美工运营不会的可以教

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进项目落地与传播目标达成 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成图文/短视频内容制作 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等） 4. 思维活跃，具备较强的学习能力、执行力与团队协作意识 5. 有成功操盘百万级粉丝账号或爆款内容经验者优先

公司位于四星级酒店20楼整层，办公环境优雅，同事氛围融洽，欢迎前来应聘。 岗位职责：负责公司新媒体内容策划和日常运营，包括 1、公众号文章撰写。 2、宣传视频内容制作发布。 3、辅助培训中心做新媒体获客指导。

招募自媒体操盘手 不画饼 不废话 [恐惧]全滁州最高待遇[恐惧] 五险一金 项目分红 年底公司总利润分红 要求就两个: 1 做人做事脚踏实地 人品在线 能融合现有团队 能力弱一点也可以 2有至少2个不同行业线上全案从0到1跑通变现模型的案例 (餐饮行业除外 过于简单)

岗位职责: 1·负责自媒体平台的内容创作与发布 2·对自媒体行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具 备良好的学习能力 任职要求: 1·对新媒体领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识 2·有责任心，能够高效完成工作任务 3·接受小白，无经验，只要想挣钱，你就来

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

有小红书账号（账号无粉丝要求，新号也能做）； 宝妈/大学生优先（在校学生、在家带娃妈妈都欢迎）； 认真负责，按要求发布内容，不随意删除笔记

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进跨部门项目落地与传播协同 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、微信后台等），具备基础数据解读能力 4. 具备基础图片处理（PS/剪映）或短视频制作能力者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

参与公司企划相关所有工作，涵盖但不限于以下内容： 1、负责短视频账号的内容发布与日常运营 2、承担宣传视频的拍摄及后期剪辑工作 3、撰写并发布公众号推文内容 4、协助培训中心开展新媒体渠道的客户获取指导

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 管理公司旗下各平台账号的运行与内容更新 3. 完成视频、图片等内容的拍摄、剪辑及发布工作 任职要求: 1. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划思维 2. 能独立推进工作任务，具备良好的时间规划意识 3. 拥有积极进取的工作心态，能适应高强度的工作节奏

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附近有闲置大挖机的机主请注意，现需要两台大挖机配合桩机进行包月作业，薪资以现金结算。有意者可报名。

招聘｜新媒体运营（居家线上，工资日结） 岗位职责： 1. 短视频内容分发，按要求发布到新媒体平台 2. 维护评论区，及时回复、管理评论和私信 3. 定期更新账号主页、资料信息 居家线上，不用坐班 排班灵活，24小时可安排时段 工资日结

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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有相关人事经验，面谈

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

岗位职责： 1.负责抖音平台的主播开发和孵化，直播内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 3.提升主播音浪流水 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。 2. 参与公司文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3. 配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。 2. 具备出色的组织协调能力，可同时推进多项工作并保持清晰条理。 3. 适应能力强，能迅速融入新环境，积极协作推动项目顺利开展。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。 2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。

工作内容： 1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰 2.能高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽） 薪资待遇： 底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试