岗位职责： 1、承担非晶纳米晶磁芯的研发与结构设计工作； 2、在新产品开发阶段，开展磁芯设计方案的可行性分析及标准化判定； 3、主导磁芯SOP制定，编写相关生产工艺文档与质量检验标准； 4、解决磁芯试制及量产过程中出现的技术问题； 5、跟踪磁芯领域新材料、新技术、新工艺的研究进展，并推动其产品化应用； 6、配合采购部门完成磁芯成本核算，参与供应商技术评估与降本优化； 7、掌握非晶纳米晶磁芯的热处理工艺流程及相关技术要点。 岗位要求： 1、具备磁性材料、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历； 2、了解电源类产品的电路结构与元器件特性，具有非晶、纳米晶带材的实际应用经验，实践操作能力较强。

一、岗位职责： 1. 带领技术团队推进新产品或新工艺的研发与设计工作； 2. 管控新产品投产过程中的质量、进度、安全及成本要素； 3. 主导技术改造项目的立项评估、可行性分析及相关审批流程； 4. 制定公司业务发展战略，参与行业竞争格局、发展趋势及政策动态的研究，推动部门技术进步与经验传承； 5. 负责团队成员的培养与职业发展支持。

岗位职责： 1、配合工程师完成相关技术工作 岗位要求： 1、磁性材料、金属材料等相关专业，本科及以上学历； 2、了解电源类产品电路及元器件，具备非晶、纳米晶带材应用经验，动手能力强

一、岗位职责： 1. 负责新器件导入过程中的性能参数与可靠性等方面的测试与验证工作 2. 开展新功能及前瞻性技术的性能指标与可靠性测试验证 3. 深入分析器件特性、技术规范、应用环境及相关方法，研究并建立相应的测试方案与测试环境 4. 对物料测试过程中的数据资料进行归集整理，提取关键信息，形成有效结论 5. 编写和优化测试方法的标准作业程序（SOP）文档 6. 参与研发及售后阶段物料相关问题的定位、跟进与解决 7. 在项目售后阶段汇总物料相关数据，沉淀经验成果，输出文档以指导后续项目开发 8. 根据需要出差至问题现场进行情况确认与分析，或前往供应商产线跟踪改善措施的实施效果 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机、通信或电子机电工程类相关专业 2. 工作细致严谨，条理清晰，具备良好的计划执行能力与沟通协调能力 3. 具备扎实的模拟电路与数字电路等专业理论基础 4. 熟悉示波器、信号发生器等常用测试仪器，能熟练完成USB验图、MPI等相关测试操作 5. 了解终端产品的开发过程 6. 熟悉终端产品从立项到量产的研发流程 7. 掌握PADS或Cadence等主流EDA设计工具的使用

岗位职责: 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历； 3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

岗位职责: 1、承担公司软件程序开发、图纸设计及产品运行调试工作； 2、参与产品生产流程与技术规范的编制与执行，开展现场技术问题分析与处理； 3、负责产品零部件材料消耗定额的制定与优化； 任职资格： 1、机电一体化、自动控制、电子电气工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，熟练掌握欧姆龙/西门子/三菱等PLC编程软件，以及CAD/EPLAN等绘图工具； 3、掌握电气与自动控制专业知识，了解电气行业标准； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通能力，乐于学习，持有驾照者优先； 工作地点：合肥工投庐江创新产业园A14栋； 工作时间：08:30-17:30，周末双休； 其他福利：13薪，年度旅游与团建活动，年会抽奖，节日礼品等；

1. 新品电控系统设计；（1）承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划；（2）承担电控专业相关设计图纸与技术文档的审校工作；（3）承担新产品开发中电控零部件的设计任务；参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 新品样机试制；负责在样机制造阶段对出现的电控类问题进行归纳、分析并推动整改落实 3. 新产品认证支持；负责编写新产品认证所需的技术资料与文件 4. 洗碗机电控标准制定；负责整机电控部分及电控零部件相关技术标准、设计规范的起草与更新工作 5. 整机安全规范审查； 6. 生产工艺与质量优化；配合品质团队对售后反馈的质量问题进行技术分析，提出改进措施 7. 售后产品质量提升；持续推进产品售后阶段电控相关质量问题的改善工作

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常事务的能力； 2、积极为部门工作提供合理化建议，配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理； 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接，确保工作顺畅衔接。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业背景； 2、具备较强的学习能力与抗压能力。

职责描述： 1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。 2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。 3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。 4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。 5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。 6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。 7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。 8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。 任职条件： 1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。 3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。 4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

工厂按单下料，加工，能熟悉整个机器加工工序，有1年以上行业从业经验专业人员优先！长期工！包吃包住，工资面议！

太和县康恩养老服务中心招聘护工两名，工作环境舒适，包吃住要求：身体健康，思想端正，能吃苦耐劳，尽职尽责联系电话：

阜阳市太和县招电焊

上海铁路局阜阳北车务段招聘调车员若干！工作地点为阜阳北车务段管内（阜阳，淮南，淮北）。一、招聘条件1.热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排。，年龄18-28周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。3.2026年前取得国家认可的大专及以上学历，所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，能适应轮班工作制。5.家庭所在地在工作地附近优先。6.现已在局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。二、工资待遇等情况1、薪资待遇定职独立顶岗后月均税前6500-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳五险一金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。2、入职体检面试合格人员参加统一组织的体检，。3、面试录用经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。4、培训录用培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。有意向的咨询:（宋老师）

岗位职责： 1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证，解决开发过程中的技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单，配合生产部门完成试产与量产导入 4. 参与元器件选型、成本控制及供应商技术沟通，保障方案可行性与稳定性 5. 跟踪行业新技术动态，协助团队提升产品技术竞争力 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计原理 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具，掌握示波器、万用表等仪器操作 4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力，责任心强、细致严谨 5. 具备团队协作意识，能适应跨部门协同开发节奏

岗位职责： 1、负责研发电子产品的功能、性能及可靠性测试； 2、对接客户使用情况负责售后 任职要求： 1、具备电子电气、自动化或相关领域基础知识； 2、熟悉常用测试工具及测试方法，动手能力强； 3、具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 优先条件 有物联网 潜入式产品工作经验优先

1、负责电磁兼容（EMC）测试设备、仪器及芯片模块的硬件方案设计，包括模块、信号调理电路、功率放大电路及接口电路的设计与开发 2、负责EMC测试设备中高压/大电流功率回路的设计与调试，完成IGBT、SiC MOSFET、GaN等功率器件的驱动设计及损耗分析 3、主导产品硬件调试、性能测试、可靠性验证及EMC整改，确保产品满足相关电磁兼容标准 4、编写产品设计文档、技术规格书、BOM、测试报告等技术文件，参与硬件设计规范建设 5、指导初中级硬件工程师，组织技术评审与团队能力建设

PIE/NPI工程师具备条件： 1. ，，大专以上文化程度，专业：机械/电子/自动化应用。 2.掌握机械设计软件、office办公等相关软件； 3.五年以上TWS蓝牙、头戴耳机、蓝牙音响行业生产技术岗位工作经验 4、熟悉新产品导入流程，有5年以上PIE或NPI岗位任职工作经验， 5、熟悉产品异常分析及改善对策制定与实施流程， 6.熟练操作调试耳机生产测试仪器/设备（如CRY6151/指南测控系统/自动焊锡机/三轴自动锁螺丝机） 7.熟知电子/电路原理常识，熟悉塑胶产品注塑工艺，

1.熟悉无线耳机，蓝牙耳机、降噪耳机、蓝牙音响等电子线路开发。、普通音箱调音。 2、熟练应用机械设计软件，二维三维制图。 3、从事电子设计5年以上工作经验。 4、从事蓝牙耳机设计3年以上工作经验。 该职位所属开发部，招聘2人，

1. 负责成套电气系统的设计、安装和调试； 2. 编制电气原理图和接线图； 3. 进行现场设备的调试与故障排除； 4. 优化成套电气系统的性能和可靠性。 1. 熟练掌握电气原理图的绘制与分析； 2. 具备现场调试和故障排除的能力； 3. 能够进行PLC编程及变频器调试； 4.高低压铜排制作 5. 有良好的团队合作能力和沟通技巧。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：拥有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作，保障生产流程有序高效推进 2.监控各环节生产情况，确保产品品质达到规定要求 3.统筹调配车间内部资源，持续提升作业效率 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与管理能力，能有效带领团队完成任务 2.拥有良好的沟通技巧，可顺畅对接团队成员及管理层 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

岗位职责: 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，统筹资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，建立人才培养与提升的闭环机制； 4、文化管理：通过文化宣导、培训及团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

一本以上学历应届毕业生；机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电子工程等专业。

工作内容 1.负责工厂日常运营工作的组织与实施； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与作业效率； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，制定优化方案。 任职要求 1.具备良好的身体条件和健康状态； 2.工作态度认真，能适应一定的工作强度； 3.拥有较强的组织管理能力及团队协作意识。

1.负责日常订单数据整理，核算员工薪酬，

1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本及效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全过程的产品品质，通过优化人员技能、设备配置与工艺技术，制定并实施改进措施，增强产品品质竞争优势； 3、编制车间生产排程，组织生产作业实施，协调解决自生产至出货各环节异常，确保订单准时、保质、保量交付。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质与业务水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖金丰厚

我们正在招聘一名PLC工程师，承担工业自动化控制系统的开发与落地实施。 工作内容： 1. 承担PLC程序的架构设计、代码编写、测试及调试工作； 2. 结合项目实际需求，参与自动化控制系统方案的制定与技术评审； 3. 实现PLC与上位机软件之间的通信配置与联合调试； 4. 负责现场控制系统的安装部署、系统调试及相关技术支持； 5. 编制配套的技术文件、操作说明等文档资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC工程实践经验，精通工业自动化控制流程； 3. 熟练使用主流PLC编程工具，如西门子、欧姆龙、三菱等品牌； 4. 掌握工业以太网、现场总线等常见通讯协议的应用； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够接受出差安排。