
芜湖-高中物理一对一教师
8000-15000元/月
高中教师1-3年本科高中一对一授课授课老师高级中学教师资格证书
工作职责
1、负责日常课程讲授;
2、参与课程内容的研究与优化开发;
3、与学员及家长保持良好互动,确保教学效果,提升续课比例;
4、积极投身学校组织的各类非学术性建设活动;
5、按时参加校方及部门安排的培训、教研、讲座及工作会议;
6、协助完成学校及所属部门交办的其他任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、具有相关授课经验者优先考虑;
3、持有教师资格证、英语能力证书者优先录用。
工作地点:芜湖新东方
工作时间:周一至周二休息,周三至周五在岗进行教研、备课、答疑及培训等工作(9:00~18:00),
周末需在约2个校区授课(满课时段为8:00~20:30,具体以排课表为准)
【加入我们,您将能享受】
√ 薪酬待遇:根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,年度绩效优异者可获得持续有竞争力的薪酬上调;
√ 五险一金:入职即签订劳动合同并缴纳,全面保障员工权益;
√ 礼金福利:享有节日补贴、生日礼金、生育祝贺、结婚贺礼及高温津贴等贴心福利;
√ 带薪年假:除法定年假外,依据司龄额外享5-10天带薪休假;
√ 年度调薪:教师岗每年享有两次调薪机会,其他岗位每年一次;
√ 年度旅游:提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享专项补贴;
√ 部门团建:每月提供团建经费,由部门自主开展多样化活动,更有女神节、粽子节、圣诞节等精彩员工活动;
√ 免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工亦关怀家人;
√ 报班优惠:在新东方报名课程,员工本人及亲友可享最低8折优惠,全国校区通用,不限城市!
初高中物理教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科教师初中教育一对一授课全职兼职均可
晋升机制:
1、管理方向:教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理
2、专业方向:教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长
岗位职责:
1、提供高品质的教学服务;
2、提升学生自主学习能力;
3、助力学生实现成绩快速提升;
4、积极参与学科教研工作;
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、普通话标准,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力
公司规模:1000人以上
公司性质:民营公司
主页:www.poledu.org
公司介绍
北辰教育Polaris Education是中国领先的教育科技企业之一,自创立以来,北辰教育以成就每个孩子为己任,通过施教以爱的核心理念和互动体验式教学服务,打造孩子的自主学习能力,培养孩子的综合素养,帮助每个孩子提升成绩,更帮助每个孩子快乐成长。
北辰人以“成就孩子,成就自己”为使命,坚持以爱心为本,致力于推进中国教育进步。目前已在全国30多个城市开设了60余所个性化学习中心,每年有5万余名学生走进北辰高效课堂,并获得了全方面的提升。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
职位亮点:五险一金 做五休二 带薪年假 节日福利
初高中学科教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科教师初中教育一对一授课全职兼职均可
晋升机制:
1、管理路径:教师—学科带头人—学科组长—教学校长—城市教学经理—区域教学经理
2、专业路径:教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—教研组长
岗位职责:
1、提供高水平的教学服务;
2、提升学生的学习能力;
3、助力学生快速提升学业成绩;
4、参与学科相关的教研工作;
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、普通话规范,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
职位亮点:五险一金、做五休二、带薪年假、节日福利
高中化学教师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科私立学校线下教育
岗位职责:
1.负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案,提升学习兴趣与课堂参与度
3.组织开展实验教学,确保实验安全规范,培养学生动手能力与科学思维
4.参与学科教研活动,配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析
5. 关注学生个体差异,开展学业指导与心理疏导,促进学生全面发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备化学相关专业背景,学历要求不限(优先考虑本科及以上)
3. 有教学经验者优先,应届毕业生需持有教师资格证
4.熟悉中学化学课程标准及教材体系,能独立完成教学设计
5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
带高中的物理
9000-10000元/月
物理教师5-10年大专女性教师,有经验家教教师资格证毕业班经验学科相关专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)高级教师高中二级乙等
带两个高中小孩的物理
高复学校物理教师 (J36047)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
工作职责
1、负责高中物理学科的教学工作;
2、开展针对高考课程的教学研究与内容开发;
3、保持与学生及家长的良性互动,确保教学效果与质量;
4、主动参与学校组织的各类建设性非学术活动;
5、按时参加学校及部门安排的培训、教研、讲座和工作会议;
6、配合完成学校及部门交办的其他相关任务。
任职资格
1、本科及以上学历,理科背景,专业不限,须持有高中物理教师资格证;
2、具备2-3年高考物理教学实际经验;
3、语言表达清晰流畅,普通话标准,熟悉中学生心理特点;
4、具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作意识,富有责任心和上进心;
5、熟悉合肥市现行教材体系,能够精准掌握高考命题规律。
高中辅导老师
4000-7000元/月
高中教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1、学习规划:分析学员学习需求,帮助规划学习路径,促进学生成绩提升;
2、答疑服务:对学生的学科问题进行辅导答疑;
3、批改服务:批改学生提交的作业并给到专业性指导;
4、组卷服务:根据孩子学习情况,针对薄弱点进行组卷加练;
5、与督学老师及时沟通学生情况,做好学生学习情况交接。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备理科答疑能力;
2、熟悉新课程标准;
3、有较强的沟通能力与责任心,耐心细致,抗压力强;
4、学科能力强,对高中学科知识点掌握牢固
26届本来!高中英语和语文辅导!无需教资
7000-11000元/月
高中教师经验不限本科坐班
双休!!双休!!!月休八天!!!!无需教资!!!
试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~
前过年正常放假 实习生已满!!!
【工作内容】:
1.无需授课!!!也不需要教资!!!!!充当辅导答疑角色!
2.正式的课程有任课老师负责,我们只需带学生预习或者做课后习题,内容很简单,有题库、课件和解析,基本是念课件,无需记其他的知识点,不太需要担心学科功底哟!
【工作时间】:
无需早起下午一点到就行~固定双休!!!法休!!!
【薪资待遇】
无责6K(包餐补和新人保护)+绩效(根据到课率,完课率和批改作业答疑量计算的),均薪9K~1.2W,入职就缴纳七险一金!!!
无试岗!下班有免费打车~
物理教师
9000-10000元/月
物理教师5-10年大专有经验,最好有资格证 急招培训机构教师资格证学科相关专业背景线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)高中
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量与学生学习效果
2. 开展实验教学与演示,指导学生动手操作,培养科学探究能力与逻辑思维
3.批改作业、组织测验与考试,及时反馈学情,开展个性化辅导
4.参与教研活动、集体备课及教学反思,持续优化教学方法与内容
5. 关注学生身心发展,配合班主任做好学科育人与家校沟通工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备物理学科相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可应聘
5.具备信息化教学能力,能熟练运用多媒体及教学平台
初高中各科教师
5000-9000元/月
高中教师经验不限本科线下授课教师授课老师
工作职责:
1、掌握初高中学科教材内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与学习习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,协助学员快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学与教研能力。
福利待遇:
1、底薪+课时费奖金
2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬
3、设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖
4、每年组织至少1次国内旅游
5、依法缴纳五险一金
完善的员工培训:
1、新员工入职阶段系统培训
2、教师在岗期间持续培训
3、提供管理类技能培训机会
晋升通道:
普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长
渣车维修月结
沙石骨料矿山招聘宽体车修理工,工作地点位于安徽省池州市。薪资为10000至12000元,购买社保,提供食宿。
急要3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包住包吃保险20人以上日结
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江。苏。二。保。焊年龄18-48
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全职物理教师
1.6-2.4万元/月
物理教师1-3年本科培训机构线下教育
岗位职责
1.负责物理学科课程的教学实施,完成日常一对三授课任务;
2.根据教学计划组织课堂教学,确保教学进度与质量;
3.参与课程研讨与教学改进,提升教学方法与有效性;
4.关注学生发展,开展课后辅导与反馈。
任职要求
1.具备良好的学科专业知识与教学能力;
2.具有较强的课堂组织能力及语言表达能力;
3.有责任心和敬业精神,能够承担教学相关工作任务;
4.乐于投身教育行业,具备良好的沟通能力。
物理教师
3000-8000元/月
物理教师经验不限本科
工作内容:1.根据教学大纲制定教学计划和教学方案:2.组织、实施课堂教学活动;3.布置、批改作业,进行考试和评估:4.提供课外辅导和答疑服务:5.参与学校教育教学研究和学术交流活动。岗位要求:1.师范类或相关专业优先本科及以上学力2.热爱教育事业,有责任心和奉献精神;3.良好的沟通能力和团队协作精神。
兼职高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师1-3年本科教师资格证毕业班经验
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2.组织实验教学与探究活动,培养学生科学思维与动手能力
3. 参与学科教研、集体备课及教学评估,持续优化教学质量
4. 关注学生个体差异,开展分层教学与学业指导
5.配合学校完成教学常规管理、考试命题及成绩分析工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.具备物理学科相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3. 普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
5. 熟悉新课标理念,能熟练运用多媒体及实验教具开展教学
初中物理老师
9000-29000元/月
物理教师1-3年本科培训机构毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责中学物理课程的教学设计、授课及课后辅导,确保教学目标达成
2. 编制教案、习题与实验方案,组织演示实验与学生分组实验
3. 参与学科教研活动,配合开展教学评估与教学质量改进
4. 关注学生学习状态,进行个性化学业指导与成长跟踪
5.协助完成学校安排的班级管理、考试命题及阅卷等工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和沟通表达能力
2. 持有初中或高中物理教师资格证
3. 具备扎实的物理学专业知识和教学实践能力
4.能熟练运用多媒体及实验教具开展互动教学
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
物理教师
岗位名称:物理合同制聘任教师;其他岗位(如存在)。岗位要求:1.全日制本科及以上学历;学士及以上学位;具备相应学段教师资格证。2.任教学科与岗位一致。3.有较强的工作责任心,身体健康。薪资待遇:1.享受南海区桂城街道统一的合同制聘任教师待遇。2.在职称评定、业务进修方面享有与公编教师同等待遇。
生物一对一教师
1-1.5万元/月
生物教师经验不限本科初中高中
工作职责
1、负责生物学科的教学实施;
2、参与生物课程的教研与内容开发;
3、与学生及家长保持良好互动,确保授课质量,提升学员满意度与续课率;
4、积极投入学校组织的各类非教学类集体活动;
5、按时参加校方及部门安排的培训、教研、分享会及工作会议;
6、协助完成学校及上级交办的其他相关事务。
任职资格
1、具备本科或以上学历;
2、具有教学实践经验者优先考虑;
3、持有相应学科教师资格证者优先录用。
工作地点:合肥市区内多校区就近分配
工作时间:周一周二休息,周三至周五坐班
教研&备课&答疑&培训等(9:00~18:00),
周末固定2个校区左右上课 (满课8:00~20:30,具体根据课表排课安排)
【加入我们,您将能享受】
√ 薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对年度绩效优异者给予持续有吸引力的薪资增长;
√ 五险一金:入职即签订劳动合同并缴纳五险一金,全面保障员工权益;
√ 礼金福利:享有节日补贴、生日礼金、贺金、高温津贴等多项贴心福利;
√ 带薪年假:除法定年假外,根据服务年限额外增加5-10天带薪假期;
√ 年度调薪:教师岗每年享有两次调薪机会,其他岗位每年一次调薪机会;
√ 年度旅游:提供年度旅游计划,按司龄发放不同额度旅游补贴,出境游另享专项补助;
√ 部门团建:每月提供部门活动经费,自主组织多样化团队建设,同时开展女神节、端午节、圣诞节等节日主题活动;
√ 免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱个人也关怀家人健康;
√ 报班优惠:在新东方报读课程,员工本人及亲友可享最低8折优惠,不限城市,全国校区通用
初高中各学科教师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科培训机构大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班一对一教学
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2.制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准,具备相应学科教师资格证优先
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
暑期兼职教师
5000-10000元/月
物理教师经验不限大专线下教育
地点:无为/铜陵/庐江(任选)
时间:6月下旬—7月底
科目:数学、英语、物理、化学
形式:一对一|一对五|小班|大班
薪资:多劳多得,上不封顶
福利:教案全提供,不用自己备课
团队:年轻,氛围轻松
要求:擅长数理化英任一科,耐心负责
有意直接私信,名额有限!
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教师坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
【岗位职责】
1、教研、学习力报告制作。
2、备课、授课。
3、学员周中作业跟进。
4、回访家长。
5、家长会召开。
6、阶段测试、出试卷;专业考及技能考。
7、陪读纪律管理与答疑。
8、课后群反馈。
【我们提供】
1、优越的薪酬体系:
浮动底薪(根据能力定岗定薪)+课时费+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+五险一金
2、人性化的新人支持
带薪培训(专业知识培训+技能知识培训+现场实战培训)
3、更专业的支持
培训部门为你量身定制人才成长计划,并提供最专业的指导和培训,让你以最短的时间实现最快的成长!
专业的法务部门为你扫清一切业务上的后顾之忧!
4、怡人的工作环境
每个老师有自己的小办公室,我们提供员工工作所需要的各类教学用具。
5、丰厚的福利待遇
带薪年假+节假日慰问+激励活动的开展:旅游+拓展+全员大会+全司表彰典礼,并进行丰厚的物质和精神奖励!
6、广阔的发展空间和升职空间
管理方向:教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理
专业方向:教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长
7、公平的晋升机制
公司管理层都从基层培养产出,你有才,就有你的施展空间!
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业相关,有教师资格证书或教学经验,优先考虑。
2、有亲和力,有责任心,喜欢学生;
3、熟悉初高中课程;准确把握中高考规律 ;
4、沟通表达能力强,可以根据学员情况对课堂进行及时调整;
5、有良好的团队合作精神, 能在学科组中互促互进。
物理教师
4000-8000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育工作经验线下教育教学管理助教坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)初中高中
【关于岗位】
岗位: 理科学习指导师(物理/化学)
形式: 全职 /兼职短期/暑期勿扰
【日常做什么】
1. 依据知识体系独立完成备课、课件整理与知识讲解,帮助学生搭建学科框架、梳理核心考点;
2. 跟进学习反馈,整理易错点与薄弱环节,针对性查漏补缺;
3. 定期与家长同步学习进度、课堂表现,做好家校沟通桥梁;
4. 参与内部教研交流、磨课研讨,配合完成各项教学安排。
【希望你具备】
本科及以上学历,物理、化学或理工科相关专业,持有教师资格证优先;
熟悉初中阶段理科知识脉络,有一线授课或陪学经验者优先;
热爱教育,表达条理清晰,亲和力强,擅长引导学生思考;
责任心强、有耐心,认同我们的教学理念,愿意长期稳定合作。
【我们能提供】
• 有竞争力的课时费 / 薪资,按时结算
• 系统的教研支持与成长空间
• 简单纯粹的工作氛围,无复杂行政
有意者请私信带一段自我介绍,合适的话约面聊
高中理科教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科高中数学物理化学线下授课小班授课一对一授课授课老师
岗位职责
1. 承担高中理科科目(数学/物理/化学)的常规教学任务,依据新课标要求,科学规划教学进度,完成备课、授课、作业批改等环节,营造高效且生动的课堂氛围。
2. 深入掌握高中教材中的考点分布、核心难点及高考命题规律,开展有针对性的知识点解析、专项训练与典型错题讲评,有效提升学生学业水平。
3. 关注学生日常学习表现与习惯养成,课后提供及时答疑与学情反馈,制定个性化辅导方案,协助学生构建系统化知识框架。
4. 积极参与教研活动、集体备课、试讲评课及教学交流,协同推进教学方案改进、试题编制与教学资源归档工作。
5. 维护良好的家校互动关系,定期沟通学生学习进展,配合落实各项教学管理安排。
任职要求
1. 具备本科及以上学历,理科相关专业背景,持有相应学科教师资格证书,普通话水平达标。
2. 熟知高中学科课程结构与高考考查趋势,专业基础扎实,授课条理清晰,表达易于理解。
3. 热心投身教育事业,富有责任感,耐心细致,擅长与高中生互动交流,具备较强的课堂组织能力。
4. 欢迎无经验者申请,优秀应届毕业生、师范院校学子及有高中教学经历者优先考虑。
5. 仪表得体,品行端正,服从教学调度,具备良好团队合作精神。
福利待遇
稳定薪资+课时提成+绩效奖金+节日福利+定期培训+晋升通道,环境舒适,团队氛围轻松。
上班形式
兼职、全职都可
初三物理教师(月薪11k-15k+五险一金)
1.1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科初中线下授课集体授课教研授课老师初级中学教师资格证书
【岗位职责】
1、根据学生特点,开展个性化的课程教学,提供专业且优质的教学服务;
2、每节课后及时向家长反馈学习进展,定期组织阶段测评,并提交学习分析报告与后续学习计划;
3、持续维护良好的学员及家长关系,完成教师岗位相关的教学与服务指标;
4、积极参与校内组织的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议;
5、关注学生心理与身体发展,引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法。
【任职资格】
1. 学历:全日制本科及以上学历(师范类院校优先),所学专业与授课科目一致;
2. 教资:须持有初中或高中对应学科的教师资格证;
3. 带教经验:具备毕业后三年以上陕西中考教学经历,完整带过一届初中(初一至初三)或至少两届初三毕业班,以实际学校教学经验为主;
4. 综合素质良好,语言表达能力强,具有亲和力,耐心细致,有责任心,善于与学生互动交流。
【福利待遇】
1、综合薪资范围11000K~15000K;
2、提供住宿及免费三餐;
3、节日礼品、礼金、年终奖金、年度健康体检、员工关怀福利等;
4、丰富的团队活动(节日庆祝、专业讲座、部门团建、成长培训等)。
【职业发展】教师—优秀教师—学科带头人
【面试流程】
面试→试讲→笔试→录用
高中化学教师(双休,五险一金,待遇优厚)
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科一对一授课线下授课
岗位职责:
1. 承担高中化学课程的教学任务,开展学科与教学研究,并负责试题命制及作业批改;
2. 根据学生实际学习状况实施个性化辅导,精准补弱,助力学生快速提升学业成绩;
3. 按规定参加学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作;
4. 跟踪掌握学生学习进展,做好记录并及时与其他教师沟通协作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备扎实的化学专业基础,持有教师资格证,有实际教学经验者优先;
2. 熟悉镇江地区高中化学课程体系,有教育培训机构授课经验者优先;
3. 具备良好的专业理论素养,有一年以上家教辅导经历者优先考虑;
4. 了解中学生学习与行为特点,能够因材施教,灵活运用多种教学方法;
5. 身体健康,能满足岗位工作需求。
职位福利:五险一金、带薪年假
高中化学教师(J52061)
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课集体授课一对一授课授课老师
工作职责
1、承担高中化学一对一及班课教学任务,开展学科与教学研究;
2、针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课;
4、跟踪掌握学生学习进展,做好记录并及时与其他教师沟通协作。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证,具有相关专业背景或教学经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力,能有效帮助学生稳步提分;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对年度绩效优异者提供持续有竞争力的薪酬增长;
3、礼金福利:享有节日费、生日、生育、结婚礼金及高温补贴等;
4、带薪年假:在国家规定基础上,按司龄额外享受5-10天年假;
5、年度调薪:教师岗每年2次调薪机会,其他岗位每年1次;
6、年度旅游:提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补贴;
7、部门团建:每月提供部门活动经费,支持自主组织多样化团队建设;
8、免费体检:每年为员工安排一次全面健康检查,家属体检享内部优惠,关爱员工及家人健康;
9、内部推荐:成功推荐他人入职,即可获得丰厚伯乐奖金;
10、报班优惠:员工本人报读课程可享5折甚至免费优惠,亲友报班享8折优惠!
物理教师(双休,缴五险一金)
7000-14000元/月
物理教师经验不限本科初中线下授课一对一授课授课老师
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、维持与学生、家长的顺畅交流,及时获取反馈信息,持续优化教学过程与服务质量;
5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和教学服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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