1.制作表格 2.保管店内相关资料 3.协助领导制定工作计划 4.协助领导做好公司各部门考核 5.负责公司各部门用品的领用，发放，使用 6.主要负责招聘 岗位职责：通过软件邀约面试，入职

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘及日常人事管理工作； 2. 调解员工关系与人事争议，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 掌握人力资源相关法律法规，能独立办理人事事务； 3. 具有良好的组织协调能力与问题处理能力。

1.负责员工的招聘，选择并开拓招聘渠道，发布、更新招聘信息，参与面试； 2.办理员工相关手续，员工异动手续、合同及档案管理； 3.负责员工考勤统计、员工社保按时间节点进行停、缴相关操作； 4.协助处理公司日常接待工作以及其他相关行政工作； 5.完成上级领导交办的其他任务。

1、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 3、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3. 精通常用办公软件操作； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。

1.负责公司考勤制度的记录与日常管理 2.负责招聘信息发布及面试人员接待等相关事务 3.协助人事部门建立并维护员工档案，办理更新手续 4.按照招聘流程开展工作，协调员工入职及相关手续办理 5.熟练使用各类办公软件处理日常事务 6.承担办公室文员相关职责

岗位职责： 1.依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选，安排邀约面试，接待应聘人员，并做好求职者后续沟通跟进工作 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强的执行能力和良好的沟通技巧 工作时间： 8小时工作制，无需加班，每周单休（周日休息），法定节假日正常休假

1、筛选并维护招聘渠道，积极开发新的招聘途径，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 3、办理劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

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吕南宅工业区大亚路7号滚动式发布初10， 安亚休闲用品有限公司 招 工 本公司专业生产沙滩椅、沙滩床、克米特椅等户外休闲用品 1、铆钉工:3名(5000-8000元/月)不会可学 2、装配工:5名(5000-7000元/月)不会可学 以上工资均为计件工资，做到公司放假工资全部结清 陈主任:装配

爱帝工业园实力小组急招中烫1名，加班八点电话

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工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

名额有限。目前还差3位 薪‮待资‬遇：4200底薪.招聘提成800-1200（能者多得！） 上‮时班‬间：白班1点到10点 坐‮玩班‬手机 要求： 穿‮打着‬扮，大‮得方‬体，有一定的沟‮能通‬力，0基础也教。 福‮待利‬遇：包‮包吃‬住，免费培‮上训‬班，小‮宿区‬舍，员工‮相好‬处，时常员工聚会。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、及时、合规 4.支持薪酬核算、考勤统计及基础人事报表制作 5.参与员工活动策划与企业文化宣导，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.

工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理和维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、协助处理日常人事事务，提高工作效率和团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、熟悉人事相关法律法规，确保公司政策的执行。

【你要做的】： 通过电话外呼方式为客户提供电信增值业务的咨询与办理服务。 依托10000号专线向电信用户推介相关产品，如5G流量升级包、宽带提速方案等，并协助完成业务开通。 具体包括5G流量套餐升级、5G资费更换、宽带续约、副卡激活及新增副卡等业务推广与受理。 【我们需要你】： 年龄在18至40周岁之间，不限专业背景，无论是否有工作经验，欢迎应届生投递。 要求普通话清晰，语言表达顺畅，具备较强的服务意识、主动性及抗压能力。 掌握基础办公软件操作，沟通能力强，反应敏捷，富有责任心和客户服务理念，工作积极投入，心理素质良好。 【你将拥有】： 行业内具有竞争力的薪资待遇，多劳多得，回报与付出相匹配！ 享受带薪年假、餐食补贴、员工旅游、节日慰问、年终奖金等多项福利！ 提供岗前系统培训，助力专业能力提升与职业发展！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单双休制，参与阶段性激励奖励计划。 办公地址：金华市婺城区八一南街1610号保集广场B1103室

工人 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:5名 工作地址:义乌市稠江街道柯村华夏路2号2栋四楼

工作简单，有手就会!接受无经验小白 节假日正常休息现在入职带薪放年假春节小长假年龄要求18-34 薪资待遇： 试用期5000+，老员工综合8000-20000(上不封顶)福利待遇： 不压工资，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月7000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想奔波的小伙伴快回家吧!!！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心有聊必会，交个朋友也行啊 欢迎加入哟!!!欢迎加入哟!

现在能来的打蜡零工一位， 苏溪嘉腾

岗位职责： 1、依据游戏账号交易业务规范，针对用户在完成交易后出现的争议情况，对接买卖双方开展责任判定与纠纷协调； 2、基于现有平台运行机制，识别流程设计、规则设置及执行方案中存在的优化空间； 3、全面承接各类售后流转问题，确保问题闭环处理，责任落实到位； 4、达成团队及部门设定的工作目标与绩效考核要求； 岗位要求： 1、统招高中及以上学历，全日制大专或以上学历者优先； 2、打字速度不低于每分钟70字，熟悉主流游戏产品者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及服务意识，责任心强，具备主动跟进意识； 4、具有团队奉献精神，愿意与部门及公司共同成长与发展。

金华『世贸中心』举高高招聘啦 服务待遇： 若平台单月服务满足 26 天及以上，综合服务收入4800-8000元左右，如有需要提供食宿 ※长期稳定优先 ✅点击链接添加负责人详细咨询 。

试用期三个月 5000元/月+提成 转正5500元/月+提成 单双休 五险一金 一、岗位职责 1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会及客户答谢会等活动，配合完成场地布置、接待引导、咨询答疑与礼品发放，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号安排、接诊协助、开单指引及陪诊服务，同步完成信息登记、预约变更和交通协调，确保咨询与复诊提醒及时高效。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话联系，持续增强客户粘性，建立稳定互动关系。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，记录基础资料、治疗过程和服务评价，支撑个性化服务实施与精准营销策略制定。 5. 投诉处理响应：主动收集客户反馈意见，登记并分析服务短板，定期汇总上报管理层，推动问题快速解决，助力服务质量提升。 6. 数据整理与总结：对日常运营数据进行归集分析，编制工作小结与报告，为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，做好内部沟通衔接，促进部门间高效协同。 8. 完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1. 学历要求：高中及以上文化程度； 2. 工作经历：具有一年以上相关岗位工作经验； 3. 办公能力：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4. 可接受外呼任务，具备较强的表达能力和责任心，工作态度认真细致； 5. 熟悉本地方言，能顺畅与本地居民交流者优先录用。

【福利待遇】 1、自有食堂：丰富菜品自由选择，提供免费工作餐； 2、团建福利：每月举办下午茶活动，定期开展团队建设； 3、假期福利：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司福利假期； 4、生日福利：员工生日当月赠送精美礼品一份； 5、周年礼遇：入职满一年发放纪念礼品，满五年赠送金戒指一枚。 【发展规划】 公司设有清晰的晋升路径与完善的人才培养机制，注重管理思维的塑造，同时开放专业发展通道。每位新成员入职即配备专属导师，一对一指导，帮助快速适应工作环境与业务节奏。 培训体系：公司设立商学院，聚焦管理能力提升、心态建设、技能深化、文化传承与知识拓展，助力每一位成员实现持续成长。 晋升路径：初级人事专员—中级人事专员—高级人事专员—人事主管—人事经理—人事总监 【岗位职责】 1、招聘模块 招聘执行：发布职位信息、简历筛选、组织面试安排、开展背景核查等工作； 入职管理：办理新员工入职流程，统筹岗前培训安排； 校企合作：对接高等院校，推进校企协作项目落地。 2、员工关系维护 员工沟通：搭建沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求；负责转正面谈、新员工跟进访谈等工作。 3、企业文化建设 活动组织：策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力；如生日会、周年庆典、月度全员会议等。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上电商领域人事相关工作经验； 3、性格开朗积极，具备较强执行力、沟通能力和共情力。 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，为家清类目领先的电商企业，专注于家庭清洁用品赛道。自2023年起，公司迈入高速发展阶段，在追求业绩增长的同时，致力于打造一家令人向往的企业，让每一位欧凯斯人实现更快成长、更高收入、更快乐工作、更幸福生活。 【我们的企业文化】 欧凯斯希望成为一家让人想念的企业，我们期待员工在这里实现“成长加速、收入提升、工作愉悦、家庭美满”。 我们高度重视企业文化建设，它不依赖于经验或能力，而源于价值观的契合。我们寻找的是志同道合的伙伴。文化不是口号，而是贯穿于用人、做事、管理全过程的行动指南，是选人、育人、用人、激励人的核心依据。我们欢迎拥有共同信念、心怀理想的同行者加入。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是企业文化的内核，是我们一切经营行为的指引。我们期望每位员工在公司发展中获得能力跃迁、平台认同与价值实现的成就感，最终具备创造财富的能力，过上更富足、更有尊严的生活，实现个人与家庭的积极改变。

招临时工人一名，包装纸巾，18一个小时

岗位职责 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等环节的全流程事务办理。 落实劳动合同的签订、续签工作，做好人事档案管理及资料归档整理。 承担考勤数据统计、排班安排、异常情况处理及协助薪资核算相关工作。 配合组织员工培训、团队建设活动及企业文化推广执行。 办理社会保险、住房公积金的申报、人员增减及相关变动手续。 完成领导交办的行政支持、后勤保障及办公环境日常维护等工作。 协助开展员工关系管理、内部协调沟通及常规人事报表编制。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备1年以上人事、行政或综合文员岗位实际工作经验。 掌握招聘流程及入离职手续办理，熟悉社保公积金操作等基础人事事务。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel表格制作与数据处理。 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 执行力强，可同时推进多项工作任务，适应一定工作压力。 遵守公司6S管理规范及各项规章制度，认同并融入企业文化。 其他 态度踏实严谨，积极主动，具备良好的团队协作精神。 有制造业或汽车零部件行业人事工作经历者优先录用。