岗位职责： 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

初创业工作室，欢迎年轻小伙伴加入，可分日结和月结加底薪，主要招聘三角洲游戏打手，可双休，时间宽裕，自由

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与策划并推动公司内部活动开展，增强团队凝聚力与协作氛围； 3、协助对接外部合作单位，做好沟通衔接，保障信息传递高效顺畅。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有持续热情，乐于在实际工作中学习提升。

高薪诚聘人事专员及精英团队 岗位职责：主要负责在58、赶集以及其他资源网上发布招聘信息，下载及筛选求职者的简历，找到合适的人才，通过电话预约过来面试，帮助新员工办理入职手续，以及配合上级完成每天的日常工作。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

六安市舒城县招光伏安装（焊工5人）

霍邱地区招聘两名手动挡车辆驾驶员，从事农田相关工作，工期为两个月。薪资以现金结算，有意者可报名。

招聘能做劳务带打桩的队伍，先签订40兆瓦的合同，共计80兆瓦。工作地点在安徽六安。

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

工作内容：主要负责公司的招聘，线上即可，不坐班 工作时间：不限制，自由安排 薪资：提成模式，日结，多劳多得。 踏实认干，听话照做，长期招人，不要三天打鱼 两天晒网的人

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

工作内容 1.具有良好的沟通能力，应变能力，有责任心，懂的感恩，性格活泼开朗 2.熟悉办公软件，负责招聘和接待面试人员，公司日常管理 薪资待遇: 1.底薪3k+提成+奖励，综合底薪8k+有晋升空间！！ 2.交通便利，舒适的办公环境+融洽的范围，老板同事都是非常和蔼可亲，相互帮助 3.公司都是年轻人，没有代沟，没有勾心斗角。工作氛围超级好。 工作时间：一天8小时，法定节假日正常，节假日礼品任职要求： 性格开朗大方，形象气质较好，有亲和力和良好的服务意识 所需技能：普通话标准！ 重要一点：接受小白，应届生，只要愿意学习！！！

对接各部门明确招聘岗位、任职要求、到岗时间； 发布岗位到招聘平台，维护招聘账号，拓展优质招聘资源。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 2具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应倒班作业，责任心强，注重安全生产与6S管理 4.学习能力强，能快速掌握新机型操作与工艺调整要点 5.有注塑工上岗证或相关培训证书者优先

[啤酒]【舒城汽配厂】[啤酒] [强]免水电四人间包吃3餐 [强]独立岗位非流水线 主要生产汽车铝合金件，装配，整形，机加，压铸，看机器工作简单； 模式1：y3天日结，点对点210一天； 模式2：21/小时月结，每月15号发薪； 注：以上模式均有3个月工期限制，。 年龄18--45周岁，，会简单能识字，上班时间8：00--20：00，半个月一倒班； 包吃3餐，住宿免费，水电全免，厂区离宿舍2公里，通勤自行解决，有共享单车； 住宿，，，自备劳保鞋，，，；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

在安徽六安，我们正在招聘操作岗位，薪资超过4500元每月，要求应聘者能够操作粘片、焊线、点胶、固化设备，汇总不良品数据录入MES系统，编写机台生产日记，进行生产品自检，并需协助上级领导完成各项任务。

千里马：30天日结工(可长期）入职不花一分钱！！！ 男女不限:18-50岁。23岁以下需提供非学生证明。 [红包]:员工点对点200元每天。 [红包]:员工点对点200元每天。 [红包]:员工点对点200元每天。 工时加减另计。配合办理需正常离职手续。 优势:体检免费，吃住全免费(伙食好），空调车间（环境好） 主要生产汽车线束，站立作业为主。 需要识字识字母。，大面积纹身免。 地址:安徽舒城开发区。12点免费发车。 联系:邹先生:

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作简单易懂好操作

招聘普工300名

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备人力资源相关工作经验，表现突出的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施，包括招聘渠道的日常维护与管理； 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、负责劳动合同的签署工作，统筹安排合同续签，并建立和维护劳动合同台账； 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用；

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续，保障流程高效有序； 3. 负责员工信息的采集、归档与维护，确保数据准确完整及信息安全； 4. 协助开展部门日常管理事务，如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的适应能力和抗压性； 4. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。

岗位职责： 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务； 3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。

【工作内容】： 1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求； 2、与候选人高效沟通职位信息，推荐最合适的候选人； 3、完善候选人的推荐简历； 4、在候选人与公司之间沟通并做协调，做面试安排，及时跟进候选人的面试进展和反馈； 5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结； 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作，解决招聘需求。 【任职要求】： 1、35岁以下，男女不限，全日制大专及以上学历，有过人力资源工作经验优先录用，待遇从优，电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先，有上述经验优秀者可放宽到高中，应届生亦可； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】：8：30-12：0013：00-17：30（冬季）8：30-12：0013：30-18：00（夏季），法定节假日正常休息，周末双休，购买社保； 【薪资】：底薪范围在3000-4000元/月,具体面议；薪资结构：底薪+提成+多重奖金+年终奖，综合收入在5000元/月起，具体看个人实力，上不封顶； 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】：安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】： 1、业务方向：初级专员—高级专员—资深专员（底薪和提成点提高，也有工龄奖） 2、管理方向：顾问—副主管—主管—合伙人（底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。