岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具 5.责任心强，适应制造业或钣金冲压件行业质量管控节奏

一、任职要求 1.熟悉BMS、PCB、SMT贴片等生产工艺流程和品质管控标准 2.熟悉电子元器件基本知识；熟悉供应商质量管理和考评； 2.推动外部物料的品质管理、预防、改善等工作； 3.精通OFFICE办公软件的运用，独立编制各类涉及品质操作指引文件； 3.运用2.5次元、万用表、数字电桥等常用的测量仪器； 4.掌握8D报告、QC七大手法，SPC、CPK、FMEA等分析工具； 5.熟悉ISO9001:2015、QC080000等管理体系和ROHS 2.0指令； 6.持ISO9001:2015、IECQ QC080000、ISO14001:2015、OHSAS18001:2007内审员资格证优先； 7.能独立应对与处理各类客户异常（各类异常分析报告撰写等） 二、主要职责： 1、负责公司产品的质量管理工作，包括制定质量标准、监控产品质量、制定质量控制计划等。 2、负责组织公司的品质管理培训，并对员工进行品质意识教育和技能培训。 3、确保公司的产品质量符合国家法规、行业标准以及公司内部质量管理体系的要求。 4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正预防措施追踪。 5、客户及第三方审核陪同及提出问题制定整改措施并对实施的情况跟踪与监督 6、组织实施质量统计及每周召开品质检讨周会，及月度质量例会 7、品质部各项日常工作的统筹与全面规划； 8、协助新供应商的产品质理审核、评估 9、检验仪器量具实验设备的校正与保管 10、建立品质程序文件和作业指导及相关检验表单记录，质量标准的建立与修改 11、协助品质经理处理公司的质量问题，并负责对违规行为进行处理和处罚。 12、定期向上级汇报公司的质量管理工作，并根据需要进行改进和优化。 13、具有bms、PCB行业品质从业经验优秀

支持诊断测试相关工作，英语口语需达到基本沟通水平 任职资格 a) 诊断协议专业能力： 掌握核心诊断标准的技术细节，涵盖 UDS（ISO 14229-1）、OBD-II（SAE J1979）、DoIP（ISO 13400）、ISO 15765-2（TP）、ISO 15031 及 SAE J2534。可独立完成诊断功能测试用例的设计、实施与结果分析，如 DTC 管理、常规控制指令执行、数据标识符（DID）的读取与写入操作。 b) 工具应用与自动化技能： 熟练使用 Vector 公司的 CANoe 软件，特别是其诊断模块 CANoe.DiVa 和 CANoe.DELA。关键技能包括： • 搭建仿真环境并配置硬件接口（如 VN 系列卡）； 本科学历、2年以上相关工作经验 • 独立开发、调试及维护用于自动化诊断测试的复杂 CAPL 脚本； • 利用 CANoe 工具进行诊断日志的采集、解析和问题定位。 c) 诊断数据库操作经验： 具备处理 CDD（CANdelaStudio 描述文件）和 ODX（开放诊断数据交换格式）的实际经验，能够将上述诊断数据库导入 CANoe.DiVa 并基于其生成标准化的诊断测试用例。 d) 安全访问与认证测试能力： 理解诊断安全机制原理，包括种子密钥算法、安全访问等级（如第1至第5级），可在测试过程中模拟或对接特定 ECU 的安全 DLL 或计算模块。 e) 测试框架集成能力： 能将诊断测试脚本整合至持续集成/持续部署（CI/CD）流程或其他自动化测试平台（如 Jenkins、Python 构建的运行器或 Vector vTESTstudio），以支持周期性或回归测试任务的自动执行。 f) 实车与HIL测试经验： 具备在实车环境或硬件在环（HIL）系统中开展诊断测试的经历，熟悉因线路异常、电源状态（如 KL15 开关变化）或 ECU 睡眠/唤醒逻辑引发的通信故障排查方法。 g) 跨部门协作能力： 能够与 ECU 软件开发、系统架构设计及标定工程团队高效协作，清晰传递诊断需求，复现现场故障并验证解决方案的有效性。

岗位职责： 1. 依据需求文档等材料开展测试需求分析，设计、编写并优化测试用例，针对客户定制化要求制定测试方案，并根据项目关键节点动态调整测试周期计划； 2. 制定合理的测试执行策略，按项目阶段选取适配的测试用例进行实施与结果追踪，基于测试输出分析软件质量并形成完整的测试成果物； 3. 组织测试团队任务分配，提前识别项目中的人力与质量风险，并提出可行的应对措施； 4. 持续总结测试及项目流程中的经验，反馈改进点，推动测试过程优化，并协同项目、研发、产品团队完善项目执行流程； 5. 与项目内部相关方保持高效沟通，协调测试与项目间的资源，确保资源配置合理、运作顺畅； 6. 与项目外部相关方保持良好协作，协助推进效果验证、信源排查、供应商问题定位与闭环处理； 7. 与客户保持紧密沟通，完成测试对接工作，满足客户的测试需求，保障项目顺利推进并达成交付目标； 8. 与其他项目测试团队保持交流，共享优秀实践与成果，促进测试团队整体能力提升； 9. 能够围绕业务线核心目标拆解测试任务，制定可执行计划并做好过程跟踪。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上测试工作经验，其中至少3年车载测试背景。熟悉测试理论与方法，能快速理解需求并独立完成测试方案与用例设计；具有车载AI功能（如语音唤醒、识别、大模型等）测试经验者优先，熟悉车载语音链路，掌握唤醒、识别、合成等模块的工作原理； 2. 精通车载类项目的开发与测试流程，能够与产品、设计、研发、质量等角色高效协同，识别流程瓶颈并推动优化； 3. 掌握移动端App的测试类型与方法，了解自动化测试平台建设，熟悉自动化工具链（如HMI、端到端）的应用； 4. 熟悉测试执行流程与管理机制，具备在复杂项目中进行测试规划、周期管理、依赖识别与风险预判的能力，能有效解决冲突，保障项目按时交付；有测试团队管理经验者优先； 5. 熟练使用Android车机平台命令，熟悉Linux操作系统，掌握Shell脚本操作，能够独立搭建车机系统测试环境； 6. 熟练使用Java（Android）或C++编程语言，具备独立开发常用测试工具能力者优先； 7. 能够适应因项目需要产生的出差及驻场工作安排； 8. 统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、车辆工程或相关专业优先； 10. 熟悉智能座舱域控、中控系统的各项业务逻辑、功能交互与链路流程，包括地图导航、语音交互、多媒体、车控车设等功能模块。

我们正在招聘一名资深测试工程师，负责保障公司软件产品的质量与稳定性。 工作内容： 1. 依据需求及设计文档，规划详尽的测试方案并设计测试用例； 2. 对软件产品实施功能、性能、兼容性等方面的测试工作； 3. 负责软件缺陷的发现、记录与追踪，协同开发团队推进问题解决； 4. 撰写测试总结报告，统计分析测试数据，并提出优化建议； 5. 参与产品需求与设计方案的评审，从测试视角提供专业意见。 岗位要求： 1. 计算机相关专业大专及以上学历，可接受零经验应聘者； 2. 熟悉常用测试手段与工具，具备良好的测试用例设计与执行能力； 3. 掌握Java或Python等至少一门编程语言，具有一定编码基础； 4. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，能高效配合研发团队； 5. 热爱测试事业，责任心强，具备主动学习与持续提升的驱动力。

岗位职责 1、参与测试方案的编写，协助制定测试计划； 2、参与测试文档与测试用例的设计与撰写； 3、负责搭建项目测试环境，更新测试软件，部署测试系统。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年及以上相关工作经验，有银行行业经验者优先； 2、能够独立编制应用系统技术功能测试方案，熟悉安全测试、系统异常处理及高可用性测试用例设计； 3、具备良好的文档编写能力，可指导初级测试人员完成测试用例编制； 4、熟悉行业内常用测试技术手段，了解当前测试领域的前沿知识与发展动态； 5、具有Linux操作系统、Oracle、PG数据库管理以及网络管理相关实践经验； 6、工作细致认真，具备较强的责任心和团队意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利

1、诊断测试（3人）： 负责控制器刷写验证、诊断功能验证、CANdiva自动化测试、诊断设备测试、软件配置验证、测试用例设计及CDD文件编写。熟练掌握CANoe、CANdiva、CANdela等工具的使用。 工作经验：建议具备整车厂相关领域2年以上经验，具备良好的沟通与表达能力。 专业要求：汽车工程、电子、通信等相关专业。 2、EOL测试（3人）： 负责生产线下线检测、电检异常问题跟踪、测试现场协调管理，熟悉整车网络架构、诊断协议及电气系统原理，熟练操作CANoe、诊断仪等设备，具备整车电气开发或测试背景者优先。 工作经验：建议整车厂相关工作经验2年以上，具备较强沟通协调能力及推动能力。 专业要求：汽车类相关专业。 3、高压测试（3人）： 招聘关键词： 技能要求：熟悉新能源汽车高压系统功能，具备实际测试执行经验，掌握CANOE工具使用，具备热管理系统、能源管理、充放电测试等相关经验者优先推荐。 4、低压测试（3人）： 负责车身域功能测试、智能座舱功能测试、整车低压系统功能验证等相关工作。 5、Beta测试管理（1人）： 主导Beta测试整体工作，包括测试规划、前期准备、资源统筹、任务组织、活动安排、流程制定与落地执行、进度汇报、关键问题识别与跟进、推动问题闭环、组织总结汇报等。 工作经验：建议整车厂相关领域5年以上经验，具备出色沟通与表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 6、Beta车辆管理（1人）： 负责Beta测试车辆的全生命周期管理，包括车辆状态监控、资源协调、组织升级换件、收车验车、用户合规用车监督、异常情况响应处理、车辆基础信息维护等工作。 工作经验：建议整车厂相关工作经验3年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 7、Beta问题管理（1人）： 负责汇总各领域已知问题及特性清单，制定并维护Beta阶段FAQ，管理用户反馈问题单，组织跨领域对齐，推动问题流转与闭环，识别共性问题及TOP问题，开展问题统计与公示工作，同时协助车辆管理相关事务。 工作经验：建议整车厂相关工作经验3年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 8、Beta用户管理（1人）： 负责测试用户信息维护、车辆日常状态监控、运营通知发布、关键物料准备与保管、用户异常行为上报等工作，同时协助开展车辆管理与问题管理工作。 工作经验：建议整车厂相关工作经验1年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：不限。 驾驶经验：1年以上。 可靠性测试方向：涵盖高温、高寒、高原、高湿环境测试，支持试验场外部协作及内部场地化管理。 车身饰件测试方向：涉及水管理、运动部件、座椅系统测试。 NVH测试方向：包括路噪、风噪、异响、操作声品质、电驱系统及热管理噪声测试。 优先考虑具备耐久性、NVH、性能、VOC、底盘测试经验人员。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、3年以上智能驾驶（ADAS/APA/AVP/NOA）实车测试经验，具备1年以上团队管理经历，熟悉智能驾驶产品开发流程及测试规范； 3、掌握智能驾驶核心功能逻辑与性能评价标准，了解NCAP/I-VISTA/ECE等国内外主流法规要求； 4、熟练使用CANoe/CANape等开发测试工具，掌握Linux系统常用命令，熟悉汽车总线技术应用，包括CAN/CANFD/以太网等； 5、具备较强的系统化思维与整车系统知识积累，学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，工作细致严谨； 6、良好的沟通表达能力与团队协作意识，抗压能力强，风险识别意识突出。 岗位职责：

中级薪资（5年以上）8000 高级（8年以上）10000 学历要求： 1、具备全日制大专或以上学历（学信网可查），计算机及相关专业优先； 行业经验要求： 1、拥有5年以上软件测试领域从业经历，具备良好的沟通与表达能力； 项目经验要求： 1、熟练掌握软件测试的全生命周期、流程体系及各类测试方法，能结合项目实际灵活选用合适策略，保障测试覆盖全面且高效； 项目经验要求： 1. 能基于业务需求制定并实施适用于不同操作系统（如iOS、Android）的测试方案； 2. 熟悉主流远程控制协议、移动端调试工具及测试手段，可独立完成问题定位与复现； 3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题； 4. 具备良好沟通协作能力，能与开发团队高效配合，推动缺陷及时闭环； 其他要求等： 1. 具备较强的逻辑思维与表达能力，团队合作意识强，协作表现良好 2. 能严格执行项目负责人安排的工作计划，按时保质交付任务 3. 工作责任心强，能够对测试过程的质量和结果负责 4. 需按奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等相关流程

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（如Python/Java）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 了解主流数据库（MySQL等）及Linux常用命令 4.具备良好的逻辑思维、沟通能力和责任心，注重细节与质量 5.学习能力强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

可有临时打磨工磨铁要两位六安市城北

南洋现代城A区一饭店招勤杂大姐二名，年龄45至55岁.要求身体健康会识字，联系电话

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责工厂搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

六安市金安区，招家装吊顶木工学徒工、，吊顶做家具

六安市金寨县招装修木工、木地板安装、打柜子/做家具

禄口长白班电子厂，男女不限轻松不累，坐着上班，空调车间。检验测试员，会基本电脑操作。来料检验员，要求会量具的基本使用。焊接员，需要有过焊接经验。装配普工，要求手脚灵活。工资19元/小时+100元满勤补贴。工作时间8:30到20:00点，提供2餐，午餐一个小时，晚餐半个小时，计薪10个小时。员工提供住宿。每月20号发上个月的工资。需要体检，近期的体检单可以，，年龄18到42岁。工期3个月。下午13点面试。15天600，电话

主要负责门窗生产加工每个工序的质量控制，人员管理制度的实施，成品发货等。 要求：熟悉门窗加工工艺，责任心强，会基本的电脑操作。

新线招聘:装配工多名，要求会打螺丝，焊线2名.有岗位补贴测试1名.做事有责任心.做过测试有岗位补贴做事有责任心，能接受加班，一直做小风扇和平面扇，前一个礼拜保底19加计件.一个礼拜以后全体计件.可做到22-25/小时。.每月有房租补贴200，每个月综合工资6000-7500。三天两头请假勿扰。联系电话

要会电脑基本操作，到家办公介意勿扰！

要求会基本电脑操作，到家办公介意勿扰！

岗位职责: 1. 参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范与行业标准。 2. 全流程监督产品质量，覆盖设计、制造到交付各阶段，保障产品品质达标。 3. 研究并推行质量管控工具与技术，提升质量管理工作效率与精准度。 4. 组织实施质量优化项目，促进质量水平的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 2. 熟悉质量管理理念，能熟练使用相关分析工具与方法。 3. 拥有较强的逻辑思维能力，能够准确识别并解决质量问题。 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调推进能力。

三十铺汽配厂岗位：机械臂焊接辅助工质检时间：早八点到晚八点两班倒薪资：形式一:长期日结的形式白班190夜班200一天包吃包住形式二:工资计时前两个月白班190夜班200第三个月白班200夜班210满三个月掌握工作技能后可采取同工同酬工资8000左右入职条件：男女不限48之内月结入职10天可预支生活费，电话

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的搭建与持续优化，确保符合相关行业规范要求； 2. 策划并实施内部审核工作，涵盖过程及产品审核，用于评估和提升质量管控水平； 3. 主导供应商资质审查及质量协议管理，保障供应链质量标准落实； 4. 协同各部门推进质量改善行动，强化全员质量责任意识； 5. 跟踪法规动态，确保企业运营活动满足最新合规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动质量提升项目落地； 2. 可独立分析并解决各类质量问题； 3. 拥有良好的团队协作意识与跨部门协同能力； 4. 熟练运用各类质量管理工具与方法论； 5. 持续关注质量领域前沿发展，具备快速响应变化的能力。

[庆祝][庆祝][庆祝]三十铺汽配厂长期工(非临时工)工资可二种发放模式:日结/月结长期日结:白班190夜班200/天长期月结:前两个月白班190夜班200第三个月白班200夜班210满三个月掌握工作技能后可采取同工同酬工资8000左右，工作岗位:机械臂焊接辅助工、质检。上班时间:8:00-20:00两班倒半个月转班入职条件:男女不限48之内！，工作餐免费，伙食好，提供住宿入职满10天可预支生活费！报名联系:同号欢迎推荐，[红包]红包感谢

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

滨湖国际会展中心附近土菜馆诚聘芦台带班一名。工作时间：下午4:30至9:30。薪资：半天150元，日结可议。工作强度不大，最多忙碌2小时。工作地点位于安徽省六安市滨湖国际会展中心附近，环境优越，交通便利。要求应聘者具备带班能力，能独立应对高峰期客流，确保出品质量与服务效率。

金寨【急招普工】岗位1：生产组装、物资、质检小时工，21元/小时，工期9月份，适应旺季加班，18-38周岁，18-35周岁。岗位2：气保焊，焊工7000元保底(有证)工资：熟练工有证工资7000-13000元/月（工资计件），招聘年龄：20-45周岁岗位3：机器人焊接辅助工、线检，22-43周岁，计件长期工，5000-9000元/月，（两班倒）吃住：餐补15元/天，次月10号统一补到餐卡，免费洗衣机、洗鞋机豪华四人间宿舍(水电费平摊)不扣社保、，[烟花]入职需要体检报名:（他同步）

负责PE/PP塑料管道（波纹管、克拉管等）原材料、半成品、成品检验。 生产过程巡检，记录数据，填写质检台账与报表 不良品判定、标识、隔离，反馈质量问题并跟踪整改。 维护检验工具，执行5S与质量管理制度。

1.体系搭建与维护 2.审核实施与持续优化：统筹组织内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评估及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题关闭，提升客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划并执行质量培训计划，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门推进体系要求执行，保障全流程合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，负责认证文件管理及认证标志管控；跟踪法规动态，确保企业质量活动满足最新法规要求。

负责PE/PP塑料管道（波纹管、克拉管等）原材料、半成品、成品检验