一、老师招聘： 工作内容: 1.前期跟随教学点负责人参与招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业知识 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入=招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k），完工前2天左右结算 任职要求： 文化课基础扎实，具备一定教学经验者优先，热爱教育事业

公司总部在北京，全国多家分公司，高管均为行业内学某思(上市公司)高层管理。拥有丰富做强做大的管理经验，岗位多，晋升快是我们最大的优势 新人前2个月保护期保底5000元！ 新人前2个月保护期保底5000元！ 新人前2个月保护期保底5000元！ 新人前2个月保护期保底5000元！ 手里老客户续约与新签提成一样高 手里老客户续约与新签提成一样高 手里老客户续约与新签提成一样高 薪酬标准: 新人起步 无责底薪4000（新人前2个月保护期保底5000元/月）高额提成+超额分红（带五险一金） 奖金(平均年薪25万)（从新人做起，今生方向为主管，校长） 福利待遇:五险一金，一年旅游2次(3月和10月国内外不定) 上班时间:下午1点-晚上9点(周一休) 工作流程： 第一步： 电话（给你精准资源）/地推（仅限周内学生放学那40分钟）加客户V信 第二步： 通过客户V信跟客户预约确认试听课时间，老师（试听课40分钟免费） 第三步： 学生试听的同时面谈学生家长，给其做学科规划及介绍课程产品及价格 第四步： 促成客户收钱及排课 第五步：维护客户及扩科跟引导客户续约费用 岗位多，晋升快是我们的优势。福利待遇那就不用说啦!老板90后，风向星座，公司扁平化管理方式，开心上班，努力赚钱，不荒废青春是我们的标准!咖啡必须星巴克，奶茶天天喝，激励多到是你工资一半，现金发放，我们的目的很明确，趁还年轻,必须赚钱!老板93年风向星座好说话,最爱做的事情就是每天想着如何带我们出去玩!

新兴职业，随着中国人口老龄化和就医时间长，需要职业人员提供陪诊服务，从预约挂号到送回家全流程陪同；可以说是临时家人。随着老龄化程度加深，陪诊服务越来越被大众认可，市场需求也将持续增长。主要工作范围包括：诊前约号、陪同就诊、代办问诊、缴费买药、送/取结果盒办理住院等。

岗位说明： 日常工作中主要面向中小学生群体，工作内容涵盖小学、初中、高中同步课程，中考冲刺集训，高考备考集训，以及学期期间的晚间作业辅导班等。团队年轻有朝气，整体工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1.负责每月新学员试听邀约及报名跟进等相关工作。 2.对在读学员进行学习情况回访，提升家校沟通与互动粘性。 3.通过抖音等线上渠道为潜在家长和学生提供课程答疑与学习方案规划。 4.开展线下推广活动，并负责抖音、小红书等线上平台的日常宣传运营。 5.结合学员实际需求推荐匹配的教育产品，完成签约流程，持续维护学员关系，保障服务品质。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，性格开朗外向。 2.具备独立作业能力，善于时间规划与任务安排。 3.主动性强，积极进取，愿意接受挑战。 4.市场营销、新媒体、教育类相关专业优先，本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），持有教师资格证或通过教师资格考试者优先考虑。 薪资构成： 底薪+岗位工资+学费提成+敬业奖+餐补+交补+节假日福利等。 其他： 欢迎26届应届毕业生申请实习岗位。

公司总部位于北京，全国设有多个分支机构，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营与管理实战经验。岗位需求量大，晋升机制灵活高效，是我们核心竞争力之一！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！欢迎零经验者及应届毕业生加入！！！ 新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！新人入职前两个月设保护期，月收入保底5000元！ 老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！老客户续约业绩提成与新客户签约提成标准相同，激励力度一致！ 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保护期保底5000元/月）+高额提成+超额利润分红（缴纳五险一金） 奖金水平：人均年综合收入约25万元 福利体系：五险一金齐全，年度组织两次集体旅游（分别在3月与10月，目的地涵盖国内及海外） 工作时间：下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程说明： 第一步：通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步：通过微信沟通，协助客户预约免费试听课（课程时长40分钟），由专业教师授课 第三步：学生上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案讲解及价格说明 第四步：推动签约缴费并完成课程安排 第五步：持续维护客户关系，推动扩科及后续续约服务 岗位充足，成长迅速，是我们突出的优势。员工福利无需多言！管理层为90后团队，思维开放，崇尚自由沟通，公司实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜青春每一步！办公室饮品标配星巴克咖啡，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达工资一半，全部现金发放。我们的目标清晰明确：趁年轻，全力赚钱！老板出生于1993年，性格随和，热衷于策划团队团建与出行活动！ 就近安排工作地点！就近安排工作地点！就近安排工作地点！ 以上信息真实有效，请认真阅读。 员工福利优厚，有意者请尽快联系沟通

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习知识体系，并希望未来在为人父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真正助力家长和学生解决问题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。若你认同这种以帮助为导向、注重长期价值而非短期利益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行跟进维护。工作日侧重电联推进，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计客户咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入超10万元。如果你偏好主动出击型的销售节奏，而非被动等待，这里正适合你！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率约40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，持续保障流量与线索供给。 5、公司高度重视教学研发与师资建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送众多学生考入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区教学质量与口碑位居前列。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与信心支撑，在服务客户的同时提升个人业绩，实现多方共赢。如果你渴望强大的后端服务体系支持，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋踏实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司愿意培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元教育支出，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母同台共享荣耀时刻； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助你快速成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升认知、技能、格局与价值观，助力打造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与沟通技巧； 6、接受上级指导，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入追求，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力成长为卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及销售话术； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（我们更看重你的态度和意愿！） 2、学历不限门槛，非选拔硬性条件！（我们关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的语言表达能力和综合素养；（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋额外奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用由公司全额承担！！！

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

弋江区兼职外包产业园日结天天要当晚结算工资 时间:9:30–16:00可自选选择加班 工资:20-25一小时日结 按工时发工资，不包吃，吃饭半小时不算工时 男女不限，18–60周岁都可以

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

有会干建筑木工的么，要一个人日结.现在

淮南市潘集区招弱电师傅，发电厂内视频监控安装，大小工。要有平圩电厂入厂证，有意联系。

厂区招聘 岗位：招组装，打包，搬运，质检，贴标签。独立操作机器 薪资待遇：到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工， 工作时间：早八晚8两班倒，工作时间实际10小时，中午休息一个小时，下午休息一个小时。 招聘要求：男16~50岁，女16~48岁 招聘要求：身体健康，无传染性疾病

安装静电地板

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

找工作就像开启一段新旅程，不尝试怎么知道适不适合呢！ 无需试岗，提供带薪培训，入职即签劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假，大企业应有的福利我们一样都不少！ 拒绝内卷！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式人性化，领导亲切好相处！ 新人前期综合收入轻松达到7k~ 想找一份工作节奏舒适、压力小又开心的小伙伴看这里！ 年龄18-34岁，零经验也欢迎加入，工作内容简单易上手，会操作电脑、具备基本沟通能力即可！ 行政岗，白班制，节假日均享带薪休假，室内办公环境舒适，综合薪资8000-15000！ 公司定期安排下午茶、零食供应、团建活动、生日会及各类集体活动，还有年终奖金等你拿！ 你期待的职场生活，这里全都有！ 这样基本无销售性质、工作轻松且待遇不错的岗位已经越来越少见了，感兴趣的朋友抓紧联系我聊聊，消息必回！

朝九晚六，不加班，到点准时下班！周末固定双休！！！ 任职要求： 1.接受全职实习生及应届毕业生，可提供实习证明与三方协议 2.性格友善，易于沟通，具备学习意愿 3.无经验者亦可，愿意培养新人 我们实行周末双休，法定节假日均享受带薪休假，春节假期长达20天起（优于同行业多数企业），另有带薪旅游、年终奖金，领导亲和力强~ 其他福利： 1.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食 2.定期组织团建聚餐、生日会、茶话会、王者荣耀比赛，每周供应下午茶，工作与娱乐兼顾 3.端午、中秋等传统节日，公司将发放节日礼品 4.办公区内设休息区、饮水机、微波炉、零食柜，满足日常所需 团队以90后、00后为主，年轻有活力，同事之间相处融洽、互帮互助，期待你加入这个充满温暖的大家庭~

教育学专业背景坐班小班教学（3-25人） 培训机构线下授课一对一辅导大班教学（25人以上） 工作内容：地点位于淮南潘集祁集 1.前期配合教学点负责人开展招生宣传工作 2.后期承担学生文化课程教学，具备扎实的专业能力 3.可自主选择承担一对一或一对多教学任务，收入与工作量挂钩 薪资构成： 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4k-8k） 工资按项目完成情况结算 任职要求：能吃苦耐劳

牙科医院招聘啦 月休4天（可以选择周末休息啦） 工作时间：上午8-12点，下午2点-5：30 氛围好， 接受小白，接受小白，接受小白 培训体系成熟，上手快，给与你岗位技能和能力素质提升的机会 积极主动，有良好的表达沟通能力，具亲和力 ☎招聘电话： 年底需要换工作的友友联系我啦

招产品办证人员, 薪资4000元以上/月, 联系蒋姗姗

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入最低3000元，最高可达15000元。薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干就能稳赚！要求能适应出差，不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取！ 【任职资格】： 1、无需经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿和态度！） 2、学历不限！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能吃苦耐劳，具备强烈的挑战意识！（目标需靠自身拼搏达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发路费全额报销！！！

招聘：在线助理专员 薪资：面议

招聘：总 （储备管理岗） 薪资：5000-6000元/月 无

职位描述 岗位职责： 1、负责数据资料的搜集与归档整理 2、接待来访家长，及时传达最新的培训相关信息 3、协助校区各类活动的顺利开展 4、完成上级交办的临时工作任务 任职资格： 1、年龄要求在22至40周岁之间 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，性格亲和且富有幽默感 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强 4、提供广阔的职业发展空间 上班时间： 早9点至晚6点（每周一天半休息）

招聘人数：3人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 语言要求：普通话其他 职位描述岗位职责： 1、负责数据信息的汇总与归档 2、接待来访家长，同步最新培训相关信息； 3、协助校区各类活动的顺利开展 4、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄22至40岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于交流； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，有较强的责任心。 上班时间：早9晚6

明天招一工人

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织并邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可保障收入！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、经验不限，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成果靠自己奋斗争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！