工作职责 1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优，确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。 2. 及时处理生产中设备发生的各类异常，快速恢复设备运转，降低停机频率，维持产线高效运作。 3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志，协助制定并落实设备的维护与保养方案。 4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进，持续提高产品合格率及整体生产效能。 任职要求 1. 中专或以上学历，机械、自动化及相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验，了解设备基本原理及作业流程。 3. 熟悉机械构造与电气控制基础，可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。 4. 动手能力强，具备良好的分析判断与问题应对能力，工作认真，具有较强责任感。

1. 掌握各类管理与专业技能，落实并高效完成分配的各项工作任务。 2. 配合开展公司日常运营及项目相关事务处理。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与公司战略规划的研讨与制定。

岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

岗位职责： 1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务； 2、参与虚拟调试资源库的建设与开发； 3、负责虚拟调试项目的进度把控与执行； 4、完成领导交办的其他相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验，熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件； 3、熟悉主机厂及零部件配套企业焊接产线工艺流程； 4、了解白车身结构特点、焊装制造技术以及整车冲压、焊接、涂胶、总装等核心工艺环节； 5、具备较强的沟通协调能力、自主学习意识及团队协作精神； 6、有机器人编程与示教经验者优先考虑

本科院校要求 985/211，专业对口。 薪资结构：双休，底薪+季度绩效奖金+年终奖金 【行业地位】 深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。 【岗位职责】 1. 参与公司研发项目的规划与实施，协助完成技术方案的设计与优化； 2. 根据产品开发需求，开展实验设计、数据分析及技术验证工作； 3. 配合团队完成研发文档的编写与技术资料的整理归档； 4. 跟踪行业技术动态，协助进行新技术、新工艺的引进与应用； 5. 参与研发过程中的问题排查与改进，提升项目执行效率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的专业基础知识，能够独立开展研发相关工作； 2. 熟悉常用实验方法和研发流程，具有较强的数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效协作； 4. 工作认真负责，具有较强的学习能力和问题解决意识。

岗位内容： 1. 配合制造部门进行生产区域布局规划，主导设备安装与流程优化工作。 2. 推进现场5S管理及异物防控措施的落实与提升。 3. 对接客户审核事项，推动相关整改工作的执行与闭环。 4. 负责车间安全管理方案的制定与组织实施。 任职要求： 1. 具有相关专业背景，有现场改善项目策划与落地经验者优先考虑。 2. 掌握机械设备基本原理，熟悉异物管控相关知识。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效推进项目进度。 4. 工作积极主动，具备较强的学习意识和问题解决能力。

主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化，需具备3年以上车身设计经验，熟练使用CATIA等工具，掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作； 2、优化压铸件在车身中的空间布置，提升制造可行性（如浇注系统与排气溢流结构改进）； 3、开展新材料、新结构方案（如轻量化设计）的技术预研与工程应用； 4、负责技术文档编制与流程规范化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件； 6、牵头设计变更管理，支撑OTS（试生产）和PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证。 跨部门协作： 1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发； 2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，制定有效整改与维修策略； 2、跟踪行业新技术方向（如大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验，熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练掌握CATIA/UG（支持参数化建模）、AutoCAD软件；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用； 2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺（如FDS、自冲铆接技术）； 3、具备轻量化设计实践经历，可实现成本与性能的合理平衡。 软性素质： 1、具备较强抗压能力，能接受加班与短期出差安排； 2、思维条理清晰，善于与多部门协同沟通。

1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科及以上学历，理工类专业背景，能力突出者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作； 4. 能够独立完成BT板线路图的设计工作； 5. 熟知封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材）的类型与性能有深入理解，并熟悉其主要生产流程及相关管控措施； 7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维清晰，工作责任心强。

岗位职责1. SOC/SOH/SOP标定：完成BMS核心算法参数的标定与优化，包括荷电状态、健康状态、功率状态等关键指标。 2. 标定方案制定：根据电池系统特性与整车需求，编制标定计划、标定规范及测试用例。 3. 台架与实车标定：在电池台架及整车环境下执行标定测试，采集并分析数据，迭代优化参数。 4. 工况覆盖验证：针对不同温度、工况、老化阶段开展标定验证，确保算法在全场景下的精度与鲁棒性。 5. 问题闭环：跟踪标定及测试过程中的异常问题，协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决。 6. 文档交付：输出标定报告、参数配置表及相关技术文档，确保标定结果可追溯、可复用。 岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程、电化学等相关专业。 2. 经验要求：5年及以上BMS标定或电池系统开发经验，有整车级标定项目经历者优先。 3. 专业技能：熟悉锂离子电池特性及BMS核心算法（SOC/SOH/SOP），熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具。 4. 测试能力：具备电池台架及实车标定经验，熟悉高低温、工况循环、老化等验证流程。 5. 协作能力：能与算法、硬件、测试、整车等团队高效协同，具备跨系统问题分析与推动闭环的能力。

【岗位职责】 1. 负责开闭件系统相关电动部件（电动车门/滑移门/尾门、电动尾翼、调光玻璃等）的控制系统软硬件设计、开发、测试及标定相关工作。 2. 根据整车电气系统及功能部件指标设定，开展电气子系统及零部件方案设计，编制零部件开发技术文件，进行部件结构设计、性能设计及性能仿真。 3. 负责相关产品的软件开发和调试，包括软件模块的编码和单元测试；协同车身电子控制单元和整车开发团队，确保子系统与整车系统的良好协同和集成。 4. 负责新需求可行性评估，总结经验、优化设计和流程，提高开发效率和控制成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子电气、自动化、计算机、软件等专业出身，硕士研究生优先。 2. 具备5年及以上汽车控制器软硬件设计经验，熟悉相关开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 掌握Matlab Simulink、CANOE相关开发工具的使用，熟悉汽车常用的总线CAN、CANFD、LIN。 4. 熟悉AUTOSAR架构和ISO 26262等汽车行业相关标准和要求。

吾悦广场小吃街诚聘服务员，月薪3600元，享有休息休假。工作地点位于吾悦广场。联系人：蔡老板。欢迎来电应聘。

薪资待遇 小时工纯工价28元/小时，280元/天，直发无差价，不补差价。 结算方式：日结、周结、月结均可选择，月保底工资8500元，每月准时发放薪资。 入职满7天可以预支1000元生活费。 岗位福利 1、可选择长期白班或者长期夜班，长夜班享有夜班津贴 2、加班自愿，愿意加班即可安排，超出工时全部按28元/小时核算 3、包吃包住，厂区宿舍，环境整洁 4、内推奖励：介绍朋友入职干满满月，奖励500‑1000元/人 招聘要求 年龄16‑50周岁，男女不限，身体健康，服从厂区岗位分配。 ️备注：本岗位为异地招聘，工作地点上海。 有意向点击左下角【免费聊】或者直接【免费拨打】电话咨询报名，可发送车间上班实拍视频、宿舍环境视频。

淮南市寿县招工地小工/杂工、工地力工

安徽合肥招球墨铸铁管安装师傅、钢丝网骨架管安装师傅4名，小工2名

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

【岗位职责】 1. 根据公司需求制作各种场景沙盘（地形沙盘、建筑沙盘、电子沙盘）等各种传统型沙盘。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄不限，能吃苦耐劳，头脑聪明，敢于创新；

【岗位职责】 1. 参与城市规划设计项目，负责规划方案的制定与实施； 2. 协助完成规划设计方案的绘制、修改与优化； 3. 与团队合作，确保规划设计项目的质量与进度。 【岗位要求】 1. 具备城市规划设计相关知识与技能； 2. 能够高效协作，具备良好的沟通能力； 3. 对工作认真负责，能够适应项目需求的变化。

1. 负责前期调研，收集分析城乡规划基础资料。 2. 编制规划方案各阶段的设计文件，包括城市规划或城市设计方案、图纸说明及文档设计。 3. 熟练运用规划设计相关软件，具备良好的表达能力。

1、战略与总控 负责文旅项目（文旅小镇、度假区、乡村文旅、景区、夜游 / 康养等）整体规划设计战略、产品定位、落地路径，统筹从可研、策划、总规、控规、修规到建筑景观室内一体化全流程。  2、方案研发与评审 主导概念策划、空间规划、业态布局、文旅产品 IP、场景体验、动线与落地化设计；组织方案汇报、内部评审、政府报审、专家评审，确保合规、可落地、可运营。  3、团队与供方管理 搭建规划设计团队，管理内部设计师、外联设计院 / 建筑 / 景观 / 文旅策划 / 工艺供方；统筹进度、质量、成本，管控设计费与采招。  4、成本、进度、工程落地 强控设计限额成本、指标合规、招采适配；对接工程、运营、投资，解决现场设计变更、图纸深化、驻场配合，保障效果还原与工期。  5、产业业态与运营前置 前置运营思维，统筹业态组合、文旅内容、演艺夜游、商业排布、二消产品、动线与人流效率，兼顾投资回报与游客体验。  6、资源 IP 与标准化 沉淀公司文旅产品体系、模块化标准化、素材库、IP 资源库；对接文旅、规划、景观、文旅科技、演艺等外部优质资源。  7、政府报批与政策合规 熟悉国土空间规划、文旅、林地、水利、消防、风貌、文保等合规要求，推动规委会、方案审批、专项审查顺利过审。  8、 汇报决策与经营支持 向董事长 / 总裁 / 投决会进行方案、投资、收益、风险汇报；支撑拓展拿地、投拓研判、项目复盘。 任职者素质要求 1.学历与专业 本科及以上，城乡规划、风景园林、建筑设计、旅游规划、文旅策划、环艺等相关专业。 2.从业年限与履历 8–12 年以上文旅 / 度假区 / 小镇 / 景区规划设计经验，3 年以上同岗总监经验；有成熟落地标杆项目全周期经验（从策划规划到开业运营）。 3.能力硬核要求 懂策划 + 懂规划 + 懂建筑景观一体化，强总图、强产品力、强落地还原； 懂文旅业态、IP 场景、夜游演艺、商业人流、二次消费、运营前置； 懂国土空间、控规指标、报批流程、强合规意识； 懂设计成本限额、招采、工程落地、变更管控。 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、ArcGIS等规划设计常用软件。

岗位内容： 1. 负责猪场养殖项目的规划与设计工作； 2. 依据工艺图纸完成建筑布局及三通一平等配套设计； 3. 熟悉养殖场常用设备及其与建筑的配合关系，统筹建筑与设备的合理布局； 4. 按时完成相关技术设计文档的编制与归档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑学、机械设计、机电一体化等相关专业； 2. 熟练掌握CAD设计软件的操作与应用； 3. 工作态度严谨负责，具备猪场设计经验者优先考虑。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00，单双休，月休6天 福利：社保、公积金、提供食宿、定期团建、节日福利、全勤奖、工龄奖、诸葛英才等~

一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责生产车间日常运营、生产计划落地，根据公司订单合理调配人力、设备、物料资源，把控生产进度，确保按时、按质、按量完成生产任务，有效提升车间生产效率。 2. 现场生产管控：负责车间生产全过程管理，监督各工序标准化作业，把控产品生产质量，及时发现并解决生产过程中的工艺问题、设备小故障及生产异常问题，降低产品次品率、报废率。 3. 人员团队管理：负责车间员工的日常排班、考勤管理、技能培训、绩效考核及团队管理，规范员工操作行为，调动员工工作积极性，维护车间良好工作秩序，打造高效、稳定的生产团队。 4. 安全与5S管理：严格落实工厂安全生产管理制度，每日排查车间安全隐患，杜绝违规操作、安全生产事故发生；负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、物料摆放规范、设备摆放有序，营造标准化生产环境。 5. 物料与设备管理：管控车间原材料、半成品、成品的出入库及损耗情况，做好物料台账登记，控制生产成本；统筹车间生产设备的日常保养、维护与检修报备工作，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。 6. 数据与汇报工作：每日、每周统计生产产量、损耗、效率、质量等相关数据，整理生产报表，定期向管理层汇报车间生产情况、工作进度及现存问题，并落实整改优化工作。 7. 制度落地与优化：严格执行公司各项生产管理制度，结合车间实际生产情况，优化生产流程、作业规范，提升车间整体生产运营效率。 二、任职要求 1. 有制造业、容器、塑料制品行业车间管理经验者优先。 2. 工作经验：3年以上工厂车间管理经验，熟悉车间生产流程、现场管理、质量管控及安全生产规范，具备独立统筹车间生产运营的能力。 3. 能力要求：具备较强的生产统筹、人员管理、问题应急处理能力，擅长优化生产流程、控制生产成本；工作严谨负责，有较强的执行力、责任心和团队管理能力，能吃苦耐劳，可适应车间生产作息。 4. 素养要求：熟悉工厂5S管理、安全生产管理体系，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，服从公司管理，认同企业发展理念。

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

职位描述： 1、负责班组的日常生产组织与协调工作。 2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。 3、确保产量、质量及交付周期按时达成，落实班组成员的技能培训与指导。 4、不限性别，需高中或同等以上学历，有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。 5、可提供食宿安排。

1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备； 2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备； 3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位（需具备大专及以上学历）人才储备

工作职责： 统筹生产计划的实施与执行，科学配置人力、设备及物料资源，保障产品按时交付。 主导生产线日常运作，严格落实工艺规范与品质管控措施，持续降低不良品率。 推进精益生产方式落地实施，通过流程优化提升产线效率与场地使用效能。 组织开展生产团队技能培训与绩效管理，构建高效有序的现场运营体系。 联动质量、采购、物流等相关职能部门，及时处理生产过程中的异常问题。 任职要求： 大专及以上学历，纺织、自动化或工业工程类专业者优先考虑。 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有注塑、冲压工艺背景者更佳。 熟悉精益生产工具（如5S、TPM、看板管理），具有较强的成本管控意识。 具备出色的应变与问题解决能力，能稳定应对产线突发情况。 具备良好的沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定生产任务。

岗位内容： 1.负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.规划生产作业流程，调配生产线人员工作安排，优化设备与人力资源配置； 3.建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2.熟知车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位内容： 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按时完成并维持产品质量稳定； 2.规划并组织实施生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理相关制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效推动生产计划顺利实施； 2.熟知车间作业流程，掌握现代生产设备的操作与使用技能； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高节奏的工作环境。

岗位职责： 1、全面主持车间日常运营工作； 2、统筹车间团队管理及组织建设相关事务； 3、推进员工绩效考核实施与生产效能优化； 4、组织开展员工培训培养，提升队伍专业素养与综合能力； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全运行管理； 6、执行并保障生产计划的顺利实施与按时达成； 7、分析车间生产加工水平，及时提出人力配置与设备资源调整建议； 8、把控生产环节中的产品质量，确保符合标准要求； 9、监督生产调度会、质量专题会等会议决议事项的执行进度与成效； 10、推动精益化管理，实现成本降低与效率提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，须为设备制造、机械制造或相关专业统招毕业。 2、具备8年以上制造业从业经历，其中至少5年专注于汽车五金零部件领域的生产与质量管理。 3、精通汽车五金零部件制造流程及相关业务体系，掌握现代制造企业生产管理理论与专业技术知识。 4、具有较强的沟通协调能力、生产组织规划能力、对外关系处理能力及应急处置能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。

1、生产车间的相关数据统计和录入， 2、模具配件的出入库管理， 3、车间人员考勤的管理， 4、其它临时工作处理。 要求熟练操作电脑办公软件，懂ERP优先。

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。