1、岗位核心定位（部门真实需求） 具备2~3年以上集团化或多基地管理经验者优先考虑。 公司为汽车冲压、焊接总成类金属零部件Tier1供应商，生产基地覆盖多区域。 本岗聚焦新项目开发阶段的质量体系搭建与执行，涵盖试制期质量控制、客户PPAP文件交付等关键环节，不涉及量产日常巡检、售后质量问题处理、实验室检测或生产现场调度。主要职责为新产品导入前的质量过程监督与协调，归属量产基地质量管理体系。 2、必须具备的核心能力（硬性要求） ● 可独立主导汽车金属件APQP五阶段全流程推进，包含T0试模、OTS样件验证、小批量试产至SOP量产后移交的全过程质量跟踪； ● 能独立输出PFMEA、特殊特性清单、控制计划及完整PPAP资料包，具备应对主机厂各阶段二方审核的能力，并完成相关质量交付物准备； ● 精通冲压、焊接工艺流程，具备新产品开发前期质量风险识别、问题闭环整改、良率优化及工程变更带来的质量风险管控能力； ● 熟练运用五大工具、8D、5Why分析法、MSA测量系统分析、CPK过程能力评估及GD&T几何公差控制逻辑； ● 拥有3~5年以上在Tier1零部件企业参与新项目开发经验者优先，具备质量领域智能化或AI应用实践经验者亦可优先考虑。

1、自动化、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景； 2、掌握系统架构与工作原理，熟悉传感器、控制算法、电机驱动等核心技术； 3、了解激光雷达、惯性导航等定位方法，具备基础的机器人编程技能； 4、精通C语言，具有独立完成产品或模块开发的经验，熟悉STM32系列或EFM32系列单片机； 5、熟悉伺服运动控制系统，掌握主流工业通信方式，如Modbus、OPC、TCP/IP、SOCKET等常用通信协议。

岗位职责: 1. 负责座椅面套生产流程的规划、优化及持续改进，提升产线运行效率。 2. 参与新工艺、新材料、新设备的技术验证与落地实施。 3. 对产品图纸进行工艺可行性审查，组织工艺评审并完成相关技术准备。 4. 指导车间现场执行工艺规范，监督标准落实，保障生产过程稳定。 5. 推进作业标准化，识别并改善生产中的非增值环节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进跨部门协同； 2. 熟练使用CAD软件； 3. 具备较强的学习能力，能快速吸收新技术与新方法。

岗位职责： 1. 负责生产车间的质量监督与管理工作； 2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理； 3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、理化类相关专业，具备材料行业实习或工作经历者优先； 2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能够适应制造业现场工作环境，具备一定抗压能力。 岗位福利： 1. 五险一金，提供工作餐（或餐补），免费住宿安排，年度健康体检，节日慰问福利； 2. 设立项目激励奖金，月度与年度优秀员工奖励机制。

【岗位职责】 1. 需求收集与归口：统一收集营销、产品、工厂、质量、售后各类整及零部件开发需求、改型需求、配置需求，完成需求甄别、分类、归档。 2. 需求拆解与转化：将业务端原始需求拆解为研发可执行的技术需求、配置定义、功能指标，输出需求清单、需求规格，明确开发边界、落地标准。 3. 需求评审与下发：组织跨部门需求评审，确认可行性、成本、周期险，定稿后正式下发需求基线，冻结版本，管控需求临时变更。 4. 需求全流程跟踪：跟踪...

工作职责 1. 负责新产品开发全流程管理：参与小试、中试及样品测试环节，准确记录实验数据，推进现有产品配方与生产工艺的持续优化升级。 2. 加强生产过程工艺监管：深入车间现场监督工艺执行情况，实时跟踪温度、pH值等关键控制点，落实标准化作业流程并完成MES系统中的工艺数据录入。 3. 处理生产质量异常：及时排查微生物超标、保质期异常缩短等问题，协同处理客户反馈，主导开展根本原因分析及复检整改工作。 4. 确保合规性与技术资料完整：依据GB2760等相关法规进行配方合规审核，系统整理试验记录、工艺文件等技术资料，确保归档规范可追溯。 5. 推进成本控制与技术改进：配合开展原材料替代试验、工艺改进验证，收集分析生产损耗数据，推动车间自动化改造项目实施落地。 6. 支持跨部门协同运作：参与产学研合作项目对接，组织现场技术培训，完成上级安排的其他技术支援任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，食品科学、生物工程、肉制品加工等相关专业背景。 2. 有1年以上食品行业研发或现场技术支持经验，熟悉肉制品或烘焙调味品类生产者优先考虑，优秀应届毕业生亦可酌情录用。 3. 熟悉食品原料特性及肉制品加工原理，具备基础理化与微生物检测技能，了解ISO9000质量管理体系及GB2760等法规标准，能熟练操作常用办公软件。 4. 实操能力突出，工作认真细致，能适应生产车间环境及加班安排，具备良好的团队沟通意识与执行能力。 补充说明： 1. 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休4天； 2. 入职当月即办理五险，公司提供免费食宿。

机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

主要负责与生产部门对接，安排生产计划，并跟进进度确保按时完成。 需具备三年以上相关生产计划岗位工作经验。 年龄要求：18-40周岁

身体健康，能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。 学历：本科及以上，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。 证书：具备冶金行业安全管理人员资格证（安全A证/B证）或特种设备安全管理类证书者优先。 （二）行业与工作经验 具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历，曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。 熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺，掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。 有大型钛化工或冶金企业车间管理背景，熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。 （三）专业知识与技能 专业知识：理解高钛渣冶炼基本原理，掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求；了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识；知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。 操作技能：能够独立判断炉况运行状态，分析产品质量波动原因，及时处理设备异常与工艺故障；熟练运用办公软件（Excel、Word）完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。 应急能力：具备较强的突发事件应对能力，可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。 （四）综合能力素质 管理能力：具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力，善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。 问题解决能力：思维条理清晰，擅长现场问题的识别、分析与闭环处理，可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。 责任与抗压能力：责任感强，勇于负责，能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职，坚持原则，杜绝违章指挥行为。 沟通协调能力：具备良好的内部协作与外部联络能力，能高效对接职能部门及监管机构，推动跨部门事项顺利解决。 学习能力：持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态，主动学习安全环保新规及节能降耗措施，不断提升管理水平与生产效能。 严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定，坚守安全与质量底线，无重大安全事故责任记录。 践行精益生产理念，重视成本管控与效率提升，具备优良的职业操守和敬业态度。 无不良从业史，服从公司工作安排，具备长期稳定工作的意愿与能力。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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淮南市招油漆工

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

②具体要求 岗位职责： 1. 负责中西式烘焙产品的研发、测试、调整及持续优化，根据市场需求开发新品； 2. 负责产品从研发到门店生产的完整落地，包括配方确定、工艺测试、制作流程及标准化SOP制定； 3. 参与门店筹备阶段的产品规划、产品结构设计、生产流程及烘焙设备配置； 4. 负责产品商业化量产，优化生产流程及排产安排，确保产品品质稳定、操作高效、可复制； 5. 负责原材料筛选及应用，控制产品成本、损耗及毛利，在品质与成本之间取得平衡； 6. 负责日常产品品质、食品安全及生产标准把控； 7. 负责烘焙团队的技术培训、生产安排及日常管理。 任职要求： 1. 5年以上烘焙行业相关经验，具备产品研发及生产管理经验； 2. 熟悉中西式烘焙，对面包、糕点、酥点等产品及制作工艺有较全面的了解； 3. 有大型连锁烘焙、糕点品牌研发或生产管理经验优先； 4. 具备较强的新品研发及产品创新能力，对市场趋势和消费者口味有一定敏感度； 5. 有门店商业化量产经验，能够将研发产品稳定、高效地转化为实际门店产品； 6. 熟悉产品标准化、配方管理、SOP制定、成本及损耗控制； 7. 具备团队管理及培训能力，做事细致、有责任心，对产品品质有较高要求； 8. 有成熟产品研发及成功上市/门店落地案例者优先； 9. 学历不限，实际研发能力及行业经验优先。 ③薪资待遇 10000–15000元/月，具体根据经验及能力面议。研发及生产管理能力突出者，待遇可进一步沟通。具体福利面议。 ④联系方式 梁先生： ⑤QQ邮箱 adejay02@qq.com ⑥工作地址 广州市越秀区小北路200号

食品小吃研发助理 招聘启事 一、岗位定位 本岗位专注网红小吃、特色美食、市集爆品、休闲小吃、轻餐饮品类的新品研发、口味调试、复刻升级、标准化落地。 属于食品研发核心辅助岗，协助研发负责人完成新品试做、口味测评、配方记录、流程标准化、食材配比整理、成品落地，服务公司市集餐饮业态、档口孵化、美食活动项目。 二、岗位职责 1、小吃新品试做与研发辅助 协助完成各类特色小吃、网红美食、街头爆品、饮品小食的试做、复刻、改良、口味升级； 配合完成食材预处理、制作流程实操、反复调试口感、味道、品相。 2、配方标准化记录 精准记录每版配方：食材克重、油温、火候、腌制时间、熬制时长、调料比例； 整理可直接开店使用的标准化SOP配方手册。 3、口味测评、留样、对比迭代 参与试吃测评、竞品口味对比、风味优化； 记录口味问题、改良方向，迭代出品版本，优化成本与口感。 4、食材管理与样品整理 负责研发食材采购清单、样品收纳、食材保质期管理、库存盘点； 整理原料、调料、包装样品台账。 5、落地实操与档口适配 根据市集、快闪、档口场景，优化出品速度、操作简化、成本控制； 协助输出适合摆摊、快售、高复购的小吃爆品。 6、卫生合规管理 严格遵守食品操作卫生规范，保证试做区域干净整洁、工具消杀、分区操作，符合食品安全要求。 三、任职要求 1、食品科学、烹饪、餐饮管理、烘焙、小吃实操相关专业优先，有无经验均可，可培养应届生； 2、爱吃、懂吃、味觉灵敏，喜欢研究小吃、美食、口味复刻，对网红小吃有敏感度； 3、动手能力强，能吃苦、爱干净、细致耐心，愿意反复试做、迭代产品； 4、了解基础厨房操作、火候、油温、腌制、调味逻辑； 5、做事规整，会做台账、记录配方，有标准化思维； 6、有小吃店、餐饮后厨、烘焙、食品研发、品控经验者优先。 四、岗位优势 1、专注网红小吃爆品研发，接触市面最新热门品类，快速积累餐饮核心技术； 2、全程参与从0到1新品孵化，掌握配方、流程、成本、落地全套能力； 3、不内卷、团队简单、氛围轻松，技术型岗位越做越值钱； 4、后期可晋升：研发专员 → 主理研发师 → 餐饮产品负责人。 五、薪资待遇 底薪 + 新品研发绩效 + 爆品落地奖励 + 项目奖金 能力优秀、有成熟小吃研发经验薪资可面议。 六、应聘要求 热爱美食、愿意深耕餐饮研发，有相关实操经验、作品优先。

【岗位职责】 1. 板块主理：全面负责饮品、甜品板块日常运营、团队管理与服务标准制定。 2. 产品设计：主导产品概念设计、参与饮品配方打磨，出品方案制定，创新思维打造爆品。 3. 选品与陈列：营造店内产品美学、创意陈列。 4. 社群与传播：参与板块内容策划，协助媒体运营。 【岗位要求】 1. 热爱茶饮/甜品行业。 2. 有茶饮、甜品（非烘焙）行业从业经验；了解产品开发及供应落地流程，熟悉原料等工艺及标准；有审美，了解当下前沿热点创意，有创作热情和想象力；干净、责任心强、执行力强。 3. 性格温和、热情，语言表达能力强，可向客人介绍产品。

德帮餐调｜中国粉面连锁定制调味赛道标杆。只做连锁专属味型，用酱料定义千万门店烟火气。诚邀粉面调味宗师。 【岗位要求】 1. 10年+粉面/餐饮调味研发功底，懂爆品、懂标准化、懂供应链。 2. 操盘过头部粉面连锁调味项目，能落地、能迭代、能控成本。 【福利待遇】 1. 顶薪+研发分红+股权。技术有价，江山无限。 2. 独立研发体系+全链路资源。无内耗，只做极致风味。 以味为剑，共拓万亿粉面市场！英雄不问出处，只看实力与资源。

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运行有序高效； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与持续优化，提升整体生产效能； 3、跟踪生产质量状况，及时解决生产过程中出现的异常情况； 4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成既定生产任务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造行业生产工艺流程，具有相关管理工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作认真负责，抗压性好，适应快节奏的工作环境并保持高效率。

5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）； 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核：对技术文档进行审查与确认 可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务

一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责生产车间日常运营、生产计划落地，根据公司订单合理调配人力、设备、物料资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，有效提升车间生产效率。 2. 现场生产管控：负责车间生产全过程管理，监督各工序标准化作业，把控产品生产质量，及时发现并解决生产过程中的工艺问题、设备小故障及生产异常问题，降低产品次品率、报废率。 3. 人员团队管理：负责车间员工的日常排班、考勤管理、技能培训、绩效考核及团队管理，规范员工操作行为，调动员工工作积极性，维护车间良好工作秩序，打造高效、稳定的生产团队。 4. 安全与5S管理：严格落实工厂安全生产管理制度，每日排查车间安全隐患，杜绝违规操作、安全生产事故发生；负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、物料摆放规范、设备摆放有序，营造标准化生产环境。 5. 物料与设备管理：管控车间原材料、半成品、成品的出入库及损耗情况，做好物料台账登记，控制生产成本；统筹车间生产设备的日常保养、维护与检修报备工作，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。 6. 数据与汇报工作：每日、每周统计生产产量、损耗、效率、质量等相关数据，整理生产报表，定期向管理层汇报车间生产情况、工作进度及现存问题，并落实整改优化工作。 7. 制度落地与优化：严格执行公司各项生产管理制度，结合车间实际生产情况，优化生产流程、作业规范，提升车间整体生产运营效率。 二、任职要求 1. 有制造业、容器、塑料制品行业车间管理经验者优先。 2. 工作经验：3年以上工厂车间管理经验，熟悉车间生产流程、现场管理、质量管控及安全生产规范，具备独立统筹车间生产运营的能力。 3. 能力要求：具备较强的生产统筹、人员管理、问题应急处理能力，擅长优化生产流程、控制生产成本；工作严谨负责，有较强的执行力、责任心和团队管理能力，能吃苦耐劳，可适应车间生产作息。 4. 素养要求：熟悉工厂5S管理、安全生产管理体系，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，服从公司管理，认同企业发展理念。

岗位职责： 1、全面主持车间各项日常运作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展车间员工培训、技能培养及综合素质提高工作； 5、落实车间安全生产责任制，确保安全规范执行到位； 6、严格执行生产排程，保障生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间加工能力，提出人力配置与设备调整建议； 8、监督生产全过程中的产品质量管控措施落地； 9、跟踪落实生产调度会、质量专题会等会议决议执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现成本降低与效率提升； 11、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造等相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造流程与行业特点，掌握现代制造企业生产管理理论及相关专业知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产计划统筹能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作，独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地，保障研发项目按节点交付。 2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关，解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。 3. 对接生产端与客户端的技术需求，跟进新产品量产导入过程中的工艺适配，及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。 4. 梳理研发过程中的技术文档。

一、全铝家具师傅或车间主管（1名）： 1、能够全流程掌握全铝定制家具产品的制作的工艺和型材配套、异形制作工艺； 2、熟悉各种加工机械（雕刻机、封边机、六面钻、端头铣床等）的操作师傅至少3种以上设备操作。 3、条件优秀的可以做基层管理人员； 4、有全铝家具生产行业3年以上的全铝蜂窝板和焊接板板生产工艺工作经验。 5、有全铝家具全屋定制大厂经验优先，年龄45岁以下优先；仅限 6、综合月薪6000-10000元

1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备； 2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备； 3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位（需具备大专及以上学历）人才储备

岗位职责： 1、统筹团队日常运作，保障生产环节有序高效推进； 2、把控产品品质，确保各项指标达到企业规范要求； 3、整合内外部资源，及时应对并解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升业务水平与作业效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、工作细致严谨，坚持高标准，致力于产品质量提升与客户满意达成。

岗位职责： 1. 负责电动与手动遮阳帘系统的设计与开发工作。 2. 开展遮阳帘系统功能完善及性能提升相关优化。 3. 针对试验阶段及售后反馈的遮阳帘问题进行分析，制定解决方案并推动实施落地。 任职要求： 1、学历要求本科及以上，优先考虑机电工程、工业工程等相关专业背景。 2、具备1至3年汽车遮阳帘、天窗或内饰件开发工作经验； 3、熟悉遮阳帘总成系统的结构组成（包括机构设计、驱动方式、控制逻辑及帘布材质），熟练掌握CATIA软件应用； 4、具备良好的跨部门协作意识，逻辑思维清晰，沟通协调高效。