1.熟悉弱电系统并具备实际操作能力。 2.配合经理推动项目落地执行。 3.负责现场团队管理与实施工作。

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

日常项目，和甲方对接，催催工期，看看质量，发现问题，提醒工人安全，检查安全问题！

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

岗位职责： 1、配合项目经理开展项目进度的跟进与管理工作； 2、负责项目相关文件的整理与归档，确保资料齐全、信息准确； 3、统筹协调各部门资源，推动项目有序实施，及时应对并处理项目中的各类问题； 4、参与产品从研发到量产的全流程管理，保障产品质量与生产效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等理工类相关专业； 2、掌握项目管理基本知识，了解项目运作流程； 3、熟练使用办公自动化软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、持有驾照且能熟练驾驶者优先录用。

岗位内容： 1. 配合技术人员完成项目实施前的筹备工作，如编制方案文档、制定验收规范等； 2. 负责技术类演示资料的整理与维护，保障演示流程高效有序； 3. 组织并协调技术团队开展培训活动，做好培训记录及后续跟进； 4. 参与技术部门质量管理体系的建设与执行落地。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力与现场展示能力； 2. 具备一定的技术背景和行业认知，熟悉IT领域基本情况； 3. 熟练掌握常用办公软件及PPT设计工具； 4. 工作积极主动，能适应高强度工作节奏，责任心强且执行力佳； 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

加分项：具备汽车行业从业经验者优先 1. 计划编制 协助制定项目主计划（一级计划） 收集并整合项目进度数据 更新与管理项目计划文件 2. 文档管理 归档和保管项目相关资料 整理会议纪要及决策内容 维护项目文档体系与信息库 3. 会议支持 安排项目例会及协调会议 准备会议所需材料与议程 撰写会议纪要并跟踪行动事项 4. 沟通协调 配合项目经理对接各职能部门 跟进各项任务实施进展 传达项目动态及相关通知 5. 行政支持 处理项目日常行政工作 管控项目预算及支出事项 协助进行项目资源调配 6. 报告编制 协助完成项目进展报告 汇总项目相关数据与资料 制作汇报所需的展示材料 7. 流程支持 配合推进项目流程落地 监控关键节点完成状态 参与项目评审与验收支持 8. 信息通报 负责项目信息的发布与存档 保持项目信息实时更新 确保信息传递准确及时

要求熟练使用CAD改图，不用设计图纸！ 需要根据项目地点长期出差！ 岗位职责： 1、负责项目技术资料（施工方案、技术交底、检验批、竣工资料等）的收集、整理、归档与分发 2、及时更新图纸版本，确保现场施工人员使用的是最新有效版本 3、负责项目材料的计划提报、采购跟进、到货验收、出入库登记及现场材料的合理堆放与管理 4、组织或参与项目例会、技术交底会、协调会等，做好会议记录并跟踪落实会议决议 5、负责项目团队（包括现场施工人员）的考勤管理；项目办公用品的申领、发放与管理 6、处理项目日常费用报销，审核报销单据的真实性、合规性，并按流程提交 7、完成项目经理交办的其他临时性工作任务 任职资格 1、大专及以上学历，熟练使用CAD等绘图软件 2、熟练使用Office办公软件（Word, Excel） 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理项目各方关系 4、具备较强的责任心和执行力，工作细致、有条理 5、接受长期在驻场项目

淮南市寿县招广告安装会电焊

淮南市寿县招广告安装

淮南市凤台县招电焊、气割

淮南市大通区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1. 协助项目经理进行项目计划制定、进度跟踪与文档整理 2. 负责会议组织、纪要撰写及任务分发与跟进 3. 管理项目相关资料、合同及台账，确保信息准确归档 4. 协调内外部资源，对接客户、供应商及跨部门协作 5. 统计项目数据并协助编制阶段性汇报材料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理意识 3. 熟练使用Office办公软件，有项目管理工具使用经验者优先 4. 具备基础逻辑思维与问题梳理能力，能快速适应多任务节奏 5. 有项目助理、行政助理或相关实习经验者优先

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，对接住建、质监等相关单位 4. 统计每日施工人数、材料进场及机械使用情况，编制日报/周报 5. 协助组织安全交底、技术交底及班组例会，落实项目管理制度 任职要求： 1.学历不限，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工类实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应工地现场工作环境 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识

职位要求： 工程部部长 精通图纸、CAD、电脑，方案、计划编制、技术交底等业务

岗位职责： 1. 协助项目经理进行网络工程的进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收等相关报建手续 4. 记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 2. 能熟练使用Office办公软件及CAD看图工具 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先

辅助项目经理管进度、管现场、管资料、管安全、管对接，项目落地执行、上传下达、闭环落实！

岗位职责： 1.主要负责接待面试 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.工作细致负责，有较强执行力和时间管理能力 3. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责: 1. 统筹团队的规划与日常管理，保障项目依标准流程有序推进。 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握需求，提供专业化的健康咨询与指导服务。 3. 跟踪项目执行全过程，确保服务品质达标，快速响应并解决实施中的各类问题。 4. 参与团队内部会议，持续优化项目内容与运作流程，提升整体服务效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力。 2. 有团队管理背景者优先考虑。 3. 能够妥善应对项目执行过程中的突发状况。 4. 具备推动服务质量提升及流程改进的能力。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：其他生活服务·医疗服务·家政服务

岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2. 负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3没事的时候坐那玩玩手机就行了 4 没经验也可以，有主管带你 5 年龄16—25岁 月休4-6天

岗位职责： 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点： 超舒适作息：上午10点上班，下午7点下班，午休60分钟，远离清晨匆忙，享受充足睡眠，状态满满！ 提供住宿，无任何考核压力，保底薪资4000元，另享提成，综合收入普遍达5000元以上

1、负责医院陪护中心日常运营及陪护工作的组织管理 2、依据公司年度工作规划，落实各项任务指标，并推动业绩持续提升 3、全面统筹医院项目护工的各项工作安排，向下属项目主管下达月度目标并督导执行情况 5、组织实施项目日常培训计划并跟进落地成效 6、与院内各科室护士站负责人保持密切沟通，及时掌握护工工作动态 岗位要求： 1、具备护士长、物业经理或相关管理岗位3年以上工作经验 2、具备较强的执行能力和团队管理能力 3、具备良好的沟通协调能力 4、能够适应短期出差 薪资范围：6-8K+提成 工作时间：8：00-17：30，单双休 工作地点：淮南人民医院、淮南东方医院、淮南新华医院

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化职业发展通道，助力个人成长！

任职要求 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造、工业设计等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年汽车内饰或相关领域项目支持经验，熟悉汽车内饰件基本知识者优先。 晋升空间： 项目助理→项目工程师→资深项目工程师→项目经理，公司提供系统化培训（如项目管理工具、汽车内饰专业技术等）及实操机会，支持员工按职业路径稳步发展。

协助处理公司事务，有驾驶经验者优先

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话或在线沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手快，轻松入门 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期深耕 岗位零基础可做，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，经验不限，欢迎新人加入 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业能力培养机制

主要负责接待

淮南市招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶、打柜子/做家具