岗位职责: 1. 统筹并落实企业人力资源相关事务，保障各项人力制度顺利推行。 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升运作效率。 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实践能力。 2. 具备独立应对和处理各类人力资源事务的能力。 3. 能够适应环境变化，积极面对并解决工作中的各类挑战。

打打电话，工作轻松无压力，领导友善，团队氛围好。 福利待遇优厚，惊喜不断。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息一个半小时。 节假日正常休息。

全合肥唯一一家由00后年轻老板创办的企业～工作轻松，福利优厚。家族产业遍布全国，共14家子公司。 欢迎零经验者加入，只要踏实肯干、愿意学习即可，性别不限。 （有相关经历者优先录用，无论哪个行业，只要有实操经验即重点考虑） 1.零基础可投，主要负责主播岗位招聘，涵盖个人直播与团队直播方向。 岗位职责：完成主播人选的初步筛选与邀约，后续面试环节由专业面试官对接，无需自行组织面试。 2.承担传媒公司整体人事招聘任务。 3.聚焦直播团队人才引进，包括个播及团播岗位配置。无员工宿舍提供。 1.热爱传媒领域，接受从零开始培养。 2.态度积极，执行力强，具备学习意愿。 3.团队成员均为年轻人，氛围融洽和谐。 4.每周单休。 5.工作环境青春活力，同事间沟通顺畅，易于融入。 诚邀您加入我们的00后创业团队，待遇优越，成长空间大。

一、岗位职责： 1、制度执行协助：协助落实公司人力资源相关制度与政策的实施。 2、招聘与配置：制定并推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程。 维护并开拓各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）。 搭建人才储备体系，持续优化招聘流程与效率。 3、员工入离职与异动管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续。 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，维护劳动关系管理台账。 4、薪酬与考勤管理：核算员工薪资、奖金及补贴，确保发放及时准确。 汇总考勤记录，处理请假、加班、调休等日常考勤事务。 协助开展薪酬制度的执行或优化工作。 5、社保、资质办理申报事务：办理员工社会保险的增员、减员、缴费及年审等相关工作。 掌握并遵循属地社保法规，完成各项申报任务，确保合规操作。 6、培训与发展：协助拟定年度培训规划，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目。 跟踪培训成效，收集参训反馈，推动培训体系完善。 7、绩效管理支持：协助搭建或落实绩效考核机制，收集整理考核数据，进行基础性分析。 促进绩效面谈开展及改进措施落地执行。 8、员工关系与企业文化建设：协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理员工申诉或劳资纠纷。 策划并组织团队建设活动、员工关怀项目，营造积极向上的工作氛围。 传播公司规章制度与核心文化理念，提升员工归属感与满意度。 9、人事档案与数据管理：维护员工电子和纸质档案资料，确保信息完整、安全保密。 定期编制人事相关统计报表，为管理决策提供数据支撑。 10、合规与风险管理：确保人力资源操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求。 识别用工风险，预防和应对劳动争议，保障企业合法用工权益。 11、数据报表制作：按时提交各类人事统计数据及分析报告。 12、临时任务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识技能：熟悉劳动法、劳动合同法及相关社保政策；熟练操作Office办公软件（尤其Excel）；了解人力资源六大模块基本运作流程。 3、素质能力：工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 具有较强的团队合作意识和抗压能力。 4、其他要求：年龄约35岁。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供咨询解答、业务办理及问题处理服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5.协同团队完成日常运营指标及临时专项任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的电话沟通工作 3. 具备基础计算机操作能力，熟悉常用办公软件 4.有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘电气安装人员，工作内容包括桥架安装、线管安装、电缆敷设、电缆接线及设备单动。 招聘人数4人，其中至少2名大工。要求具备相应能力，技术不熟练者请勿联系。 薪资待遇需电话详谈，有意者可报名。

淮南市凤台县招维修灯带

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衬韩服装店招聘导购（3名）：薪资4k-8k店长（1名）：1年以上服装管理经验，懂零售运营。薪资6k-12k福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红电话/：唐女士

30—40、超过40不要、能干一个月、或者来个学徒学会工资15000到20000

一、岗位职责：接电话客服专员，受理客户关于邮件的来电、咨询电话；（电话客服）  19号可以安排面试 19号可以安排面试  19号可以安排面试 二、岗位要求 1.熟练掌握电脑操作，打字300字/10分钟； 2.身体健康，具备良好沟通协调能力，应变能力强，热爱工作，能吃苦耐劳，有上进心； 3.普通话标准、流利，身体健康； 4.有客服工作经验者优先考虑。 5.学历：中专以上学历（全职必须有毕业证）；男女不限； 6.年龄：年龄16周岁以上、32周岁以下； 三、福利待遇： 1、购买广州五险一金，发展空间大； 2、其他福利：带薪年假，每年免费体检，员工生日会，每年旅游活动，星级评定，积分兑换礼品，员工晋级评定，年终绩效奖等。 3、全年轮休，月休6-8天，工作时间在8am-8pm时间范围内轮班轮休，8小时工作制；旺季会有加班，加班按规定给予补休或加班费； 四、上班地点：广州市林和中路188号恒源大厦。 统一培训

岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题。 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-12K+，新人前期有保底；购买社保，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

（1）岗位职责： 1、外呼使用官方外呼热线； 2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务； 3、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策； 4、完成领导交办的其他工作。 （2）岗位要求： 1、 大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上午时段09：00-12:30 下午时段14：00-18：30 单双休 （4）薪资待遇 基本工资2600+业绩提成 ，综合薪资 7000 元至13000元； 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+岗位补贴500-800元+业绩提成 （5）晋升通道 1、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

【岗位职责】 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话； 2、负责电话联系信用卡持卡用户，在线进行邀约账单分期： 【岗位要求】 1、中专/高中及以上学历； 年龄18-40岁 2、会基础电脑操作，使用打字功能； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录； 【作息时间】 早九晚七 周末单休，法定节假日休 【福利晋升】 1、社保福利：购买五险 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户 外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、 各类岗前及岗中的培训机会等

我们不搞销售压力 只做暖心服务 拒绝推销｜ 拒绝业绩 KPI 重压｜ 拒绝加班内卷 纯电话核实 + 客户回访，工作简单、氛围轻松 按流程执行、合规省心，新人 0 基础也能快速上手 只做服务、只做沟通、只做记录，工作体面不糟心 你的日常工作（轻松不繁琐） ️ 电话回访客户，收集反馈、跟进合理需求 电脑记录信息，按时提交简单数据报表 解答基础咨询，传递需求至对应部门 ️ 维护客户关系，做好暖心服务即可 严格按标准流程，不用动脑瞎琢磨 我们希望你 普通话标准，沟通清晰、有耐心、服务意识强 做事认真细心，责任心在线 会基础电脑操作，能打字整理数据 能适应电话坐班，心态平稳、好相处 想找长期稳定工作，不折腾、不躺平 薪资待遇｜真实不画饼 到手超稳 无责底薪 4500 + 全勤 500 = 保底 5000 元 现金奖励 + 月度奖金，多劳多得不封顶 五险一金齐全，养老医疗全覆盖，长期有保障 生日红包、节日福利、下午茶、零食管够 定期团建、年度旅游、晋升通道清晰透明 工作时间｜神仙作息 到点就走 8:30-18:00（午休 2 小时：12:00-14:00） 固定周六休息 + 法定节假日正常放假 不熬夜、不加班、不跑外勤、不外出拓客 岗位真优势 纯服务无销售｜不用逼单、不用被客户拒绝 保底 5000 起｜收入稳定不浮动 五险一金配齐｜正规靠谱可长期干 作息规律｜周末双休、陪家人陪自己都够用 适合：想稳定上班、拒绝职场内耗、追求工作生活平衡的你 不用拼业绩、不用看脸色，踏实上班、稳稳赚钱

1.具备良好的沟通能力和服务意识，能快速回复客户信息，能耐心倾听客户需求，以积极态度解决客户问题。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能快速回复客户信息，能耐心倾听客户需求，以积极态度解决客户问题。 3.工作认真负责，有较强的抗压能力和应变能力， 4.熟练使用办公软件(如Word、Excel)及客服相关工具 薪资待遇:综合薪资4000-5000元，具体面议工作时间:12小时

招聘： 东鹏特饮招聘业务员2名，要求有快消品销售经验，能吃苦耐劳，月收入5000+，，享受节假日生日福利，带薪旅游等，工资面议，非诚勿扰， 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习经验或社会实践经历者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能接受一定程度的外出拜访或区域拓展

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

目前招负责区域为：淮南所有区域（就近安排） 工作要求: 1.负责城市优质客户拓展。 2.负责公司产品的进店，信息的收集与反馈。 3.协调公司运营资源，对商户进行深度优化，以达到能效最大化。 岗位要求： 1.高中及以上学历（对淮南市场有一定的认知） 2.对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结。 3.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售，有强烈的成功欲望 4.性格开朗外向，具有较强的抗压能力，沟通表达能力，业务谈判能力。

招聘：客服(五险+节假日福利月休4天) 薪资：3000.00-4000.00 任职要求：熟悉基础的办公软件，有经验者优先，无经验者可学习，欢迎你的加入 岗位职责：运维客服处理客户咨询和问题，熟练Word、Excel，熟悉电脑 上班时间：8小时 月休时间：4天 福利待遇：五险节日福利等 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

任职要求： 1. 接受新手小白，无经验者可培训上岗； 2.学习能力强，能够快速掌握工作流程，适应电话沟通节奏。 薪资待遇： 试用期月薪3000元，另享1500元新人补贴，绩效提成20%上不封顶新人双休法休

招聘专员 无责任底薪4000元 工作时间早10点至晚7点 中间休息一小时 有意者欢迎咨询 加入我们团队共创未来！

岗位职责： 在办公室内工作，依据公司提供的到期客户名单，通过电话进行回访，维护新老客户关系，介绍产品信息，并协助客户完成续费手续（产品为刚需类型，销售难度较小） 薪酬待遇： 1、薪资结构： 基础保底3500元+提成+五险一金，综合月收入8000-20000元以上 2、其他福利： (1) 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周末双休，如遇周末加班，公司将安排调休或发放加班补贴；享有国家法定节假日； (2) 中秋、春节、元旦、生日等节日发放节日福利及过节补贴； (3) 享受国家规定各类法定假期（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 应聘地址： 合肥市长丰县北城世纪城祥徽苑写字楼1幢

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力； 2. 能够独立推进并完成招聘目标； 3. 对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 解答员工日常疑问（涉及考勤、社保、福利等方面） 策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感 配合处理劳动争议事项，确保操作符合法律法规要求 统计考勤数据，核算薪资（如涉及）、奖金以及社保缴纳和雇主责任险相关事宜 协助上级进行绩效考核资料的整理与汇总工作 管理员工人事档案及劳动合同，保证信息完整且合规 负责办公用品、工作服的发放与管理，提供会议支持等日常行政事务 统筹宿舍管理工作（包括住宿分配、定期检查、电费统计、异常水电情况反馈等），及时更新住宿台账 维护考勤打卡系统、厂区出入口人脸识别系统、车辆进出识别系统，做好登记与日常管理 完成领导交办的其他临时性工作任务 1. 教育背景： * 高中或中专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑 2. 经验要求： * 有1年以上前台接待、行政助理、客户服务或酒店前台工作经验者优先 * 表现优异的应届毕业生亦可接受 3. 核心能力与素质： * 形象良好：仪表整洁，行为得体，具备较强亲和力 * 沟通表达：普通话标准流畅，语言表达清晰准确 * 服务意识：具有较强的服务意愿，耐心细致，态度积极主动 * 责任心与细致度：工作踏实严谨，注重细节，能高效处理多任务事务 * 应变能力：面对突发状况能妥善应对，灵活处理各类访客需求 * 团队协作：具备良好的合作意识，能与同事协同推进工作 * 学习能力：能够快速掌握新知识，适应公司环境与流程变化 4. 技能要求： * 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、Outlook等） * 能熟练使用各类办公设备（电话系统、打印机、复印机、传真机等） * （加分项）了解基本办公管理系统或访客登记系统的使用 5. 其他要求： * 具备良好的职业操守和保密意识，遵守职业道德规范

工作内容：通过电话进行邀约，无需销售经验，操作简单，快速掌握。 无责底薪3500-4300+绩效，综合收入5-8k以上。 上班时间：8:45-12:00 1:30-18:00 实行7.75小时工作制。 周末单双轮休，月休6天，法定节假日按规定休息。 福利待遇：提供带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建、晋升机制。

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。 2. 管理员工档案资料，落实劳动合同签署、社保公积金增减员等日常人事工作。 3. 协助开展员工活动组织，推动内部沟通机制建设，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，具备基本的数据处理能力。 3. 表达流畅，服务意识良好，能同时高效推进多项工作任务。 补充说明 1. 薪酬福利：，提供食宿支持 2. 职位亮点：涵盖人事基础工作的全周期实践机会，有助于快速积累从业经验