不用销售，不用销售，不用销售！！！ 通过电话邀约形式邀请企业家参加线下会议活动。 1.无责任底薪3500元+高提成5%-10%，因公司业务扩展需要，现面向社会诚聘新项目人员； 2.热爱互联网领域，有相关工作经验或具备良好沟通能力者优先考虑； 3.入职前提供系统化一站式培训，入职后安排专人进行一对一技能指导； 4.无需承担销售任务，办公室固定上班，销售环节由专项团队负责，成交即可获得提成； 5.每月举办生日会、提供下午茶，福利丰富，团队年轻有活力，期待你的加入； 6.法定节假日正常休息，享受长达20天的带薪年假； 7.每月休息4-6天。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与协调能力； 2.对招商类工作有兴趣，能独立完成邀约任务； 3.有较强的市场洞察力和商业判断力； 4.具有团队协作意识，可与同事高效配合； 5.遇问题能快速响应并妥善处理合作中的突发情况。

【工作职责】 1、带领团队完成公司下达的年度/季度/月度目标。 2、负责团队的整体管理工作，设定并跟踪团队成员的业绩指标及工作进度，如电话量、客户覆盖率、销售额等，提供必要的指导和支持，解决团队工作中遇到的问题。 3、定期对团队成员进行业绩评估，提出改进建议，促进个人和团队的成长。 4、制定并优化电销话术和销售策略，提高销售效率和客户满意度。 5、协调与其他部门之间的关系，促进部门的良性运作。 6、定期组织销售人员参加培训学习，提升团队的专业能力和综合素质。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2、具有2年以上电话销售经验，1年以上电销团队管理经验。 3、熟悉电销流程和销售技巧，有成功带领团队完成销售目标的案例。 4、具备较强的沟通能力和适应能力，能够与客户建立良好的关系并促成交易。 5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。 6、具备强烈的责任感和使命感，追求卓越的业绩和成果，对成功充满渴望和追求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：接受零经验入职，公司提供定期线上线下结合的业务培训，全程技术指导支持，快速上手开展工作，高比例提成，无需坐班打卡，适应灵活工作模式，能承受一定工作压力，性别不限。 待遇福利：年薪可达30万，提成丰厚，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩 平台资源开放共享，多元渠道创收，所有培训项目免费参与 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对纳入电力交易市场的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的服务对象？ 工商业用电单位：如社区周边的便利店、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医疗机构、写字楼，以及街道办、村委会等使用工商业电价的用电主体，均为目标客户。 三、业务覆盖区域 安徽省全境及江苏省全域 四、企业如何参与合作？ 1、三不变一变：保持原有用电模式、缴费流程（含发票开具）及设备设施不变，仅电费成本实现下降 2、企业可享受高额电力补贴，补贴额度在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电由电网统一分配发电指标，现行政策推动电力体制改革，发电企业需自主开拓用户市场，发多少电取决于签约客户的用电量。 通过市场机制淘汰低效产能电厂，扶持绿色清洁能源发电，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电企业拓展用户，签订用电协议，推动客户接入电改优惠体系，写字楼、公寓、商场、制造企业、医院、部队营区、通信基站等均为重点对接单位。 职位优势：支持兼职或全职发展，入行门槛宽松，收益随积累持续增长 任职资格 1.高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备良好的市场拓展意识与客户沟通能力 3.能适应陌生拜访，热爱销售岗位者即可加入 4.年龄20-60岁，有客户资源或行业经验者可放宽年龄限制

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，优秀员工15000+。其他基础福利往下看~ 我们提供的： 1、公司位于庐阳区四泉桥地铁口，10月底搬到1号线长淮地铁**通便利。 2、截止至2024年5月，已在全国各地建立直营分校158所，是中国医药培训行业领先品牌，高薪（底薪/绩效/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利没问题！ 3、我们有协作性一流的团队，超2000名80后90后的给力合作伙伴，正能量爆棚，一起喝酒吃肉，快乐成长，鲜肉们颜值都是超标了！ 4、你的同事是一群有缺陷的90后小伙伴，要么太帅，要么太美，要么太聪明，主要看气质。这里工作氛围/轻松/友善，我们人强马壮钱包鼓！我们也相信优秀的人必须配优秀的报酬。不画饼、不洗脑！ 如果你： 1、全日制大专以上学历，年满23周岁有教培或医药相关销售经验，IWANTYOU！ 2、形象气质佳，有良好的沟通能力、学习能力，IWANTYOU！ 3、自信，有梦想、有活力，IWANTYOU！ 4、适应短期2-3天在省内（合肥及合肥周边）外勤（公司有公车。外出如产生住宿交通费用均公司承担） 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等相关医药职称证书培训的市场推广和渠道拓展维护以及销售业务【入职带薪培训，提供资源】 2、面销、网销及电话营销，向客户推荐课程，完成销售业绩 3、开发客户，线下进行连锁拜访，与负责人谈判与公司达成合作 4、微信为主，建立维护学员关系，获取各类优势资源，以推广课程 5、晋升路径：课程顾问——战队长——分校长（每个季度提供晋升机会与平台） 福利待遇： √平均年薪10-20W左右 √行政班制：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，周末大小周休息，国家法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围。 √晋升机会：为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √带薪休假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √带薪年假：入职满一年的同事均可享受带薪年假！随着工龄增长年假天数越多哦~ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ 如果我们一拍即合，一大波职位任你挑选 不怕你年轻，就怕你没想法，给梦想一个机会！

岗位职责： 1.依据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、沟通技巧及销售方法的培训，持续提升团队专业水平与作业效率； 4.监督并带领团队达成既定销售指标，推动成员业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，防范运营与合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，发掘潜在商机，提高客户满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务中的重点与难点问题； 8.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业者优先； 2.5年以上电话销售从业经历，具备3年以上电销或网销团队管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，拥有数据分析能力，可独立撰写分析报告。

需接受全国范围内出差，底薪6000元/月，出差期间另享30元/天补贴，plus年终奖金5000-10000元。 面试通过后先办理健康证，随后安排门店培训学习，学习期工资4500元/月，考核通过后转为正式员工。 年龄要求28至40周岁。

本工作室招聘业务经理若干名，男女不限，会玩智能手机善于沟通，有销售能力优先，宝妈也可以，上班时间自由，月入3000至8000不等，联系电话：

全面负责淮北市烈山水厂机电项目的各项工作，协调内外部资源，推动项目顺利实施。 任职要求：具备项目管理经验，熟悉机电领域，能够识读工程图纸，具备较强的执行能力和整体规划能力，持有机电专业二级或一级建造师证书。 加分项：具有环保行业相关工作经验者优先。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广方案与实施计划 4.负责销售团队的日常管理与绩效考核 5.设计激励机制以促进业绩目标达成 6.组织开展销售业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话营销经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 3.具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4.性格外向积极，善于营造团队氛围，了解00后群体需求 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经历，简历中须明确列出具体项目及业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

淮北市濉溪县四铺镇五铺村招承包灌浆队伍招附近高铁灌浆队伍只提供灌浆料别的全部自备

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一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 一、集团化公司 二、团队氛围好、每周都有下午茶，每月团建，带你挣钱带你嗨。 三、节假日正常休息、年假长达一个月时间 四、新人平均1W+，老人平均3W+ 五、晋升空间大:总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东。 六、岗位要求]: 1.不限制文化程度，不限制工作经验 2.有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。

核心岗位职责 1.收集电梯相关招标信息，筛选符合公司业务的项目; 2.按招标文件要求，编制标书，确保内容完整、响应条款; 3.完成投标文件审核、装订与递交，跟进开标事宜; 4.归档投标资料； 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先; 2.2年以上电梯行业投标经验，熟悉招投标法规与业务流程; 3.熟练使用Ofice办公软件，具备文字撰写与文档排版能力; 4.沟通协调能力强，能高效跨部门协作，承受项目时间压力; 5.工作细致严谨，有责任心。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求：销售或招商经验丰富，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，适应坐班工作。 岗位职责：负责博创智能平台的全国招商工作，以招代理商为主。 薪资福利：专职岗位综合底薪5000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

岗位职责： 1、负责开发并维护覆盖全国的合作伙伴渠道，助力公司业务持续拓展； 2、制定并落实招商方案，吸引优质企业参与合作生态建设； 3、主导或参与招商洽谈会、行业展会等活动，扩大品牌知名度； 4、跟踪市场变化趋势，为招商决策提供数据分析与优化参考； 5、搭建并维系稳定客户关系，保障合作项目高效落地与长期运营。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判水平及市场开拓能力； 2、擅长人际沟通，能独立完成客户对接与关系维护工作； 3、了解招商运作流程及市场研究方法，具有敏锐的市场感知力； 4、具备良好的团队协作意识和领导才能，可带动团队实现业绩目标； 5、能适应常态化出差，执行力强，具备快速应对和解决问题的能力。 岗位福利： 五险，带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1，熟悉乡村环境，了解濉溪农村情况，优先考虑居住在乡村者。 2，有较强挣钱意愿，对光伏发电项目具备基础认识。 3，主要工作区域位于百善镇。

主要工作协助领导整理业务订单，会办公软件，有工作经验，服从安排，办公地点在石台镇

1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续配套服务； 2.对接意向客户，为企业提供办公选址、空间规划等定制化解决方案； 3.协助办理企业入驻相关流程，保障企业高效完成入园及运营启动； 4.重点面向全国范围内的大型企业客户开展业务拓展。 任职要求： 1、具备产业园区招商相关资源，曾在原单位招商业绩排名前三。 2、拥有2年以上ToB领域从业经验，具备可验证的大客户成交案例，同时具备全日制本科学历。 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业背景或担任过学生干部者优先考虑）。 4、符合上述任意一项条件者，均欢迎投递加入。 福利待遇：行业领先水平的无责任底薪（起薪8000元）+高额提成+年终双薪+带薪年假+双通道职业晋升体系

不用销售，不用销售，不用销售！！！ 通过电话邀约形式邀请企业家到场参会。 1.无责底薪3500+高提成5%-10%，因公司业务拓展需要，现招聘人员开展新项目 2.热爱互联网领域，有相关经验或具备一定沟通能力者优先考虑 3.公司提供入职前系统化一站式培训，入职后安排专人一对一指导教学 4.无需做销售，办公室固定办公，销售由专职人员负责，成单即可获得提成 5.每月举办生日会、提供下午茶，福利丰富，团队年轻有活力，期待你的加入 6.法定节假日按规定休假，享受长达20天的年假 7.每月休息4-6天 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与协调能力； 2.对招商类工作有强烈兴趣，可独立推进任务执行； 3.拥有较强的市场洞察力与商业思维； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 5.具备出色的问题应对能力，可在合作中快速处理突发情况

1.薪资待遇：4000元无责底薪，提成区间为8%-10%，收入上不封顶，付出越多回报越高。 2.工作模式：需在全国范围内开展业务出差，单次行程约5天，每轮出差后安排2天休息；每月确保6-8天休息时间，平均每月出差约20天。 3.费用保障：出差期间的交通费用与住宿开支由公司全额承担，有效减轻个人出行负担。 4.岗位职责：负责全国市场的客户对接及产品推广销售，达成个人业绩指标；持续维护客户关系，拓展新的合作可能。 5.任职要求： 持有有效驾驶证，可独立驾驶。 能适应每月约20天的出差频率，接受长期外出工作节奏。 形象端正，具备良好的商务沟通能力与客户服务意识。 热爱销售工作，具备两年相关经验，公司将提供系统化培训支持。

岗位职责： 1、根据区域业务发展策略，制定并落地实施城市运营执行计划； 2、对所辖城市业务指标负责，结合实际情况动态优化重点任务，统筹经销商管理与终端网点支持，确保营销活动高效推进并实现业绩目标； 3、主导城市层面成本控制，科学配置营销资源与活动投入，提升资源使用效率与产出回报； 4、负责城市团队的搭建及日常管理，推动人员培养与发展，持续提升团队综合能力。 任职要求： 1、年龄28-32岁，特别优秀者可放宽至26岁； 2、全日制大专及以上学历； 3、具备3-5年互联网头部企业或快消行业知名企业工作经验，有2年以上管理10人以上团队经历； 4、拥有独立运营城市业务的实际经验，具备从0到1组建团队的能力； 5、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源整合水平； 6、具有合作商、加盟商或经销商等任一类型渠道管理经验者优先； 7、自我驱动性强，执行力突出，为人诚信正直。

开发新客户和维护老客户

薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额5-10个点提成 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话费补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：3500元/月 职位详情 具备会销相关经验者优先 1.保底收入3500元，另享销售提成；因业务拓展需要，现面向社会诚聘人才参与新项目运营 2.热爱互联网行业，有从业经历或具备良好沟通能力者更受青睐 3.主要面向企业客户开展服务，需具备一定的企业级策划、运营及创新思维能力 4.公司提供入职前系统化培训支持，并配备专人进行一对一实操指导

销售助理的主要职责涵盖：负责销售合同、协议及相关后勤事务的管理；登记账目并妥善保管关键销售文件；搜集、汇总并整理市场动态、价格信息，以及新产品、替代品和客户资源等相关资料；配合销售人员接待到访客户及接听来电咨询；对市场趋势、竞品动向及潜在客户进行信息采集与分析，整理形成报告后提交上级；协助相关部门解决客户投诉问题，配合主管完成内部会议的记录工作；参与产品品牌的宣传推广活动执行；落实领导交办的其他相关任务。 任职要求：具备一年及以上销售相关工作经验，有短视频运营、公众号运营经验者可优先考虑。 特别说明：该岗位偏向销售类活动落地执行，需频繁外出开展宣传推广工作，工作环境涉及户外作业，可能面临日晒雨淋，劳动强度较高。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护客户合作关系，提升服务品质与客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能够高效把控销售全过程，持续优化客户交互体验 3、热爱体育领域，愿意与璟华体育携手发展、共同进步