岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

岗位职责： 1、统筹教育产品互动化方向的整体规划，深入理解各课程内容，统一课程间的世界观设定，确保跨课程互动体验的连贯性与一致性； 2、制定清晰的产品发展路径，协调多方团队资源，保障产品按计划高质量落地； 3、紧密协同设计与技术团队，推进功能开发、迭代及优化工作； 4、持续收集用户使用反馈，结合数据分析结果，优化产品交互流程，提升用户体验与满意度； 5、跟踪行业趋势，挖掘创新点，探索新功能与应用场景，维持产品的市场竞争力； 6、围绕课程内容融入科学学习方法，推动教学过程及课后环节的互动化、游戏化设计，帮助学生在参与中高效掌握知识。 任职要求： 1、对游戏领域有浓厚兴趣，熟悉各类游戏产品，具备独立思考能力与创意表达； 2、拥有敏锐的市场感知力，能将教育需求与创新玩法有效结合，提出可行性方案； 3、具备扎实的产品策划与设计功底，善于洞察用户需求，主导产品持续升级； 4、具备出色的沟通协作能力，能够跨部门高效联动，推动项目顺利执行； 5、擅长数据解读与分析，能够以数据为基础指导产品优化决策； 6、责任心强，抗压能力好，适应高强度、快节奏的工作环境； 7、有教育领域从业背景或益智类小游戏设计经验者优先考虑； 8、具备优秀的方案呈现与汇报能力。

薪资架构：底薪12K-20K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职校、高校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理的商务合作洽谈； 3. 开发教育培训场景下的产品应用方案，深入挖掘教育机器人在各类教学场景中的实际应用； 4. 协同研发与项目团队，及时反馈用户需求，提升客户服务体验； 5. 拓展客户资源，达成个人销售目标；熟悉产品知识，可独立完成基本的产品培训与技术支持工作。 任职要求： 1. 拥有职校、本科院校等相关资源，具备1年以上相关领域销售经验； 2. 热衷于机器人行业，性格开朗，沟通积极，具备出色的谈判能力； 3. 机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等相关专业背景或智能硬件销售经验者优先。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪10000-20000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00

1、依据公司产品战略定位，对已上市产品进行核心卖点提炼与包装，制定产品上市指导方案及推广计划，同步完成配套宣传素材的输出，并跟进推广执行进度与目标达成情况。 2、结合公司重点市场布局，协同客户推进市场促销与推广活动，提供专业培训支持及相关宣传资料。 3、统筹公司线下展会的策划与执行，涵盖展会主题规划、展台设计搭建、展品筛选、宣传物料准备及现场互动环节设计，提升品牌影响力与产品曝光度。 4、负责国际冰洗官网及海外社交媒体平台（如Facebook、Twitter）的内容运营，参与大型展会期间的产品联合推广与新品发布工作。 5、主导冰洗类产品卖点策划及电商平台页面展示方案设计，优化线上呈现效果。 6、负责客户终端展示物料的设计开发及产品推广操作指引的编制。 7、对接重点区域的重点客户，提供产品知识培训及物料设计方面的支持服务。 8、开展第三方数据监测与分析，结合销售表现评估与竞品的优劣势，预判市场动向，提出应对策略，为管理决策提供数据支撑。 9、根据事业部整体工作安排，完成其他相关工作任务。

1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

岗位内容： 1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足客户需求。 2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人力、时间及预算等关键要素。 3. 及时识别并应对项目执行中的问题与潜在风险，制定切实可行的应对策略。 4. 持续探索先进的项目管理方法与技术，推动项目管理能力的优化与提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，具备出色的组织协调与团队领导能力。 2. 具备较强的市场敏感度与战略规划意识，能准确判断行业动态与发展路径。 3. 优秀的沟通协作能力，善于激励和引导团队高效达成目标。 4. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速掌握并处理复杂项目事务。

本公司为财务公司，专注于为客户提供涵盖工商注册、银行对接及税务办理的全流程服务，助力中小微企业成长。服务内容包括营业执照申办、印章刻制、对公账户开设、税务登记、发票申领、账务处理与纳税申报、税务规划、商标注册、社保账户开通以及公司变更与注销等。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，讲解公司服务内容并促进合作达成。 2. 制定并落实每日销售任务，确保完成既定业绩指标。 3. 登记客户资料并持续跟进销售进度，保持良好的客户联系。 4. 配合解决客户的疑问及反馈事项。 5. 参加团队例会和业务培训，提升专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识。 2. 学习能力强，能够迅速熟悉业务知识。 3. 有电销工作经验者优先考虑，能适应高效工作节奏。 4. 抗压能力强，工作积极主动。 工作时间 早9:00—晚18:00，每周双休，法定节假日正常休假。 薪资待遇 底薪5000元 + 高比例提成 + 绩效奖金，总收入无上限。

负责生产车间的人员调配、效率优化、品质管控、安全监督以及现场环境改善。

岗位职责: 1.负责产品相关邀约工作，保障推广活动有序推进并做好后续跟进。 2.与用户保持高效沟通，增强用户参与积极性及整体满意度。 3.通过数据分析持续优化邀约方案，提升邀约效率与转化效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，拥有较强的责任感和执行能力 3.对数据具有敏锐度，能借助分析手段不断优化工作流程

工作地点在安徽黄山，户用阳光房和双坡，包吃包住，260---350元每天工资月结。要会电焊不要证 要能上高，不恐高 。

工作地点在安徽黄山，户用阳光房和双坡，包吃包住，260---350元每天工资月结。能熟练操作电焊 不需要焊工证 年龄不要超过60岁

工作地点在安徽黄山，户用阳光房和双坡，包吃包住，260---350元每天工资月结。要会电焊不要证 要能上高，不恐高 。

黄山市屯溪区招水电，亮化

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

1.面试要求：25-40岁，本科及以上学历，性别不限，有轮胎行业销售经验优先。 2.工作内容：负责区域经销商/代理商开发、维护管理、产品销售等工作。 3、工作时间：早8晚5、单休 4、福利待遇：购买社保 5、工资8-15k月、10-20w年、无责底薪4-5k 6、需要出差

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 家庭风险管理与健康规划 深度分析客户家庭健康、医疗、重疾、养老、失能等风险，为客户定制科学的健康保障方案，提供保单诊断、缺口补齐、家庭保障托管、就医绿通、慢病管理等专业服务。 2. 财富与资产规划 根据客户家庭收入、负债、现金流情况，量身定制教育金、养老金、资产保值、财富传承、资产隔离等综合财富配置方案，帮助家庭稳健增值、锁定未来确定收益。 3. 高端养老与康养服务落地 为客户匹配高端养老社区、旅居养老、长期照料等康养资源，提供养老权益预约、养老资源解读、退休养老现金流测算等一站式养老规划服务。 4. 客户经营与圈层维护 通过健康沙龙、财富讲座、圈层活动、社区公益、客户转介绍等方式拓展中高端客户；长期维护客户关系，提供年度保单检视、家庭财务复盘、节日关怀等持续服务，建立终身信任。 5. 专业服务与售后赋能 全程协助客户投保、核保、资料整理、理赔协助、保单变更、权益兑换等全流程服务，为客户提供省心、专业、落地的一对一专属服务。 6. 个人成长与团队共建 持续学习健康医学、核保知识、金融理财、法律传承、养老政策等专业内容；参与团队培训与事业共建，优秀者可参与新人培育、团队管理及人才招募。 任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，形象气质佳、沟通表达流畅； 2. 认可大健康、财富管理、养老产业趋势，愿意长期深耕顾问型事业； 3. 有责任心、服务意识强，具备良好的学习能力与共情能力； 4. 自律积极，热爱社交，愿意经营个人高端圈层； 5. 有无行业经验均可，公司提供零基础系统化带薪培训。 6. 想稳定长期发展，想提升圈层、提升收入，有责任心、热爱学习、想拥有终身职业 重点: 【高薪招募｜健康财富规划师 HWP】 一份体面、长期、越做越值钱的精英事业 是家庭健康+财富双认证私人顾问。 你将做什么 帮家庭做好健康保障、医疗风险规划 定制教育金、养老金、资产稳健配置 对接高端康养社区、养老终身权益 服务中高端家庭，经营优质人脉圈层 我们提供 时间自由，事业家庭双向兼顾 零基础带薪培训，专业全程带教 佣金+续期被动收入+奖励津贴，收入上不封顶 双晋升通道：专业讲师 / 团队管理

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全的各项管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

【工作内容】 -全面主导车间日常生产运营，确保生产任务按计划高质量交付。 -持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平。 -负责生产团队管理，涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。 -建立并落实安全作业规范，维护员工职业健康与生产安全。 -统筹协调跨部门资源，及时应对并解决生产过程中的各类问题。 -强化成本管控措施，降低损耗，提升整体运营效益。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。 -具备5年以上制造行业生产管理经验，有车间主任或生产经理经历者优先。 -熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。 -具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 -能够适应高强度工作压力，胜任快节奏的工作模式。 -具备较强的分析与问题解决能力，擅长通过数据分析支持管理决策。

（一）学历与专业 1. 机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握扎实的机械加工理论知识，了解机械制图、公差配合、金属材料及热处理等专业内容。 （二）工作经验 1. 具备5年以上机加工车间现场管理经验，其中3年以上从事同岗位管理工作，优先考虑具备精密机械加工、汽车零部件、非标设备加工等领域背景者； 2. 熟悉数控车床、铣床、磨床、加工中心等各类机加设备的工作原理，能够组织工艺编排并掌握生产管控流程。 （三）专业技能 1. 生产管理：可独立编制车间生产计划，科学安排生产调度，监控生产进度与产能效率，及时解决生产过程中的瓶颈问题，保障订单准时高质量交付； 2. 工艺质量：熟悉机加工艺制定流程，具备工装夹具的设计与优化能力； 3. 设备管理：熟练开展设备日常维护、保养、点检及故障诊断工作，了解TPM管理体系，确保设备高可用率和运行稳定性； 4. 成本管控：具有车间成本核算能力，能有效控制原材料损耗、刀具耗材使用、能源消耗及人工支出，降低浪费，提高生产效益； 5. 安全管理：熟知国家安全生产法规及车间6S管理要求，掌握机加工领域安全操作规范，能够组织实施隐患排查、安全教育及事故防范措施； 6. 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关绘图工具，能准确识读机械图纸和工艺文件，具备基本的生产数据统计与分析能力。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节 2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，做到日清日结、台账清晰可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环处理 4. 录入ERP系统数据，核对BOM清单与实际用料，保障单据与实物一致 5. 协助完成月度生产数据分析报表，支持运营优化决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel函数及ERP系统者优先 2. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 能适应生产现场与办公室协同办公，服从工作安排，执行力强

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2、编制并落实设备保养维护方案，降低故障发生率； 3、组织推进设备优化改造及技术革新，提升产线效率与产品品质； 4、实时跟踪设备运行情况，结合生产数据分析，提出可行性改善措施； 5、开展团队技能培训，增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。 任职要求： 1、了解生产设备管理规范，具备相关领域实际工作经验； 2、具备出色的故障排查能力，能及时应对突发设备问题； 3、具备良好的协调沟通素质，能够有效推动团队协作； 4、掌握基础电气与机械原理，熟悉自动化设备运作机制； 5、工作认真负责，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

任职要求 1.高中及以上机电工程、自动化等相关专业优先，1-3年以上线束设备调试或工艺工程经验，汽车线束行业优先； 2.精通CAD，熟练掌握IPC/WHMA - A - 620等行业标准，能独立完成工艺方案设计与设备调试。 3.熟悉线束生产流程，精通工艺图纸，会使用各类等检测工具。 4.具备较强的项目管理能力，能统筹推进工艺改进项目，有线束行业经验者优先。 岗位职责 1.协助工程师执行线束生产工艺，监督一线员工按SOP完成剥线、组装等工序，纠正不规范操作 。 2.跟踪生产过程中的工艺参数，记录工时、损耗等数据，及时反馈工艺异常问题 。 3. 协助调试生产设备，解决端子压接偏差、切线长度不准等常见工艺问题 。 4. 参与工艺文件的整理与更新，指导员工正确使用导通测试仪等检测工具，保障产品质量 。 5. 设备日常调试与工艺文件编制，如作业指导书、BOM表，制定复杂线束的全流程生产方案，牵头编制PFMEA、控制计划等核心技术文件。 6. 对接研发与客户部门，参与产品设计评审，提出工艺优化建议，处理批量生产中的重大技术故障与客户技术反馈。 7.快速响应设备故障，提出改善方案。

岗位职责: 1.负责食品生产现场的日常运营管理工作，保障各项生产目标按时保质完成。 2.持续优化生产流程，提升作业效率并确保产品品质稳定达标。 3.组织并激励生产团队，推动团队协作，实现既定工作目标。 4.建立并落实生产现场安全规范，维护员工职业健康与作业安全。 5.统筹协调跨部门资源，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导才能，能有效带领团队推进生产任务。 2.熟悉生产运作流程及相关法规要求，具备扎实的现场管理能力。 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，善于与成员进行高效交流。 4.适应高强度工作环境，具备出色的问题应对及应变处理能力。 5.具备敏锐的数据分析思维和判断力，能依据生产数据做出科学决策。

公司专注于食品加工领域，主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。 随着业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充更多生产管理人才（班组长）。 该岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享受见习班组长待遇。

公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

岗位职责： 1. 全面主持公司生产运营及安全生产管理工作，保障生产体系稳定高效运行； 2. 协同公司高层制定生产战略目标，拟定年度生产规划，并实施生产调度、过程管理与控制； 3. 统筹协调生产各环节资源配置，及时识别并处理生产过程中各类异常问题； 4. 组织并督导生产与技术团队优化工艺流程、推动技术革新，持续提升产品品质； 5. 建立健全生产系统各部门运作流程，完善部门间高效沟通协作机制； 6. 构建并优化生产运营体系、成本管控体系、绩效考核体系及相关制度流程； 7. 负责日常运营管理及人员管理，开展员工指导、培训与绩效评估，激发团队工作积极性； 8. 强化安全管理体系执行力度，严格落实安全法规与生产操作规范，确保安全生产无事故。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上机加工或机械类制造企业中高层管理经历，有同行业生产管理经验者优先考虑； 3. 精通机械加工工艺流程与技术要点； 4. 熟悉制造型企业生产管理模式，具备丰富的生产管理、成本控制与整体运营经验； 5. 掌握系统的精益生产理论，具有扎实的精益生产实操经验； 6. 具备出色的计划统筹、指导执行、协调沟通与决策能力，拥有较强的综合组织与管理才能。