岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 任职要求： 1.学历要求不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 熟悉当地房地产政策及市场动态，及时向客户提供合规、有效的信息支持 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间

1.热爱销售 想提升自我的人 2.我们的工作职责是帮需要购房或者租房的客户配备其理想的房源(我们有强大的房源系统，根据客户要求帮其筛选就行了) 3.公司销售产品多元化，可以根据自己的喜欢选择全市二手房买卖、租赁、一手房销售、抵押贷款、房屋装修等一系列与房产相关的业务 4.针对宝爸、宝妈的工作(大多宝爸宝妈因为没有接触过这行而顾虑做不好，其实销售不一定就是能言善辩的人才能做好，反而内向实在的人也很适合还能给客户更加稳重的感觉，我们有系统的培训，只要想学都能学好。针对宝妈宝爸岗无任何考核，所以无需有任何压力，既学了一项新工作又能在学习中挣到钱。此职位专为在家带孩子无法上班的人群，时间自由，可以随意根据自己的孩子安排上班时间，早九晚四) 5.房产销售是一个看起来难但是做过之后就会深深热爱的工作，一般做过两三年的人就再也不愿做其他行业了，因为这行收入快，工作自由。 欢迎感兴趣的你前来咨询！

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

职位详情 无经验要求 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 工作内容： ①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 ②、18-45岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 ③、月休8天+朝九晚五，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间9点-9:30点之间，打卡时间到店即可。 ④、报销端口，新人入职包合肥房源资源租房可。 ⑤、门店提供免费小电驴。 ⑥、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 ⑦、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 ⑧、新人保护期内有底薪，晋升快。 ⑨、每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体~日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误~ ⑩、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 二、我们的工作内容和薪资： ①、包全合肥的所有房源资源（客户主动找你） ②、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 ③、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 ④、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全合肥的所有类型房源资源，难度系数超低超低！！ ⑤、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红）。 ⑥、平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5W。 ⑦、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪+分红+孵化奖+全勤奖金，平均月入2-5w 四、门店专属福利： ①、免费小电驴使用。 ②、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。 ③、租房优惠。 ④、晋升红包。

1.负责公司人力资源日常管理工作，支持各部门人员需求 2.组织开展招聘，入职，培训等相关人事事务 任职要求： 1:善于沟通，按时完成上级交给的工作 2:拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3:具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红，平均3500-5500，男女不限

岗位职责： 1.负责组织人员招聘工作，包括岗位发布 人员筛选 面试安排。 2.协助办理员入离职 转正等人事入职手续，维护基础人事信息。 3.参与员工日常关系维护，支持团队活动的协调与执行。 4.协助梳理和优化基础人事流程与制度建设。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心。 2.具备基本的办公软件操作能力，工作细致有条理。 3.有团队协作精神，能适应协作工作环境。 4.对人力资源相关工作感兴趣愿意支持学习与成长

480/天 高温补贴：16元/天 持证奖金：10元/天 长白班，不熬夜 管吃管住 生熟手不限 钱准，活好干

阜阳市颍东区招起重工

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

阜阳市颍东区招起重工(起重机(Q2)

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

需要跟模特沟通对接好 工作细节

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

J103AO0002 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

招募【声音主播】抖音  平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0-4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境   3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选2个时间段（4小时）月入8K+。全职选3个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：10-12点 12-14点、14-16点、16-18 点 、18-20点、(20-22点 、22-24点 为最佳黄金段)，24-2点2-4点 都有的 6.首月保底1500-2500，第二月转正保底3小时3000元 ，4小时4000元，6小时5000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排，以及员工入离职手续办理、考勤统计、培训组织等日常人力资源工作。

职位描述: 1、负责电商平台人员的招聘及员工关系相关事务的统筹管理； 2、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

不用露脸，男女都要，小白包培训，用声音赚钱，不需要才艺！提供住宿！！一对一培训，很好的升级制度！保底4000无责，日结

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳

招聘专员 岗位职责 1。负责公司招聘信息的发布，筛选简历及初步沟通； 2。协助完成岗位需求分析，优化招聘流程； 3。通过线上渠道(社交平台，招聘网站等)进行人才挖掘； 4。协助市场部门完成简单的人事数据整理与分析； 5。完成上级安排的其他相关人事或市场支持工作 岗位要求 1。年龄18岁以上，专业不限，有人事/招聘相关经验者优先 2。沟通能力强，有耐心，责任心强； 3。上班时间早上9；00-12；00 下午14.30-18；00； 我们提供： 按任务结算，多劳多得，给予资源，新人业务扶持； 简单易上手，专人指导，零经验可培训AI自媒体招聘技巧。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充。 2、开展简历甄别、组织初试实施及面试环节的协调安排。 3、运用科学的人才测评手段，筛选匹配岗位要求的候选人。 4、维护招聘流程与系统运行，强化过程管理，提高招聘工作效能。 5、协同业务部门确定拟录用人员，推动offer申报及审批进度，并落实背景核实工作。 6、及时修订职位说明内容，确保与企业组织架构变化同步更新。 7、跟进新员工入职手续办理及相关衔接事项。 8、输出招聘数据统计分析和人力结构评估报告，支持招聘体系完善与流程优化。 9、统筹集团整体招聘任务，掌握招聘进度，整理汇总相关数据分析材料； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。