1、负责厂房的销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，达成既定的销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报拓展进展，为业务决策提供有效支持； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商路径，系统收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、持续维护客户关系，通过电话沟通、微信互动、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，安排实地走访，沉淀并积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题，做好协调与跟进工作。 任职资格: 1、具备1-2年地产类销售或招商工作经验（有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具有较强的分析与问题处理能力； 4、工作踏实肯干，具备良好的团队协作与配合精神； 5、能够接受公司的工作安排与任务调配。

照顾一位老人

【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，正式员工购买五险。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

岗位职责： 1.负责公司商务接待任务，安全、准时接送客户及公司管理人员，确保出行舒适与高效 2.做好商务车辆的日常清洁、保养和检查工作，保持车况良好、形象整洁 3.熟悉本地及周边城市交通路线，合理规划行车路径，提高出行效率 4.遵守交通法规和公司规章制度，杜绝违章驾驶，保障行车安全 5.协助完成领导交办的其他临时性行政或外勤任务 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，实际驾龄5年以上，无重大交通事故记录，退伍军人优先， 2.具备良好的服务意识和职业素养，待人礼貌、责任心强 3.身体健康，能适应弹性工作时间，接受加班或出差 4.有商务接待司机经验者优先考虑，熟悉当地路况者优先 5.学历不限，具备基本沟通能力，能配合团队协作

接送孩子上下学，帮忙烧饭（中午，晚上）

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

【岗位职责】 负责高端家庭日常家务，含室内保洁、洗衣熨烫 住家服务，长期稳定服务于豪宅/别墅家庭 【职位要求】 无经验也可，有高端家庭服务经验优先 综合薪资8000_15000元/月 包吃住，待遇优厚，多劳多得

平日打扫卫生，洗衣做饭，雇主一家和善。提供独立休息空间 需要：阿姨实在，善良，勤劳，眼里有活。不害怕小动物（小狗）

照顾一个半自理83岁老太太年龄在65岁以下身体健康有健康证的做过住家保姆者优先非诚勿扰！

明天7:30，南瞧区徽州路需要3名员工负责打扫卫生。

黄山库管，会开叉车（有证），长白8-6，4500-6000左右，45周岁以下

招砍竹人员，工作地点在安徽黄山，按吨计算工资，日薪300到500元。包住不包吃，吃饭每顿10元。要求能吃苦耐劳，招聘10人，工作至过年，人满即出发。有意者可报名。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

工地有5000平方瓷砖要贴，招多名帖瓷砖师傅，工期15-20天

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件递送、简单行程协调等，保障服务专业性与保密性 5. 配合完成节假日值班、应急调度等弹性工作安排 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，能通过背景审查（如果有提前说明） 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

公司直招·无押金、无租金、无投资， 高薪日结：400–800元/天，综合月入12000+ 免费包住：空调洗衣机 卫生间 热水WiFi，拎包入住，不花一分住宿费 时间自由：不打卡、不考勤、想干就干，全程无约束 公司配车：合规车辆，一人一车，车损 保养 保险 全免 单量不愁：大平台派单，订单稳定，流水有保障 任职要求 - 22–63岁，C1驾照，驾龄1-3年以上 - 无酒驾、无重大事故、无案底（有要提前说明） - 会导航，服从管理，踏实肯干 私信直接上岗，当天面试、当天提车、当天入住，名额有限！

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

岗位职责: 1.负责区县间往返（重庆-遵义）驾驶任务，确保行程安全准时 底薪9000+提成+补贴 月综合收入9000-12000 多劳多得 任职要求: 1.持有符合准驾车型的驾驶证，具备熟练驾驶技能 2.遵守交通法规，具备较强的安全意识和责任心 3.能适应往返出行的工作节奏，服从工作安排 4.驾龄三年以上.三年内无一次性扣12分记录

岗位职责: 1.负责遂宁往返驾驶任务，确保行程安全准时 任职要求: 1.持有符合准驾车型的驾驶证，具备熟练驾驶技能 2.遵守交通法规，具备较强的安全意识和责任心 3.能适应往返出行的工作节奏，服从工作安排 4.驾龄三年以上.三年内无一次性扣12分记录 岗位福利：9000底薪+提成月综合下来9000-12000

PA公共区域保洁身体健康，做事勤快，爱干净，能吃苦耐劳，有无经验均可。客房/餐厅公共区域清扫保洁，垃圾清理，物品归位。薪资福利:3000-3500元/月以上岗位均有五险、节假日福利、团建活动、年终评优奖励，偏远地区可提供住宿。招工人数:若干名工作地址:黄山市徽州区呈坎镇易园观邸

1、客户资源由公司官网后台自动分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作稳定，每位客户年均产生2-3次业务需求，复购率高； 2、打破传统行业外出奔波、被动求单的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，服务流程标准化； 3、晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，能力突出者优先提拔； 4、配备一对一系统化培训体系，新人3天内快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

我们民宿集住宿和餐饮为一体的综合性民宿，现需要客房保洁两名，和厨房助理一名。 要求:身体健康，品格端正，会讲普通话，年龄在60以下。

1、负责办公楼内、楼梯、会议室以及接待室等办公场所的清扫保洁； 2、负责公司绿化环境的保洁； 3、单休，有法定节假日； 4、上班时间：8:00–12:00；13:30–5：30； 5、中午包吃一餐。

屯溪招聘物业综合主管，要求有一年物业客服主管经验，年龄45岁以下。岗位职责包括：负责小区综合物业管理工作，统筹客服、秩序、保洁、绿化、工程日常巡检与现场管理；负责日常保修、投诉处理，做到问题闭环，配合完成物业费收缴工作；对接社区、街道，配合各类检查、整改；积极认真完成领导安排的工作。行政班，月休四天，节假日当天休息。薪资5000元/月。 屯溪飞机场招聘消防护卫，要求年龄45岁以下，上一休一，身体健康，无犯罪记录，工作内容简单，无经验可培训。

负责区域卫生，卫生间打扫，双休，法定节假日休息，寒暑假带薪休息

明天谁可以代班4天。A1、A2都可以。双证齐全开17座黄山空闲的联系我

招住家保姆1名，薪资面谈

负责客房房间打扫，要求过年留岗 工作时间：2月14日-2月23日，8：30-17:00 年三十到初二，200元/天 其他时间，150元/天 提供食宿 联系电话：（店长电话）

有护理老人经验的优先

什么？老板今天不在公司？难道我的计划要提前了？谋朝篡位就在今日，立号为玲，现缺几位大臣与我共创大业。6000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训＋五险＋3000以上不封顶奖金。 速来，待我登基称帝，你便是储君！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 中元企业文化&福利待遇：全国连锁，规模庞大，制度完善，提供带薪培训，入职即安排资深员工指导，老带新快速上手，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励）。 健全的培训体系：每周固定开设培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，不定期组织前往总公司参加专项培训班。 清晰的晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队。 优厚的福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月定期组织体育活动，公司补贴活动经费，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，组织员工旅游，提升团队凝聚力与个人价值认同。