我们是海尔电视机售后维修站，必须熟悉电脑操作系统录入，保证准确无误，与网点对接异常沟通处理，解决客户问题，具备良好的沟通能力和团队协作精神，每周休息一天，工作时间，早上8点至12点，下午2点至6点，

岗位职责 1、负责公司在指定城市区域的产品及系统解决方案销售工作，达成个人销售任务与回款指标； 2、开发并维护所辖区域内的渠道客户资源，推动与公司业务合作关系的建立； 3、统筹管理区域内的渠道合作伙伴，促进长期稳定、互惠共赢的合作关系； 4、组织开展客户技术培训、技术沟通及需求反馈收集工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景优先； 2、具备配电类产品销售工作经验者优先； 3、掌握良好的销售方法与沟通表达能力，能适应较强的工作压力。

线上业务员兼职，无需放弃现在工作，有合适装修的人介绍，按提成签单，施工结工资

负责处理抖Y电商平台购物中出现的售后问题（退换货、质量、运费等），在线打字及语音回复用户信息。 薪资福利：基础薪资2170+新人保护绩效1000-1500+专项奖励+班次补贴薪资区间4000—8000 班次：八小时排班制 要求：20—35周岁，大专及以上学历 打字速度30字/分钟 普通话标准沟通流畅

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及中介机构渠道资源，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩指标完成； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票协调及申报资料整理收集等相关工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园相关工作经验或行业资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或预计在10月份完成认定的，即可转正。

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+五险（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励） 2.一经录用，公司提供小区公寓住宿，房间家电齐全，住宿全包。 3.公司不定期组织团队聚餐，每年安排1-2次出国旅游，提升团队协作与凝聚力。 岗位职责： 1.初期跟随市场主管参与项目推进及客户开发对接，在既定商圈内完成成交目标。 2.负责客户数据整理分类及日常维护工作。 3.协助开展市场推广活动，落实礼品派发等相关执行任务。 【任职要求】： 1.年龄18-28岁（表现优异者可适当放宽），普通话标准，表达清晰，有无经验皆可，配备专人一对一指导，全程带薪培训直至独立上岗。 2.工作态度端正，积极进取，具备良好的学习意识和协作能力。 3.适应能力强，渴望收入增长，注重个人成长与长远职业发展。 不止于眼前收益，更看重未来晋升： 销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（独立运营公司，总部出资支持） 晋升机制透明，不看资历看能力，能者优先。 团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满正能量，期待志同道合的你加入！

不谈空话！只讲如何让优秀的你赚更多！ 岗位职责： 1、新员工入职，快速熟悉所在商圈；（师傅带你实地熟悉环境） 2、积累客户与房源资源；（公司系统内有大量完善的真实盘源，助力你快速完成初期积累） 3、师徒带教模式；（从带看房到签单成交，师傅一对一指导，助你顺利掘金第一桶金） 4、为客户提供专业贴心的服务；（以服务为核心，优质服务带来持续转介绍机会） 工作时间：早上9点到公司打卡，下班无需打卡，不强制坐班，灵活安排，事情办完即可离岗，自由支配时间！ 岗位薪资：底薪3000-4500+绩效+提成+补贴 资源由公司提供，业绩提成全归你！机会就在眼前，行动即有收获！

招聘：依芳洗衣生活馆招聘：前台+业务员要求2 依芳洗衣生活馆招聘：前台+业务员 要求20-45岁，爱干净，对工作认真，仔细负责，有工作者优先 工作时间08:30-11:30，13:30-18:30 每个月轮流休三天，工资面谈。 工作地址：怀远三桥北大转盘徽商银行旁边

岗位职责 1、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的销售工作，达成个人销售任务及回款指标； 2、开拓并维护所辖区域的渠道客户资源，推动与公司业务合作关系的建立； 3、统筹区域内渠道合作伙伴的日常管理与关系维护，促进长期稳定共赢合作； 4、组织开展客户技术培训、技术沟通及收集反馈客户需求与建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业背景优先； 2、具备配电类产品销售经验者优先； 3、掌握良好的销售方法与沟通表达能力，能适应较强的工作压力。

招大水磨师傅1名！普师和学徒也可以！工资待遇面谈！地址！青阳北路阳兴造机厂，联系电话

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康县云台盛达纸业有限公司，招聘销售员，男女不限，要求会开车，工资底薪加提成，有经验者优先，联系电话

佳然至美旗下品牌“启然”，是一家集“自主研发-品牌建设-产品-销售-用户服务”于一体的中国护肤品牌公司。线上设有天猫店、抖音店，线下拥有200+单品牌门店（门店名称：启然肌肤管理中心，可在美团、大众、抖音等平台直接搜索），门店以生活美容为主，兼营科技美肤项目，生美主打纳米微晶、小气泡、油绷带等项目，同时设有双美门店及轻医美机构。 岗位职责： 1.负责所辖区域门店的运营管理，推动团队销售业绩，组织实施人员培训与日常管理； 2.制定所辖区域门店年度及月度经营计划，统筹并督导任务执行，确保经营指标达成，并开展月度、年度经营分析； 3.建立完善的服务标准与操作流程，监督门店员工的服务态度与执行规范； 4.制定门店工作计划，明确分工，协调人员协作，推动目标达成，提升员工技术与销售水平； 5.推动区域加盟门店政策落地执行，把控出货回款及业绩达成情况； 6.统筹门店售后事务，组织开展市场调研，分析竞争动态，制定应对策略，巩固市场领先地位； 7.落实公司标准化流程，做好上下衔接，确保各项制度有效传达与执行。 任职要求： 1.品行良好，具备专业线门店运营管理经验或美容导师岗位经历6年以上； 2.性格积极乐观，善于沟通表达，具备较强的交流能力与职业素养； 3.熟练掌握面部及身体护理手法，熟悉常用美容仪器操作； 4.严格遵守公司标准体系，并能有效推行与落实。 岗位地点：重庆、成都各需1人

支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域） 你的核心任务： ·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。 ·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户，进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务

渠道开发与维护 1、负责指定区域内经销商的开拓与能力提升； 2、负责项目合作方的引入与支持赋能； 3、对经销商及合作方的商机进行统筹管理与跟进落实； 5、持续维护渠道及合作关系，协助渠道与伙伴开展业务拓展及项目落地； 商务谈判与项目推进 1、配合售前完成解决方案设计，独立承担商务洽谈及合同签订工作； 2、发掘潜在合作机会，探索创新合作方式； 3、达成公司下达的软件类业绩指标； 竞品分析及策略优化 1、定期收集竞品市场信息，提出切实可行的优化建议； 2、跟踪客户使用情况与业务数据，促进后续深度合作； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，可接受短期出差 2、具备供应链SAAS产品销售经验，了解SAAS行业特点 3、拥有SAAS软件领域渠道资源者优先考虑 4、性格积极，工作自主，抗压能力良好 薪资待遇： 底薪+提成，底薪1-1.5w，综合薪资2w+

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极外向，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1.拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2.具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先。 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1.学习能力突出，能快速掌握并认同公司产品与业务模式； 2.认同公司及团队文化价值观，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3.具备良好的商务沟通技巧与客户服务意识； 4.对支付行业发展有一定认知与独立见解。

任职要求 1、*******，大专及以上学历（有经验者可适当放宽），不限性别，不限经验 2、具备良好的服务意识，善于与客户沟通 3、欢迎无经验人员加入，接受26届实习生 岗位职责 1、倾听客户需求，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题，解答客户疑问 2、结合客户实际情况，提供个性化解决方案 3、负责蚂蚁后台售后服务工作，接听用户来电，日均电话量约30通 岗位福利 1、朝九晚六，每月休息6天，支持灵活调休 无责任底薪4000元 薪资结构：底薪+全勤+岗位补贴+绩效 综合收入6000-15000元 2、缴纳五险一金，享有年假、生日会及端午、中秋、春节等节日福利 3、提供公寓式住宿，配备齐全，居住环境舒适

岗位职责: 1.策划并落实汽车售后运营方案，保障客户体验达到预期水平； 2.跟进服务执行环节，确保各流程符合企业服务质量规范； 3.处理客户反馈问题，及时响应并妥善解决，降低服务失误风险； 4.与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5.统筹团队协作，优化服务执行效率与工作衔接。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户诉求； 2.熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3.具备良好的统筹协调能力及团队协作态度； 4.面对高强度工作环境能保持稳定情绪与专业表现； 5.学习能力强，能迅速掌握新知识以应对行业动态调整。

月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！ 岗位职责 1.借助公司提供的高质量客户资源，通过电话积极沟通，热情邀请潜在客户到店参与试驾体验。 2.及时跟进线上留资客户，运用专业且贴心的沟通方式，讲解车型优势、核心配置及丰富的购车权益，耐心回应客户各类咨询。 3.完整记录客户具体需求，精准传达店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，充分把握每一次客户转化机会。 4.认真管理客户资料，确保信息的真实性、准确性和完整性，为后续服务与跟进提供可靠支持。 任职要求 1.具备电销或客户邀约经验者优先考虑，有汽车行业背景者尤佳。 2.普通话标准流畅，语言表达清晰自然，声音富有亲和力，易于赢得客户信任。 3.熟悉使用Office、WPS等办公工具，能够高效完成日常数据录入与文档整理任务。

每天进行电话外呼，完成150组客户邀约，引导客户到店。

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岗位职责： 主要负责团队的日常运营与管理，优化部门制度流程，提高员工工作积极性，搭建人才发展体系，有效控制人员流动率。 任职要求： 需具备同行业相关业务背景，有100人以上团队管理经验。 薪酬可依据能力面议，提供十三薪

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目运营经验者优先 2、可接受外派安排（公司提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪资根据个人能力面试确定，享受十三薪，晋升机制健全

销售美食小吃，活轻松，嘴活络一点就可以。

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只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小