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项目人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训
岗位职责: 1、负责公司各岗位人员的招聘实施,包括招聘渠道的日常维护与管理; 2、办理职能部门员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 3、负责劳动合同的签署工作,统筹安排合同续签,并建立和维护劳动合同台账; 4、每月按时完成人事相关数据的统计分析及报表编制任务; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理类专业优先; 2、熟练掌握Office办公软件的操作与应用;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘薪酬福利培训
我们正在招聘一位人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求: 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑; 2. 具备人力资源相关工作经验,表现突出的应届毕业生也可应聘; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 落实招聘全流程执行,保障招聘工作的效率与质量达标。 2. 运用多元渠道获取并筛选简历,精准匹配业务用人需求。 3. 与候选人保持顺畅沟通,综合评估其岗位适配程度。 4. 完成候选人初筛及推荐名单拟定,统筹面试安排与实施。 5. 协助推进新员工入职手续办理及外派工程师工时协调管理。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员及候选人高效互动。 2. 具备较强的责任意识与职业操守,善于主动应对和解决问题。 3. 具备优秀的抗压性与自我驱动力,确保任务高效推进完成。 4. 有相关行业背景或从业经验者优先予以考虑。 5. 能够适应工作中多变情况,持续保持积极高效的工作状态。
人事
1.2-1.8万元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务,提升用餐体验 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修等工作 5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.形象端正,踏实肯干,具备团队协作精神和基本抗压能力 5. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续,保障流程高效有序; 3. 负责员工信息的采集、归档与维护,确保数据准确完整及信息安全; 4. 协助开展部门日常管理事务,如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流; 2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的适应能力和抗压性; 4. 能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题,具备优秀的统筹与协调能力。
驻厂
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试 2.拍短视频、直播招人 3.做过销售或者人力资源的优先录取 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.邀约员工到公司并进行跟踪入职 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展,适应快节奏的工作环境
办公室文员专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司正常文员工作 负责公司内部员工招聘 考勤核算,工资核算 人事调整等
驾校招聘专员
2000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:每天回复短视频消息,公司提供手机账号,拍视频简单剪辑,会玩手机就行。上班轻松,两句话术,简单易上手! 任职资格:无需经验,不限学历,适合宝妈,陪读家长!! 上班时间:早上九点到下午五点。双休!中午休息1个半小时! 薪资范围: 无责底薪2000200满勤招一个学员提成800
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六安 霍邱县
5月9日 07:10拨打电话
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安徽六安招聘打磨师傅,打磨人员联系电话
打磨
招聘打磨师傅,打磨人员联系电话
六安
5月9日 07:05拨打电话
六安叶集区招电焊、光伏安装
300-350元/天
电焊光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
六安市叶集区招电焊、光伏安装
六安 叶集区
5月9日 06:57拨打电话
维修家电家电安装
招聘家电安装维修人员5名;1:岗位职责:①,负责指定区域内品牌家电的安装、调试、维修工作。②,为用户提供专业的技术咨询与使用指导,解决用户疑难问题。③,按时完成工单任务,保证服务时效与质量。2:任职要求:①,年龄20-35周岁,有相关工作经验者优先。②,吃苦耐劳,服务意识强,沟通表达能力佳,能独立解决问题。③,自备交通工具,双排座货车优先。④,绝对的服从公司的工作安排。3:薪资:工程师:薪资5000-10000元;工作地址:霍邱县城关镇北五里联系人:解主管
六安 霍邱县
5月9日 06:50拨打电话
人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务IT技术团队招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
基础人事专员|成都小型科技公司|双休+五险一金+13薪 岗位优势:公司规模25人左右,工作内容简单轻松,无繁重招聘压力,入职购买五险一金,周末双休,带薪年假,节日生日福利齐全,年底享有13薪,工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资:4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%,试用期三个月 • 上班时间:周末双休,不加班,法定节假日正常放假,上午9:00到下午17:30考勤上班,午休中午12:00到下午13:30 • 福利:入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘,主要是技术岗人员,包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系; 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作; 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策,负责五险一金每月购买,日常人事考勤、工资表制作; 4、对接业务部门,梳理人员需求,招聘匹配人才,满足团队人员编制需求。 三、任职要求(硬性门槛) 1、大专及以上学历,必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验; 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰,做事细心有原则; 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础,有人事全模块经验优先; 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。
人力行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专行政管理人力资源助理教育培训招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。
人力资源招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门,理解岗位需求,优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求: 1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先,应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识,了解劳动法基础内容者更佳
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
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销售支持专员
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销售助理1-3年大专
岗位职责: 协助总经理开展客户关系维护,跟进销售订单进度,联动内部相关职能部门,保障销售合同顺利实施,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备出色的沟通能力,能高效整合与协调内外部资源; 3、有销售支持或客户服务经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 4、工作积极主动,责任心强,能在快节奏工作环境中保持细致与耐心; 5、会驾驶
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
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一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.负责公司人员的招聘工作。 应聘要求: 1.公司环境轻松,无复杂规矩,团队年轻,氛围融洽易沟通 2.年龄在25岁以下,学历不限 工作时间: 朝九晚五
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销售助理1-3年大专销售支持销售专员商务助理大客户销售渠道销售
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鱼泡直聘为工人提供六安电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘六安商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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