公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，办公环境安静舒适 无需自主开发客户，工作内容清晰简单，易上手 欢迎无经验人员加入，接受零基础小白，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、思想积极，行为端正，具备良好职业素养； 2、具备基本语言表达与沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两月享受2700元薪资保障；入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ 上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位介绍： 1. 接听全国知名网约车司机来电，处理司机和乘客的费用结算、发票问题、物品遗失问题等，纯售后类型，没有销售性质。 【岗位要求】 2. 会电脑打字。 【薪资待遇】 综合3500-6000，接受实习生（可盖章）。

【岗位职责】 1. 客户咨询与服务：倾听客户需求，为客户定制个性化的资产规划方案及服务； 2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求变化； 3. 市场营销与拓展：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 【岗位要求】 1. 毕业时间：25-26年，本科学历，不限专业； 2. 性格外向，活泼，具有责任心和较好的学习能力； 3. 能够适应一定工作强度，具有良好的抗压能力； 4. 有无经验都可，入职有培训和带教。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30--17:00，双休法休； 2. 缴纳五险一金。

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月享受2700元薪资保障；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善。

1. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel各类函数应用、报表制作及数据汇总技能； 2. 对数据敏感，工作细致认真，具备良好的数据核对与分析能力； 3. 有工厂报价、跟单或成本文员工作经验者优先，能识读基本加工图纸者更佳； 4. 具备基本沟通协调能力，可与业务、采购、生产等部门对接，核实物料及工时信息； 5. 具有良好的职业操守，严格保守产品价格、成本、工艺等内部资料的机密性； 6. 责任心强，执行高效，能主动跟进报价进度，确保任务按时完成； 7. 大专及以上学历 任职要求：1.大专学历；2.具有强烈的团队合作意识，工作勤奋、学习能力强；3.性格开朗，活泼，思维敏捷；4.应届毕业大学生薪资面议；

岗位职责： 1.负责交通标志牌现场安装施工，包括放线定位、基坑开挖、基础浇筑及立柱安装等全流程作业 2. 严格按施工图纸及技术规范进行操作，确保施工精度与质量达标 3. 配合项目经理完成现场协调、进度汇报及安全文明施工管理 4. 对施工中发现的问题及时反馈并提出合理化建议，保障工程顺利推进 5.做好施工记录、材料清点及工器具日常维护工作 任职要求： 1. 能独立识读施工图纸，具备基本测量放线能力 2. 有标志标线或交通安全设施相关施工经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备较强责任心和安全意识 4. 具备良好的沟通协作能力，服从现场管理安排 5.学历不限，持有施工员证或特种作业操作证者优先

今天要一个日结工，21元一个小时，电话：要打磨

找焊工，听指挥，无经验者勿扰，另外焊工需带证

淮南市寿县农村自建房包工头 可以包下来瓦工木工钢筋工等

江黄找小挖机带班能干几天

要一级会计师证书。接审计项目。兼职全职均可。

资产清查项目对接 要求会使用事业单位财务系统

工作内容 被聘用人员参与省内8家企业（16条）天然气管输定价成本实地审核全部工作，包括审核各单位2023年—2025年各年度的成本费用情况、资产情况、天然气销售及运输量情况；审核成本费用的合法性、合理性以及相关性; 出具专项审核报告 岗位要求 注册会计师资格；参与过天然气管输行业相关审计工作或其他行业成本监审项目；与省发展改革委、各相关天然气运输企业无任何需回避情形；能够省内出差，加班

（一）岗位职责独立牵头负责大型集团年度审计项目，制定详细的审计计划，统筹项目全流程推进，确保项目按时、按质完成；主导审计现场工作，指导、监督团队成员开展审计程序，对审计证据的充分性、准确性进行复核，把控审计风险；独立完成大型集团合并财务报表的编制、审核工作，确保报表数据真实、合规，符合企业会计准则及相关监管要求；负责与客户高层、财务团队及相关监管机构的沟通协调，及时解决项目推进过程中出现的专业问题与沟通难题；协助团队建设与人才培养，分享审计经验与专业知识，提升团队整体专业素养与业务能力；完成合伙人交办的其他相关工作。（二）任职要求学历背景：本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；专业资质：持有注册会计师（CPA）证书并具备执业资格，优先考虑执业经验丰富者；工作经验：具备3年及以上审计相关工作经验，具有大型会计师事务所工作经历、独立承做大型集团年度审计项目经验者优先；专业能力：精通企业会计准则、审计准则及相关财税法规，具备独立完成合并财务报表编制与审核的扎实功底；综合能力：具备优秀的项目统筹管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；职业素养：严谨细致、诚实守信，具备高度的责任心与敬业精神，认同事务所的专业理念与价值观。（三）薪资待遇薪资：10k-30k元/月（根据个人资质、工作经验及能力面议，上不封顶）；福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、专业培训机会、晋升通道清晰、年终奖金、差旅补贴等；其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期团建活动，支持个人专业资质提升与职业发展。

1、独立完成中小型项目年度会计报表审计；2、独立承担中小型项目汇总及项目组成员工作底稿现场初步复核工作；3、具有较强的学习能力，善于理解文件并完成各类型专项审计；4、具有与客户沟通的能力。任职要求：1、大学本科学历，专业不限，985毕业或硕士毕业者优先考虑；2、参加过注册会计师考试并至少通过一科，3年以上会计工作经验或1年以上事务所工作经验；3、为人正直、热爱审计工作，有较高的专业水准，较丰富的执业经验及良好的沟通能力，同时具备高度的敬业精神和团队合作能力、组织协调能力及文字表达能力；4、致力于长期从事审计工作，能承受一定的工作压力、能够适应短期内加班；5、个人主动开展工作能力较强，具备高度的计划性和条理性；6、有强烈的进取精神、事业心、责任心；7、良好的自学能力和团队精神。待遇：按能力定岗计薪，最低：无责任底薪5000元/月+五险一金+合同签订的年终奖+超产提成+每年5%的所龄补贴+公司年节福利

岗位职责： 1.主要负责接待面试 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.工作细致负责，有较强执行力和时间管理能力 3. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先

招聘秘书/文员，有意者可随时联系沟通~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限

1、财务专业专科学历以上，持有会计从业资格证或初级以上职称，有工业企业财务相关工作经验者，可相对放宽。 2、工作务实、踏实肯干，能吃苦，有较强的团队合作精神，学习能力和沟通协调能力； 3、熟悉国家有关会计、税务法规，熟悉会计核算流程； 熟练操作财务软件及相关办公软件；

招聘会计或会计助理，男女不限，年龄22-38岁，财会专业带初级以上资质证书，2年以上企业财务部门工作经验，待遇从优，联系电话

、负责场区衣服清洗； 2、负责场区员工食堂就餐；3、样品收集

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化职业发展通道，助力个人成长！

岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2. 负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：月休4-6天 岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2. 负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备