岗位职责： 1.负责新车销售工作，达成销售目标； 2.负责客户接待、咨询、需求分析、产品介绍、试驾、谈判、签约等销售全流程； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.完成公司下达的其他销售任务。

小松山推两大品牌工程机械产品销售

岗位职责： 1.负责公司电商平台、官网及社交媒体等线上渠道的客户咨询接待，及时响应并准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户订单状态，协调内部部门处理发货、物流、退换货等事宜，提升客户满意度 3. 整理汇总客户常见问题与反馈建议，定期提交优化报告，助力产品与服务持续改进 4.协助完成日常数据登记、客户信息维护及简单销售辅助工作，确保服务流程规范高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和耐心 2.熟练使用电脑及主流办公软件，打字速度较快，能同时应对多渠道咨询 3.具备基础网络客服经验者优先，无经验者可带薪培训 4.工作细致认真，具备一定抗压能力，能适应轮班制工作安排

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岗位职责： 1、利用多种途径（Google、社交平台、各类业务平台）挖掘对多语种翻译服务有需求的国内外客户，具备独立开拓客户资源的能力。 2、参与制定并落实公司面向国内及国际市场的销售战略与执行方案，为客户提供本地化解决方案（包括语言支持、翻译服务），助力其产品与服务进入全球市场。 3、积极拓展海外市场，开发具有本地化服务需求的目标客户，并维护已有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、根据市场动态和客户需求，灵活制定并推进个性化销售计划。 5、具备较强的执行能力，按时完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户资料管理。 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门，及时响应客户在项目执行中的问题，确保交付顺利进行。 职位要求： 1、富有创业意识，能结合语言服务行业特性，主动规划市场方向，发展合作渠道。 2、具备敏锐的市场洞察力，能够系统性地锁定并开发潜在客户。 3、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，拥有积极向上的工作态度。 4、熟练操作办公软件及相关行业工具。 5、本科及以上学历，英语水平达专四或六级以上（条件优异者可适当放宽）。 6、有自主开发客户经验者优先录用，薪资待遇可协商！ 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红， 2、六险一金（社保、商业保险、公积金）， 3、朝九晚六，周末双休、弹性工作时间， 4、节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检， 5、培训：每周固定培训，配备一对一导师指导， 6、晋升路径：销售-团长-经理-分公司总经理（可成为公司合伙人）；

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不谈空话！只讲如何让优秀的你赚更多钱！ 岗位职责： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境；（师傅带你实地熟悉周边） 2、逐步积累客户与房源资源；（系统内海量且详实的房源信息，助力你快速完成初期储备） 3、全程师徒带教模式；（从带看至成交，一对一指导，助你顺利收获第一笔高收入） 4、为客户提供优质服务体验；（以客户为中心，赢得口碑，老客户推荐源源不断） 工作时间：早9晚7，无需固定坐班，灵活安排外出工作 岗位薪资：底薪3000-4500+绩效+提成+补贴 资源由公司提供，收益全靠你拼搏！机会就在眼前，行动即刻启程！

岗位职责： 1.负责医美产品渠道销售；欢迎对美业感兴趣的人群； 2. 接受新手小白，提供专业培训和指导；有经验者优先 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4.公司处于发展上升期，提供完善的培训体系和清晰的晋升通道。只要你够优秀、有想法、敢担当，舞台足够大，机会足够多！ 任职要求： 1. 具有良好的沟通、解决问题的能力； 2. 性格开朗、执行力高。 薪资福利： 1. 薪资详情：5000-8000/月； 2.薪酬结构：基本工资加上销售额提成； 3. 福利待遇：早九晚六 单休法休。 4. 氛围超Nice，团队超暖，加入我们，就是加入一个年轻活力、积极向上、互帮互助的大家庭！扁平化管理，沟通无障碍，领导nice，同事友爱。在这里，工作开心，成长迅速！

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池州市贵池区招吊车司机中联25吨。这个月25号左右。找个带班师傅帮忙开两天活不忙。不用动车。

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招聘：仓库管理员 薪资：3000-4000元/月 身体健康，视力正常；工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，能适应加班

安徽池州青阳县招带班微挖司机，带一天。薪资面议

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酒类茶类销售合伙人

任职要求：1.年龄18-35岁之间, 高中及以上学历，市场营销、电销等相关专业优先。 2. 1-3年销售工作经验，具备一定的市场分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 4. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 5. 有团队合作精神，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责：1. 负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2. 定期回访客户，了解客户需求，提供产品解决方案。 3. 收集市场信息，分析竞争对手情况，提出市场策略建议。 4. 定期提交销售报告，跟踪销售目标的完成情况。 岗位福利： 1. 月薪有责3000.提成面议 2.节假日休息，双休 3.不定期下午茶，不定期团建..老板全权请客，不需要自掏腰包！！！ 备注：该岗位无需坐班，只需要上下班到公司打卡！！！！

【人才召集令：我们不招销售，只寻找“教育方案的江湖掌局人”】 职位头衔：家长成长伙伴 会销战场指挥官 教育方案价值官（别纠结，您喜欢哪个就叫哪个） 一、【我们是谁？一个“不太老实”的教育团队】 我们是营火少年，干了二十五年教育，骨子里却依然叛逆。我们不相信“话术轰炸”，只信奉“价值共鸣”；不沉迷“套路收割”，只热衷“双向奔赴”。现在，我们有个“阳谋”：要用一套颠覆性的成长系统，重新定义这个行业。弹药已备齐，战场已铺开，只缺几位能一起“打胜仗、分地盘”的掌局高手。 二、【您将主宰的战场】 1. 核心任务：不是在推销课程，而是在为高认知家长家族，担任他们的“校外教育战略顾问”。用您的专业、洞察和人格魅力，将我们复杂的“全人成长系统”（从心理内核到AI创造），变成家长眼中清晰、迫切且不可替代的“未来投资方案”。 2. 作战形式：主打高品质线下沉浸式会销（您将主导每场十余组家庭的深度场域），辅以高价值线上深度沟通。您不是孤军奋战，身后有产品专家、学习力教练和整个内容团队为您提供“空中火力支援”。 三、【我们找的不是螺丝钉，可能是这样的“您”】 • 如果您一听到“会销”就想到油腻套路并心生鄙夷，但又深信面对面的深度价值传递无可替代——您，也许对了我们的路子。 • 如果您“三天不开单就浑身难受”，但成交后的最大快乐，是看到客户因为您的推荐而真心感激——恭喜，您身上有我们最珍视的“长期主义基因”。 • 如果您能跟高知家长聊教育心理学，也能跟孩子聊“蛋仔派对”；能从宏观经济扯到学区房，还能给焦虑老妈吃下定心丸——别藏了，我们需要的就是这种“跨界翻译官”。 • 如果您觉得“底薪是尊严，提成是王道，分红是远方”，并愿意用业绩单来证明自己配得上这一切——来，咱们坐下好好算算。 四、【您将得到的，不止是钱】 1. 财富地图：“行业顶配的底薪”是见面礼，“上不封顶的提成”是基本功，还有“团队孵化奖”、“超额利润分红”等着您来定义天花板。我们负责把账算清楚，您负责把业绩搞震撼。 2. 权力与成长：从“带队攻坚”到“参与制定市场策略”，您的舞台随能力指数级扩张。我们将用最快的速度，把您从“销售高手”变成“业务合伙人”。 3. 纯粹的战场：没有复杂办公室政治，一切以“打胜仗”为唯一导向。您的队友，是其他领域的专家；您的后勤，是我们二十五年积累的信任品牌和成熟系统。 五、【最后，对号入座】 符合以下三条，请立即出手： ✓ 有至少3年教育/高端服务业销售经验，有从0到1的会销实战成功案例。 ✓ 具备“顾问式销售”的系统思维，能进行复杂产品的价值解读与需求对接。 ✓ 骨子里乐观、皮实、要强，信奉“诚实比聪明更重要”，追求“赢得漂亮”而非“简单成交”。 ✓ 认为阅读这份JD本身，就是一种有趣的挑战。 如果您已看到这里，并觉得“这说的不就是我吗？” 请发简历，并附上一段话，告诉我们：您最近一次“不是靠低价，而是靠价值洞察搞定一个难缠客户”的故事。这比任何华丽的自我介绍都管用。 我们在等一位“帅才”，而不仅仅是一个“将才”。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，等合作资源，完成销售目标 2. 执行渠道营销策略，促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 按照线路拜访客户，配送乳制品，整理陈列，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力。 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1. 协助运营总监打造一个大健康产业有潜力并且相对正规的产品拓新模式（会销，体销）。 2. 出流程，录制视频，拓展渠道，展会招商，有能力的后期可以延伸到私域直播，连锁加盟等 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目运营经验者优先 2、可接受外派安排（公司提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪资根据个人能力面试确定，享受十三薪，晋升机制健全

招聘光伏业务员，下乡跑业务需要自己配车，上升空间极大，时间自由，不需要坐班，我们只谈钱，钱才是王道

通过电话、邮件或面对面沟通，向潜在客户介绍产品和服务。

岗位职责： 主要负责团队的日常运营与管理，健全部门各项管理制度，提高员工工作积极性，搭建人才培养体系，有效控制人员流动率。 任职要求： 需具备同行业相关业务背景，有100人以上团队管理经验。 薪酬可依据能力面议，提供十三薪待遇。

岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的邀约服务，及时回应客户咨询； 2.通过电话或在线渠道与客户开展高效沟通，保障服务流程顺畅； 3.准确记录客户需求与反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和灵活应对问题的技巧，善于倾听并理解客户诉求； 2.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度较快且准确； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅的信息交流； 4.工作认真负责，富有耐心，能在高强度工作节奏中保持良好表现。

走访市场，底薪加提成

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小

招聘：南锋电子商务有限公司招聘：客服主播 不需要打游戏/有专业打手每月综合薪资3000元+提成岗位要求:男女不限会说普通话会简单操作电脑善于沟通有责任心上进心岗位名额：2人岗位职责:每天完成公司安排的指定任务有精准的客户平台系统工作轻松

职位亮点： **提成堪比黄金比例** - 基础薪资+丰厚绩效，收入随业绩节节攀升！ **办公氛围胜过创意空间** - 开放式工位+每日精致茶点，灵感与动力同步在线！ **培训体系比实战还硬核** - 从销售新人到金牌达人，资深导师全程带教赋能！ **团队活动比综艺更带感** - 每月“极限成交王”竞技赛，边玩边冲业绩不设限！ 你的任务（如果你准备好了）： 用专业与真诚赢得客户那句“就选你了！” - 将客户关系维护得像多年挚友般稳固 - 把每项业绩指标当作闯关任务，一路突破无阻 特别提醒： 此岗位可能带来： - 薪资涨幅太快引发身边人惊叹 - 成长速度过猛导致自信爆棚 - 客户资源过多需专人协助管理联系清单 - 目标频频达成迫使自己不断刷新挑战高度 PS：投递时请附上你曾实现的“看似不可能”的销售案例，最具感染力的故事将直通面试环节！

在池州市范围内负责推广光伏发电安装，

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式，向电商类企业推广财税合规服务，完成客户的开发与签约工作。 2．负责客户邀约及初步沟通，后续由专业税务顾问进行深度洽谈，定期跟进客户动态，维护长期稳定的合作关系，持续挖掘潜在需求，延长客户合作周期并提升价值贡献。 3．精准对接客户需求，深入理解电商企业在税务方面的实际难题，结合公司服务体系，协助税务专家为客户制定专属解决方案，准确解答相关政策与操作流程，推动项目落地达成合作。 【福利待遇】 1.底薪4600+提成10%-15%，每单提成3000-4000以上，一个月二三单轻松破万哦，综合薪资在15k以上 2.社保类型：五险、节假日福利 3.培训机制：公司拥有专业、完美的培训体系，保障提升您个人职业技能， 4.晋升空间大，有能力者表现好更能申请带团队，提点管理奖都有，公司提供平台自己自由发挥。 5.人性化管理制度，不苛刻，老板和团队经理都是年轻人，工作氛围轻松，没有勾心斗角。 6.定期的下午茶，为大家创造良好的工作环境。 【工作时间】 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，不加班法定节假日正常休息 【岗位要求】 1.沟通表达流畅，具备亲和力与说服能力，能够高效建立客户联系； 2.抗压能力强，目标明确，敢于追求高收入； 3.学习能力出色，能快速掌握财税相关知识及销售方法。