岗位职责： 1.主要负责接待面试 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.工作细致负责，有较强执行力和时间管理能力 3. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

1. 负责公司日常行政、后勤事务，办公用品采购、登记、发放与管理。 2. 负责文件资料整理、归档、通知下发，维护办公环境整洁有序。 3.协助考勤统计、员工后勤、活动协助及简单人事辅助工作。 5. 完成领导交办的其他日常工

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘或助理类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

负责房建项目的所有验收资料 送检，材料报审，部分安全资料

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我们正在招聘一名专业的酒店装修资料员，负责公司各类文件与资料的管理工作，确保信息的准确、完整及安全。 工作内容： 1. 负责文件资料的收集、分类、归档与保管； 2. 协助各部门完成文档查询及借阅流程； 3. 定期执行文件备份及合规销毁工作； 4. 维护文档存放环境，保障存储条件安全稳定； 5. 严格执行文档管理规章制度，持续优化管理流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书情报等相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉办公软件操作，掌握文档管理系统基本应用； 4. 工作细致、踏实耐心，责任心强，具备良好的表达与沟通能力； 5. 具有团队合作意识，能够适应一定的工作强度。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户信息及问题反馈，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同相关部门处理复杂客诉，推动问题高效解决，提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与知识库更新与服务流程优化 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备持续学习意愿

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在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格踏实认真，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两月享受2700元薪资保障；入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

本岗位主要负责工程全流程资料编制、整理、报审、归档等工作，具体职责如下： 1.负责工程前期资料筹备、编制与上报，包含开工资料、施工方案、资质报审、安全技术交底等全套前期资料，保障资料合规齐全。 2. 跟进施工现场进度，同步收集整理现场施工资料，包括工序报验、隐蔽验收、材料设备合格证、检测报告、进场资料等，确保资料与施工进度同步一致。 3. 按照铁路及地方房建工程资料规范，分类整理、归档工程资料，建立完善资料台账，保证资料真实完整、符合验收标准。 4.负责施工日志、会议纪要、工程洽商、变更签证等资料的整理归档，配合完成工程量核对、造价对接等相关工作。 5.负责各类资料的报审、跟进审核进度，落实资料问题整改闭环，做好与监理、甲方的日常资料对接工作。 6. 负责竣工资料汇总、组卷、装订与移交，全程配合项目竣工验收、结算、审计等相关资料工作。 -7.完成项目经理交办的其他资料相关辅助工作。

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主要工作：驻场负责施工现场管理、技术指导、工序协调、安装土建施工跟进、质量验收等工作 任职要求：具备扎实施工技术功底，熟悉水电 / 暖通等安装施工工艺与施工规范，可看懂施工图纸，有一线现场施工管理经验，能适应工地作息会写方案，会画CAD图纸。能接受施工项目在外地。

招聘人数:1人 到岗时间:不限性别 婚况要求:不限婚况 1. 负责维保项目的整体运作，承担项目团队绩效管理责任； 2. 统筹人员调配，并与现场对接人员保持有效沟通； 3. 主导本部门运营质量管理体系的建立、培训、实施、监督、优化及考核工作； 4. 组织并推进维保项目的日常管理与执行； 5. 参与重点项目会议，积极提供可行性建议； 6. 持续加强学习，不断提升专业能力与综合素质； 7. 按规定及时汇报岗位工作进展与完成情况； 8. 落实上级领导安排的其他相关工作任务。

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