阜阳软件测试工程师招聘信息
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软件测试员
100-200元/天
软件测试日结兼职
年龄18-30,无需外出,薪资日结
软件测试日结
日结工,一天一结,软件测试员,对各大软件进行测试。工资20一小时。多劳多得,上手容易操作有人教有人带
合肥招软件测试
100-200元/天
软件测试日结兼职
简单易操作,有人带,没有业绩压力,提供午餐,做完就结算,避暑胜地。交通便利,地铁一号线。
软件测试日结全职兼职假期工
空调坐岗,工作餐,零食,饮料。早9晚5
软件测试日结兼职
白云人和长白班,200~300元/天,工作6小时左右,下班现场结账,包吃工作餐,要求:男女不限,18~55岁工作内容:软件测试,办公场地还有免费零食和水提供喲地址:白云区人和3号线地铁口B出口
测试工程师日结兼职
福禄克测试,要求带机器
软件测试日结兼职
白云人和长白班,200~300元/天,工作6小时左右,下班现场结账,包吃工作餐,要求:男女不限,18~55岁工作内容:软件测试,办公场地还有免费零食和水提供喲地址:白云区人和3号线地铁口B出口
软件测试助理
4000-9000元/月
软件测试月结全职
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,优秀者可放宽学历要求;2、年龄20-26岁,男女不限;3、有计算机简单操作基础,愿意深入计算机IT互联网行业发展并长期从事工作;4、会使用日常办公软件,如word、excel、ppt等;5、工作认真仔细,责任心强,能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;6、协助游戏测试主管对游戏测试中出现的bug进行前期测试解决;福利待遇:1、公司提供公寓式住宿+餐补福利;2、五天七小时工作制,朝九晚六,中午休息两小时,周末双休;3、入职购买五险一金,享受国家规定的带薪年假、各种节假日,年终奖等;4、公司离地铁站近,地理位置优越,交通方便,办公环境优美,氛围好;5.人性化的晋升管理制度,帮助让员工快速融入新环境并茁壮成长;6、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合,同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨;7、公司有完善的体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养
软件测试
招软件测试,对工作认真负责
开槽1-2人
可有割门洞的师傅,我这有个门洞联系电话,要一个切割师傅,
阜阳
12月5日 00:58拨打电话
配菜面点凉菜厨师打荷洗碗工
诚 聘 界首市区即将开业酒店招聘厨师3名7500至9000元凉菜师傅2名6000至7000面点师2名3500至4800元配菜3名4500至6000元打荷4名2800至3200洗碗工3名3000至3500服务员10名3000至3500联系电话吕总
阜阳 界首市
12月5日 00:19拨打电话
挖机司机长期
找长期小挖机驾驶员包吃住地点 界首市
阜阳 界首市
12月5日 00:13拨打电话
分拣
颍东工业园快递公司分拣5人全天班管饭班次一;上午9-12.30,下午13-19工资;10/时日结,11/时月结年龄:18-50,分拣,集包,建包联系方式:(报名)
阜阳 颍东区
12月5日 00:06拨打电话
建筑木工
招聘木工班组 安徽省阜阳市颍东区,安置区,约十万平方左右,建筑面积每平方140元,进场施工交质保金十万元,有意向的木工班组咨询
阜阳 颍东区
12月4日 23:28拨打电话
软件测试日结兼职
日结,软件测试,引流,都是些常用的软件,下班结账中午包餐150—180一天要求:必须携带本人身份证年龄18-40岁男女不限工作需要有智能手机。无需任何经验,办公室上班,未在其他工作室和网上做过类似工作的,必须要有智能手机早上八点半到下午五点要去的现在可以私信找我报名
软件测试日结兼职假期工
岗位职责:根据公司安排的工作内容,完成软件的测试环节任职要求:18岁以上岗位福利:提供工作餐
软件测试
要求年龄18~55岁,服从公司安排,可以熟练的使用智能设备。室内办公不需要外出,环境优美。工作内容轻松简单,容易上手,前面不会的有老员工带新模式。公司氛围愉快!提供免费中餐。对产品进行性能测试,增加应用活性。
软件测试日结
白云江夏地铁口长白班,200~300元/天,工作6小时左右,下班现场结账,包吃工作餐,要求:男女不限,18~55岁工作内容:软件测试,办公场地还有免费零食和水提供喲地址:白云区江夏2号线地铁口B出口
软件测试日结兼职
白云人和长白班,200~300元/天,工作6小时左右,下班现场结账,包吃工作餐,要求:男女不限,18~55岁工作内容:软件测试,办公场地还有免费零食和水提供喲地址:白云区人和3号线地铁口B出口
软件测试日结兼职
白云人和长白班,200~300元/天,工作6小时左右,下班现场结账,包吃工作餐,要求:男女不限,18~55岁工作内容:软件测试,办公场地还有免费零食和水提供喲地址:白云区人和3号线地铁口B出口
电源测试工程师
8000-13000元/月
测试工程师月结全职
岗位职责1.对公司研发的电源进行项性能指标的测试,各熟悉硬件电路以及常用的电源拓扑;2.与客户沟通,按照客户需求对产品性能进行测试;3.汇总客户测试要求,完善内部测试标准;4.独立完成相关测试并记录相关数据,并按照要求整理测试文档。任职要求:1.本科及以上学历,电子相关类专业;2.具备两年以上的电源测试经验;3.具备一定的沟通能力,能够与客户顺畅沟通,明确疑问与差异点;4.能够接受出差到客户端测试确认相关问题5.熟悉电源相关指标要求与标准;6.熟悉电源测试的各类仪器,操作熟练。
软件测试
我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个测试专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职,来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白,办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚六月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问,带薪休假
软件测试日结
体验软件功能,寻找bug,发表体验感受
软件测试
招软件测试,对工作认真负责
软件测试日结兼职
薪资100-300
软件测试日结
体验软件功能,寻找bug,发表体验感受
软件评估师
6000-11000元/月
软件测试月结全职
招聘公告1. 岗位要求:1) 计算机软件相关专业本科以上学历;2) 熟练掌握java编程语言,熟悉java常用类库,熟悉IO、对象编程、多线程编程、集合框架、异步处理等基础架构,有实际独立编程开发模块经验;3) 学习能力强,工作认真仔细,有责任心,脚踏实地、爱岗敬业;4) 对了解Cosmic及Nesma评估方法的优先录用。2. 岗位职责软件评估服务工作,涉及6个重要部分:软件需求整理与确认、绘制系统环境图、确认评估内容及对应评估方式、功能点审核与标准化评估、评估数据分析与处理、IT系统知识总结,所有服务内容必须全部具备。1) 软件需求整理与确认根据评估项目的相关需求说明材料对评估软件进行整理并与客户进行相关确认工作。2) 系统环境图(功能架构图/时序图/业务逻辑图)编制根据负责人审核通过的功能架构图,绘制系统环境图(功能架构图/时序图/业务逻辑图)。3) 确定评估内容及对应评估方式根据项目特征,梳理项目评估内容范围,确定被评估内容并确认对应评估方式。4) 功能点审核与标准化评估根据软件度量COSMIC等规则以及IT系统知识架构、UI/UE模型、基线模型等对软件进行标准化评估。5) 评估数据分析与处理能够根据项目特征对评估数据进行分析处理,总结项目评估经验,形成评估历史经验数据。6) IT系统知识总结根据评估项目类别的数据积累,总结软件评估服务中不同类别IT系统知识,形成软件评估的IT知识历史数据。3. 面试通过后,带薪培训上岗(培训考核期两至三周)。公司免费进行培训(公司承担培训费)。公司提供专业软件评估入门基础知识材料,自学基础知识一周后进行基础知识笔试考核;独立实操开发项目,完成一个小功能模块题目的开发(一周),考核:演示项目开发成果,通过后上岗;无任何培训费用;4. 薪酬待遇:培训及考核期:4000/月(培训及考核周期一般为半个月);通过培训考核后转正,正式员工的薪酬结构:基本工资+工龄工资+绩效奖金+各项补贴+加班费基本工资:2420;工龄工资:满一年基本工资标准的5%、之后每年5%递增,岗位由低至高:递增年限3至10年;住房补贴:转正后提供住宿或补助、岗位由低至高:750至1500;奖金及补贴总额:绩效奖金、餐补、交通补助、话费补助、住房补助等,岗位由低至高:4250-10000;其它补贴:节假日福利:中秋及春节假期,岗位由低至高:500-20000;技术专项奖励:完成相关论文发表特殊奖励津贴:1000-20000;加班补助:遇特殊情况加班,按岗位由低至高:300至600/天。以无经验新入职的员工为例,入职后是助理工程师岗位:基础工资:2420、工龄工资:无、奖金加各项补贴:4250,税前工资总额为:6670。5.岗位晋升岗位从助理工程师至特级工程师共有6个岗位,上升通道是畅通无阻的,每级岗位薪酬的上升空间是很大的,完全取决于员工入职后的适应能力、学习能力、公司会公平公正的对待每一位人才。6. 工作地址:北京市海淀区中盛大厦(会城门桥东)7. 工作时间:早8、晚5,周末双休;
测试工程师
要求降低,名额有限,不限学历,不限经验,接收O经验职位描述:1、20-32岁,专业不限,经验不限,前期有老员工带。2、按照主管要求,按时按量完成任务,完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排,按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础,如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础,公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇:1、5天8小时,周末双休,入职安排住宿,有餐补。购买五险一金,法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000,另有绩效+0.5-1k岗位津贴+全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐,不定期安排团建旅游,下午茶,微波炉,冰箱,各种节假福利;岗位职责:1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化:主要是针对对测试结果,对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划,包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等,能对网络的长期健康发展提出合理建议,具备良好的团队合作能力和沟通能力
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成高社发[2019]12号