
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、贯彻集团文化宣导工作,发掘优秀与待改进案例,开展部门内管理类培训,搭建文化传递与培训机制
2、推动人事信息化项目实施,确保人事信息准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础
3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实际操作与管理,可独立应对复杂流程异常情况
3、具备1-3年人力资源相关岗位工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用各类办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力,抗压性强
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会
职位亮点:内部晋升、待遇优厚、效益稳定、发展空间广阔
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈
2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理多任务并保持组织性
3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上
工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人事管理:
-承担招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。
-办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,负责员工档案的建立与维护。
-协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度,完成考勤数据统计与核算。
2.行政管理:
-负责门店日常行政事务,涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。
-组织门店会议安排,记录会议内容,并推动会议决策事项的执行与反馈。
-保持办公区域环境整洁,协调后勤支持事宜(如水电供应、设备维修等)。
3.其他工作:
-配合开展员工活动(如团队建设、培训组织等),增强团队协作氛围。
-对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。
-完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。
任职要求:
-学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
-经验:具备1年以上人事行政岗位工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。
-技能:
-熟悉招聘、考勤、社保操作流程,掌握劳动法相关法规知识。
-能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。
-具备良好的沟通表达能力,亲和力佳,服务意识强。
-素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备团队合作精神。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
核心工作职责
-招聘管理:根据部门需求发布招聘信息,筛选简历、安排面试,协助完成新员工入职手续(如资料收集、劳动合同签订等)。
-员工关系维护:负责员工信息档案的建立与更新,处理日常员工咨询(如考勤、制度解释等),组织员工活动,协调解决劳动纠纷或矛盾。
-薪酬福利执行:协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳,办理员工福利(如年假、体检等)相关手续。
-人事流程执行:执行公司考勤制度,统计考勤数据;协助办理员工离职、调岗、转正等手续,确保流程规范。
-行政辅助工作:参与人力资源制度的宣传与落地,整理人事相关文件、报表,配合部门完成其他临时性工作。
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础
3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
人事行政专员(常德)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
转正后:基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资,合计3300元/月+实际绩效工资(不保底);
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行;
4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通;
2.能够独立完成招聘任务,对结果负责;
3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题;
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
人力资源储备生(常德)
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程
关于晟通:
在晟通,我们以卓越为追求,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业变革。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜效果提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更畅销;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝合金模板,取代传统木模,有效减少森林砍伐,真正践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,未被超越。我们推崇批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战,共同推动组织不断进化。
关于人资:
我们坚信人才是企业最核心、最珍贵的资源,高度重视每一位员工的成长潜能,致力于激发个体价值,实现全面发展,将公司打造成为人才培育的高地。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、人岗匹配的实践者,更是战略执行的助推者、业务成长的协作者,以及未来接班人计划的核心推动者。你们将以热忱传递企业文化,以智慧激活组织动能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各产业板块轮岗历练,吸收全球先进管理经验,在人资与业务深度融合的场景中,乃至战略性项目里不断锤炼,成长为专业化、职业化的明日之星。
岗位要求:
志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热情,期待在晟通的创新生态中施展才华。
积极主动:心态阳光,抗压性强,踏实进取,乐于迎接挑战,善于提出建设性意见,与团队共促进步。
专业扎实:人力资源管理相关专业背景,具备扎实的理论基础和敏锐的学习能力。
团队协作:沟通能力强,认同协作价值,愿意融入晟通大家庭,与伙伴们并肩前行。
薪酬福利:
竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化收入结构。
全面福利:五险一金完备,配套宿舍、餐费补贴、差旅补助等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书室等设施,全方位保障健康、便利、丰富的职场生活。
在这里,你将与一群志趣相投的同行者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
维修电工铲车司机机修工
临澧广森铸业有限公司
招 聘
1.机修工:3名,30-55岁,有机修经验,能吃苦耐劳,服从公司安排。6000-8000元/月
2.电工:5名,30-55岁,初中以上学历,持证,有实操经验。5500-7000元/月
3.铲车司机:5名,30-55岁,持证,身体健康,有驾驶经验。4500-7000元/月
4.化验员:3名,25-50岁,,,身体健康,有无经验均可,3500-5500元/月
5.普工:多名,30-55岁,身体健康,工作责任心强,服从管理。3800-6000元/月
联系电话: 夏女士
地址:临澧县望城街道大塘社区
水电工
常德申通快递急需招聘机修、水电工、IT运维、中心安全员等职位,招聘人数若干,接受白夜班倒班,提供竞争性的工资待遇和月休4天的休假制度,欢迎有相关工作经验的人士年前年后联系应聘。
常德石门县岗位名称:店长;养发师;美容师。岗位要求:1.店长:懂美业会管理。2.养发师/美
6000-7000元/月
美容店长餐补包吃1-2人月结全职
岗位名称:店长;养发师;美容师。
岗位要求:1.店长:懂美业会管理。2.养发师/美容师:爱美;爱笑;有责任心,有上进心。
薪资待遇:1.新手美容师:保底薪资1800~2800元,月休4天,包吃住。2.熟手美容师/养发师:保底薪资3000~4000元,月休4天,包吃住。有养发或美容养生经验者优先。
汽车主播
4000-9000元/月
直播带货包吃有提成1-2人月结1-3年学历不限全职兼职
抖音汽车直播专员
岗位职责:
1、负责汽车抖音的直播出镜及执行等工作,通过直播形式向粉丝介绍产品信息,回答粉丝问题;
2、直播期间,和粉丝互动,调动粉丝情绪,活跃直播间;
3、在直播平台进行产品详细讲解,吸引粉丝关注并得到有用线索;
4、策划直播内容,撰写直播脚本,提升视频及直播业务营收;
5、参与团队视频拍摄和活动方案讨论,完成日常视频拍摄;
6、跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化。
任职要求:
1、活泼外向,有话题,能够和观众、粉丝积极互动,调动全场的气氛;
2、五官端正、形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷;
3、了解汽车相关知识,从事过直播相关行业优先;
4、无经验有意愿在汽车直播行业长期发展,与公司一同进步亦可。
人事专员+享带薪休假
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
场地扩招,急需人才!!!
【薪资待遇】
转正前薪资:无责底薪3500,全勤奖500
转正后薪资:无责底薪4500,全勤奖500
提成:依据主播自然月流水核定提成额度【200-2000按主播流水定】
【工作时间】
早十晚八,中午休息两个小时,周日休息
【工作内容】
通过招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进,满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务板块,主要招聘方向为直播人才】
【岗位要求】
年龄18-28岁,不限经验,入职后由主管进行一对一指导,快速提升综合能力,短时间内培养出专业出色的你,接受男女应聘者。
【晋升空间】
公司人事团队规模超50人,管理岗位均从内部选拔,不设空降,若有长期发展意愿,你也有机会走上管理岗位!
月入过万招提成手有人带可安排住宿
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服销售人事/销售从业经验金融
1.有销售经验优先
2.年龄18-30岁重点培养
3.想要安逸混日子的勿扰
绵阳涪城区焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理
6000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑设计销售企业文化建设培训实施薪资核算考勤管理绩效考核管理大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并执行企业人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
2.制定并持续改进招聘机制,确保人才引进过程与公司战略方向和企业文化相匹配。
3.管理员工入离职手续、培训安排及职业发展路径,保障人力资源工作的高效运行。
4.处理各类员工关系事务,如劳动纠纷、意见反馈及内部投诉等事项的协调与解决。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对员工关系中的各类情况。
2.熟悉人力资源各模块运作流程,可根据实际业务需要进行合理优化调整。
3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力,能够独立推进问题处理与任务落实。
4.具备高度的职业素养,严格遵守信息保密原则,保护公司机密及员工个人隐私。
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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湖南常德招聘:打码员薪资:3000-4000/月岗位要求:岗位职责:
3000-4000元/月
临时工月结
招聘:打码员
薪资:3000-4000/月
岗位要求:
岗位职责:
湖南常德招聘:杂工薪资:3000-4500/月岗位要求:岗位职责:
3000-4500元/月
临时工月结
招聘:杂工
薪资:3000-4500/月
岗位要求:
岗位职责:
湖南常德招聘:管理员薪资:3200-3800元/月身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理
3200-3800元/月
临时工月结
招聘:管理员
薪资:3200-3800元/月
身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理,有相关工作经验者优先。
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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5000-7000元/月
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操作工
5000-6000元/月
车间操作工包吃夜班补贴20人以上月结
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综合工作4800-6000包吃包住
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
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小时工30/小时,月薪保底8500以上!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要是做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责产品的质量合格情况,并监督一线员工的规范作业。
仓库管理:主要负责货物的出入,并登记入册!
福利待遇:
(1)保险,公司为员工缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤,生育)
(2)设施,公司生活区设有网吧,超市,美发,洗衣房,健身房,球场等娱乐设施
(3)节假,享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(4)生日,生日福利!生日当天可领取200-400的大红包
【衣食住行】
(1)上班不需要穿无尘服
(2)公司提供免费的工作餐,一天三顿,另提供面食,水果等随意挑选
(3)公司提供免费住宿,4-6人间,空调,独立卫浴,橱柜,床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助!
(4)工作地址:涉及工作城市江苏苏州!
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栏目概述
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