1、客户资源由公司官网后台自动分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作稳定，每位客户年均产生2-3次业务需求，复购率高； 2、打破传统行业外出奔波、被动求单的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，服务流程标准化； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，能力突出者优先提拔； 4、配备一对一系统化培训体系，新人3天内快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

芜湖华强城招聘大量兼职销售底薪4500＋高提成多劳多得薪资月结不坐班联系电话：

关于烧烤碳的推销 主要烧烤店烤肉店烤鸭店 可兼职可全职

周末固定双休，周六周日固定休息，不加班 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查 招聘岗位:客户专员，公司新成立部门，福利待遇及活动支持非常给力，欢迎大家投简历 【岗位】 公司按照片区分配老客户资源，主要负责平安老客户的保单年检，理赔，加保等服务。 负责长期客情关系维护。 不是电销!无需陌拜或地推! 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:00，下午14:00-17:30固定周六周日双休，法定节假日休息，工作时间相对灵活。从不加班，到点就走不加班!不加班!

销售专员 负责邀约意向客户到店洽谈，工作环境愉快 内容简单欢迎加入

职位详情 别往下翻了 就看这快乐工作 底薪5000，不外出，办公室坐班! 1.薪资待遇:无责底薪5000 每日现金奖励 2.工作时间:早上8点40到下午18点,午休12:00-13:50，单休 节假日正常休 3.工作内容:线上审核公司后台数据 类似于筛选客户资质 4.无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领(带薪培训。) 公司不定时下午茶 公司大多全是00后 氛围融洽 绝不内卷！

招聘：招聘【市场专员】 薪资：面议 招聘岗位 ：市场专员 岗位要求 ：有良好的语言表达与沟通协调能力，工作经验不限。 薪资范围 ：4k-10k 公司福利 ：月休4天 联系电话 ： 工作地址 ：嵊州、新昌

钢筋加工 有两个二级头 一个锯床 剩下的就是弯曲机和断钢机了

屯溪配菜一名，工资面谈，

招聘机房维护员，工作地点在黟县区域，为室外工作。岗位职责包括按计划进行机房巡检，负责发电和故障处理。薪资待遇为月薪5000-10000元，包含五险。

招聘帮工（管家）两名，要求吃苦耐劳、工作认真细心，薪资160-180元/天，工作时间为10月1日至10月6日，共6天，工作地点为下轴村旧街墨野安徽黄山。

零工招聘启事：诚邀吃苦耐劳、工作认真细心的应聘者加入，工作地点位于东榕华美达酒店对面的安徽黄山，每日薪资150-180元，特定工作时间为10月1日至10月6日（共招两人）。

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： ：当月租金50% 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，提升转化率与复购/转介率 4. 协助办理认购、签约、按揭等全流程手续，确保服务闭环 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户声音与市场动态 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉当地房地产市场及基本政策法规 5. 学历不限，热爱销售工作，积极进取

职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

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木门衣柜销售

一、工作内容 1. 负责对接辖区内工程建设项目及消防工程企业，推广公司消防报警系统产品 2. 拓展新客户资源，涵盖甲方单位、总承包方、消防工程公司及相关个体经营者 3. 收集区域内各类在建工程项目信息，掌握竞品品牌市场动态 4. 达成公司下达的年度销售指标 5. 跟进合同签订后的发货安排、回款进度、设备调试以及项目验收事宜 6. 黄山区域归属皖南安庆办事处管理 二、任职要求 1. 本科及以上学历，需提供学历证明，年龄不超32周岁，具备相关行业经验者优先 2. 持有有效驾照并自有车辆，熟练操作常用办公软件 三、福利待遇 1. 底薪加提成模式，新人底薪4000起，按级别对应不同底薪标准 2. 每月油费补贴（1500-3000元）加通讯补贴 3. 缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，合作意愿高，每位客户每年平均产生2-3次业务需求； 2、打破传统行业奔波获客、被动迎合客户局面，采用坐店邀约模式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业速度，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心评定标准； 4、提供1V1系统化专业培训，全程实操指导，3天即可快速上手开展工作。 薪资待遇： 1、底薪5000（无责4000+500满勤+500话补）+提成10-40%+奖金3000-20000，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司缴纳五险

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；与重点客户建立有效联系，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通协调、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极拓展多元化销售渠道，整合商会、企业服务机构、政府单位等外部资源； 4、配合协助企业主完成政策申报及相关企业服务落地执行； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案； 6、策划并执行各类企业互动与推广活动，提升客户参与度与满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ToB销售或大客户销售经验，销售业绩表现优异； 2、具备出色的销售技巧和良好的沟通表达能力； 3、形象良好，具备较强的语言表达与客户交流能力。

岗位职责： ①负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 ②与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，联系有关部门或单位妥善解决。 ③独立处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜。督促合同正常如期履行，协调并监督公司各职能部门操作，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。 ④动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和总结报告。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品研发等提出参考意见。 ⑤维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 ⑥认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。工作中积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。做到以公司利益为重，不索取回扣，遵守国家法律。 任职资格： ①具有较强的人际理解能力，具有热情开朗、灵活稳重、忍耐坚毅的品格。 ②具有较强的学习力与事业心，具有积极心态、感恩心态及长远心态。 招聘专业： 学历要求专科及以上，市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先。

【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内领先的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，确保车辆调配与供应顺畅，拥有超500家线下直营门店，员工规模达5000余人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。安徽黄山门店：2025年下半年计划开设直营新店，地处黄山屯溪区市中心，地理位置优越，门店管理扁平高效，工作氛围轻松。本岗位为汽车金融销售岗，晋升路径清晰：营销经理—团队主管—门店经理。现因新店筹备急需具备管理潜质的人才加入，提供快速晋升机会。 【主营产品以及产品优势】 主打低首付2999元购车方案（详情可查看花生好车APP）；主要服务对象为征信存在瑕疵、难以通过传统渠道购车的客户群体，客户定位精准；同时支持正常个人用户办理，业务覆盖面广，市场需求旺盛。 【职位详情】 1、薪酬结构由底薪加提成构成，新人开单率高达95%，平均月收入过万可验证，成交周期短、流程快，依托公司资源支持，单笔提成3-7K，月入过万极为轻松！销售冠军月薪可达6万元以上！ 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，成长空间广阔（年龄要求20-38岁） 3、在当前经济形势下，业绩实现持续逆势增长！ 【工作职责】 1、负责公司产品的推广与销售，根据上级指导开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续消费潜力； 5、定期与合作客户保持联络，建立稳定且长期的合作纽带。 【任职要求】 1、主动意识强，性格开朗，工作积极热情，对汽车行业有浓厚兴趣。 2、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战，追求个人成长。 3、拥有良好的语言表达、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定。 4、具备团队协作精神和优质的服务意识。公司团队以95后为主，工作氛围活跃，全员年轻化，诚邀同样充满活力、积极向上的你加入。携手精英伙伴，拓展职业人脉；依托广阔平台，尽情施展才华

工作内容： 1、客户均来源于公司官网后台申请，主动联系寻求合作，且自带明确需求，客户粘性强，合作空间大，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约方式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握岗位操作流程，顺利上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500满勤奖+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8000-15000元； 2、公司按规定缴纳五险

岗位职责： 有责任心，乐于学习，具备良好的表达与沟通能力！ 工作内容： 1. 负责门店商品的销售及推广工作； 2. 按照店长要求，提升客户服务水平，学习产品知识，分析市场动向，落实销售策略，管理库存，整理数据报表，并积极配合团队协作； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-25岁，高中及以上学历，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对互联网及销售行业具备一定认知； 3. 有线下销售经验者优先考虑。

岗位职责: 收集装修相关信息，整理客户资料，把握客户需求，配合导购人员做好客户跟进工作。 任职资格: 学历不限，具备良好的沟通能力，性格积极热情、有进取心，渴望通过努力获得回报，有建材行业从业经验者优先，同时也欢迎无经验者加入，共同学习进步。 要求表达流畅，富有亲和力，工作踏实认真， 缴纳社保、月休4天，学历不限，白班。

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招聘：灵璧县亚波农机销售有限公司 【招聘岗位】 灵璧县亚波农机销售有限公司 【招聘岗位】农机销售业务员 【招聘人数】3 【招聘要求】熟悉农机产品，沟通能力强，能吃苦耐劳，有驾照及销售经验优先。 【工作内容】负责农机产品推广、客户开发、销售洽谈、售后跟进及市场信息收集。 【薪资待遇】3000-6000元 【工作地点】灵璧县宝龙世家售楼部对面（亚波农机） 【公司简介】灵璧县亚波农机销售有限公司，致力于为您提供一站式农机销售服务。公司秉承“专业、诚信、创新”的经营理念，以客户需求为导向，不断优化产品结构，提升服务质量。加入我们，与亚波农机共同成长，共创美好未来！

法律行业具有抗周期特性，不受市场波动和国家政策调整的直接影响，具备持续积累客户资源的能力，属于可长期稳健发展的领域 工作内容: 律所业务聚焦于交通事故、工伤赔偿及人身损害纠纷等领域。需在医院骨科门诊、交警事故处理窗口等场景开展案源拓展，接触伤者群体，收集基本信息，评估伤情状况与法律需求，提供专业法律支持，协助客户争取更高额的赔偿权益 岗位要求: 1、对销售类工作有浓厚兴趣，性格外向，善于沟通，心态积极，富有进取精神 2、适应外出办公模式，不局限于固定办公场所作业 3、执行力强，能按时保质完成上级交办的工作任务 薪资待遇: 底薪+提成+绩效奖金+五险（综合收入8K-20K） 员工福利 五险 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 提供无线网络 高温补贴 节日福利

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个高收入的机会！ 主要通过电话与微信对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并对接银行放款流程。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~