中国人寿总公司薪精英计划 要求：国寿管理局高质量发展，需面向社会招聘年轻化管理型人才 1、大专以上学历 2、年龄25-45岁 上班时间：08:00-10:00 周日休息。 3待遇固定工资+绩效工资 4福利：五险一金节假日福利。 5岗位理赔岗客服岗教培岗 6工作内容分渠道管理各部门根据当前工作具体安排 地址：安徽宿松县孚玉西路 联系人：人力资源部胡经理(微信号同)

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全新的销售模式，无需推销！泰康创新打造沉浸式体验营销，让客户亲身感受服务价值，激发内在需求，我们为客户提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何加入泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必需的核心服务。泰康构建了覆盖健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-13000元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、掌握公司基本概况，熟悉部门制度与岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、接受公司指定导师一对一指导与带教 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍拓展 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团队建设、生日会等活动，提升团队凝聚力 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司配备完善培训机制与老带新支持体系

岗位职责： 1、通过电话受理客户咨询，主动联系客户了解服务需求，提供专业的售前支持与售后指导； 2、掌握公司产品知识，及时回应客户疑问并跟进解决相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00,13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利及团队旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行岗位支持居家办公，介意者请勿投递！

泰康独特的超级体验式营销模式，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资管与保险的一站式解决方案！！！ 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日安排，无加班情况 薪资福利: 人均月收入15000-20000元，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖金，年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、熟悉公司整体概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解部门运作流程 2、公司配备专属导师进行带教指导 3、统筹团队日常事务，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供匹配的解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成本职任务及团队管理支持 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设 岗位要求: 1、年龄25-45周岁，踏实肯干，具备进取心，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新制度

养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

人事部直招（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境舒适，无需自行开拓客户 福利待遇优厚（单双休+法定节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解！

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 4. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度

1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。 2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。 3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！ 4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将享有： 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金； 3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

干净卫生，对老人有耐心有爱心有责任心

寿县要平地机司机代两天班

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一、工作内容 针对公司已成交客户，提供售后服务相关支持并解答客户疑问。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、 加保续保、相关活动通知等。 二、任职要求 具备较好的形象表达能力，有责任心和耐心，接受小白无经验。 年龄25岁以上 三、工作时间 1.8:30-17:30，午休1.5小时 2.周末双休，节假日正常休息 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗 养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月 的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假 期均正常享受放假，(国家法定休息日包含:春节、 三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

招聘：车险核损 薪资：面议 职责要求1、根据核损及在线通赔作业流程、规则和服务标准完成权限内案件的审核，对超权限案件进行初审并上报；2、及时处理上报作业过程中的突发、重大、疑难案件情况；3、将作业中反映的理赔、承保等问题进行总结分析并上报；4、完成上级交办工作，确保各项工作正常、顺利进行。任职要求1、***本科及以上学历，金融、保险、汽车工程类、法学、医学等专业，男女不限；2、3年以上车险查勘、定损、理赔相关领域工作经验（优秀应届毕业生也可）；3、熟悉办公软件的使用，能坚持并喜欢有挑战的工作，有一定抗压能力；4、品行端正，诚信踏实，善于学习，积极主动，有较强的责任心和执行力；5、具有良好的语言表达能力和人际沟通能力，档案无不良记录。 职能类别：保险理赔

新体育附近小区护理卧床老太太，连阿姨三个人吃饭，单休工资4000。

工作内容： 1、在医疗团队中承担专业护理职责，保障患者获得及时周到的照护与支持； 2、遵照医嘱实施病人健康观察及各项基础护理操作； 3、负责诊疗区域的清洁消毒工作，维护医疗环境安全，提升服务质量。 任职资格： 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，热爱护理事业，责任心强，具有良好的服务态度和职业素养。

岗位职责： 1、负责母婴护理中心日常护理运营的统筹管理，确保护理服务品质符合标准要求； 2、指导并监督护理团队规范实施各项护理操作，切实保障母婴健康与安全； 3、开展护理人员的专业技能培训与绩效考核，持续提升团队专业素养； 4、衔接护理与其他职能部门的协作配合，优化母婴照护服务流程； 5、及时应对护理过程中出现的紧急状况，维持中心良好秩序并提升客户满意度。 任职要求： 1、护理专业中专及以上学历，具备护士资格证书及执业注册资质； 2、三年以上临床护理工作经验，有母婴护理领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的团队管理与沟通协调能力，工作认真负责； 4、熟练掌握护理操作规程及母婴照护专业知识，具备良好的应急处置能力； 5、热爱母婴护理工作，具有高度的职业操守和优质服务意识。

1. 日常生活协助：为老人或患者提供穿衣、洗漱、用餐、如厕等方面的照护，保障其日常生活顺利进行。 2. 卫生清洁维护：负责居所卫生打扫，定时更换床单被罩，确保居住环境干净舒适。 3. 饮食照护服务：搭配合理营养的餐食，辅助进食困难者进餐，并留意其饮食状况与反应。

壹号庄园附近需要24小时住家阿姨，陪护一个能自理的老太太，上六休一天，工资3300，有意者电联阿芳家政

工作内容： 1、在医疗团队中承担专业护理职责，保障患者获得周到的照护与支持； 2、落实医生下达的治疗指令，开展患者健康观察及所需护理措施； 3、维护诊疗区域的卫生与消毒工作，确保医疗服务的安全性与规范性。 任职资格： 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，热爱护理事业，具有高度的责任感和优质服务理念。

找进家护理12小时不能自理。8-8点或者7-7点，工资3800元休4天班。打胃管，吸痰。凤台小区。

1、依据公司年度工作计划，落实各项任务指标，并确保业绩持续提升 2、统筹管理医院项目护工团队的日常运作，向下属项目主管下达月度目标并跟进执行情况 3、制定并实施项目常规培训方案，保障团队专业能力提升 4、与院内各科室护士站负责人保持密切沟通，及时掌握护工工作动态 岗位要求： 1、具备3年以上护士长或护理相关管理岗位工作经验 2、具备较强的执行推动力及团队管理能力 3、拥有良好的沟通协调技巧 4、能够接受外派工作安排 薪资范围：7-10K+提成 工作时间：8：00-17：30，单双休 工作地点：淮南地区

地点：淮南第一人民医院 工作时间：8:00-17:30 工作内容： 1.负责病区日常巡视工作 2.办理签单、收费及派发工单，及时回应客户咨询 3.开展客户满意度回访与调研 4.达成每月既定工作任务指标 5.协助护士站事务，与住院患者保持良好沟通 岗位要求： 1>大专及以上学历，医学相关专业优先； 2>具备物业、酒店或医疗类项目管理经验者优先，熟练使用常用Office办公软件； 3>具备较强的沟通能力和优质的服务意识。 薪资待遇4-7K，五险。

初中以上学历，热情好学，有爱心，有耐心，有责任心，在医院各科室护理病人，翻身拍背鼻饲饮食，二便处理