-13000元/月（工资计件），招聘年龄：20-45周岁岗位3：机器人焊接辅助工、线检，22-43周岁，计件长期工，5000-9000元/月，（两班倒）吃住：餐补15元/天，次月10号统一补到餐卡，免费洗衣机、洗鞋机豪华四人间宿舍(水电费平摊)不扣社保、，[烟花]入职需要体检报名:（他同步）

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）