岗位职责： 主要负责接待和招聘 岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！ 0经验友好： 公司成立八年之久，完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！ 岗位福利： 底薪+绩效+丰厚奖金，综合月薪5000+，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程！

岗位职责： 主要负责接待和招聘 岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！ 0经验友好： 公司成立八年之久，完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！ 岗位福利： 底薪＋绩效＋丰厚奖金，综合月薪5000+，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程

岗位职责： 1.负责公司前台接待招聘工作，提供优质的接待服务； 2.协助处理日常办公室工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉办公软件的使用； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题； 4.具有良好的团队合作精神。

传媒公司人事岗位热招！轻松氛围+友好团队，等你加入！一、岗位亮点超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！0经验友好：完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！超棒工作环境：时尚办公场地，宽敞明亮，配备休闲区，累了随时放松；扁平化管理，同事超NICE，工作氛围超轻松，每天都像和朋友一起奋斗！二、岗位职责1.负责人员招聘全流程，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试。2.协助办理员工入职转正等手续，维护人事档案。3.参与员工关系管理，组织团建活动，提升团队凝聚力。4.协助完善人事相关制度与流程。三、任职要求1.学历不限，有热情、有责任心就够！2.沟通能力强，喜欢与人打交道，亲和力满分。3.熟练使用办公软件，做事细心有条理。4.对人事工作感兴趣，愿意学习新知识。四、薪资福利薪资：底薪+绩效+丰厚奖金，综合月薪[具体薪资范围]，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程！

人事职位概述：负责开展招聘及人员筛选工作，保障公司人才需求的及时满足； 实行坐班制度，无需加班，工作环境舒适、氛围融洽； 成功录用合适候选人可享受相应提成，具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助开展员工入职、转正等相关手续办理，做好人事档案管理； 3. 策划并组织实施各类团队建设活动，提升员工凝聚力； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件； 2. 有相关人事工作经验者优先； 3. 注重工作细节，能准确理解并落实各项任务要求； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。

在网站上发布职位，筛选简历，月休4-5天，底薪4k，上班时间10:00-19:00。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域环境维护等日常行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，安排面试邀约及具体面试事宜 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报，及时处理各类考勤异常情况 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息数据及档案资料的归档与更新 7、监督每日早会的召开情况并做好相关记录 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 3、工作细致认真，态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、熟练操作Office办公软件（熟悉Excel函数应用），掌握常用自动化办公设备，了解基础网络操作； 5、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄，掌握基本商务礼仪，服务意识强

一、招聘岗位：人事专员 二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务； 四、岗位要求： 1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专） 2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先

工作内容：负责招募语音厅主播，无需露脸 薪资待遇：双休！双休！双休！早九晚五，午休一小时，法定节假日休息，月薪2500+提成 工作氛围轻松愉悦，上手简单！ 欢迎无经验新人加入，支持实习并可提供实习证明

本地发电厂兼职招工程师，要有经验 短期工程师2000/天，包吃住 电气自动化工程师，8小时制 可做7天人走账清，也可长期 协助完成电厂机组通讯调试 当天解决完也可提前下班走 有经验想挣个1.4W零花钱[勾引]

招焊工做工服的，能上高的手脚麻利的，干活要快

李一矿，需要做一顿，打扫卫生，洗衣服，老两口子自理，要求在家一起吃饭，做6休1，工资1600，联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

有没有认识铲车带夹子的，夹钢管用的，有认识的麻烦联系我一下

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2.协助开展新员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，提升团队融入效率。 3.维护员工档案、考勤记录及基础人事台账，保障人事数据准确、合规、可追溯。 4.协同各部门推进日常人力支持工作，如流程优化建议、跨部门沟通协调及临时性专项任务落地。 5.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报告编制与信息呈现，提升事务处理效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的组织协调能力与细节把控意识，能高效处理多线程事务。 3.沟通表达清晰，具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.责任心强、积极主动，能在指导下独立完成常规人事支持工作。 5.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力。

本公司诚聘驻厂管理员1名，欢迎推荐 招聘要求：持c1驾驶证，高中及以上学历，应届毕业生可，20岁至45岁之间 岗位职责： 1、经验要求：无经验可，可塑性强。 2、 能力要求：具备沟通协调能力、纠纷处理能力和抗压能力，为人勤劳，能独立应对现场突发的人事问题。 3、素质要求：原则性强，责任心强，有耐心，能适应驻厂工作。 4、工作内容；公司内部人员安置，负责合作企业员工招聘及驻厂管理。 工资待遇及福利面议！ 底薪+驻厂提成+补助+招聘提成

二、主要工作职责 1.招聘相关工作：负责组织人员面试、开展招聘对接事宜，做好面试人员的接待，协助办理员工入职相关手续，确保招聘流程顺畅。 2.日常工作执行：高效完成文件处理、资料记录与维护等日常事务，保证各类办公资料的完整性与规范性。 3.员工关系维护：负责日常员工关系梳理，对接厂区人事部门，协调处理各类人事相关衔接工作。 4.团队协作支持：积极配合团队成员开展工作，协助优化办公流程，保障各项工作高效有序推进。 三、岗位任职要求 1.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字处理能力，能精准对接内外部工作。工作主动性强，具备独立完成任务的能力，责任心强，做事严谨细致，有较强的执行力。 2.熟悉办公室日常运作流程，适应能力佳，能快速融入新环境、胜任岗位工作。 3.大学专科及以上学历，精通Office等各类办公软件，能熟练运用软件完成文件编辑、数据统计等工作。 四、薪资福利 薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 提成奖励，综合薪资4000-8000元/月（根据个人能力及工作表现浮动）。 工作时间：长白班（具体时间根据厂区安排调整）。 福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日福利及公司其他专项福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助企业开展招聘工作 3.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 4.会开车，能适应亭湖，盐都来回调动对接业务。

工作职责： 1、根据客户的招聘需求，为客户提供有价值的招聘服务； 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；与潜在候选人进行沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作需求，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行全面评估； 3、制作完成合适候选人的推荐报告，推荐给客户； 4、协调候选人与客户公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、热爱招聘工作，愿意扎根行业长久发展，皮实专注，有较强的目标感； 3、有较好的学习能力，沟通能力及逻辑思维能力较强； 4、过往工作经历中有人力资源、人才招聘或者销售等工作的优先，此岗位也欢迎应届生投递。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域日常维护等行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，组织面试邀约及具体面试安排 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报数据，及时处理各类考勤异常问题 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息台账及个人档案资料的更新与归档 7、监督每日早会执行情况，确保会议有序开展 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑 4、做事细致认真，态度积极主动，有较强的责任意识和良好的沟通协调能力 5、熟练操作Office办公软件（熟悉EXCEL常用函数），掌握自动化办公设备使用，具备基础网络应用知识 6、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强

工作内容： 办公室内负责无人快递车的调度管理及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间： 排班制（每月休息4天） 待遇区间： 3200-4500 提供保险缴纳、公费旅游、团队建设、带薪休假等相关福利。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先； 2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展； 3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系； 4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象； 5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力； 3. 拥有较强的团队领导力和管理经验； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力； 岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。

岗位培训五险带薪休假节日福利员工旅游 招聘人数：10人 到岗时间：不限 岗位职责： 1.负责公司员工从招聘、入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事管理工作； 2.制定并推动落实人力资源相关制度，助力企业业务拓展与员工成长； 3.维护员工关系，协调处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围； 4.熟练使用办公软件完成日常事务，如文件编辑、数据整理、会议安排等。 任职要求： 1.有一年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件的基本操作； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作时间：08:30-11:45，13:30-18:00，每周日固定休息，享有国家规定节假日。 薪资2000-2500

主要负责给公司招聘

需要C1驾驶证，外勤工作人员 包食宿

一、工作要求 1、学习行政、人资、业务支持等相关基础事务，根据个人发展路径后续定岗 2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与协调。 2、负责资产清查盘点及内务管理（如订餐等），为各部门提供高效行政保障。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、提报资金使用计划，办理日常各项费用的报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。 6、负责各类文件的接收、登记、分类、归档及保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发布会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工调转、入职、离职等手续，并发起相关流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划和执行员工活动等相关组织工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息； 4、收集整理系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：淮南市区。

生产型企业文员、残疾人士优先

收集机械人员资料。登记入职，签单，报备，总结，发放。等工作。