岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升整体战斗力 3.维护重点客户关系，推动长期复购 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈业务需求 5. 协同产品、运营等部门，推动顾客满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励下属 3.目标导向强，抗压能力好，具备数据分析与策略制定能力 4.诚信务实，具备良好的职业素养与顾客服务意识

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售环节效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及组织协调能力； –掌握娴熟的商务沟通与客户运营技巧； –能在高强度市场竞争中有效促进销售业绩提升。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

【高德地图高薪诚聘本地生活业务经理】 不想错过一个高薪又有前景的工作机会？高德地图现公开招聘50名业务经理，带你开启职业新篇章！ 无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪轻松过万不是梦！你的收入你做主，上不封顶，底薪还每年递增哦！ 我们提供： 完善培训体系，新人也能快速上手 五险齐全，安心工作有保障 团建旅游、节假日福利多多 每天8小时工作制，单双休，法定假期全休 办公地点：界首路260号万象城，交通便利环境优 应聘要求： 年龄20-38岁，有销售经验优先（无经验也可培训上岗）！只要你积极进取、沟通能力强，这里就有你的舞台！

【岗位职责】 1、依据公司战略发展规划高效执行采购任务； 2、主导供应商的开发、评估与维护，制定并持续优化采购制度及业务流程； 3、牵头制定议价策略与价格协议方案，推动达成优质供应商合作转化； 4、全面统筹供应商过程绩效考核及其全周期运营管理； 5、结合公司制度开展供应商谈判，落实风险预防与过程监管，切实控制采购支出； 6、达成既定降本指标，助力平台产品实现销售与盈利目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历。 2、具备3年相关领域工作经验，有弱电、工业品等行业供应链背景者优先； 3、熟练掌握采购运作机制、供应商开发与管理体系，拥有出色的谈判与合同签署能力，具备良好的决策力与组织规划能力； 4、具备较强的团队领导力与协调能力，判断精准、决策高效，沟通顺畅、执行力强，富有协作意识； 5、学习能力突出，思维严谨，视野开阔，善于总结与提炼关键信息。

杂牌智能马桶，指示灯不亮，不出水，有没有师傅有空过去看看。

黄山市歙县招贴砖、砌砖/石

招工地小工/杂工

给无人机挂钩子，需要爬山早8晚五 多劳多得 包吃包住

扬州招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、包吃包住不要证会焊就行，

岗位职责： 1. 制定并执行餐饮业务销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户复购率与满意度 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售方案并推动落地实施 4. 带领销售团队开展日常推广、活动策划及渠道拓展工作 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，有团队带教能力者优先 2. 熟悉餐饮客户开发流程与销售谈判技巧 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 责任心强，结果导向，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

工作内容轻松无压力月薪 6000 到 8000

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

光伏业务专员｜光伏项目开发经理 按单提成｜高薪急招 招带乡镇/本地渠道、业主资源的成熟业务员，不招混日子！ 招本地小白，带薪培训 光伏红利期，人脉直接变现。 岗位职责： 1. 开发户用、工商业光伏客户 2. 对接业主洽谈、收益测算，跟进签约落地 3. 维护客户资源，完成业绩拿高薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4.具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

光伏业务员，年龄不限制，工资1-5万不上限，能吃苦耐劳，下乡地推，时间自由安排

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款达成 3. 协调内外部资源，保障客户交付质量与服务体验 4.定期复盘客户合作情况，提出优化建议并提升客户满意度与续约率 5.收集市场及竞品信息，为产品迭代与销售策略提供一线支持 任职要求： 1. 具备大客户销售或服务相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进复杂项目 3. 目标导向强，具备良好的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.诚信务实，具备较强的服务意识与团队协作精神

销售岗位，提供带薪培训，基础薪资5000元

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

1、客户均通过公司官网后台主动申请，需求明确，黏性强，开发难度低，每位客户平均每年产生2-3次合作需求； 2、打破传统行业奔波劳碌、被动求人的局面，采用坐店邀约模式，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、配备1V1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上手。 薪资：底薪5000（无责4000+全勤500+话补500）+提成10%-40%+奖金

对接目标客户，建立商务合作

底薪5000，固定休息，是销售哈，一带一。主管直接面试直接带，不经过中间商。带薪培训

岗位职责： 1、负责销售团队各类文件的分类、整理及存档，保证资料齐全与准确无误； 2、配合销售人员整理客户信息、制作报价方案及合同文本，提高业务处理效率； 3、跟踪销售订单执行进度，登记并汇报订单动态，协同处理执行中的相关事项； 4、管理客户关系数据库，定期维护和更新客户资料，为销售工作提供数据支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备一定的数据整理与分析能力； 2、具备良好的表达与协调能力，工作认真细致，能同时应对多项工作任务； 3、有医疗领域从业经历或从事过销售辅助类工作者优先录用； 4、责任心强，具有良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、统筹房产销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效推进； 2、规划并落实销售方案，推动业绩增长，增强市场占有率； 3、维护客户资源，解答客户疑问，提供专业的置业建议与服务支持； 4、跟踪市场变化，洞察客户需求，为产品策略及推广方向提供参考依据； 5、整合内部协作资源，应对销售环节中的各类问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的房产销售背景及团队带教经验； 2、掌握房地产行业运行规律，熟知相关法律法规； 3、具备出色的交流能力与谈判水平，善于构建长期客户关系； 4、具有敏锐的市场感知力和数据解读能力； 5、心理素质良好，能带领团队在压力下达成既定销售指标。

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售方案，保障公司及区域销售任务的顺利完成； 2、开展市场调研与分析，挖掘潜在商机，推动市场份额增长并增强品牌认知度； 3、拓展并维护核心客户资源，与潜在合作方建立长期稳定的协同合作关系； 任职要求: 1、具有扎实的销售管理能力，能有效带领团队达成业绩目标； 2、熟悉工业机器人领域业务，具备相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，善于应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据市场趋势优化销售策略； 5、具备高度的责任意识与团队引领能力，可在高强度工作环境中持续高效输出。

岗位职责: 收集装修相关信息，整理客户资料，把握客户需求，配合导购人员做好客户跟进工作。 任职资格: 学历不限，具备良好的沟通能力，性格积极热情、有进取心，渴望通过努力获得回报，有建材行业从业经验者优先，同时也欢迎无经验者加入，共同学习进步。 要求表达流畅，富有亲和力，工作踏实认真， 缴纳社保、月休4天，学历不限，白班。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差； 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于设定更高目标并为之努力 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日福利 3. 发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位