岗位要求： 1.电气自动化或相关专业本科及以上学历，具备5年以上非标自动化项目电气设计经验，能独立承担非标单机类设备的电气设计工作，侧重于组装类单机设备； 2.熟悉伺服、变频、步进电机、视觉系统调试及上位机应用，掌握4轴、6轴机器人调试与集成者优先； 3.具有组装线、检测线、机加工产线等自动化产线电气设计经验，拥有2至3个完整成功项目案例者更受青睐； 4.具备独立带领项目团队的能力，能够统筹协调、解决技术难题，确保非标单机项目顺利交付。 岗位职责： 1.根据技术需求，协同机械研发团队共同制定设备整体方案，并完成电气系统方案的设计与输出； 2.负责电气图纸绘制工作，包括依据最终设备方案设计电气原理图、接线图，以及生产所需的技术图纸； 3.完成电气元器件的选型及电气BOM清单的编制与整理； 4.进行程序开发工作，根据设备动作流程编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程设备的控制程序，熟练使用三菱、汇川、欧姆龙、西门子等主流品牌控制器； 5.参与现场调试，配合售后团队在客户现场完成设备的安装调试、优化改进，并对客户操作人员进行使用培训； 6.调试完成后汇总问题并及时反馈至相关部门，组织会议分析问题原因，推动整改，同时协助销售完成客户现场的设备验收工作。

前期考察、组装、测试、现场部署、调校等工作

熟悉暖通空调系统中自动定压补水的设备的工作原理及操作使用，自动加药设备的工作原理及操作。

负责前期调研、设备装配、实验操作、现场安装及调试等工作

特种光源的定制化设计及相关控制系统开发

任职要求 1.大专及以上学历，3年以上相关领域工作经验，电气自动化类专业背景，具备水处理自动化设备调试经历者优先； 2.熟练掌握电气类专业软件及常用办公工具，精通CAD制图，了解电气安全相关法规标准，系统掌握自动化控制技术知识； 3.具备一定水处理电气应用经验或对该方向有浓厚兴趣，愿意深入学习和实践； 4.具备较强的沟通表达能力，能够与客户高效对接，开展技术方案交流； 5.能承受工作压力，适应出差安排，具备敬业精神和团队协作意识。 岗位职责 1.承担水处理自动化系统的电气设计、现场安装与调试任务； 2.针对项目实施过程中出现的技术难题提供有效解决方案，保障工程进度； 3.负责项目现场技术跟进、操作培训及售后支持，指导电工完成配电箱的配置与安装； 4.参与制定并持续优化企业自动化设计规范； 5.高质量按时完成上级交办的其他工作任务，服从管理安排。 差旅补贴：餐补80元/天，交通费用据实报销，住宿费用据实报销。 工作地址：安徽省淮南市大通区经开区绿色制造产业园

工作内容： 主要从事煤矿电气设备的程序编写、现场安装指导与调试，以及相关技术培训。专业要求对口，非相关专业请勿投递。工作模式分为两类：一是根据需要前往煤矿现场，包括井下调试任务（非频繁下井）；二是在公司内部进行程序开发与调试，无需下井，可自主选择工作方式。 招聘态度： 真诚纳才，提供完善的培训与学习支持，助力能力提升。 企业用人理念： 专注务实，坚持将专业的事交由专业的人完成。 职位要求： 1.精通西门子、三菱PLC编程技术，掌握485接口及以太网通信组网，熟悉MCGS人机界面组态，能对上位机组态软件进行基础修改。遇设备问题需具备井下调试能力。 2.在公司工作每日8小时；出差期间需配合矿方作业时间安排，出差时段内可后续调休；试用期为1个月。 3.缴纳五险一金，转正满一年后享有带薪休假权益； 出差期间享有相应补贴，年终依据出差时长发放奖金；独立承担项目者可参与项目分红；工作满一年可享受带薪年假。 4.性格沉稳，沟通文明有礼，具备基本逻辑思维与是非判断力；在珠三角、长三角地区有过工作经验者优先考虑。 5.每周休息一天半，每日工作不超过8小时。

岗位要求: 1.负责公司机械与电气类产品的生产执行、设备调试及售后技术支持 2.具备气动、电气、液压相关基础知识 3.可适应短期外出差，并能下矿井开展现场技术指导工作 4.工作认真负责，具备良好沟通协调能力，能配合完成各项任务安排 工作时间: 1.实行八小时工作制，上午8点至下午5点 薪资待遇: 1.工资结构多元化 2.底薪+奖励金+岗位津贴+绩效薪酬+各类补贴+调休制度 需求人数:5人

特种光源定制化开发及配套控制方案设计

1、负责管辖各电站发电目标计划编制，电站安全管理，组织区域完成发电任务目标，努力减少设备异常损失，提高电站发电效率； 2、协助制定，修改完善发电部管理规章制度。 3、协助各项应急预案修订，并组织区域各电站演练，确保各项异常事故处理及时有效； 4、做好电站日常工作和定期工作执行和落实； 5、协助负责省区运维人员考核，电工评定，人员培训； 6、协调辖区电站物资管理和人员调配，配合上级做好物资盘点和日常维护； 7、负责辖区电站外委工作和单位管理，做好清洗定期清灰等各项工作； 8、负责与周边电站沟通联系，了解其他电站运维信息，定期上报上级主管部门； 9、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气/计算机/机电专业； 2、2年以上工作经验，电站运维经验丰富，故障处理、外部关系协调经验者优先； 3、熟悉各类办公软件及使用； 4、具有安全管理证或高压证书优先。

找专业板材上楼力工四人，2000张60公分宽墙板上楼，有电梯，可包可点，要求年龄55岁以内，，工地在新集矿

淮南市寿县招工地打磨工，打砂纸

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收银员 年龄30—40 薪资福利:工资4000左右 招工人数:数名 2026.1.19

蔚来招聘搬轮胎的，21元一个小时, 叉车工白班25元，夜班27元 管吃 电话:

会写移动平台PLC程序和调试，西门子1200型 人走帐清！400元8小时！

快来加入我们，用代码驱动智能装备的创新力量！ 广东拓奇智能装备有限公司专注于非标自动化领域的研发与智造，是锂电新能源行业自动化解决方案的探索者与践行者。我们致力于为工程师提供开放的技术平台和成长土壤，与敢于挑战的您一同书写智能制造的落地篇章！ 【您将在这里迎接的挑战】 1.主导锂电自动化产线的电气系统设计，包括PLC编程、人机界面开发与伺服运动控制； 2.独立完成单模组控制、配方管理、通讯对接等核心功能开发，支撑设备稳定高效运行； 3.参与技术框架设计，编写结构化、可复用的代码，推动团队标准化与效率提升； 4.深入现场调试，解决技术难题，为项目实施与客户支持提供可靠技术保障。 【我们希望您具备】 1.熟练运用欧姆龙/汇川/倍福/西门子中至少一款主流PLC，具备复杂逻辑编程能力； 2.精通威纶通等人机界面设计，熟悉ST语言编程规范与结构化设计思想； 3.熟悉伺服系统的运动控制模式，精通定位、同步、凸轮、插补等高级功能应用； 4.掌握ModbusTcp、Socket、CIP、EIP等工业通讯协议，具备多设备协同调试经验； 5.熟悉锂电行业工艺需求，如单模组控制、带料初始化、手自动防冲突、配方系统等； 6.具备面向对象编程意识，追求代码框架的清晰性与可扩展性； 7.能接受短期项目出差，具备良好的现场沟通与问题解决能力。 【我们为您提供】 •高竞争力薪酬：高于行业水平的薪资结构+年终奖金+项目绩效奖励，薪酬与能力成长同步提升； •技术成长支持：行业资深工程师带队、参与前沿项目实践、定期技术分享与外部培训机会； •安心保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日会、定期团建与部门聚餐； •生活平衡配套：免费住宿+餐费补贴，帮助您降低生活成本，专注工作与自我提升； •年轻活力团队：85后、90后为主的技术团队，扁平沟通、协作透明、鼓励创新尝试； •弹性工作支持：大小周工作制，重大项目期间提供调休与补贴支持。 【申请方式】 如果您对用技术推动智能制造怀有热情，并符合以上关键要求，欢迎发送简历至BOSS： 我们期待与注重技术规范、追求工程美学的您同行，一起在新能源自动化领域创造价值！

高中以上学历，具备相关专业资质，3年以上工作经验，免费提供食宿，缴纳社保五险等。

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

目前招聘生产工程师和售后工程师，薪资高8000,主要做设备的安装维修维护，长白班，包吃包住，有发展18-35岁

1.建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2.根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3.协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4.指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5.对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6.推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7.指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8.按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9.负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

工作职责： 1、协助制定工厂经营规划，并牵头拟定实施方案并推动落地； 2、统筹落实各项生产任务指标，确保公司生产目标顺利达成； 3、负责人员配置与生产运作管理，保障生产订单按时、保质、保量交付； 4、监督生产各环节运行，严控产品质量，构建健全的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进； 5、推进成本管控，在保证产品品质的基础上有效降低制造成本； 6、全面负责团队管理，包括人员指导、培训考核及人事行政相关事务； 7、优化并执行部门工作流程与管理制度，持续完善机制建设，确保制度高效落地； 8、推行工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面优化，保障车间环境整洁、安全可控及设备稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业工作经验，具有欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系背景者优先； 3、具备出色的沟通协调、组织管理能力，能适应高强度工作压力； 4、拥有非标设备行业生产管理经验者予以优先考虑。

岗位职责： 1、统筹团队日常运作，保障生产环节有序高效推进； 2、把控产品品质，确保各项指标达到企业规范要求； 3、整合内外部资源，及时应对并解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升业务水平与作业效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、工作细致严谨，坚持高标准，致力于产品质量提升与客户满意达成。

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

一、岗位要求： 1、具备基础的电脑使用能力 2、擅长线上交流，文字表达清晰流畅； 3、性格开朗乐观，充满活力与热情，敢于迎接挑战； 4、年满16岁即可报名，零经验亦可加入！ 二、福利待遇： 1、薪资结构：底薪3000元+业绩提成+额外奖金，综合月收入8k-13k，上不封顶 2、提供公平透明的晋升发展通道 3、免费参加系统化专业技能培训 4、定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶及同事生日庆祝会 5、每年安排5-6次前往5A级景区的集体旅游 三、工作时间： 周一至周六 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 法定节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运作有序进行； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与优化，提升生产效能； 3、跟踪生产质量情况，及时解决生产过程中出现的异常状况； 4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成生产任务目标。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造业生产环节，具有相关管理经验者优先考虑； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作责任心强，具备良好抗压能力，适应高效快节奏工作环境。

任职要求： 1.依据订单情况合理规划生产任务，统筹人员配置以保障生产计划按时完成 2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理 3.实时掌握设备运转状态，快速处理生产过程中出现的各类异常问题，确保产线稳定运行 4.强化人员管理，定期组织员工开展操作技能提升培训 5.负责车间安全管理工作，落实成本控制措施 6.协调跨部门资源，推进相关协作事务 7.完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1.具备新能源产品相关专业背景； 2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作； 3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验，3年以上钣金设计及工艺技术工作经验； 4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求，以及整机结构与内部架构设计，了解行业技术现状及发展趋势

岗位要求： 1.电气自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上非标自动化项目电气设计经验，能独立承担非标单机设备的电气开发工作，重点涉及组装类单机设备； 2.熟悉伺服、变频、步进电机、视觉系统调试及上位机应用，掌握4轴或6轴机器人调试与集成者优先； 3.具备组装线、检测线、机加工类产线的电气设计经历，拥有2-3个完整成功项目案例者更受青睐； 4.能够独立主导项目团队，统筹协调技术难点，确保非标单机项目顺利交付。 岗位职责： 1.根据技术需求，协同机械研发团队完成设备整体方案制定，输出电气设计方案； 2.负责电气图纸绘制工作，依据最终设备方案完成电气原理图、接线图及相关生产用图的出图； 3.执行电气元器件选型，并编制完整的电气BOM清单； 4.编写控制程序，根据设备动作流程开发PLC、触摸屏、机器人、伺服系统及视觉模块等可编程单元的程序代码，熟悉三菱、汇川、欧姆龙、西门子等主流品牌； 5.参与现场调试，配合售后团队在客户现场进行设备安装调试与优化，并对客户操作人员进行使用培训； 6.汇总调试阶段发现的问题，及时向相关部门反馈，组织会议分析改进措施，协助销售完成客户现场的设备验收工作。

岗位职责： 1、全面主持车间的日常运营管理工作； 2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设； 3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升； 4、组织开展员工培训教育，推动人才成长与综合素质提高； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、严格执行生产计划安排，确保各项生产任务按时保质完成； 7、定期评估车间生产加工能力，提出人力配置与设备优化建议； 8、监督生产全过程的质量管控，保障产品品质稳定达标； 9、跟踪落实生产调度会、质量分析会等会议决议事项的执行情况； 10、推行精益化管理模式，持续实现降本增效目标； 11、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、设备制造或机械制造类相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。 3、熟悉汽车五金零部件制造业务流程，掌握现代制造企业管理理念及相关专业知识。 4、具备优秀的沟通协调能力、生产统筹规划能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，逻辑思维清晰。

协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合管理调度。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。