【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

早九晚五双休，宝妈班长白班 【移动客服高薪诚聘】 班次灵活：①早九晚五，月休8天；②早九晚六，月休4天。负责外呼服务，为超额套餐客户升级套餐增加流量！月薪 3500-5000 上不封顶！地址：阜南焦阳路

1、要求统招本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，其中至少1年从事中高端人才招聘，具有全国或海外招聘实践者优先 2、精通招聘全流程管理，掌握人才Mapping方法论，熟悉招聘渠道运营及雇主品牌打造 3、具备较强的招聘数据洞察与流程改进能力，能够以数据为基础指导招聘策略迭代 4、学习领悟力强，善于归纳复盘，具备良好的跨团队协作与影响力推动力 5、了解国家劳动法律法规，重视用工合规，能主动识别和防范人力资源风险 岗位职责： 1、全面承接讯飞销售体系的人员招聘工作，深入理解销售业务模式与岗位需求，精准把握人才标准，高效输送高匹配度候选人 2、对招聘交付成果及执行效率负责，持续优化招聘环节，提升招聘效能与资源使用回报 3、科学管控招聘需求，从招聘视角协助业务发现组织痛点，定位关键问题，并推动有效改善措施落地 4、牵头实施人才地图绘制、高端人才搜寻、招聘效率提升等重点项目，增强招聘团队专业深度与组织认可度 5、参与搭建招聘体系框架，助力组织发展与结构升级 6、协同推进招聘体系设计与流程精进，实现招聘作业标准化、数字化，支撑组织变革与人才梯队可持续建设

1.负责电话或在线受理客户的救援、咨询、投诉、报修、建议、表扬、回访等业务； 2.根据要求对客户进行工单回访、实施客户关怀，提升客户满意度； 3.熟练掌握业务知识，耐心、快捷、优质地完成话务服务； 4.热爱本职工作，遵守职业道德，树立“一切以用户最终满意”为服务宗旨； 1.大专及以上学历，专业、经验不限； 2.普通话标准、沟通能力强、打字速度45字/分钟； 3.具有较强的学习能力，工作积极主动，耐心细致； 工作时间是排班制： 共4个班次 08:00-16:30/9:00-17:30/ 13:00-21:30/16:30-次日08:00 （以白班为主，一个月夜班大概1-2次，下午班4-5次;月休8-10天根据当月的周末天数排休） 1.工作地点可选：芜湖弋江区外包产业园 或 城北银湖路与衡山路交叉口（奇瑞备件公司附近）； 2.培训期7天,70元/天;试用期3个月;

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1：审核邀约客户信息（公司提供资源 客户主动提交的申请） 2：了解分析客户的资源（不会公司有人教有培训）电话邀请客户到公司，纯客服，非销售岗 工作时间：早上9:00-18:00 中午休息一个半小时，单休，法休 任职要求: 1、21-40岁，男女不限，（条件好可放宽） 2、高中及以上学历（有经验可放宽） 3、普通话流利，有电销相关经验优先 薪资构成：底薪加到访奖励加提成 无责底薪 3500（业绩达到4000） 到访奖励：20/一人 提成：签单2%-3%

负责补充公司内空缺岗位工作人员

负责电话联系意向客户 进行成单 9-18:30 双休 法休不加班

岗位职责： 1、负责日常与客户的沟通联络，及时协调并处理客户提出的问题与需求； 2、承接客户来访接待工作，对接并解决相关商务事宜； 3、跟进客户项目的执行进度，做好全流程管理； 4、配合相关部门完成涉及客户协作的各项事务； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、国际贸易、市场营销等相关专业，具备大学英语六级或同等以上水平； 2、性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力及办公软件操作技能； 3、具有较强的客户服务意识，能够主动响应客户需求，持续维护客户关系； 4、适应一定强度的工作节奏，具备目标导向和高效执行力。 面向25届、26届优秀应届毕业生招聘

18-26周岁 经验学历不限

招聘招聘烧烤烤工一名7500～8000旅游区会考出餐快就行活好干地址安徽省黄山市电话好朋友谢谢

安徽黄山打孔，浇筑队伍，一次性能签30兆瓦，联系好马上能出发的联系我！急！急？急！。

屯溪君禧酒店急招早餐临时后厨阿姨1名（也可以长期做）上班时间：5:30—10:00（共计4小时）薪资：70元/4小时工作内容：早餐时段洗碗、洗菜，协助厨娘准备早餐出品地址：黄山市屯溪区迎宾大道10号君禧酒店联系人：程女士做事勤快踏实即可，联系咨询时，请说是在屯溪区看到的，谢谢！

黄山市屯溪区招水电，安装设备拉线接电，简单

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常人事事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.具有较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 4. 学习意愿强，可接受在指导下逐步承担模块化工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常劳动关系事务，确保合规及时 4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 接收并初步处理员工咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并促成合作 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，推动项目落地与问题高效解决 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有B2B或大客户管理经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

木门衣柜销售

年龄20-45，男女不限，无需工作经验，可兼职。可全职，日薪，100-150每天，工作时间早上10点到下午7点。两人轮岗，每人工作时间4小时，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，高效促成销售并持续提升客户满意度 3.负责商品陈列优化、及时补货、定期盘点及店面清洁维护，保障良好购物环境 4. 准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，确保账实相符 5. 主动收集并反馈顾客意见与一线市场信息，积极配合营销活动执行与品牌推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售、快消或导购相关经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象端正、亲和力强，学习能力强，能适应一定工作压力 4.工作认真负责，可接受轮班制及节假日在岗安排 5. 具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

对接目标客户，建立商务合作

专业业务员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期拜访客户，收集市场反馈，及时同步至产品与运营团队 5.跟进合同签订、回款及售后服务全流程，确保业务闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先