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淮北相山区招工长/工程师
工长
淮北市相山区招工长/工程师
NPI开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装测试封装设计
1. 在封装领域具备五年以上工作经验,其中工艺或工程类岗位任职满三年以上; 2. 要求本科及以上学历,理工科背景,特别优秀者学历可放宽至大专; 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件; 4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系,并具备优质供应商资源的整合能力; 5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程; 6. 对封装常用材料(包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等)的类型与性能有深入理解,熟悉其主要生产环节与管理流程; 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理; 8. 具备较强的品质管理意识,熟练运用QC七大手法与五大工具; 9. 逻辑思维能力强,工作认真负责,富有担当精神。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容; (2)配合生产部门员工开展日常生产事务,包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等工作; (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点,熟悉并掌握相关检测标准与操作方法; (4)参与生产现场5S管理工作,助力提升生产运作效率; (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】 1. 安全管理:开展安全自查,制定措施,落实安全制度;组织危险源识别,定期回顾。 2. 成本管理:制定成本控制方案并监督实施;分析机物料异常损耗,组织整改;提升人员效率。 3. 计划管理:安排和协调生产,统筹资源和布局,完成生产计划。 4. 质量管理:负责产品质量及食品安全,统计分析质量数据,提出改善和预警措施;处置质量异常,反馈执行中的问题。 5. 团队建设:建设班组活力,开展培训和文化活动;统筹人力资源,管理员工纪律,培养储备人才。 【岗位要求】 1. 本科学历,食品类或机械类相关专业; 2. 具备良好的沟通能力和承压能力。
管培生 J14260
7千-1.2万/月
其他生产营运人员在校/应届本科新能源汽车电池轮岗双通道发展
【岗位职责】 1. 根据生产计划,确保产能与订单需求匹配; 2. 贯彻质量管理体系,监督生产过程符合工艺标准与操作规范; 3. 监控生产成本(人工、能耗、损耗),优化生产流程降低浪费; 4. 负责班组建设,包括员工培训、绩效考核、梯队人才培养; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业; 2. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint等,能够撰写项目报告、制作项目演示文稿等。具备良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具对项目数据进行分析和处理; 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力; 4. 拥有较强的问题解决能力和应变能力,能够快速分析和解决项目中出现的问题; 5. 英语四级及以上,具备良好的英语读写能力。
其他生产营运人员月结1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。 2. 研究并改进现有的液压系统,提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供更好的性能保障。 4. 协同相关部门,推进项目进度,保证交付质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动等相关专业,3年及以上的液压工程师工作经验。 2. 熟练掌握液压系统的设计、制造、安装、调试和...
宿州灵璧县招工长/工程师(土建工长)有乡村别墅经验,能有和业主沟通能力,会画草图者优先
5千-1万/月
土建工长工长
宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验,能有和业主沟通能力,会画草图者优先
其他生产营运人员经验不限硕士半导体材料芯片ProtelLabVIEWC语言Python工艺FAB研发存储
岗位职责 1. 承担RRAM器件的技术研发任务,涵盖器件工艺研发、操作算法设计,以及可靠性评估与性能优化; 2. 参与RRAM bit-cell器件的结构设计,负责test key布局、小规模阵列设计与测试开发,并主导工艺DOE的电性数据解析; 3. 推进RRAM器件在存算一体等新兴应用领域的技术探索,涉及操作算法研发与阵列架构创新; 4. 促进设计、器件与工艺的协同开发,在产品设计初期提供器件与工艺可行性分析,识别潜在风险,并持续改进器件以提升整体性能与良率。 任职要求 1. 具备坚实的器件物理知识,能深入理解存储器性能参数对器件结构、物理机理及制造工艺的影响; 2. 熟悉半导体工艺流程及基础电路原理者优先考虑; 3. 具备较强的数据分析能力,有编程背景者优先。
其他生产营运人员3-5年大专CAD
工作内容: 1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务,统筹工装零部件的采购及加工制造,涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。 2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程,负责其持续优化、升级及改造工作; 3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力,并完成试产阶段工装的调试任务; 4、参与项目各关键节点会议,整理并归档工装技术文档,逐步完善工装设计标准体系; 5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。 岗位要求: 1、机械设计或相近专业背景,大专及以上学历; 2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验; 3、熟悉组合式工装结构,掌握液压与气动类工装的基本原理与应用; 4、掌握几何尺寸与公差规范(GT&T);了解常用生产工艺(如冲压、焊接、注塑、机加等); 5、熟练操作常用二维、三维设计软件(CAD/Solidworks)。
淮北烈山区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣
200-300元/天
运渣小工力工拆除3-5人
淮北市烈山区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣
淮北 烈山区
10月30日 20:16拨打电话
安徽淮北招聘2名上皮师傅,有时间的师傅可联系。
铁皮保温1-2人
招聘2名上皮师傅,有时间的师傅可联系。
淮北
10月30日 20:05拨打电话
工厂焊工年终奖高温补贴社保包住加班补贴20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行, 工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名2
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上周结
---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时,每天按照12小时计薪 每个月保底8000,每周预支800 夜班多加30补贴,可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结,不压工资,工作7天缺钱可预支800,异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管,不花一分,不扣一分 有五险一金,公司全额缴纳,不扣工资,养老看病无忧 享受婚假,年假,丧假带薪休假 季度奖3000,年终奖12000,一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升,不愿意一直在一线的,给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪10个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有:包装,质检,扫码,贴标,搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
叉车工3-5人月结
招聘叉车工3名,年龄要求25-52岁,需持有叉车证并有相关工作经验。工作时间8:00-18:00,能接受偶尔加班。综合工资4500-5000元,主要工作内容为装卸物料、挑吨包。干满27天另加满勤奖300元。工作地点位于濉溪开发区。
淮北 濉溪县
10月30日 19:41拨打电话
工长彩钢安装灯具插座装修承包
在停车场搭建彩钢瓦停车棚,高度4.2米。总面积160平方左右(15米*11米)。里面安装1200*200长条灯60个。15个明装插座。停车棚旁边放个二手集装箱。全国连锁检测店装修。有意向电话联系。单项施工勿扰
汕头潮南区招光伏安装班主,工长/工程师、电焊班主
7-8千/月
工长电焊光伏安装
汕头市潮南区招工长/工程师、电焊班主、光伏安装班主
肇庆端州区招工长/工程师
9千-1.2万/月
工长
肇庆市端州区招工长/工程师
邯郸大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,当地人优先。
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,大名当地人优先。
武汉汉阳区招工长/工程师
工长
武汉市汉阳区招工长/工程师
储备干部
7千-1.2万/月
车间主任月结1-3年本科五险生产质量管理精益生产
岗位条件和要求:【请仔细阅读以下内容】 1、初始学历需为全日制一本及以上,食品类及相关专业优先考虑。 2、年龄23至28周岁,具备1年以上工厂工作经历,愿意在淮北地区长期发展,有志于投身肉制品行业。 3、身体状况良好,作风踏实,具备较强的学习能力、总结能力和执行力,抗压能力强。 4、培养路径从生产一线岗位开始,配备专人指导,需参与轮岗实践,经考核达标后晋升至生产等基层管理岗位。 5、工作地点:淮北市濉溪县百善食品工业园。 6、上班时间:根据轮岗安排,可能存在白班或夜班,具体工作时段以实际岗位为准。 7、请充分了解岗位情况后再进行沟通。 8、面试仅接受现场面谈,不作频繁线上回复,敬请谅解。
车间主任
1.5-2万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验
负责; 1,生产管理:质量,安全,进度,卫生; 2,工人管理:招聘,培训,派工,奖罚,调 度; 3,协调业务,项目,采购,制定生产各项计划; 4,设备管理,工艺研发; 5,后勤管理,监督执行公司各项管理制度;
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产跟单30/45岁生产成本管理
岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监控生产流程,确保符合公司规范与标准要求 3.配合处理生产环节中的各类问题,提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.善于沟通协作,能有效调动团队工作配合 3.工作态度端正,具备较强的责任心和抗压能力
生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
1.全面主持生产运营的计划、组织与管理工作 2.结合工厂实际生产情况,优化组织架构与人员配置,实现人力资源的科学化调配 3.有效激发员工工作热情,具备优秀的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求,落实生产任务,带领团队保障产品质量,确保按时完成出货交付 5.具备高度的责任意识与职业操守,作风正派,拥有良好的沟通协作能力以及突出的问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 负责统筹生产环节中激光切割工序的协调管理,保障生产效率与产品品质达标 2. 对生产现场作业流程进行监督,快速识别并处理生产过程中出现的问题 3. 保持与团队成员的高效沟通,促进团队协作水平的持续提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流信息 2. 具备抗压能力,确保工作质量与进度不受影响 3. 富有团队合作意识,可快速融入团队环境并发挥积极作用
裁剪主管
4-5千/月
厂长/主管1年以下学历不限
主要负责:吨袋排版、印刷、裁剪及生产计划安排 长白班,工作时间:7:30-18:00
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技
岗位职责: 1、负责统筹生产计划的制定,跟进并监督每日生产任务的执行情况; 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理; 3、落实并监督6S车间管理制度的实施,建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求: 1、具备三年以上食品类生产车间管理相关工作经验; 2、中专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、掌握食品类生产运营流程及管理模式,熟悉6S现场管理要求; 4、能够接受外派或驻厂工作(子公司位于河南、山东、安徽等地),每月集中安排休假4-5天,公司承担往返交通费用。 职位福利:五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补助、交通补助、免费提供食宿。
厂长/主管经验不限学历不限现场管理质量管理设备管理
【岗位职责】 1. 现场管理:负责生产车间的规章制度建设与管理、生产现场、5S、生产设备、生产安全管理等工作; 2. 生产人员统筹:协调生产部门的人员管理、团队排班及各项生产作业活动; 3. 生产进度管控:跟踪生产进度、产品订单需求、全流程生产工况、产值达成情况,保障按期保质完成生产目标; 4. 生产异常优化:实时监控生产运行状态,快速响应生产异常,追踪问题根源、分析原因并提出合理化改善建议; 5. 产效品质提升:参与制定生产效率提升、产品质量优化的专项改善计划,跟进方案落地执行与效果复盘改善;
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 统筹果汁饮料车间全流程生产管理,围绕玻璃瓶产线、无菌灌装线的设备特性排布生产计划,协调人员、物料、设备资源调度,保障订单交付效率与产品品质稳定性。 2. 牵头核心生产设备的全生命周期运维管理,覆盖榨汁预处理设备、国产成套生产装备、无菌灌装机组、玻璃瓶灌装包装线,建立常态化设备点检、保养、故障快速响应机制,最大化设备综合运行效率。 3. 严格落地食品安全生产管控要求,全链路盯控榨汁、杀菌、...
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位为核心产品设计岗(输送方向),承担汽车焊装生产线中输送传动类设备及线体核心工装夹具的结构设计应用,以及部分新工艺设备的设计开发任务。具体职责: 1、承担焊装项目输送设备的结构设计工作,完成工位设计数据匹配校核,输出设备2D图纸与BOM清单,并录入采购系统。 2、编制输送设备出厂所需技术文档,组织评审并移交至工程工艺部门。 3、跟踪解决输送设备在工程装配阶段及客户现场使用过程中出现的技术问题。 任职要求: 1. 具备汽车焊装生产线输送传动类设备相关工作经验 2. 熟练掌握CAD、CATIA软件操作,具备CATIA创成式曲面设计能力 3. 拥有线体核心工装夹具结构设计经验者优先
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责服装后道工序的整体组织与管理,确保生产流程顺畅; 2. 统筹后道各环节工作进度,包括整烫、质检、包装等,保障按时交付; 3. 监督后道作业质量,确保符合生产标准及出货要求; 4. 协调与其他生产部门的衔接,及时处理现场异常情况; 5. 带领后道团队完成生产任务,提升工作效率与协作水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理后道团队; 2. 熟悉服装后道各环节操作流程及相关技术要求; 3. 工作认真负责,注重细节,有较强的质量意识; 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力; 5. 能适应生产节奏,具备较强的抗压能力。
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