工作出行：校区车接车送 职责描述: 1、承担高考化学课程的教学任务，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2、根据每位学生的实际水平与个性特点制定个性化学习方案并落实执行（精准查漏补缺，助力成绩迅速提升）； 3、引导和激励学生开展探究式学习，鼓励在实践过程中掌握并应用所学知识； 4、激发学生学习化学的兴趣，培养良好的学习方法与行为习惯； 5、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；

招聘一名初中化学老师，一对一！大学生也可应聘！联系电话：

一、岗位职责 1、数据收集整理：通过营销平台及内部系统等渠道获取数据，进行异常值清洗与格式标准化处理。 2、分析与可视化：运用Excel或BI工具对曝光量、转化率等关键指标开展分析，通过图表直观呈现营销成效。 3、支持营销决策：基于数据分析结果，为广告投放策略和营销活动方案提供优化建议，并预判营销趋势与效果。 4、输出报告：定期撰写数据报告，向团队汇报核心指标达成情况及后续改进方向。 维护数据工具：协助完善数据采集与分析系统，保障数据流程高效稳定运行。 二、任职资格 1、专业与学历：本科及以上学历，统计学、市场营销、计算机等相关专业优先考虑。 核心技能： 2、熟练使用Excel（常用函数、数据透视表）、掌握SQL数据查询，具备Python或R语言基础分析能力。 3、精通Tableau等数据可视化工具，熟悉GoogleAnalytics等营销平台的数据结构与逻辑。 4、经验要求：具有1-3年营销数据分析工作经验，有互联网或电商行业经历者更优。 职业素养：思维严谨，具备从数据中识别问题的能力，善于向业务团队清晰传达分析结论。 上班时间：9点——6点 转正薪资4000月休4天包2餐

好的，高中老师的岗位职责非常广泛，远不止是“教书”这么简单。它集教育者、管理者、引导者、合作者于一身。 以下是一份详细且结构化的高中老师岗位职责说明，适用于招聘、工作评估或个人职业发展参考。 --- ###**高中老师岗位职责** ####**一、核心教学职责** 1.**课程设计与备课**： *深入研究国家课程标准和学校教学大纲，准确把握教学方向与重点。 *根据学情（学生知识水平、能力、特点）制定学期、单元和课时教学计划。 *精心设计教案、课件、学案，准备丰富的教学材料和教具。 2.**课堂教学与实施**： *有效组织课堂教学，清晰、准确地传授学科知识，突破重难点。 *运用多样化的教学方法和策略（如探究式学习、小组合作、项目式学习等），激发学生兴趣，提高课堂效率。 *熟练运用现代教育技术手段（如智慧黑板、在线平台）辅助教学。 *营造积极、平等、有序的课堂氛围，管理好课堂纪律。 3.**教学评价与反馈**： *设计并实施多样化的评价方式，包括随堂测验、单元测试、期中期末考试、作业、课堂表现、项目报告等。 *及时、认真地批改作业和试卷，并给出具有建设性的评语。 *科学分析评价数据，诊断教学问题与学生学习困难，及时调整教学策略。 *向学生、家长及学校提供真实、客观的学业反馈。 ####**二、学生管理与育人职责** 1.**学业指导与辅导**： *针对学生的个体差异，进行分层教学和个性化辅导。 *为有需要的学生提供课后辅导，解答疑难问题。 *指导学生掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 2.**思想道德与心理关怀**： *坚持“立德树人”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。 *关注学生的思想动态和心理健康，及时进行谈心谈话和疏导。 *担任班主任（或副班主任）的老师，需全面负责班级日常管理、班风学风建设、家校沟通等工作。 *帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养健全人格。 3.**生涯规划与指导**： *结合学科特点，渗透职业生涯教育。 *帮助学生了解自己的兴趣、能力和优势，为选科（新高考背景下）、高考志愿填报和未来职业发展提供指导和建议。 ####**三、专业发展与教研职责** 1.**参与教研活动**： *积极参加学科组、备课组的教学研究活动，如集体备课、听课、评课、专题研讨等。 *主动承担公开课、研究课、示范课等任务。 2.**持续学习与提升**： *不断学习新的教育理论、学科知识和教学技能，参加各级各类培训和学术会议。 *进行教学反思，撰写教学论文、案例或课题研究报告，提升专业水平。 ####**四、沟通协作与行政职责** 1.**家校沟通**： *通过家长会、家访、电话、网络平台等多种方式，与家长保持定期、有效的沟通。 *向家长反馈学生在校情况，听取家长意见和建议，形成家校教育合力。 2.**校内协作**： *与同事（尤其是同年级、同学科教师）团结协作，共享资源，共同进步。 *与学校管理部门（如教务处、德育处）密切配合，完成各项教学和管理任务。 3

1、负责按照既定的操作规程和标准方法，对各类样品进行准确的检测和分析； 2、熟练操作各种实验室仪器和设备，确保仪器的正常运行和维护； 3、及时准确地记录和整理实验数据，编写检测报告和实验总结； 4、参与实验室的日常管理和维护，保持实验室的整洁和安全； 协助上级完成其他与检测相关的工作任务。

工作职责： 1.深入实际业务场景，运用专业分析能力对客户成功案例进行数据整理与分析，通过访谈、调研、研讨会等方式洞察客户行为，完成信息归档并建立完整档案； 2.提炼共性操作路径，基于总结与分析输出清晰、简洁且可落地的解决方案，并协同相关团队推进方案实施； 3.定期跟踪已实施项目的运行效果，收集各方反馈，识别潜在优化点并推动持续改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2.有教育平台数据分析经验者优先，熟悉常用数据分析方法，具备将数据成果应用于业务实践的经验； 3.熟练掌握Excel，精通SQL、Hive，至少熟练使用一种数据可视化工具，具备Python技能者优先； 4.具备优秀的逻辑思维与表达能力，擅长与业务团队协作，能跨部门沟通协调，有效推动问题解决。 上班时间：9：00--18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：6000起，具体面议

岗位职责： 1.承担高中化学课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量； 2.积极参与校内教研交流，持续优化教学策略与课程内容； 3.与学生保持良好互动，掌握其学习进展，实施针对性辅导； 4.协同教务部门推进教学安排，确保教学进度有序落实。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.热爱高中化学教育，善于调动学生学习积极性； 3.工作认真负责，富有耐心，能适应一定强度的工作节奏； 4.持有相应教师资格证，具备教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑； 2.统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性与可使用性； 3.编制数据报告，运用可视化工具呈现核心数据指标； 4.协助团队推进数据类项目的执行与进度跟踪。 任职要求： 1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力； 2.熟悉新能源行业背景，能较快理解并适应行业特有的数据逻辑； 3.工作细致认真，具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效开展跨部门协同工作。

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，提升学生学习能力与成效； 2.参与学科教学研究活动，持续精进教研能力； 3.参加在职期间组织的培训课程，增强专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.全日制本科一批学历，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学功底； 3.持有教师资格证书或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理

岗位职责 1、构建核心业务数据监控体系，持续追踪用户增长、留存、转化等核心指标，输出深度数据洞察报告。 2、基于用户分群与行为路径分析，识别用户需求及产品改进机会，为运营决策提供数据支撑。 3、协同产品、市场团队推进数据分析结果落地，助力业务流程优化与用户体验提升。 4、迭代优化现有数据看板，提高数据可视化效率；推动自动化报表工具的升级与应用。 5、参与数据中台建设，协助完善数据标签体系与用户画像的搭建及日常维护。 6、定期向管理层汇报数据工作进展，传递关键发现；与业务团队紧密沟通，理解实际需求并提供针对性解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备两年以上数据运营或数据分析工作经验，有互联网电商行业背景者优先。 技能要求 1、精通SQL、Excel（含高级函数与数据透视表），能熟练运用Python或R等数据分析工具。 2、掌握Tableau、PowerBI等可视化工具，具备数据建模能力者更佳。 3、熟悉用户分群、归因分析、漏斗模型等常用分析方法论

邓 一级公路改建工程招技术员3名（要求可以普通方案编制，不一定要做，但要会，熟练使用办公软件、技术员本职工作）、实习生2名，资料员1-2名，（负责工序资料编制，内业资料归档，资料报送，收发文，）安全员2名（带交安C)工程地址：池州市青阳县，联系人：唐总

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安徽池州招聘：打杂工面议池州

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招聘：后厨 薪资：5500-7000元/月 【职位描述】 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 【任职要求】 1、身体健康，反应灵敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责； 3、热爱服务行业，对待他人友好、热情、开朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日两餐（中、晚）； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。

1.负责开展学生的一对一及小班形式授课； 2.针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业成绩； 3.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法和良好学习习惯； 4.主动与学生及家长保持联系，收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5.参与学科教研交流，提升教学能力，为机构研发优质课程内容与教案。 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.讲授高中化学课程内容，提升学生对学科的兴趣与学业表现； 2.制定并执行个性化教学方案，依据学生实际学习情况优化授课方式； 3.定期开展学习效果测评，协助学生巩固重点知识内容； 4.加入教学团队交流，共享教学经验与教学资料； 5.与学生及家长保持良好互动，协同促进学生学业成长。 任职要求： 1.热爱化学学科，具备调动和维持学生学习积极性的能力； 2.具有良好的沟通能力和细致耐心，能针对性解决学生化学学习中的困难； 3.富有责任心，可自主完成教学计划的设计与实施； 4.熟知高中化学课程标准，掌握常用教学策略； 5.能够灵活组织教学环节，适应当前教学场景需求。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

台球助教 高薪诚聘桌球助教店员，无需经验，提供带薪培训 工作内容： 1、参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，分享台球技巧 3、指导顾客掌握台球基本功及实战策略 4、负责门店迎宾接待，引导顾客有序打球 工作职责： 1、凭借扎实球技和优质服务赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户并维护良好客户关系 3、达成公司下达的岗位任务指标 任职要求： 1、性格外向，亲和力佳，具备良好沟通能力和服务意识，形象端正者优先 2、接受零基础应聘，入职享受带薪培训（系统教学台球技能） 3、具备相关从业经历者优先考虑 工作热情投入，月薪可达3万以上！

岗位内容： 1、负责门店团队的日常运营与管理，包括人员招募、培训实施及制度流程的执行与落实； 2、协助总部完成各类活动的方案策划及现场落地执行； 3、洞察顾客实际需求，结合市场反馈开发并提供匹配的产品与服务； 4、在店期间维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 5、负责助教团队的招聘选拔、日常管理及系统化培训工作。 任职要求： 1、形象良好，气质出众，身高160cm以上； 2、具备优秀的沟通表达能力和销售技巧； 3、有台球厅或娱乐行业团队管理经验者优先考虑

台球助教 高薪诚聘桌球助教及店员，经验不限，提供带薪培训 工作内容： 1、日常进行台球技术练习，持续提升个人球技水平 2、与顾客对打交流，共同切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球基本技巧与实战策略 4、负责门店迎宾接待，合理安排顾客打球时段 工作职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务赢得顾客好评 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系 3、按时完成公司下达的各项任务指标 任职要求： 1、性格外向，亲和力好，具备良好沟通能力和服务意识，形象端正者优先考虑 2、不限经验，公司提供系统带薪培训（包含台球技术教学） 3、有相关从业经历者优先录用 工作热情高涨，表现优异者月薪可达3万以上！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育项目需求，现面向社会招募线上题目讲解人员，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，仅需据此制作讲解视频 3.因合作单位要求存在差异，各岗位对应学科、具体规范及报酬有所不同，详情如下 【招募科目】 全科类目，初高中政治、历史、地理除外 【工作要求】 1.持有任一学科相关教师资格证（小红本）即可报名 【薪资待遇】 薪资按月结算，计件付费，单价/题 小学：4.8元－6元 初中：6.8元－7.5元 高中：8.8元－10元 多个项目同步进行，互不干扰，支持一人兼多岗，收入空间可观，有意者欢迎详询

数据分析师： 工作职责： 1.搭建并持续优化核心业务指标（如销量、留存率、转化率、客户满意度等）的监控体系，定期跟踪各项指标变化趋势； 2.在智能化系统实施过程中，采集关键运行数据，并基于数据分析结果，为系统的优化与迭代提供可落地的改进建议； 3.主动对接业务团队，深入理解业务运作逻辑、核心痛点及发展目标，将模糊的业务需求转化为明确的数据分析问题，协同推进数据驱动方案的执行与效果追踪； 4.当业务指标发生异常波动时，能迅速定位根本原因，开展多维度归因分析，并推动相应解决方案的实施； 5.运用可视化工具（如Tableau、PowerBI、FineBI等）设计自动化报表与交互式数据看板，支持业务团队自助获取实时数据信息； 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2.具备数字化系统建设或大型渠道数据分析经验者优先； 3.有项目管理经历者优先。具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能够高效协同业务部门，跨团队推动问题解决；熟悉常用数据分析方法，具备将数据洞察应用于实际业务场景的经验； 4.熟练操作Excel，精通SQL、Hive，至少熟练掌握一种数据可视化分析工具，具备Python使用能力者更佳； 5.工作时间：9:00—18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金； 薪资待遇：6k-10k，具体面议

岗位职责： 1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划并推进执行； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD接口确认，编制整车CMAN报告； 4、牵头召开数据评审会议，跟踪过程中问题的闭环与升级处理。 任职资格： 1.教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；车辆工程、机械、计算机、数学等相关专业背景； 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上数据发布及问题管理相关经验； 3.熟悉主流汽车企业整车开发流程体系； 4.特殊资格/素质要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度责任心；具备较强的组织推动能力；善于分析和解决实际问题；工作细致耐心，具备优秀的团队协作意识与服务意识。

学历要求：本科及以上，统计学、经济学、物流管理等相关专业； 岗位要求： 1、具备3-5年物流供应链领域工作经验，熟悉仓储、运输、配送等业务环节，掌握供应链整体运作模式，并有2年以上招采相关实操经历； 2、具备扎实的数据分析能力与业务洞察力，可独立开展多维度项目数据分析； 3、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel等，对数据敏感，擅长通过数据发现问题并推动问题解决； 4、具备优秀的沟通表达能力，能准确识别数据背后的业务痛点，针对复杂业务场景提出可行的数据分析策略； 5、工作态度严谨，责任心强，能够在压力下高效完成任务； 6、具有良好的协作意识，能与运营、方案等团队高效协同，助力业务持续增长； 7、思维活跃，乐于学习新知识与方法论，不断提升专业水平； 8、了解业务结构组成，具备基础成本分析能力，能够为成本优化提供有效建议。

辅导初中生化学课程学习

公司主要是做天猫旗舰店的，根据客户的要求和资料来做Excel数据处理 线上办公，地点时间自由、周结 任职要求： 1、22岁及以上，有数据分析相关经验即可。 2、处理数据能达到熟练水平及以上 熟练水平:Excel表格制作、各种函数运用、应收应付，进销存，财务报表、人事系统，其他动态图表及交互、PPT联动表格。 精通水平:会逆透视，vba编程，建模、sql查询，powerbi及可视化工具。

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因业务发展需求，现面向社会招聘化验员1名。