【岗位职责】 1. 负责新能源项目的整体规划与执行，确保项目按时、按质完成； 2. 推动项目进展，解决项目实施过程中的各类问题； 3. 与客户及合作伙伴保持良好沟通，确保项目需求和目标明确，顺利推进； 4. 监控项目进度，识别潜在风险，制定并实施有效的风险应对策略。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、项目管理或相关专业优先； 2. 具备较强的项目管理能力，有新能源行业项目管理经验者优先； 3. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动多方协作； 4. 良好的问题解决能力，能够在压力下保持高效工作，具备创新意识； 5. 一级机电建造师，可以长期出差。 加分项有以下行业经验：光伏·储能·风电

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，环境工程、大气科学、环境科学、生态学等环保相关专业优先。 2. 具备市级大气管控、大气专家驻场项目项目经理经验者优先，熟悉池州区域大气治理业务模式者优先。 3. 熟练掌握大气数据分析、污染溯源、空气质量研判，能独立输出各类分析报告。 4. 熟悉工业企业涉气污染治理工艺、污染源管控流程、环保合规要求。 5. 具备政府对接、公文材料及汇报材料编写能力。 6. 具备团队统筹、现场问题处置及项目风险管控能力。 7. 持有C1及以上驾照，能熟练开车跑现场、跑外勤。 8. 沟通能力强、抗压能力强、做事细致落地，能适应环保项目驻场及阶段性应急加班。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业背景：环境工程、大气科学、环境科学、生态学等环保相关专业优先。 2. 项目经验：具备市级大气管控、大气专家驻场项目项目经理经验者优先，熟悉池州区域大气治理业务模式者优先。 3. 核心技能：熟练掌握大气数据分析、污染溯源、空气质量研判，能独立输出各类分析报告；熟悉工业企业涉气污染治理工艺、污染源管控流程、环保合规要求；具备政府对接、公文材料、汇报材料编写能力；具备团队统筹、现...

一、岗位职责（一）战略统筹类 主导公司人力资源战略规划与行政事务管理，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接企业战略方向。 构建并持续优化人力资源管理体系，推进招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施落地。 向高层管理者提供组织发展与人力运营的专业支持，助力提升整体管理效能。 （二）综合事务类 负责CRM系统中数据的分配、核对及日常维护，确保信息准确传递与高效使用。 全面管理党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运作规范。 组织协调各类会议安排，保障会议流程顺畅、决策高效。 处理人事与行政日常事务，确保办公运转有序、支持到位。 二、岗位要求 具备独立统筹人力资源与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务执行。 熟悉劳动法律法规，能够妥善应对用工管理问题，有效防范合规风险。 本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。 性格积极主动，富有责任心，思维条理清晰，自律性强，具备优秀的执行力与学习能力。 有HRBP实践经验者优先。 具有拼搏意识和职业追求，认同企业核心理念，展现出向中高层发展的潜质。

【岗位职责】 1. 负责将公司的各项项目管理制度在项目全面落实，并对过程进行管理； 2. 严格履行与业主方签订的合同；制定与规划项目管理目标，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现； 3. 负责编制项目进度计划、项目管理实施规划、以及工程设计变更、概预算调整、索赔等； 4. 负责对项目部的人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计、分包单位、及政府部门的沟通与协调； 6. 负责项目关闭时与分包单位的决算工作； 7. 协同所在经营单元前期投标相关工作； 8. 完成领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，同行业（工业机电安装）10年以上经验； 2. 能识别项目关键工序，熟练运用Project软件编制及管理项目进度，具备项目难点辨识能力及成本控制能力、沟通协调能力及项目组织设计及管理能力； 3. 精通项目方案的编制，熟悉项目各阶段的推进要点；具备一级建造师证（机电专业）优先考虑； 4. 良好的自我驱动力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5. 良好团队管理、问题解决与协调能力，能够适应长期随项目派驻； 6. 身体健康无疾病者。

我们正在寻找一位有能力、有热情的项目经理，和我们一起完成公司的重要任务。 【岗位职责】 1. 带领团队，确保项目的顺利进行。 2. 解决各种问题。 3. 与客户和供应商保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上项目管理经验（特别优秀者可适当放宽）。 3. 熟悉项目管理工具和方法论。 4. 善于沟通，能处理各种复杂问题。 5. 责任心强，热爱团队工作。 期待你的加入，一起创造更多的项目奇迹！

岗位内容： 1. 负责项目的整体策划、执行安排、推进实施及过程监管，保障项目在规定时限、预算范围和质量标准内顺利完成； 2. 科学统筹项目资金与资源配置，动态跟踪项目进度，做好跨部门协作与流程协调； 3. 维护客户合作关系，积极回应客户需求，妥善应对客户反馈与疑问； 4. 针对项目运行中的异常情况，迅速识别问题并推动有效措施落地解决； 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理相关工作经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处理能力； 2. 熟悉常用项目管理工具与实施方法，能快速融入新业务场景与技术环境； 3. 具有较强的客户导向思维和严谨的工作态度； 4. 学历不限，相关专业背景者优先考虑。

1，年龄要求45周岁以下 2，担任医院陪护中心主管，统筹护理人员的日常运营与管理，工作积极主动，具备较强的责任意识、进取精神及吃苦耐劳品质 3，需具备1年以上服务行业相关管理经验，如项目管理、物业管理等方向 4，具有商超运营管理或销售背景者优先考虑，医学或护理类专业背景者更佳 5，每月安排休息6天 加分项 有从事过以下领域工作经验者优先：人力资源服务、家政服务、其他生活类服务业

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咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

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全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

项目第一责任人，全面负责风电吊装项目安全、质量、进度、成本、人员、机械、对外协调，落实合同、方案，。 任职要求： 1. 3年以上陆上风电吊装项目经理经验，独立负责风机整机吊装项目；持有建安B证，二建/一建优先。 2. 精通风机吊装危大工程管理，熟悉专项方案、专家论证、大型起重设备安拆管理。 3. 50岁以下，能长期驻风场，接受异地出差（西北、内蒙、甘肃、河南等野外风电场，随项目流动出差；熟悉业主、监理报验流程，具备现场协调、成本签证管理能力。 4. 熟悉风电施工规范，较强安全风险管控能力，有大容量风机吊装经验优先。 联系人：王总 联系电话：

拥有五年以上精品杯车间管理经历， 在行业内具备专业权威性及良好声誉

一、职位概述 负责井下非金属矿山的生产运营组织，保障矿山作业安全、高效、平稳推进。 二、岗位职责 1. 生产管理 • 编制矿山生产实施方案，科学调配生产资源，确保完成既定生产任务。 • 跟踪生产执行情况，动态优化生产安排，协调处理现场突发问题。 • 持续改进生产工艺环节，提升作业效率，控制运行成本。 2. 安全管理 • 完善安全生产管理体系，落实各项安全操作规范。 • 开展安全教育培训与应急演练，增强员工风险防范和处置能力。 • 组织常态化安全巡查，排查并整改潜在风险，保障作业环境安全。 3. 团队管理 • 统筹生产队伍运作，合理布置工作分工，提升整体执行效能。 • 负责人员招聘、业务指导及绩效评估，强化团队专业水平。 • 实施有效激励机制，构建积极协作的工作氛围，提升员工归属感。 4. 技术管理 • 跟踪行业前沿技术进展，推动先进工艺与设备的应用落地。 • 主导技术升级与流程改造，提升矿山技术装备水平。 • 攻克生产过程中的关键技术难题，保障作业连续稳定运行。 三、任职要求 1. 教育背景 • 矿山工程、采矿工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验 • 具备5年以上井下非金属矿山生产管理实际经验。 3. 技能要求 • 精通矿山生产流程及安全管理制度。 • 具有较强的组织协调与团队领导能力。 • 具备良好的沟通表达与突发事件应对能力。 • 熟练使用办公软件及矿山生产管理相关系统工具。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问等福利齐全。 3. 职业发展：拥有完善的职业成长路径和晋升发展空间。

拥有五年以上玻璃杯行业从业经历， 在行业内具备专业影响力和良好声誉

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的协助任务 岗位要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

安徽贵池前江污水处理厂服务范围为池州高新区西区和牛头山镇部分镇区，总规划建设面积为 19.8km²，其中工业区17.69km²，镇区 2.11km²。 污水处理厂处理规模约 1万吨/天（0.3万吨生活污水，0.7万吨工业污水）。 【岗位职责】 1. 在委托运营期内按照谨慎运营惯例管理、运营、维护及水质调质接入等相关工作，确保项目设施的安全、高效、稳定运营。 2. 负责沟通协调公司总部、甲方以及其他外部单位，对项目安全达标生产负总责。 3. 审核项目年度生产计划、设备维修计划、年度培训计划、年度安全管理和应急演练计划等。 【岗位要求】 1. 加分项有以下行业经验：环保·化工

运营期内按照谨慎运营惯例管理、运营、维护及水质调质接入等相关工作，确保项目设施的安全、高效、稳定运营。 污水处理厂处理规模约 1 万吨/天（0.3万吨生活污水，0.7万吨工业污水）。 负责沟通协调公司总部、甲方以及其他外部单位，对项目安全达标生产负总责；审核项目年度生产计划、设备维修计划、年度培训计划、年度安全管理和应急演练计划等。 辅佐项目经理

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活泼开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

工作职责: 1.依据项目软件需求，输出完整的软硬件开发需求文档，明确开发过程中的关键里程碑； 2.搭建软硬件项目团队，制定开发实施计划，组织并推动项目执行，协调解决开发中的问题与异常，确保软件开发按ASPICE流程进行，顺利实现量产落地； 3.负责统筹协调项目所需的内外部资源。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机或相关专业； 2.具备3年以上前装汽车电子领域软硬件项目管理及量产实践经验； 3.熟悉ASPICE开发流程及相关项目管理工具，具备实际应用能力； 4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

详情 【岗位职责】 -开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估 -健全绩效考核机制，定期实施绩效评定，并给予建设性反馈意见 -协调处理员工日常事务，维护和谐劳动关系，提升员工满意度与归属感 -负责行政管理工作，包括办公设备的采购维护、文件档案管理等 -制定并落实公司各项规章制度，持续优化办公环境与流程 -统计分析行政支出数据，妥善处理内外部公共关系事宜 【职位要求】 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先 -了解国家劳动法律法规，掌握人事管理操作流程，熟练运用各类办公软件 -具备2年以上人事行政岗位工作经验，有专业人力资源管理背景者优先 -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，执行高效，性格稳重温和 包食住