1.文采要好。2.懂网络、视频编辑。3.公司公众号及网站维护优化。4.薪资底薪+提成

了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 扩大品牌知名度，提升用户活跃度与参与积极性 3. 根据数据分析结果，调整并完善运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3. 长期关注行业发展趋势，具有较强的学习适应能力

1.文采要好。 2.懂网络、视频编辑。 3.公司公众号及网站维护优化。 4.薪资底薪+提成

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续调整优化运营方案。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.可独立开展工作，具备较强的工作责任感； 3.长期关注行业趋势，拥有较强的信息吸收能力。

了解客户需求信息，开展有效跟进，提供售前、售后支持与服务 岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营 2.扩大品牌知名度，提升用户活跃度与参与感 3.根据数据表现进行复盘，调整并优化运营方案 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能自主推进工作，具备高度的责任感 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3.根据数据分析结果，调整并优化运营方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感； 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与粘性 3.根据数据分析结果，调整并完善运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能自主推进工作，具备较强的工作责任感 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度提升； 3. 根据数据表现进行分析评估，持续调整优化运营方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感； 3. 长期关注行业发展趋势，拥有较强的学习适应能力； 4. 精通新媒体运营管理，善于通过数据分析把握平台动向，对新媒体运营成果负责。

淮南市田家庵区招建筑木工，车库，需要5-8人。不搭架子不搭梁底杆。立马能来的联系。

淮南市大通区招挖机/钩机司机

淮南市潘集区招电焊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

扬州厂区招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、 不限学历 不限经验 包吃包住

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文字表达与创意策划能力，能独立产出高质量内容 3. 熟练使用基础设计工具（如PS、剪映、Canva等）及数据分析工具 4. 具备良好的网感和用户洞察力，有爆款内容打造经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略，提升粉丝增长与互动转化率 4. 协同市场、销售等部门开展线上营销活动，配合品牌传播与产品推广 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新运营形式与传播玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 有较强的文字表达能力与视觉审美，能独立产出优质原创内容 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计及视频编辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

职位描述 薪资：6000-12000元 + 线索转化提成（上不封顶） 休息：单双休轮换，周一固定休息，另一天灵活可调 公司核心壁垒（行业稀缺优势） 本土高端全案落地设计公司，自有全屋定制品牌+成品软装家具品牌，拥有完整家居全链路供应链。深耕成都大平层、别墅高端家装赛道，海量原创实景落地案例、工地、软装搭配素材，内容素材充足、独家差异化极强！ 岗位职责 1、全平台账号独立操盘：负责小红书、抖音账号包装、定位打造、日常维护，完成文案撰写、图文排版、修图、短视频剪辑发布、私信维护、客资收集与初步转化全链路工作。 2、付费推广与策略优化：自主负责平台广告投放和推广，预算充足无上限，可自由测试、调整投放玩法，持续降低获客成本，精准获取全案设计、全屋定制意向客户。 3、爆款内容持续产出：长期拆解行业大V、同行爆款逻辑，紧跟平台最新流量玩法，结合公司全案设计+自有双品牌+完整供应链核心优势，原创、改编、优化内容，打造高流量、高咨询、高转化的商业爆款。 4、根据账号数据复盘内容、投放、转化问题，持续迭代运营方案，稳定提升账号曝光、私信量、客户到店咨询量。 任职要求 1、熟悉小红书、抖音任一平台流量推荐机制、算法及平台规则，有新媒体账号从0-1搭建、运营实操经验，家装、全屋定制、全案设计客资运营经验优先。 2、文字功底扎实，思维活跃，擅长爆款拆解、模仿、创新改编，具备独立商业内容策划能力，出过家装行业爆款内容者优先加分。 3、具备基础审美，可独立完成图文排版、图片精修、短视频基础剪辑工作。 4、沟通能力良好，能高效承接私信咨询，精准筛选意向客户，完成客资沉淀与初步转化。 5、态度踏实、执行力强，对数据敏感，愿意持续学习新流量玩法。 6、会AI剧情内容创作的优先 岗位超级亮点 独家内容优势：自有定制+成品家具双品牌、完整供应链，原创实景案例多，内容不内卷、极易出爆款 投流自由：投放预算无上限，可大胆测试所有玩法，快速积累个人成功运营案例 高薪提成：高端全案赛道客单价高，线索转化提成丰厚，收入上不封顶 休息人性化：单双休轮换、周一固定休，额外可调休，工作压力小 团队配合完善：设计、软装、落地团队全程配合拍摄取材，无需自己找素材、跑工地 公司稳定高端：深耕成都高端大宅设计，业务稳定、客源优质，长期发展空间大

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； B.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； B.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟意国家相关的人力资源政策、法律法规。 收起

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 支付宝网商银行，外勤经理! 提供精准名单，，1分钟一单，一单70，日均10-50单 时间自由!不打卡不坐班! 日结轻松700-3000+可兼职月15000+可全职月30000+ 具体业务： 见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单70，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单，范围在你居住地5-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍：一 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单70，日均10-50单，日结700-3000很轻松，包教包会!!

招聘人事专员 轻松+五险 薪资待遇： 1、综合底薪5000+提成（实得6-10k，能力优异者月薪1w+），缴纳五险一金。 2、试用期1-3个月，基本在1个月左右 3、齐全的奖励制度，奖金丰厚～ 4、带薪培训，没有行业经验不要紧～ 5、完善的晋升制度～ 6、舒适的办公环境，享受带薪年假～ 任职要求： 1、年龄不限 普通话流利 2、性格自信开朗 善于与人沟通。 3、做事细心，有责任感，服从安排。 工作时间： 1、9:00-11：30 ，13：30-17:00 2 、节假日法定休假 时间自由， 3、周日固定休息（能力过关可双休，弹性工作）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、负责母婴护理中心短视频内容的创意策划与执行制作，提升品牌在社交平台的曝光度与影响力； 2、维护并运营主流短视频平台账号，如抖音、快手等，持续输出优质视频内容，保持稳定更新节奏； 3、监测账号运营数据，结合用户反馈调整内容方向与发布策略，提升互动率及粉丝活跃度； 4、关注行业动态与流行趋势，尝试创新内容形态与传播方式，强化用户粘性与品牌认同。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作规则，具备内容策划与创作能力，有成熟作品或成功运营经验者优先； 2、具有良好的视觉审美与创意表达能力，能独立完成视频剪辑、包装及后期处理工作； 3、细致认真，具备较强的数据解读能力和市场洞察力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队推进项目落地。

工作内容：负责招募语音厅主播，无需露脸 薪资待遇：双休！双休！双休！早九晚五，午休一小时，法定节假日休息，月薪2500+提成 工作氛围轻松愉悦，上手简单！ 欢迎无经验新人加入，支持实习并可提供实习证明

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、转化率、互动率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、场控、运营、供应链等多方资源，保障直播高效协同 4. 策划直播营销活动，联动平台资源提升品牌曝光与销售转化 5. 关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播运营方法论 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3.具备优秀的沟通协调能力与跨团队协作意识 4. 对电商、内容生态及用户心理有敏锐洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向

满18周岁。工作轻松，中午供饭，下班结账。

上下班时间：周一~周五，8点半~5点半 任职资格： 大专及以上学历，人力资源、工商管理、车辆工程等相关专业优先； 1年及以上招聘相关工作经验，须具备汽车行业招聘实操经验：熟悉新能源车企及传统主机厂的组织架构、岗位要求、行业薪资水平及人才流向，能快速理解生产、销售类岗位的用人需求； 具备独立完成全流程招聘的能力，掌握基础的offer沟通技巧，表达清晰流畅，适应高强度招聘任务。 岗位职责： 负责所辖模块社会招聘的全流程执行：分析招聘需求、优化职位描述，通过各类招聘渠道及行业资源搜寻候选人，推进简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进，确保每月招聘目标达成； 建设并维护对应模块人才库：梳理汽车生产基地及区域销售渠道的人才布局，定期更新关键岗位人才地图，支持突发性用工需要； 对接招聘渠道资源，持续运营汽车行业定向招聘通路，提升招聘效率，控制招聘支出； 定期整理招聘数据，统计到岗率、招聘周期、offer接受率等核心指标，协助推动招聘流程迭代优化。 薪酬福利： 薪酬待遇：基本薪资+招聘提成=综合月薪7-10K； 基础福利：入职即缴五险一金，提供年度免费体检，享受法定节假日及5-10天带薪年假； 免费通勤班车，免费工作餐或每月200元餐补； 成长福利：可免费参与公司组织的人力资源专业技能培训，表现优异者有机会晋升为招聘主管、招聘经理。

招聘专员 无责任底薪4000元 工作时间早10点至晚7点 中间休息一小时 有意者欢迎咨询 加入我们团队共创未来！

新媒体运营-淮南 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常运营，涵盖销售团队推广、短视频内容策划及个人IP孵化，统筹公众号、抖音、快手等渠道的内容规划与发布； 2、结合品牌定位、业务发展及团队实际需求，传递企业核心理念，及时跟进公司新闻动态、市场活动与重点项目，并高效对外传播； 3、敏锐捕捉行业及社会热点，具备营销事件策划能力，能快速响应热点话题，提升内容曝光度与传播效果； 4、独立完成各类线上宣传稿件撰写，包括软文、视频脚本、H5文案及新媒体风格短内容，确保内容兼具创意与传播力； 5、定期进行自媒体账号数据监测、分析与复盘，输出运营总结报告，优化后续内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上内容运营相关经验，有保险、教育、金融、传媒广告领域背景者优先； 2、文字表达能力强，风格贴近用户，情感共鸣感佳，可独立完成公众号推文撰写及视频剪辑制作，“打动人心”重于“辞藻堆砌”； 3、思维活跃，富有创意，审美在线，具备良好的原创内容生产能力。